护理差错的原因分析入预防措施

1 / 4 护理差错的原因分析入预防措施 【摘要】为了更好地避免风险，总结经验，吸取教训，寻求有效的防范措施，提高护理质量，避免潜在护理差错的发生，我们通过采取六项积极有效的防范措施，最大限度降低了护理差错的发生率。 【关键词】护理差错发生原因防范对策 为加强护理安全管理，防范护理差错，现将我院 1 月 12月发生的 56 起护理差错分析如下，以寻找防范差错的有效对策。 1 一般资料 1 月 12 月，我院共发生护理差错 56 起，其中一般差错 6起，护理缺陷 50 起。 2 原因分析 2.1 从表 1 可以看出 2.1.1 未按规范 要求操作发生 16 起占比例最高，主要为输液部位发生渗漏，未及时发现；无菌溶液未写开启日期时间；输液未现用现配；加药、配药后未签字；输液卡未及时收回；抽血用的注射器未及时毁型；治疗未完成，没有及时交班。 2.1.2 医嘱处理错误发生 12 起位居第二位，主要是护士处理医嘱不够认真、或字迹潦草、不规范、迁床后床位未及时更改、护士凭习惯思维处理医嘱。 2 / 4 2.1.3 文书书写不完整发生 10 起居第三位，表现为阳性体征记录不全；描述不准确。 2.1.4 用药错误发生 8 起，主要为配错药、打错针、发错药，张冠李戴或者配错药物剂量， 看错药物名称等。 2.1.5 标本留取错误发生 6 起，表现为标本延迟采集，漏采标本、未贴标签，标本采集方法错误。 2.1.6 与病人沟通不到位发生 4 起，表现为未将某些特殊检查前注意事项及有关康复训练知识告之病人。 2.2 低年资护士较高年资护士易发生差错，聘用护士、正式护士、护师、主管护师发生护理差错的例数依次减少。尤其是主管护师在用药错误、标本留取错误、与病人沟通不到位等缺陷方面能得到有效控制，与她们的经验、工作成熟度、工作责任心和稳定的性格有关。聘用护士护理差错发生率最高，与她们工作不稳定、经验不足、责任 心不强等因素有关。 3 防范对策 3.1 加强护士职业道德教育要强化低年资护士职业道德，培养低年资护士严谨科学、一丝不苟的工作作风，更要让年轻护士明确自己肩负着法律责任，工作中一定要规范自己的护理行为，自觉执行各种规章制度和医疗护理技术操作常规等规范要求，以确保病人生命健康不受侵犯。 3.2 加强护理人员业务技术及综合素质的培训要求各科室针对专业科特点定期组织开展相应的专业知识学习。安排责3 / 4 任护士跟医生查房，参加科室疑难、复杂、大手术病人的病例讨论 ，这样有利于制定详细的护理计划，不断提高护士的业务水平，提高护士的应急能力及预见护理差错发生的能力。 3.3 加强护理质量管理护理部应参与指导一线护理工作，随时对各科护理质量进行检查，经常征求病人对护理工作的意见，不断发现问题，分析原因，制定措施，改进工作。 3.4 加强护士法律意识的教育定期组织护理人员学习相关法律、法规、部门规章及护士管理办法，组织专题讲座，尤其是与医疗护理有关的纠纷、事故、举证责任倒置等。使全体护理人员懂法、知法，明确护理工作与法律的关系，达到警示教育的目的，提高自我保护意识，防范 护理差错，避免护理纠纷的发生。 3.5 合理安排人力资源护士长做好排班是保证护理工作顺利完成的前提，应注意将不同业务水平、健康状况、年龄、学历的人员适当搭配，这样有助于各层次的护理人员职能的发挥，从而使工作效率大大提高。 3.6 提高护理病历书写质量应组织护士学习护理文书书写规范，要求记录客观、真实准确、及时完整，保证护理记录资料成为具法律规定的证据。各科室可选一位护理文书质量监控人员，对病区护理文书起管理督促作用，对病区归档前4 / 4 的护理文书进行终末质量控制，纠正缺陷，以确保每份出院病历完整性和科学性。 总之 ，只有抓好各环节的质量控制，才能有效防止护理差错的发生。当然在护理工作中零缺陷或许是永恒的梦想，但只要朝着这一目标