车间主任年终优秀个人工作总结报告：只有勤奋工作才能成为优秀员工.doc

车间主任年终优秀个人工作总结报告：只有勤奋工作才能成为优秀员工 勤奋，是我们中华儿女的优良传统和品德修养。勤，就是要勤勉努力、持之以恒；奋，就是要勇往直前、奋进不止。勤奋，就是要求我们顺应天道、与时俱进、不懈努力、锲而不舍、奋发有为。所以我们中天人只有勤奋工作，才能实现个人价值；只有勤奋工作才能赢得业绩；只有勤奋工作，才能赢得荣誉。 例如：于朝是xx年公司建厂初期公司的一名司机，在很多人的眼里，这是一份很普通的工作，可是凭借勤奋，xx年他成为了公司的名车间主任。 于朝在当司机的时候，并不像其他员工那样一边工作一边抱怨自己的工资低，而是出车之余见什么活就干什么活，十分勤快。后来根据工作需要又成了公司采购员，工作同样出色。即使领导在下班后有工作安排也是随叫随到，受到干部员工的一致好评。所以在xx年公司扩产挂面生产线时，被公司抽调当了挂面二车间的车间主任，生产线安装调试期间更是起早贪黑，最早一个上班，最后一个下班，几个月下来人虽然瘦了几斤，但从一个门外汉成了行家里手。 其实于朝原本只是中天人中的一位普普通通的员工，但是凭着勤奋工作的美德，从一位不起眼的司机被提拔成公司的车间主任。所以在工作中，要想脱颖而出，就必须付出比任何人更多的努力。不管你现在所从事的是怎样一种工作，无论你是一名清洁工，还是办公室里的一名普通职员，只要你勤勤恳恳地努力工作，就能成为一名优秀的员工。 一、勤奋是员工必不可少的美德 1.勤奋是保持高效率的前提。 只有勤勤恳恳，扎扎实实的工作，才能把自己的才能和潜力全部发挥出来，才能在短时间内创造出更多的价值。缺乏事业至上、勤奋努力的精神就只有观望他人在事业上不断取得成就，而自己却在懒惰中消耗生命，甚至因为工作效率低下失去谋生之本。 享受生活固然没错，但怎样成为老板眼中有价值的职业人士，才是最应该考虑的。尽管这些工作可能薪水微薄，可能辛苦而艰巨，但它对我们意志的磨练，对我们坚韧性格的培养，是我们一生受益的宝贵财富。所以，勤勤恳恳地努力去做自己的工作，才是对自己负责的表现。 2.勤奋的成功高于天赋。 高尔基说：“天才就是劳动。人的天赋就像火花，它既可能熄灭，也可能燃烧起来，而使它成为熊熊烈火的办法，只有一个，那就是劳动、再劳动。”一个智商平常的人，只要他认真锻炼自己的能力，掌握必要的技巧，付出艰辛的劳动，同样可以取得成功。 二、如何做到勤奋 1树立积极心态，消除消极心态。 摧毁人生的九大消极心态：紧张、忧虑、畏惧、愤怒、冷漠、嫉妒、敌意、自私和贪婪。而成就人生的十大积极心态：热情、执着、挑战、奉献、爱心、愉快、自豪、渴望、信赖和激情。 2培养自动自发精神。 3拒绝懒散和萎靡不振。 4比别人付出更多。 付出和收获总是成正比的。作为公司的一名员工，要给上司留下良好的印象，就要勤奋工作，多下功夫，让自己所在的企业和部门多出成绩，得到上司的赞赏。“少说多做，比别人付出更多”的实干精神，在竞争中更有优势。 5“简单+勤奋”的模式。 除了勤奋，把你的日常工作简单化、条理化也是非常重要的准则。在工作中，使人们晕头转向的，不是繁重的工作，而是我们没有搞清楚应该先做什么，后做什么，没有养成良好的工作习惯。如果你不能从千头万绪的工作中抓住重点迅速解决，又怎么能提高效率。 用简单思维解决复杂问题，把日常工作有序化，才能帮你登上高效的工作平台。我们中层上以领导目前每周都要有总结和计划，并对照总结与计划有相应的奖惩措施，目的就是让工作有序化。要求每天召开的部门会议，其实就是各部门对一天的工作进行总结并制订第二天的计划，目的也是让工作有序化。即将实施的后勤员工人手一本日志，就是促使员工每天条理安排你的工作，并要随时做笔记，将下一步计划要做的事情记下来，不要太过于相信自己的记忆力。