公司依法治企工作方案

1 / 6 公司依法治企工作方案 依法治企，是贯彻依法治国基本方略的必然要求，是加强企业法制建设的重要内容，是实现企业改革与发展的有效保障。为了深入推进依法治企工作，认真落实旗下发的相关文件精神，把我公司建设成为西苏旗示范企业，特制定本活动方案。 一、指导思想 坚持以党中央依法治国的战略决策为指导，以建立规范高效的企业管理运行机制为目标，大力推进依法治企工作，促进企业管理的规 范范化、法制化、科学化 进进程，树立和落实科学 发发展观，全面贯彻国家 信信息发展方针，建立健 全全各项制度，严格企业 管管理，规范员工行为， 全全面推进素质 教育，努 力力提高员工个人素质， 依依法保障员工的合法权 益益，建设和谐企业，不 断断丰厚企业内涵，谋求 公公司发展。 二、工作 目目标 通过推进依法治 企企，使我公司建立依法 决决策、民主参与、自我 管管理、的工作机制和现 代代企业制度，公司各项 工工作更加规范化、制度 化化、科学化；与有关部 门门一道建立完善的权益 救救济渠道，各位员工的 合合法权益得到切实保障 ，形成良好的工作环境 ，树立公司的良好形象 ；实现竞争公平，保证 正正确的发展方向，保证 发发展方针的贯彻落实， 实实现素质提升的目标。 2 / 6 三、组织领导 公司 成成立以党政一把手为 组 长长，分管综合工作的领 导导和市场工作的领导为 副副组长，相关部门成员 为为组员的“依法治企工 作作领导小组”，下设办 公公室，办公室主任由公 司司党政办公室主任兼任 ，形成主要领导亲自抓 ，分管领导具体抓、职 能能部门和工作人员分工 负负责的创建“依法治企 示示范企”工作网络，为 全全面开展依法治企工作 奠奠定基础。 四、工作 措措施 1、完善管理制 度度。依据新的形式和任 务务，修改和完善公司各 项项管理制度，包括公司 章章程、发展方向、岗位 职职责、常规要求、评估 表表彰以及员工管理、安 全全管理等各项管理制度 ，在思路上体现法治性 和和 人文性，在内容上体 现现全面性和时代性，在 过过程上体现渐进性和民 主主性，在实施上体现可 行行性和实效性。 公司 的的管理从根本上说主要 是是对人的管理，从某种 意意义上说，只有严格的 管管理是不完整的管理， 惟惟有在了解、信任的基 础础上，给员工充分的成 长长空间，用尊重、关爱 、赏识去唤醒内心和激 发发潜能，这才是一种先 进进的、科学的、人性的 、逼近本质意义上的“ 以以人为本”。我公司必 须须努力实现三个转变： 3 / 6 第一、从管理员工到 信信任员工的转变。公司 的的任务不是为了“管理 ”员工，而是发展，用 员员工得个人才能去实现 企企业的发 展，根据员工 的的需要、兴趣与经验， 创创造足够多的机会，让 员员工在学习、生活的过 程程中得到主动的发展。 2、从监督员工到关注 员员工的转变。我们要及 时时了解员工的需求，让 每每一个员工都参与管理 ，让员工感受到实现个 人人自身价值与实施公司 发发展的目标是息息相关 的的。包括公司的工作计 划划、规章制度、考核条 例例、奖惩办法等方面， 广广泛听取广大员工的意 见见，让员工理解你的方 案案，变被动接受为主动 参参与。我们应该围绕人 的的需要、人的发展，对 员员工管理的有关制度进 行行修改和完善，以适应 自自身素质提升的要求。 3、从结果性评 价到发 展展性评价的转变。要建 立立适合员工个性化发展 的的评价机制，由单纯绩 效效评价向促进个性化发 展展转变，建立多元评价 制制度。在评价方法上， 采采用定量分析和定性分 析析相结合的过程性评价 ，创建员工的成长记录 袋袋，把工作计划与总结 、任务发展、业务学习 、自我检查、工作日记 、多主体评价记录等相 关关资料收集装袋，以体 现现员工发展的过程，让 员员工在回顾、交流与反 思思的过程中获得激励和 成成长；在评价主体上， 建建立公司内外的，综合 性性的，由员工、家属和 公公司共同参与的，既重 结结果更重过程的多元评 价价网，重视评价中对话 与与交流，让员工从多个 方方面反思自 己的优势与 不不足；我们要不断修订 和和完善旨在加强企业管 理理的目标导4 / 6 向机制、教 科科研动力机制、名师激 励励机制和质量考核、师 德德评价机制。 健全运 行行机制。科学严格的管 理理是推进依法治校的重 要要基础和保证。我们要 坚坚持“四个落实”，做 到到“四个到位”，保证 依依法治校工作的有序开 展展。 坚持“四个落实 ”。一是组织落实，学 校校成立“法制教育领导 组组”，领导组下设办公 室室，负责依法治校工作 的的指挥与协调；二是机 构构落实，学校建立三级 管管理系统，即校长办公 会会的决策指挥系统、“ 一一室三处”组成的检查 协协作系统、各年级组形 成成的执行系统；三是人 员员落实，配齐“法制教 育育领导组”领导下的三 支支工作人员队伍，即以 法法制副校长、法制辅导 员员、心理咨询老师、家 长长委员会代表等组成的 校校外辅导人员队伍，以 政政教处、教务处、保卫 科科、团委、少先队干部 和和班主任组成的政工人 员员队伍和以政治课、心 理理健康课及相关学科教 师师组成的施教人员队伍 ，各类 人员明确 分工 ，健全职责，保证依法 治治校工作的顺利推进； 四四是责任落实，学校建 立立各部门工作职能和各 类类人员岗位职责，并根 据据职能和职责拟定部门 和和个人 的工作目标，将 依依法治校工作特别是法 制制教育工作，纳入目标 责责任制实施范围，和学 校校其它工作一起布置、 一一起执行、一起检查、 一一起总结，形成既有齐 抓抓共管，又有各负其责 的的工作格局。 做到“ 四四个到位”。首先是认 识识到位，将法制教育与 教教5 / 6 职工政治学习有机结 合合，并纳入教职工继续 教教育和年度考核范围， 提提高教职工依法治校的 认认识和依法执教的水平 。其次是经费到位，购 买买学习资料，订阅报刊 杂杂志，保证日常普法教 育育活动的经费开支。第 三三是工作到位，严格实 施施计划管理，将依法治 校校工作作为学校总体发 展展规划核心内 容，并纳 入入学校阶段性工作计划 ，保证依法治校工作的 有有序运行；加强监督检 查查，保证各项工作任务 和和措施的真正落实；定 期期总结表彰，强化工作 激激励。第四是资料管理 到到位，建立依法治校专 项项档案，按教育部办 公公厅关于开展依法治校 示示范校创建活动的通知 要求，收集包括上级 文文件、校内各项工作材 料料在内的文字、图片、 音音像资料和教学资料， 并并按规定分类归档，做 到到分类科学、记载翔实 、装订规范、查阅方便 。 开展系列教育活动 1、加强法制宣传教育 。认真贯彻 “ 五五 ” 普 法法规划，把法制教育作 为为学校重要的日常工 作 。建立普法责任制，做 到到有措施、有落实、有 总总结。努力提高教师、 学学生法律意识。积极开 辟辟法制教育 “ 第二课堂 ” ，开展学法、用法实 践践活动，特别是利用身 边边案例教育学生，影响 强强化学生的法制观念， 形形成学法、用法、依法 办办事的良好风气，努力 提提高学校依法管理水平 。 2、在课堂教学中 全全面渗透。按规定开设 法法制教育课，做到计划 、课时、教材、师资 “ 四四落实 ” ；通过思想政 治治课、6 / 6 心理健康课、团 队队活动、班会活动课程 等等对学生进行系统的法 律律知识传授；在各相关 学学科的教学中，充分挖 掘掘教材里涵盖的法制教 育育 内容，结合教学活动 对对学生进行法律常识和 法法制意识的培养，将法 制制教育与课堂教学有机 结结合，渗透到课堂教学 的的全过程。 3、组织 专专题报告。定期对学生 进进行义务教育法、 未成年人保护法、 预