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文档简介

-(单选题) 1: ( )包括物质激励、精神激励和行为激励。A: 激励的目的B: 激励的功能C: 激励的实质D: 激励的手段正确答案: (单选题) 2: 领导者职位的特点有()。A: 时间B: 财、物C: 信息D: 人正确答案: (单选题) 3: ()是指领导活动过程中诸要素诸环节之间的内在本质必然的联系A: 个人主见B: 领导规律C: 环境D: 外在因素正确答案: (单选题) 4: ( )是领导体制的基本特性。A: 系统性和根本性B: 普遍性和特殊性C: 普遍性和系统性D: 全局性和稳定性正确答案: (单选题) 5: ( )是领导科学和领导艺术的重要组成部分A: 方法B: 领导方法C: 道德D: 制度正确答案: (单选题) 6: ()是整个领导活动的核心A: 被领导者B: 组织C: 群体D: 领导者正确答案: (单选题) 7: ()是领导成功的基础。A: 确定目标B: 控制C: 有效沟通D: 制定计划正确答案: (单选题) 8: ()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A: 职位权力B: 委任权力C: 天赋权力D: 强制权力正确答案: (单选题) 9: ()是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。A: 年龄结构B: 知识结构C: 智能结构D: 气质结构正确答案: (单选题) 10: ( )领导者的灵魂是具体的第一敏感的和重要的素质,每个国家各种社会都有自己鲜明的具体的政治素质标准和内容A: 政治素质B: 道德素质C: 思想素质D: 法律素质正确答案: (多选题) 1: 领导规律的特点( )A: 客观与必然B: 重复与稳定C: 实践与特殊D: 理论与空谈正确答案: (多选题) 2: 领导模式的基本类型( )A: 集权和分权模式B: 专制和民主模式C: 家长和羊倌模式正确答案: (多选题) 3: 人才选用原则()A: 因事择人B: 竞争择优C: 适才适用D: 充分信任正确答案: (多选题) 4: 领导依托主要有哪几个方面()。A: 群众B: 群体组织C: 领导组织正确答案: (多选题) 5: 选人标准()。A: 把德放在首位B: 正确看待“才”和能力条件C: 要年富力强D: 稳定性正确答案: (多选题) 6: 任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下,才能获得有效性。A: 胆汁质(急躁型)B: 多血质(活泼型)C: 粘液质(胶滞型)D: 抑郁质(稳重型)正确答案: (多选题) 7: 领导者在运筹时,最难处理的就是()的要素。A: 考虑决策目标的确立B: 组织决策方案的制订C: 负责决策方案的抉择D: 包揽与决策活动有关的所有事情E: 领导决策方案的实施正确答案: (多选题) 8: 从领导主体的角度看领导主体的构成()A: 领导个体B: 领导集体C: 领导群体正确答案: (多选题) 9: 领导失败的原因()。A: 观察失误B: 判断失误C: 决策失误D: 方式方法失误正确答案: (多选题) 10: 领导之本是( )。A: 领导的原本B: 领导的资本C: 领导的根本正确答案: (判断题) 1: 领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: 领导就是一种最权威的行为过程。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3: 提高领导素质、培养领导人才的基本途径主要有教育、培训、锻炼和修持。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 政治素质是领导者的灵魂,是具体的、第一敏感和重要素质。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 按组织系统的内部各机构的职权范围和性质划分,有集权制与分权制。A: 错误B: 正确正确答案: (单选题) 1: ( )包括物质激励、精神激励和行为激励。A: 激励的目的B: 激励的功能C: 激励的实质D: 激励的手段正确答案: (单选题) 2: 领导者职位的特点有()。A: 时间B: 财、物C: 信息D: 人正确答案: (单选题) 3: ()是指领导活动过程中诸要素诸环节之间的内在本质必然的联系A: 个人主见B: 领导规律C: 环境D: 外在因素正确答案: (单选题) 4: ( )是领导体制的基本特性。A: 系统性和根本性B: 普遍性和特殊性C: 普遍性和系统性D: 全局性和稳定性正确答案: (单选题) 5: ( )是领导科学和领导艺术的重要组成部分A: 方法B: 领导方法C: 道德D: 制度正确答案: (单选题) 6: ()是整个领导活动的核心A: 被领导者B: 组织C: 群体D: 领导者正确答案: (单选题) 7: ()是领导成功的基础。A: 确定目标B: 控制C: 有效沟通D: 制定计划正确答案: (单选题) 8: ()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A: 职位权力B: 委任权力C: 天赋权力D: 强制权力正确答案: (单选题) 9: ()是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。A: 年龄结构B: 知识结构C: 智能结构D: 气质结构正确答案: (单选题) 10: ( )领导者的灵魂是具体的第一敏感的和重要的素质,每个国家各种社会都有自己鲜明的具体的政治素质标准和内容A: 政治素质B: 道德素质C: 思想素质D: 法律素质正确答案: (多选题) 1: 领导规律的特点( )A: 客观与必然B: 重复与稳定C: 实践与特殊D: 理论与空谈正确答案: (多选题) 2: 领导模式的基本类型( )A: 集权和分权模式B: 专制和民主模式C: 家长和羊倌模式正确答案: (多选题) 3: 人才选用原则()A: 因事择人B: 竞争择优C: 适才适用D: 充分信任正确答案: (多选题) 4: 领导依托主要有哪几个方面()。A: 群众B: 群体组织C: 领导组织正确答案: (多选题) 5: 选人标准()。A: 把德放在首位B: 正确看待“才”和能力条件C: 要年富力强D: 稳定性正确答案: (多选题) 6: 任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下,才能获得有效性。A: 胆汁质(急躁型)B: 多血质(活泼型)C: 粘液质(胶滞型)D: 抑郁质(稳重型)正确答案: (多选题) 7: 领导者在运筹时,最难处理的就是()的要素。A: 考虑决策目标的确立B: 组织决策方案的制订C: 负责决策方案的抉择D: 包揽与决策活动有关的所有事情E: 领导决策方案的实施正确答案: (多选题) 8: 从领导主体的角度看领导主体的构成()A: 领导个体B: 领导集体C: 领导群体正确答案: (多选题) 9: 领导失败的原因()。A: 观察失误B: 判断失误C: 决策失误D: 方式方法失误正确答案: (多选题) 10: 领导之本是( )。A: 领导的原本B: 领导的资本C: 领导的根本正确答案: (判断题) 1: 领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: 领导就是一种最权威的行为过程。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3:

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