出差感想范文

1 / 7 出差感想范文 根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住 1100 元标准酒店，其他省份是 800 或 900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。以下是关于出差感想范文，供大家参考 ! 有些事情，不经历不会有体会，经历了不思考也不会有心得。出差这件事，我有这样的认识历程。 早些年太年轻，工作内容也不大需要出差，看同事或朋友有出差到外地，总是羡慕得不行，认为那真是个美差，借机 可以旅游。第一财经的上班这点事也做过关于出差的内容，讨论得出的出差好处便是我以前羡慕的所在。 第一次出差是 XX 年，去广东湛江的一家工厂看产品生产状况。那真是个痛苦的经历 -从上海先飞到广州再转机到湛江，第一次坐飞机，耳朵痛到耳膜要破裂了。在白云机场候机时，忍不住打了电话去哭诉。哇，现在想起来，难怪那几年没有领导信赖。出差就是考察一个人独立性和适应性的时机，自己无法应对，又怎能怪领导不给机会呢 ? 由于第一次长途出差的不适应，对出差有了畏惧和抗拒心理，后来跳槽也就没了要出远差的需要。 那时还很庆幸，但真的再次跳到一个新岗位，就发现这种出差经验的缺失，2 / 7 是自己的一个大弊病 -与供应商或者客户一起工作，别人都有出差的各种故事可以说，自己却没有，呵呵，这个真是在人群中显得很无趣哦： ) 我现在的工作自由度较大，出差主要自己安排，不会出现一些朋友那种随时准备出差，在办公室都要备一个旅行箱的情况。 一、对体力和智力都是一个考验，行程远近都多少影响作息时间，加上路上行程，耽误了正常工作时间，该处理的邮件等都必须在酒店处理掉，出差加班基本上是必然的。此外，因出差一人在外，要一个时间 应付很多事情，脑子要不停的转才行，否则，很容易丢三落四，甚至遭遇盗、抢等意外。 二、压力大，出差任务完不成，回公司肯定交不了差。 三、出差地如果偏远，住宿饮食条件都很差，完全容易出现水土不服的状况。总之就是出差辛苦 !出去前更辛苦，不出差我用不了加班，一要出差，前两天肯定是忙到晚上 9、10 点。噢噢 多出差，见识会多些，经历也多些，人会老练很多。出差是领导信任你的表现，所以，不管多辛苦，都从积极面去好好享受吧 ! 拖着疲惫的身躯带着一点醉意回酒店时已是晚上九点了 ,出差的第 一阶段的任务终于告终了。 3 / 7 因为喝了点酒，不禁有些感慨，不知道已来过广州多少次，每次来之前，我都会说，最不想去的就是广州了，即使有时间让我去旅游，我绝不会选在广州。 广州，在我的印象中：整天见不了蓝天，灰蒙蒙的天空让人没能有个好心情，总是有种压抑感。不管到哪儿总感觉人特别多，车特别多，没有次序总让人觉得自己象个无头的苍蝇，走在繁杂的马路边总感觉没有安全感。严重的排外感，对当地语言的不懂，总觉得自己象个傻瓜，鸡同鸭讲，让人感到很郁闷。今天坐在地铁车上，老人家抱着小孩子进车时，人的冷漠已不是我 今天才遇到，我来 10 天了，已不知道有多少次让座了，可是这儿的人好象没有让座的习惯，让我感觉很不习惯。虽然有很多的不习惯，但我们只能是既来之则安之，尽量让自己去适应这种环境。 尽管每次都是带着一万个不愿意来这儿出差的心情，但有时也会因为圆满完成任务而感到有成就感，会觉得所有努力和承受没有白费，会因此而感到欣慰。 夜已深，明天又会是另外一天，尽管生活中有很多的烦心事，可是我们也是这样一天天的过着，生活中有很多的无奈，我们只能无奈的接受，我们改变不了社会，我们只有改变自己。把每天要做，要面对的 事和人，不管是好事还是坏事的，当做是一种挑战，挑战自我。 第一次出差，有好多话想说却又不知从何说起，下面4 / 7 就简单的分三个方面谈谈我出差的感受以及来公司后想说而没机会说的一些话。 这次去西峡出差，心中即激动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开始 !第一次考虑设备如何布局、第一次考虑设备管道如何连接、第一次尝试独立安装设备、第一次与业主和项目监理沟通交流、第一次考虑如何为公司节约成本 。这两个月吃了不少苦，挨了不少骂，认识了不少人，长了不少见识，也学到了不少东西 !这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开始逐渐入门，也深刻的意识到了自己还有很多的东西要学，还有很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的机会 ! 1、想要做好一个项目必须要有一个端正的工作态度。拿五里桥的项目来说，虽说业主有些吹毛求疵，但是卢工 (对于卢工本人来说我是没什么偏见的，他虽然脾气有点坏 ,但是人品和技术方面是非常值得尊敬和学习的 )他们的工作态度也是工期的一再延误的重要原因之一 !他们一开始就怀着“ 这项目压根不会运行 ” 的侥幸心理，做事情得过且过，图纸上要求用 50 的进水管他们非得用 40 管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽，结果导致一遍又一遍的返工，不仅增加了十几万的成本，还白白耽误了两个月的工期 !所以我们公司一定要吸取这个教训，不仅能节省成本、缩短工期，还能为公司赢得好的口碑 ! 5 / 7 、项目建设中业主提出的疑问，一定要抱着负责的态度做好沟通交流，解决分歧。这次在五里桥工地卢工就是对于业主提出的问题不管不顾，什么事情都按照自己的意愿去做，结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次 !所以我们在以后的项目建设中要吸取这个教训，一定要与业主做好沟通，业主指出的项 目建设中存在的问题，我们要勇于承担责任积极改正 !当然与业主沟通时也要做到不卑不亢，对于不该我们承担的责任也不能无休止的忍让妥协。 (PS：建议每个项目都设计施工图纸，按图施工，会少很多麻烦。 ) 、投标前项目标书一定要做仔细 !可以说造成这次我们一直和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书 !他们的标书可以说就是胡乱编造的，给我们的施工造成了很大的麻烦，甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件 !所以我们公司一定要吸取教训，在投标之前就把标书做仔细，这样做项目时就会少很多麻烦。 、安装设备前要有长远 的规划。这次出差遇到了好几次在工地上没事做等配件的事情，陈伟和钟华也反映经常遇到这种情况。如果把项目中用到的配件提前统计好，在配件用到之前就发到工地就可以避免这种情况的发生。这样做即节约成本，又缩短了工期。 1、孵出更多的 “ 鸡 ” 才可能生出更多的 “ 蛋 ” 。一6 / 7 只鸡生出的蛋是应该拿去卖钱还是应该拿来孵小鸡 ?我想稍微有点经济头脑的人都会选择长远的投资，先拿鸡蛋孵出小鸡，然后生出更多的蛋再来卖钱。我觉得做企业也应该是一样的道理，要敢于做长远的投资，利用老员工带出更多成熟的新员工，这样才能把企业不断做大。明年我 们公司准备转型做大型项目，我们三个也要回唐河组建工程部。不可能把所有的重担压在小朱一个人身上，所以公司目前应该尽早培养几个像小朱一样能独挡一面的大将。 、留住 “ 鸡 ” 才能生出 “ 蛋 ” 。毋庸置疑优秀员工是一个企业最宝贵的财富，留住了他们企业才能有更好的发展。在公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为熟悉，而且对公司也有了一定的感情，一般情况下都不大愿意离开公司，而且员工所追求一般也只有三点： a、舒心的工作环境。 b、大的发展空间。 c、较高的薪资待遇。对于我们公司我认为前两点我们都具备，我也 了解过少林他们离开的原因，几乎都是因为第三点选择离开的。我们明年就要开始接大项目了，公司的效益也会慢慢变好，希望到时候我们的待遇也可以得到相应的提高，毕竟留住了“ 鸡 ” 才能生出 “ 蛋 ”! 、不要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标，把工作能力和工作态度也纳入薪酬考核指标。如果给予勤劳员工和懒惰员工一样的薪水，时间长了勤