企业帮扶救助工作汇报

1 / 4 企业帮扶救助工作汇报 一、帮扶救助工作中的做法及基本情况 在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送温暖工程”中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体为重点，积极开展了一系列行之有效的帮扶工作，保证了职工队伍的稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困。具体做法有以下几点。 （一）、领导重视，准确知情，为帮扶救助工作奠定基础。 为加强对 帮帮扶救助工作的领导， 单单位于 1997 年就成 立立了扶贫解困和再就业 领领导组，由单位党政主 要要负责人担任组长，责 成成工会直接负责此项工 作作。要求厂单位所属各 个个 单位相应建立机构， 工工会确定专人负责此项 工工作。各基层工会主席 亲亲自挂帅，制定计划， 调调查研究，把目标任务 落落实到部门和个人，使 送送温暖工作形成了网络 化化、规范化、系统化的 领领导体系。做到了上可 参参与决策，下可有效开 展展工作的局面。单位定 期期召开帮扶救助工作会 议议，在资金十分困难的 情情况下，尽最大努力做 到到资金到位。与此同时 ，职能部门在调查了解 的的基础上，努力准确的 掌掌握单位困难职工情况 ， 摸清底细，统一印制 困困难职工登记表，建立 困困难职工档案，由专人 负负责，实行科学规范的 动动态管理，并为行政领 导导对帮扶 工作决策提供 重重要依据。在建立档案 的的基础上，单位先后制 定定了2 / 4 “送温暖工作实施 意意见”、“扶贫基金管 理理办法”、“定期分析 和和信息反馈制度”、“ 领领导干部一帮一结对子 ”以及最近出台的“困 难难职工帮扶救助机制的 实实施意见”和“困难职 工工帮扶救助基金管理暂 行行办法”等规章制度， 为为单位开展帮扶救助工 作作打下了坚实的基础。 代写论文 （二 ）、认认真真做好帮扶 救救助工作。 （ 1）、 坚坚持不懈送温暖。单位 从从 1992 年起，响应 全全总号召，在职工中组 织织开展了 “ 进万家门， 知知万家情、解万家难、 暖暖万家心 ” 活动 。在职 工工生活遇到困难时，及 时时送去党和企业的温暖 。每年元旦、春节、国 庆庆、中秋节期间，单位 都都要拨付专项资金，对 困困难职工进行慰问。几 年年来，单位各级党政工 团团领导共走访困难职工 3 500 余人次。救济 生生活遇到暂时困难的职 工工达到 3572 人次， 救救济金额到达 3482 万万元。对身患重大疾病 的的职工，单位除从帮扶 救救济资金中拨付救济金 外外，同时号召职工献爱 心心。如：先后为二分公 司司职工张宝贵（肾衰竭 ）捐款 36500 元； 电电 动公司职工阎海风（ 肺肺癌）捐款 7000 余 元元；六分公司职工刘银 芬芬（癌症）捐款 581000元；九分公司职工 渠渠秀清捐款 8500 元 。特别是单亲职工阎海 风风去世后，工厂责成工 会会担负起帮助抚养其孤 女女的义务。 （ 2）、 协协助社区做好低保。单 位位在经济十分困难坚持 做做好帮扶救助工作的同 时时，还积极协助街道社 区区做好低保工作。由工 会会负责，把符合低保条 件件的职工纳入城市低保 范范围。3 / 4 每季度和社区取 得得联系，为符合低保条 件件的职工提供便利条件 。目前，单位有 937 人人享受城市最低生活保 障障。 （ 3）、建立健 全全帮扶救助基金。在原 来来建立的 “ 送温暖基金 ” 的基础上，今年，我 们们根据公司要求，进一 步步建 立健全了困难职工 帮帮扶救助基金。从组织 到到资金重新进行了加强 和和充实。 作文 /zu owen/ （ 4）、扶贫解困结对子。 建建立扶贫解困结对子活 动动在单位已经形成制度 。单位领导十四人和工 会会专职工会干部分别和 特特困职工结成对子，进 行行帮扶活动。如：工会 副副席 xxx、干事 xxx 分别和工厂三个孤儿 结结成对子，从生活上关 心心、精神上鼓励、物质 上上帮助，使他们顺利和 正正在完成学业，并积极 主主动为毕业的孤儿联系 工工作，解决住房，从根 本本上解决了他们的困难 。 二、对帮扶救助工 作作的意见和建议 （ 1）、国家应 该向困难群 体体出台具体的优惠政策 ，使他们在就业、就学 、就医、住房等方面能 够够得到改善。 （ 2） 、民政部门应对城市最 低低生活保障工作花大力 气气进行调查研究，制定 规规范的政策，使真正困 难难的职工和居民能够享 受受城市最低生活保障。