街道办社会事务上半年工作总结

1 / 41 街道办社会事务上半年工作总结 街道社会事务科 2016 年上半年工作总结 2016 年上半年，我科室工作在街道工委、办事处的正确领导下，在上级有关部门的具体指导下，坚持 “ 以民为本、为民解困、为民服务 ” 的宗旨，牢固树立和全面落实科学的、现代的社会事业发展观，积极发挥职能，加强服务，提高素质，以民为本，依法行政，推进民政工作全面提高。 一、工作回顾 加强和谐社区建设，夯实社会基础 一加强社区基础建设。完成对硬件条件相对较差的庆华、海福巷办公用房的改造， 启动精品社区装修建设，建成街道居家养老服务中心建设并顺利运转，促进街道社会服务机构建设水平的整体提升。二是坚持规范管理和互助共建相结合。建立完善社区与有关单位互助共建机制，依托校社共建，启动针对新市民子女放学后无人照看难题的 “ 快乐课后园 ”项目，受到学校和广大新市民的欢迎。动员辖区单位对地区困难群体进行扶贫帮困，以解决政策覆盖不到和政策解决不2 / 41 了的特殊人群困难。 加强社工队伍建设，练就精兵强将 为全面提高社工队伍整体素质，进一步提升社工为居民服务水平，更好地满足群众服务需求和适应各项工作需要，于今年 5 月至 6 月，对全体社工进行了综合考评。此次考评分为笔试、计算机技能测试、群众评议、社工互评四个组成部分，对社工应知应会知识、社区基本状况、 Excel 制表、 word 排版、工作业绩、 组织协调、服务水平等方面进行综合评价。通过此次综合考评，我街道所有社工的岗位技能、为民服务的水平都有了质的提升，工作效率、服务水准上了一个新台阶。 全面推动各项工作，确保凸显成效 1、强化以低保为主的日常救助工作。加大困难群体的社会救助帮扶，利用 “ 低保、低保边缘，大重病、专项救助、无固定收入重残、慈善超市 ” 等项救助政策和措施，救助惠及本街道内困难家庭 8036 户， 14261 人次，涉及资金 218 万元。实现低保年审，新增低保户网上信息比对 100%，做到应保尽3 / 41 保，应出尽出，在社会救助范畴内较好地体现了公平正义，尽可能减少社会不和谐因素。 2、强化以弱势群体为主的各类援助。一是开 展各类培训班，帮助妇女再就业。组织下岗女工参加区妇联组织的 “ 庆三八、架金桥、失业女工专场招聘会 ” ；各社区和劳保站联合开展 GYB 创业培训、 “ 育婴师 ” 培训等系列就业培训活动，累计参加人数达 185 人；组织招聘会 2 场，当场达成就业意向人数 13 人。二是是加强家庭文化建设，促进未成年人教育。为加强家庭文化建设，妇联举办 “ 平安家庭 ” 、 “ 五好文明家庭 ” 系列评比活动；在 9 个社区建立 “ 家庭美德推广中心 ” ，进行 “ 四季 ” 活动，目前已进行了春之家园美好节，夏之欢乐邻里节活动；组织以 “ 童心迎青奥，快乐我成长 ”为主题的乒乓球比赛和 “ 我是 社区小主人 ” 的主题绘画比赛、快乐假日读书活动、及形式多样的六一文艺汇演。 三是着力开展老龄工作，帮助老人安渡晚年。截止今年 6 月，累计为 238 名老人办理 “ 人寿民安 ” 关怀工程；完成异地休闲养老 96 人；为 40 位老人办理居家养老服务；为 70 名困难独居空巢老人新安装安康通呼叫系统。四是以服务残疾人为 宗旨，全面推进康复服务。今年在 “ 三助一给 ” 工作中， 免费捐赠轮椅 10 人，盲杖 8 人，拐杖 5 人 ,助听器 4 人 ,精4 / 41 神病免费吃药 2 人，申请白内障手术 5 人 ;免费发放康复器材 14 人，安装康复器材 12 人。 3、落实计生政策，做好各项服务。截止 5 月底，计生办与驻区 20 家单位签订了计生目标管理责任书；办理再生育审批 12 人；为 56 名居民报销共计 4644 元计划生育四项手术费用；为 113 对新婚夫妇进行孕前危险因素筛查；为 372 名育龄妇女进行免费 RTI 检查；发放免费避孕工具 25190 只/100 盒。街道辖区计划生育率达 100%，实现信息统计准确率 98%、计划生育知识普及率 95%、优质服务率 90%、流动人口服务管理率 100%、群众满意率 95%以上。 (四 )开展各种主题活动，丰富群众生活 一是依托大舞台开展 各种活动。先后与金陵晚报社、江苏综艺频道联合举办银龙社区嘉年华文艺展演及快乐综艺社区文艺汇演。助残日期间，在社区举行以 “ 关爱残疾人民生，维护残疾人权益 ” 为主题的助残活动，同时启动社区 “ 亲情家园守望者 ” 志愿服务活动，表彰一批扶残助残的先进集体和自立自强拼搏进取的残疾人先进个人。二是利用计生纪念日进行政策宣传。在 5 / 41 期间，在社区广场举办以 “ 情系国策，心怀计生 ” 为主题的大型宣传活动，并表彰十一五期间为计生工作作出杰出贡献的单位和个人。三是以创建为契机，进行社会公德、家庭美德宣传。在小区举行互帮互助小区启动仪式，近百名居民共同宣读了包括邻里互助、互敬等内容的倡议书，并举办 “ 巧手烹幸福、和谐邻里情 ” 厨艺比赛，通过每月开展邻里书画比赛、趣味运动会等形式进行走访联谊活动，搭建居民沟通的桥梁。 二、存在问题 对解决弱势群体中病患者家庭，尤其是贫困精神病人家庭的救助，缺乏应对的必要措施和有效帮扶手段。 解决残疾人就业困难多阻力大。 特色工作不明显，亮点工作不出彩， 既有缺乏支撑品牌的原因，也有包装宣传不到位的问题。 三、下一步工作打算 不断提升社区建设品质。按精品社区的要求高标准完成银龙6 / 41 翠苑社区办公用房的装修。年内创建一个省级两个市级和谐示范社区，完成社区选举工作，做好进驻衔接工作。 全面完善社会救助体系。按期保质完成低保的季审年审以及低保边缘户的年审工作；根据 CPI 的变化，及时做好低保及低保边缘家庭的临时物价补贴、垃圾费的发放工作。落实街道防灾减灾的部署、预防工作。 发展慈善老龄事业。对辖区内 80 周岁以上高龄老人进 行摸底和资料更新，长寿补贴发放准确率达到 100%；完善升级 2个 AA 级托老所；开展系列活动庆祝 “ 老人节 ” 。 认真落实优抚安置政策。积极配合区有关部门做好退伍返乡人员的安置和现役军人优待金发放等工作；按时为各类优抚对象发放抚恤定补费；落实重点优抚对象医疗补助费；以“ 八一 ” 建军节等节日为契机，开展慰问、走访、互动工作。 扎实做好残疾人工作。加强与区街职业技能培训机构的联系，并尝试与社会培训机构建立沟通 联系渠道，为各类残疾人提供不同层次的职业技能培训和就业推荐，切实提高残疾人的劳动技能；发挥残疾人互助维权站、法律援助站的作用，为残疾人提供法律援助，借助区街残联及劳动保障监察执法的力量，努力推进街道残疾人按比例就业工作，建设街道托7 / 41 残中心。 关爱妇女。帮助创业妇女解决 60 万的小额贷款；积极推进市级 “ 家庭驿站 ” 争创活动；完成 2 个 “ 两新 ” 组织建设；创建小区 “ 互帮互助小区 ” 。 做好计生服务。进一步完善各社区 “ 计划生育世代服务体系 ” ，完善社区计划生育百制考核评价制度，全面加强育龄人口和流动人口的服务和管理，提高计划生育服务质量。 2016 年 6 月 15 日 2016 年度社会事务科工作总结 2016 年以来，东风街道社会事务科在街道党工委的正确领 导下，按照街道党工委的统一部署，全面完成各项目标任务，现 把一年来的工作情况总结如下： 一、民政工作 8 / 41 、城市居民最低生活保障工作规范有序 截止 2016 年 12 月底，全处共有 372 户， 784 人享受最低生 活保障，月发放保障金 174280 元，全年新进保 16 户，解除低 9 户。 2016 年上半年重点对辖区低保户全部进行重新复核，发现 问题及时纠正，对低保人员开展定期核查，数据及时更新上报， 将符合条件的困难家庭纳入低保范围，对不符合条件的现有低保 人员进行清理退保，切实做到动态管理下的应保尽保，充分体现 出党和政府的爱民之情、亲民之意、为民之举。 9 / 41 、双拥共建扎实有效 辖区群众 自发成立的拥军小分队定期到驻地部队开展拥军 活动，给战士们浆洗、缝补衣服，端午节包粽子、春节包饺子等； 驻地官兵开展向辖区失学儿童捐款、组织辖区青少年儿童参加 “ 军营一日 ” 体验活动等；八一期间，街道与市电视台联合开展 慰问活动、送文艺进军营等，全年共组织辖区居民 200 余人开展 拥军活动 14 次，向驻地部队捐赠物品价值 27000 元。 全年举办 国防教育培训班 3 期，培训人员 150 人次，组织民 兵实地学习训练 3 期，训练民兵 180 人次，全面掌握各种武器的 10 / 41 技术要领，在全区大比武中成绩优秀。 对辖区的 9 名复退军人进行登 记造册，对家庭情况进行全面 的摸底并走访，及时了解和解决他们的后顾之忧，切实做好维护 涉军群体稳定工作，确保进京赴省零上访。 优抚安置对象对优抚安置政策落实满意率达到 100%；驻军 部队对拥军优属工作满意率达到 100%；社会公众拥军氛围浓厚， 军地军民关系关切。 、慈善工作快速发展 在大灾频发的背景下，街道党工委高度重视防灾救灾工作， 11 / 41 今年以创建 “ 全国综合减灾示范社区 ” 为目标，全面提升辖区防 灾意识，尤其是殷庄社区和东风社区加大投入，建设了社区减灾 宣传室，配置了各类防灾救灾物品，制作了各类宣传品等，总投 入近 100 万元，市民政局领导多次到社区指导创建工作， 2016 年 10 月份代表全市社区授受国家民政部考察组检查，并以优异 成绩通过验收。 2016 年全处及企事业单位共募集善款万元，充分体现 我处干群对慈善事业的重视和支持。 、社区建设稳步推进 12 / 41 2016 年重点提升清水湾社区、李沃社区和东风社区的服务 水平，以创建全市 “ 五星级社区 ” 为目标，李沃社区新建了“ 一 站式 ” 服务平台，对其它功能室进行了功能提升；清水湾社区不 断创新服务特色，贴心志愿者服务队以敬老、爱老为服务宗旨， 特色凸显；东风社区不断丰富功能内容，规划建设了体量近万平 方的民生服务中心，明显已经通过立项。 2016 年社区活力明显， 逐步朝着组织领导有力、组织机构健全、服务功能完善、卫生不 断发展、文化活动繁荣、治安状况良好、环境整洁优美、共建富 13 / 41 有成效、保障更趋人性的特色社区发展。 、老龄工作卓有成效 一是 2016 年共投入资金 100 余万元建设了李沃、台子和滨 河 3 个居家养服务站，争取上级建设资金 6 万元，为社区近2000 余名老人提供了集休闲、娱乐和居家服务为一体的活动场所。 二是敬老服务实实在在。随着享受政府购买服务老年群体的 不断扩大，街道积极动员社会力量参与社区为老服务。使社区超 市、社区浴室、理发店等接受兑换敬老服务券，为老年人提供助 浴理发、家电维修、修配钥 匙、钟表维修、改衣织补、食品14 / 41 配送 等二十多个服务项目。 三是做好节日慰问。街道和社区利用重阳节、中秋节和春节 等他日开展走访慰问活动，向百岁老人、孤老、助养困难老人、 生活完全不能自理的老人发放慰问品，受益老人达 170人次，向 辖区内的独居、孤寡老人和生活设施差的老年人提供浴票受益老 人 1080 人次，向 83 位社区高龄老人发放敬老补贴 16000 余元。 四是社区老人积极参与社区换届选举、计生协会等公共事 务，老有所为，老有所乐，在社区党建、社区文化、社区平安、 15 / 41 社区绿化、社区帮教等工作中成为主力军。 、提高助残帮扶服务水平 为辖区 129 名残疾人建立 “ 一人一档、一人一卡 ” 的个性化服 务需求档案；安置残疾人就业 8 人次；扶持 4 名残疾人实现个体 就业；免费发放轮椅、浴椅、盲表等辅助用品用具 56 件；节日 期间，走访慰问残疾人 18 人次，送慰问金 6400 元；为 6 名重残 人员办理低保重残补贴和无固定收入生活补贴，为 4 名患大病残 疾人申请临时救助万元。 16 / 41 二、劳动保障工作 、搭建就业桥梁，组织培训帮促创业 一年来，劳 动保障所全面宣传和落实国家就业促进政策，用 好用活国家关于支持创业的财税、金融和培训政策，放宽市场准 入限制，搭建就业桥梁，多渠道促进就业；开展各种培训活动， 鼓励自主创 业；开展就业援助活动，解决 “4050” 人员和零就业 家庭再就业；培育创业主体，挖掘再就业人力资源，扩大就业渠 道和容量。 一年来共开发公益岗位 385 个，解决再就业人员 1375 人， 17 / 41 帮助 “4050” 人员就业 227 人，组织培训 350 人 ,办理失业证、 换证 1546 个。 、社保扩面安民，新农保办理惠民，退管服务优质。 一年来，我们加大了社保扩面的宣传力度。把参加社会养老保险作为维护社会长期稳定的大事来抓，动员辖区的个体工商户、自由职业者、私营企业职工主动投保，从而不断提高我辖区保险覆盖范围。全处共办理职工养老保险 640 个，完成任务的 110%，办理医保 9579 个，完成任务的 103%。 新农保工作在上年工作的基础进一步提高覆盖面，劳动保障所克服了人员少、时间紧、工作量大的困难，圆满完成任务，被江苏人力资源和社会保障厅评为 “ 全省新型农村社会养老保险经办管理服务示范乡镇 ” 。 三、计生工作 、围绕稳定低生育 水平，确保各项措施落实到位 18 / 41 为切实加强对计生工作的领导，街道党工委始终坚持把人口和计划生育工作与经济发展摆在同等的位置来抓，实行 “ 一把手 ” 负责制。实行包村包对计生对象责任制、责任追究制、一票否决制，风险抵押金制等四项长效机制，严格考核奖惩兑现。年初分别与各社区和专干签订计划生育责任书，与辖区内相关单位签订齐抓共管责任书，层层分解任务，落实责任，形成一级抓一级层层抓落实的目标管理责任制度。 、围绕提高人口素质，创新工作模式，打造工作亮点 一是不断创新宣传教育模式，丰富宣传内容。 2016 年重点打造了清水湾人口文化宣传街和鼓楼区青少年人口素质教育基础，通过潜移默化的文化氛围的渗透 ,传播文明生育理念。 二是高标准建设世代服务体系，在朱庄医院建立了街道级世代服务中心，办事处建立 世代服务站，各社区建立了世代服务室，开展季度双查、妇科病筛等服务，宣传健康知识，市计生委、区人大、政协等部门视察建设情况，并给予充分肯定。 2016 年共出生新生婴儿 485 人 ,计划生育率为 92%；流动人口计划生育管理服务率 95%以上，计划生育法律法规、基础19 / 41 知识知晓率 95%以上，知情选择率 100%，随访率 100%，非意愿妊娠 率控制在 %以下，群众满意率 95%以上，综合避孕率达 88%以上。 四、 2016 年工作安排 1、继续提升社区建设水平，努力拓展社区服务功能， 满足辖区居民的服务需求。 2、认真做好老龄工作，扩大享受政府购买服务群体，努力提升社区居家养老服务站管理和服务水平。 3、加大对生活困难群体的关怀力度，做好全年的慈善工作。 4、继续开发和挖掘辖区内的就业岗位，安排失业人员再就业，千方百计控制失业率，提升居民生活水平。 5、以人口素质教育为重点，继续以实现 “ 两降一保 ” 为目标，做好人口与计划生育工作。 20 / 41 2016 年东风街道民生、就业和劳动保障以及人口与计划生育等各项工作都取得突出成绩。 2016 年，我们将继 续做到目标明确、措施得力，以饱满的热情和全身心的投入，确保各项工作成绩在全区处于第一位置，全力推进全处经济和社会各项事业快速发展。 二一二年一月四日 ！街道 2016 年上半年工作总结及下半年工作思路 今年以来，街道党工委、办事处紧紧围绕区委区政府中心工作，认真实施区十二五规划，广泛开展 “ 三思三创 ” 等主题教育实践活动，突出以实施 “ 五个注重 ” 为工作重点，强基础、破难点、创亮点、求实效，各项工作进展顺利，呈现出良好的发展势头。 一、 2016 年上 半年主要工作回顾 坚持优化服务和内外引进并重，街道经济实力不断提升。按照 “ 优质服务稳企业，内外并举抓引进 ” 的指导方针，进一步创新招商工作机制，拓宽外引渠道，优化服务方式，提升21 / 41 服务内涵。 2016 年 1-6 月，街道共引进企业 243 家，同比增长 18%；注册资金亿元，同比增长 14%，其中引进注册资金500 万以上企业 18 家，同比增加 24%。 1-4 份实现税收 9915万元，同比增长 16%。其中国税 5293 万元， 同比增长 20%；地税 4622 万元，同比增长 12%。一是内外并举抓引进。对内推进玻璃厂地块升级改造和工程学院先进制造业培训基地建设，继续推进科创大厦、 BOBO 国际等特色楼宇培育工作。对外积极实施外拓战略，建立特约招商员制度，以引进现代服务业为重点，坚持抓大引优，不断提升街道经济的发展后劲。 1-4 月累计引进现代服务业企业 68 家，同比增长 45%。1-6 月大市外引进企业累计 96 家，注册资金万元。如代理欧米茄等奢侈品牌手表的瑞星钟表、华特迪士尼英语培训等高端现代服务业落户，其他如成都仁和会计师事务所、南京精英雅思培训 学校等国内知名服务业企业正意向落户。二是优化企业服务。建立健全街道常态化企业服务联系机制，认真落实街道领导班子成员定期走访重点企业制度，及时为企业解难事、办实事。坚持互惠共赢，组织辖区 65 家重点企业建立商会，延伸企业联谊和交流服务平台。引入正面激励措施，对税收贡献大、增长幅度高的企业予以重点表彰。进一步完善专职招商人员考核管理，建立招商质量与效益相挂钩的激励机制。完成欧尚区域创建全国商业示范社区考核验收工作。 22 / 41 坚持矛盾化解和机制创新并举，平安综治工作不断深化。按照 “ 注重防范夯基础，化解矛盾促和谐 ” 的指导方针，扎实开展社会管理创新工作，着力化解历史信访积案，区域和谐稳定环境的基础进一步巩固。 2016 年 1-6 月共受理各类信访36 件，办结率达到 100%；调处各类矛盾纠纷 298 起，调解率 100%，成功率 99%，辖区发案率继续保持全区最低水平，社会治安状况呈现良好格局。一是规范提升和谐促进服务社。优化和谐促进服务社职能，把服务社打造成街道维稳信息收集、领导接访、矛盾调解的前沿平台，完善街道领导干部接访制度， 增设邻里矛盾调解 “ 和好屋 ” ，扎实推进和谐工程建设。二是强化信访维稳能力建设。畅通维稳信息收集渠道，组建网络和谐促进员队伍，发挥 “10+10” 和谐促进服务团队作用，探索 “ 纠纷调处陪审员 ” 制度，进一步健全社情民意分析评估、多元接访机制。实施以 “ 决策在现场制定、工作在现场落实、问题在现场解决、成效在现场检验 ”为核心辖区群体事件处置 “ 现场工作法 ”, 强化第一时间现场解决矛盾，零距离倾听群众诉求。加大信访积案化解工作，永丰西路道路拓宽引发的居民群体信访和部分个体老访户等一批不稳定因素有效稳控。三是完善特殊人群监管，深化平安创建活动。街道归正帮教工作进一步落实，社区矫正工作进一步深化，开展 “ 防脱管、防漏管、防犯罪 ” 主题活动。23 / 41 加强校园安保工作。大力开展禁毒宣传教育，提高社区居民防毒禁毒意识。四是安全生产工作进一步加强。规范辖区安全监管责任体系，调整街道安监所负责人，认真落实安全生产和食品安全责任制，组建 13 个责任片区，强化安全生产网格化管理，以消防安全百日攻坚大行动、 “ 安全生产月 ” 、“ 走万家，送安全 ” 家庭消防宣传等活动为载体，开展安全隐患排摸工作，落实 50 多个安全隐患的整改工作，广泛宣传家庭消防安全知识，在西湾小区开展消防安 全应急演练，提高辖区居民的自防自救能力和消防安全意识。协助调处高塘怡景苑火灾户不稳定事件。 坚持行政执法和物业管理并抓，城市管理面貌不断提升。按照 “ 物业管理为基础，行政执法为保障 ” 的指导方针，以争创全国文明城市 “ 三连冠 ” 活动为抓手，深入推进城管综合执法工作，探索 “ 管控结合 ” 新模式，进一步提 升城市管理水平。一是实施街道城管综合执法工作。 2016 年 5 月初，在区政府统一协调下，抽调工商、卫生、公安、交警等人员，组建街道城管综合执法工作组，实行早上 5 时半到晚上 19时期间无缝交接错时制度，构建巡查管控、定点管控、查处管控为重点 “ 管控三结合 ” 综合行政执法机制，重点在汪弄小区和新芝路开展综合执法集中整治行动，对无证摊贩、占道经营等 “ 六乱 ” 现象进行专项治理，处理各类违章违法24 / 41 620 多起，辖区市容环境秩序得到有效提升。下步，按照辖区内小区和马路分布情况，逐一推进城管综合执法工作。二是提升老小区物业管理。建立社区 物业联席会议制度，加强对物业行业的监管力度，协助各物业公司建立完善的规章制度，积极试行老小区低标准物业化自治管理，开展保安、保洁 “ 两员 ” 规范化培训，实行 “ 聘用分离，谁使用、谁监管 ”的原则，加强公益性岗位人员日常管理。推广胜丰小区文明晾衣架做法，在龙柏、汪弄、后河等小区进行安装，扎实推进老小区树木修剪和高塘四村、二村、翠柏二里等 8 个集体公共车库维修等民生实事工程，扎实推进重点路段便民摊点的规范管理。各社区根据文明指数测评工作要求，切实抓好小区内的自查和整改工作。三是切实抓好拆迁扫尾工作。圆满完成鄞奉路一期二批 拆迁扫尾工作，鄞奉路二期新签约 1户，其余正抓紧推进中。 坚持社区服务和社区自治并促，民生服务工程不断改善。按照 “ 社区服务增和谐，社区自治强管理 ” 的指导方针，围绕和谐与提升，突出自治与服务，以提高社工队伍能力建设为抓手，以满足群众多元化需求为重点，统筹推进服务民生工作有新进展。一是抓好三支队伍建设。强化社工、帮办、义工等三支队伍建设，以提升社工社会工作理念为抓手，进一步健全社工岗位激励制度和培训机 制；推广胜丰社区 “ 社区25 / 41 帮办 ” 试点做法，目前 5 个社区新增 “ 帮办 ”8 名，累计处理了 100 余件居民事务，八小时以外社区服务和社区应急能力明显提升； “ 圆梦 ” 义工品牌进一步提升，积极开展公益创投活动，社会工作室不断涌现。二是中心工作成效显著。居家养老互助中心被授予宁波市首批 AAA 级居家养老服务机构和海曙区群众满意基层站所，上半年宁波市市长刘奇同志考察居家养老中心并中心工作高度肯定，此外，中心还接待了台湾高雄市大树区里长参访团、第十七届东亚老龄化专家会议专家考察团和中央人民广播电台、民政部主办的社区杂志执行主编、浙 江日报、宁波日报等多家媒体的参观采访，影响力进一步扩大。社区居民事务互助中心平台作用日益显现，进一步健全社团组织的注册登记和中心备案制度，促进服务团队规范运作，社会组织培育工作积极推进，目前各类社区社会组织达到 223 家。三是社会服务工作深入开展。创建充分就业街道扎实推进，开设创业导航室，开展劳动争议调解 10 起，办理城镇居民医保参保 2991 人。继续做好困难群众节前慰问和社区救助工作，开展助残扶残活动和贫困白内障患者 “ 复明行动 ” 。扎实做好廉租住房保障租金补贴申办工作。进一步做好人口和计划生育工作，计生符合率 100%。社区卫生属地化管理 “ 健康 e 家 ” 平台正式启用。地名普查、出行普查工作扎实开展。社区文体活动扎实开展，群众性体育活动扎实开展，老年体育工作继续全区领先。街道被评为26 / 41 全国社区教育示范街道。 坚持强化保障和工作创新并存，党建工作亮点逐步显现。按照 “ 秉承传统增本色，开拓创新增活力 ” 的指导方针，深入开展各类主题教育实践活动，进一步转变机关干部作风，提升行政服务效能，进一步创新基层党建亮点，提升城市基层党 建水平。一是主题教育实践活动深入开展。扎实开展 “ 三思三创 ” 、创先争优、学习型党组织创建等主题教育实践活动， “ 三思三创 ” 重点抓好五个专题活动和 “ 四亮 ” 活动，建立完善绩效对帐制度；创先争优活动着重抓好第二轮党员公开承诺活动和先进培育工作；以创建学习型街道为抓手，进一步完善街道党工委中心组理论学习制度，规范领导干部调研活动。二是规范干部队伍管理。实施事业单位岗位设置管理制度，建立街道科室岗位管理制度，出台街道党工委会议任免干部表决 办法，规范街道选人用人程序，调整充实社区领导后备干部库，明确社区正副书记、办公室主任职责分工。三是基层党建工作创新发展。进一步推进社区新社会组织建党工作，扎实开展培育党建工作示范点，目前科创大厦党员服务中心基本建成，北郊社区党委被评为市级先进基层党组织。开展非公企业百日集中组建专项行动，非公企业组建率达到 %。27 / 41 建立商会党总支。规范党员发展转正等日常基础管理，出台街道 专职党务工作者服务联络考核办法。开展纪念建党90 周年 “ 红 ” 系列活动，举办 “ 唱支红歌给党听 ” 红歌大赛、 “ 我的红色 ?印记 ” 党员摄影书画大赛、 “ 亮红心 ?献爱心 ” 机关党员结对社区困难党员走访慰问活动等七个一系列活动。继续深化大街小巷飘党旗党员志愿者服务工程，着力推进党员志愿者团队建设和品牌化运作，开展 “ 志愿服务民生 .共建品质城区 ” 大型广场 “ 三五 ” 志愿服务活动。四是继续深化机关效能建设。建立科室人员去向指示牌，进一步规范内部管理制度，落实保密工作制度，强化社区固定资产管理。扎实推进积分评星廉洁社区活动。 此外，统战群团工作继续深入开展，扎实开展工会组织 “ 广普查、深组建、全覆盖 ” 活动，在新芝社区设立全区妇联系统首个 “ 邻里花 ” 家庭互助工作室，创建 “ 青年文明号 ” ，开展 “ 青春心向党、建功十二五 ” 红五月主题系列活动等等。进一步发挥人大代表和政协委员的作用，认真开展建议提案办理工作。推进营部规范化建设，组建社区民兵连，开展街道党工委书记党管武装述职工作。 二、 2016 年下半年工作打算 28 / 41 经济发展。继续 “ 抓大引优 ” ，加大招商信息源开发，做足“ 增量 ” 文章。对内继续推进原市玻璃厂等地块的升级改造。梳理企业服务需求，提高专职招商人员能力，完善企业服务机制，提升商会服务能力，倡导 “ 零距离，全覆盖 ” 服务模式。 平安综治。深化组织、队伍、考核三大体系建设，着力；深化基层群防群治各组成队伍间纵向协调、作用互补的体系建设；健全完善以绩效考核为导向的综治工作量化考核评估体系，夯实基层综治工作基础。畅通维稳网络直报渠道、推行维稳处置化解 “ 现场工作法 ” 等举措，强化信访维稳的信息搜集、稳控化解和应急处置能力建设。强化辖区重点复杂场所和居民区的安全防范与监管工作，构建安全责任片区之间职责明晰、协调联动、合力监管的辖区公共安全网格化管理机制。 城市管理。结合争创全国文明城市 “ 三连冠 ” ，深入推进城管综合执法工作，完善常态化综合执法机制。攻坚薄弱环节，重点以老小区为单位逐个开展联合整治工作。试行老小区低标准物业化自治管理，提升小区管理水平。全力完成鄞奉路二期拆迁扫尾工作。 29 / 41 社会事务。举办街道 “2+4” 社区运行模式理论研讨会，进一步提升社区自治与服务的层次。继续深化居家养老互助中心和社区居民事务互助中 心平台优势，整合资源，培育社会组织，探索社会事务项目化运作机制，拓宽公共服务提供渠道。切实抓好社区建设三支队伍建设，举办第二届义工节活动。全力做好社会保障、社会救助和计划生育工作。扎实开展地名普查活动。 党的建设。继续开展各类主题教育实践活动，着力推进科创大厦党员服务中心和北郊社区党建示范点创建工作，探索社区大党委制和社区党员代表会议制度，开展党建共建单位联谊活动。推广社区新社会组织建党工作，整 合提升党员志愿者服务团队并建立常态化的服务机制。选举产生区第八次党代会代表。实施街道新一轮中层干部竟聘工作。加强机关内部管理，提升机关整体形象。继续抓好机关效能建设，开展社区财务审计试点工作。 开展街道新一届人大代表的推选工作，探索政协委员进社区活动。继续开展新社会阶层联谊活动，发挥统战人士作用。切实抓好党管武装工作，完成 2016年征兵任务。强化党建带群团工作，做好工会组织建设 “ 广普查、深组建、全覆盖 ” 工作，共青团要积极推进组织创新工作，深化区域性大团建工作，妇联工作要在创新载体、搭建平台，进一步深化社区巾 帼文明岗、平安家庭创建工作。 30 / 41 人才工作是一项基础性工作，也是一项战略性工作。今年以来，城区街道工委认真学习乳山市中长期人才发展规划纲要，落实市委人才工作要求，以科学发展观和人才观为统领，认真贯彻落实党管人才原则和精神，坚持 “ 人才资源是第一资源 ” 的理念，加强领导，突出重点，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济 建设服务，为街道经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。 一、健全人才领导机制 坚持党管人才，强化对人才工作的指导。成立了街道人才工作领导小组，健全人才工作领导机制，多次召开了专题会议对人才工作进行研究，并制定了具体的工作方案，明确组织、宣传、工会、团工委、经济发展中心、社会事务办、 文化服务中心等部门及辖区村、企业的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。 二 、建立并完善人才信息库 针对城区街道实际情况，我们在 5 月份对整个辖区内的人才31 / 41 情况做了摸底调查，并统一进行分类：在机关内部我们建立了专业技术岗位人才信息库，用于解决在日常工作中遇到的专业技术难 题，建立了股级干部人才信息库，用于发掘工作能力强、创新能力强的站办负责人；在农村建立并完善了农村党员干部人才信息库、党员人才信息库、农村专业技术人才信息库、农村致富人才信息库，将各类对农村发展有用的人才进行分门别类，解决农村在经济发展过程中遇到的各类问题；在社区我们建立并完善了离退休老干部人才信息库、慈善义工人才信息库、文体活动人才信息库，并 开展各种便民服务和文化活动，让社区居民做到 “ 身在社区 ,服务社区 ” 的目的；在企业我们建立了管理和技术人才信息库，用于帮助企业做大做强。 三、优化机关、村、居人才队伍 为了能够发现并引进工作能力强、创新能力强，能够带动辖区村经济发展 ，能够做好社区居委会服务工作的优秀人才，我们今年分别在机关、辖区村、居委会开展了一系列的人才引进工作：在机关内部开展股级干部竞聘及专业技术岗位人员竞聘活动，通过公开报名，公开演讲，现场打分投票的形式选取了 9 名业务能力强、创新意识强的股级干部，通过公32 / 41 开报名，硬件评分，公开演讲，机关领导干部现场评分、普通工作人员现场打分的形式，对 19 个专业技术岗位进行竞聘，将专业技术过硬的人员引进各职能站办，通过这两种形式，选取了 28 名优秀机关内部人才，为城区街道机关内部注入新的活力；我们结合农村 “ 两委 ” 换届选举活动，通过前期 宣传发动，指派机关两委干部下村指导的形式，选取了一大批政治素质高、文化水平高、群众威信高、发展能力强、服务能力强、协调能力强的农村干部人才，通过 “ 三高三强 ” 人才带领农村经济发展；我们在社区居委会通过采取公开报名、现场答辩的形式选取了 1679 名优秀服务人才担任楼长，让其充分发挥自身优势，切实做好辖区的居民服务工作，我们还在社区居委会选取了 300 多人，组成了慈善义工协会，选取了 400 多人，组成了文体团队，发挥各自特长，为辖区居民解决日常生活困难和丰富辖区居民业余文化生活。 四、创新企业人才工作理念 引导非公企业主转变用人观念，不拘一格选才，创造更多的就业岗位，发挥人才的最大资产；到企业了解人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到企业听取征求意见，帮助企业解决在人才引进方 面存在的问题；将企业党33 / 41 建与人才发展相结合，通过在企业中筛选优秀的党员人才，带头开展 “ 比、赶、超 ” 活动，为企业发展注入活力；以科学发展观为指导，帮助企业制定人才规划，注重规划的可操作性和实际相结合，避免规划编制与实践脱节。 五、开展党员干部党性修养 实施党员人才工程，城区街道工委通过党 员干部周五定期学习，加强机关党员干部对政策法规，业务知识，工作方法的掌握，加强对年轻党员、后备干部的使用和培养，积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部眼界，增强处理经济社会发展中各类问题的能力，营造良好的学习氛围。在农村开展了党员人才 “ 三培养 ” 活动，即把村党员培养成致富能人，把致富能人中的先进分子培养成党员，把党员致富能人培养成村干部。结合远程教育和科普下乡活动，每月的 5 号、 15 号、 25 号定期对农村党员进行培训，丰富文化知识，将农村党员干部向专业技术人才进行培养，培养了一大批农村 实用人才，带领农民致富，提升党的执政能力和服务能力。 下半年工作打算 34 / 41 在下一步工作中，我们将以更大的决心、下更大的气力，拓宽视野，更新理念，吃透政策，着力在薄弱环节上下功夫。一要树观念，在健全组织、 形成合力上下功夫。深化人才 “ 第一资源 ” 理念，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感。善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动辖区人才工作，努力为人才的成长和发挥作用营造良好条件和环境。各站所要根据自身业务开展需求，制定出针对农村、社区、企业人才发展问题的计划，并组织实施。各村要根据自身特点，培养和引进一批能够促进辖区经济发展和社区管理服务的人才队伍。二要利用资源，在加强 培训、提升素质上下功夫。积极依托市人才工作领导小组成员单位，与其对接做好党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才、专业技术人才等各类人才培训工作，通过制度化、规范化的培训和轮训，更新知识结构、提升学历层次。三要重宣传，在营造氛围、激发活力上下功夫。充分利用悬挂横幅、在媒体上开辟人才工作宣传专栏、制作专题片等有效形式，深入宣传人才强国战略以及各类优秀人才的先进事迹，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，使 “ 人才强国战略 ” 和 “ 人才资源是第一资 源 ” 的观念进一步深入人心。 35 / 41 朱兰街道 2016 年 上半年工作总结和下半年工作打算 按照市政府办公室 关于报送 2016 年上半年工作总结暨下半年工作安排的通知要求，现将朱兰街道上半年工作完成情况及下半年工作打算汇报如下： 一、上半年工作总结 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在各职能部门的积极支持下，全街道紧紧围绕市委、市政府工作思路和总体目标，以城乡统筹为总揽，突出抓好旧城改造 、 “ 双创 ” 招商引资，综治维稳等重点工作，努力抓好社会各项事业等常规工作，通过全街道上下务实进取，扎实工作，各项工作有序推进，实现了时间过半、任务过半。 经济工作成绩显著 今年以来，认真落实市委经济工作会议精神，按照市委、市政府年初下达的任务，抢抓机遇，主动出击，调动一切积极因素，保增 长，保稳定，保民生，全力促进经济社会协调可36 / 41 持续增长。上半年，财政收入完成 1950 万元，总产值完成 亿元，占年计划的 61%，同比增长 16%，增加值完成亿元，占年计划的 60%，同比增长 13%，营业收入完成亿元，占年计划的 58%，同比增长 12%，实缴税金完成 2834 万元，占年计划 63%，同比增长 15%，城镇居民人均可支配收入完成 8524元，同比增长 10%，人均社会固定资产投入完成 14385 元， 同比增长 10%，社会消费品零售总额完成亿元，同比增长 18%。 旧城改造工作稳步推进 2016 年，我们将城中村改造工作列入各项工作的重中之重 , 理顺工作思路，制定工作目标，采取强力措施稳步推进。一是成立了以书记为组长、主任为副组长，其他班子成员为成员的旧城改造工作领导小组。明确职责，定期召开进展汇报工作会议，研究改造过程中可能出现的矛盾，制定处置预案，协调解决改造过程中的矛盾。二是结合实际，研究制定朱兰街道旧城改造工作实施方案，明确目标任务、改造范围和实施步骤。三是加大宣传工作力度，营造浓厚的舆论氛围。采用散发宣传单和召开专题会议等多种形式，广泛开展宣传，组织村干部，党 员代表，对市旧城改造工作实施意见37 / 41 征求意见稿进行讨论，并征求意见。 截至目前，河东小区一期 7 栋主体工程全部竣工，内外粉刷及内部管道安装已结束，阳光嘉园主体已完工，内外粉刷门窗安装已结束；和谐小区三栋主体已开工建设；飞达豫浙园项目已经启动，地基已开挖；珍珠御苑项目正在协调处理开工前的有关工作。 招商引资工作初见成效 2016 年，我们重新调整招商领导小组，并明确一名副主任，常年驻外招商。把招商工作纳入街道主要议事日程，列为业绩考核的主要指标。充分利用辖区交通便利、矿产资 源丰富、商业群相对集中的区域优势，采取有效措施，切实加大招商引资力度。为已投产企业打造良好的外部环境，解决生产中的困难和问题，不断提升 “ 软实力 ” 。重点抓好投资 6 亿元的朱兰河东小区二期开发建设项目，服务