全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 毕业实习初涉职场需补上“劳动纪律”这一课 今年年初,某会计师事务所招聘了几位实习生,老板让资深会计师薄言带教。其中有一位实习生小吴,生性活泼、工作主动,积极协助薄言编制工作底稿、打印审计报告,成了薄言不可或缺的助手。老板说:“在几个实习生当中,小吴的表现属于比较好的” 就在小吴的表现慢慢被大家认可的时候,却发生了一件令他终身铭记的事情。有一天,小吴和几位实习生要去报考 CPA(注册会计师 ),他对薄言说:“薄老师,我们第一次报考 CPA,手续比较复杂,上午就去报名可以吗?”薄言说:“如果你报 名后仍回所里,那就上午去吧;如果报名后直接回家,那就下午去。”后来,小吴和几位实习生上午 10 时便去报名了。 到了下午 2 时,老板忽然有事要找小吴,薄言说:“他报名还没回来。”老板立即拨通了小吴的手机。这时,小吴已经在回家的路上了老板大为不悦:“上班时间,怎么可以这么随便呢?”小吴竭力想为自己辩解些什么,可老板根本不理会这些话。 后来,小吴想通过自己的带教老师去说情,薄言劝他2 / 3 应该在自己身上找原因。于是,他们进行了深入的沟通。 薄言就像一个父亲对小吴循循善诱,终于,沟通取得了成效。小吴 认识到:自己刚踏入社会,还没有对“劳动纪律”这个概念引起足够的重视,把大学里自由散漫的习惯带到了工作岗位上,这是很不合适的薄言很欣慰:“还是孺子可教啊。要知道,给别人留下好印象不容易,需通过自己不断的努力和提高。但要给人留下坏印象则太容易,只需这么小小的一件事情,要吸取教训啊。” 实际上,像小吴这种情况,有着一定的普遍性。不仅是实习生,有些刚踏上工作岗位的年轻人,劳动纪律的概念也很淡薄。 有一次,某会计师事务所的部门经理讲了这么件事:从 5 月份开始,审计业务 进入了淡季,有一天,他在所里整理文件,一位刚录用的大学生对他说:“我在所里没事干,是否可以早点回家?”那位部门经理说:“怎么会没事干呢?整理审计档案,学习法律法规事情一大堆呢!你连朝九晚五都做不到,还进事务所来干什么?” “
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 锦州市太和区社区《网格员》真题汇编(含答案)
- PICC测试题附答案
- 三基护理管理试题及答案
- 岚皋县辅警招聘考试试题库带答案
- 本科护理操作题库及答案
- 高频c语言面试试题及答案
- 永德县辅警招聘公安基础知识考试题库及答案
- 心理精神科护理试题及参考答案
- 2025年质量工程师职业能力评估试题集(附答案)
- 特殊儿童早期干预自考试卷四真题及答案
- 天津市河东区2026届高一上数学期末考试试题含解析
- 消化内镜ERCP技术改良
- DB37-T6005-2026人为水土流失风险分级评价技术规范
- 云南师大附中2026届高三1月高考适应性月考卷英语(六)含答案
- 2026湖北随州农商银行科技研发中心第二批人员招聘9人笔试备考试题及答案解析
- 纪念馆新馆项目可行性研究报告
- 仁爱科普版(2024)八年级上册英语Unit1~Unit6补全对话练习题(含答案)
- 骑行美食活动方案策划(3篇)
- 石化企业环保培训课件
- 2026年吕梁职业技术学院单招职业技能考试备考试题带答案解析
- 2025年新疆师范大学辅导员招聘考试真题及答案
评论
0/150
提交评论