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职业健康规章制度3篇 职业健康管理制度及操作规程 编制要点和范例 （草稿） 一、职业危害防治责任制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度四、职业健康宣传教育培训制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品管理制度七、职业危害监测、检测和评价管理制度八、从业人员职业健康监护管理制度 九、岗位职业健康操作规程（一）液氨岗位职业健康操作规程（二）酸洗岗位职业健康操作规程十、职业危害事故处臵及报告制度十一、应急管理制度十二、职业健康奖惩制度十三、职业健康档案管理制度 职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例 一、职业危害防治责任制度 1、编制要点 （1）明确职业危害防治责任制度的目的、依据。 （2）明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理责任制中。 （3）明确职业危害防治相关部门和人员的职责。 2、范例 职业危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主,防治结合”的原则，使各级负责人、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进安全生产可持续发展。 三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本 制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决相关的合理化建议和意见。 4、每季度召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并确保其实施。 7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业危害事故。 9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。 二、分管职业健康的负责人职责 在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、 法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作。具体职责： 1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故隐患。 4、定期组织召开职业危害防治工作会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取相关防治措施。 5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以相应处理。 6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。 三、技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进安全生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。 四、职业健康管理部门职责 1、在企业职业健康领导小组领导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。 2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。 3、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、认真开展职业病危害因素的日常监测。 5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。 6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。 五、专（兼）职的职业健康管理人员职责 1、认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2、组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。 3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 4、协助有关部门制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程，对上述制度的执行情况进行监督检查。 5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责 职业健康管理制度 1目的 为了认真贯彻执行职业病防治法，预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，规范水厂的职业健康安全工作，加强职业健康安全管理，保护员工的健康，特制定本管理制度。 2范围 本厂的职业健康管理工作。 3工作要求 3.1总则 3.1.1职业健康工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“厂监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。厂内部相关部门各负其责相互协作，做好职业健康工作。 3.1.2水厂职业健康工作实行一把手负总责，水厂对产生的职业病危害承担责任。 3.1.3职业健康工作是安全生产工作的重要组成部分，水厂在安全生产管理工作过程中，必须按本规定做好职业健康有关工作。 3.1.4水厂应依法维护职工享有的职业健康保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 3.1.5水厂对在职业健康工作中成绩突出的个人或部门给予奖励。 3.2机构与管理 3.2.1水厂安全领导小组长负责指导职业健康工作，安全员分管职业健康工作。 3.2.2水厂安全管理人员在安全领导小组长的领导下，负责职业健康日常管理的具体工作 3.2.3水厂设备、工艺、电气、运行等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业健康责任条款，协助作好职业健康工作。 3.2.4应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 3.2.5职业健康和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业健康宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入水厂年度安全资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 3.3职业病危害前期预防 3.3.1应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业健康“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业健康“三同时”管理审批程序。 3.3.2按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，向上级单位进行报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。 3.3.3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业健康验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业健康防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。 3.3.4发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告上级公司领导，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。 3.3.5做好防毒、噪声以及防硫化氢气体中毒等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业健康防护用品。 3.3.6不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业健康防护条件的单位和个人。不具备职业健康防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 3.3.7可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业健康隐患，应纳入水厂安全隐患治理计划，并落实责任人整改。 3.3.8其他方面 a.个人防护方面：厂根据规定发给工人工作服；根据工作需要供给工作帽、口罩、手套、护目镜等防护用品；在有害气体场所工作的工人，厂根据实际工作需要，配备防毒面具等劳动防护用品；按规定为操作工人配备供给防雨、防寒的劳动保护用品。 b.厂区:人行道和车行道应平坦、畅通，夜间有足够的照明；厂区应保持清洁，做好绿化工作；建筑物必须坚固安全，损坏、危险的设施应及时修理。 c.工作场所：工作场所应保持整齐清洁、温度、湿度合乎劳动保护要求，光线应充足；产生的有害气体、粉尘或烟雾不应超过国家规定标准；地面、墙壁和天花板都应保持完好；对产生噪音及震动的工作场所，应安装隔音室或增设消音、减震设施。 d.供水：厂保持生活用水和工业水的充分供给；水源、水泵、储水、水管都应妥善管理，保证用水不受污染。 e.生产辅助设施：厂根据需要设置浴池、厕所、更衣室、休息室等生产辅助设施，并保持完好和清洁；浴池内应设淋浴，禁止患有传染性疾病的人进入浴池；辅助设施应符合国家标准。 f.食堂：食堂人员按照规定定期进行体检，取得健康证后方可上岗操作；保持食堂、餐厅清洁。 3.4劳动用工及职业健康检查管理 3.4.1应对所有员工如实告知本单位工作场所的职业病危害因素，不得因员工依法行使职业健康正当权利和职责而降低其工资。 3.4.2所有员工都有维护本单位职业健康防护设施和个人职业健康防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业健康和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 3.4.3水厂应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、水厂不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。水厂每年组织全体员工进行健康体检，同时组织从事接触职业病危害因素的作业人员到具有职业病体检资质的医院进行职业病体检。 3.4.4应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果安排其相应工作。 3.4.5对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。 3.4.6应按规定建立健全职工职业健康监护档案，每年填写接触职业病危害因素人员职业健康监护情况表，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容 应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。 3.4.7体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。 3.4.8所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并自体检结束之日起一个月内，通知体检者本人。 3.4.9应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生 理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业 3.5作业场所管理 3.5.1委托具有职业病危害因素检测资质的企业每年对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果向市安监局申报，并存入水厂职业健康档案，向上级公司安全生产监察部汇报，向员工公布。 3.5.2应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。水厂在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。 3.5.3对不符合国家职业健康标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业 用人单位 职业健康管理规章制度 目录 一、职业危害防治责任制度 二、职业危害因素监测、检测和评价管理制度 三、职业危害告知制度 四、职业危害检查和隐患整改制度 五、职业危害申报制度 六、职业健康宣传教育培训制度 七、职业危害防护设施维护检修制度 八、从业人员个体防护用品管理制度 九、职业健康监护档案管理制度 十、岗位职业健康操作规程 十一、职业危害事故管理制度 十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度十三、应急救援预案管理 十四、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制 1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，制定并实施本单位职业危害防治工作规划，设置职业健康管理机构，明确工作责任主体，提供具备相应知识和能力的人力资源及经费保障； 2.定期组织召开职业健康工作会议，及时研究解决本单位存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施； 3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 4.及时、如实报告职业危害事故。 （二）主管职业危害负责人责任制 1.认真组织贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，明确在本单位职业危害防治管理工作中的具体职责和内容，指导本单位职业健康工作的全面开展； 2.促进本单位职业危害防治责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任； 3.及时组织召开职业健康相关会议，组织制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并负责组织实施； 4.及时研究提出本单位职业危害重大隐患和问题，及时 向本单位主要负责人汇报，及时消除职业危害事故隐患和问题； 5.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。 （三）职业健康管理人员职业危害防治责任制 1.具体负责本单位职业健康管理工作，明确工作内容，确定日常监督检查方式和内容，及时发现问题，提出治理措施办法； 2.制定完善本单位职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行; 3.具体负责日常职业危害防治工作的