劳务派遣合同(范本).doc

劳务派遣合同（范本） 合同编号：甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法和相关法律法规规定，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，就乙方派遣人员至甲方参加工作向甲方提供劳务事宜达成如下协议。一、工作名称、地点及要求：可以采用发包说明的形式详细阐明此部分内容，并将发包说明作为合同附件1工作名称： 2工作地点：3工作要求：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供 名 工如有多个工种，可采用列表方式，并写明对工作人员的相关要求。 二、费用及结算：甲方依据以下约定将相关的款项及时、足额支付给乙方。如1此部分内容根据实际情况定、报酬标准：甲方将依据如下公式逐月计算乙方报酬，除双方另有约定，仅包括：报酬 = 派遣人员工资+管理费+税款a、派遣人员工资组成 =基本薪资+加班费用+固定社会保险（外来标准，含基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。b、管理费=(基本薪资+加班费用)* 5% c、税款=（派遣人员工资+管理费）*发票税。d、加班费按最低工资标致计发,依劳动法规定结算。e、社会保险按厦门市地税、厦门市劳动和社会保障局规定执行。f、对领班另加人民币100元/月.人补助。g、以上为未税价,提供定额的劳务服务发票（税率5.65%）2、付款条件及期限：甲方应在每月 日前（如遇节假日则顺延至节假日后的第一个工作日）将派遣人员上月报酬的采购单传真至乙方，由乙方开具发票，如无异议，甲方在收到乙方发票后的十天内按发票中的数额将相关款项划入乙方帐户。帐号为： 3、 计费单位：除双方另有约定外，所有费用和报酬均以人民币为计费和支付单位。三、协议期限：本协议自 年 月 日起至 年 月 日止为履约期。本合同终止后，协议双方仍承担合同终止前本合同规定的双方应履行而尚未履行完毕的一切责任和义务。本协议中所有关于保密、版权以及在发明、发现、改进和可申请版权的材料方面的权利，在本协议终止后（无论其终止的原因），将继续有效。四、人员管理：1、乙方应根据法律法规的规定与派遣人员签订劳动合同办理聘用手续，应按照国家法律及地方规定尽到雇主责任，向派遣人员按时并足额发放工资及交纳养老、医疗、失业保险、工伤保险和法律法规规定的其他保险。如发现乙方未依法替派遣人员缴纳社保，甲方有权将此部分费用扣除直接汇入社保帐户。2、乙方承诺授予甲方管理其派遣人员的工作安排的权利，且保证乙方派遣人员认可此种授权，但这种授权仅限于使甲方能够像一个雇主组织自己的雇员一样组织乙方派遣人员进行生产和为保证生产而不可或缺的生活秩序，且这种组织同时不能超越作为雇主的乙方对其雇员享有权利的边界。3、乙方应派员到甲方管理派遣人员，若有派遣人员流动，乙方应及时招募人员以保证甲方的生产稳定不缺员。4、甲方应当在每月 日之前向乙方提交乙方派遣人员上个月的出勤明细、员工工资表以及其他乙方提出的合理的工作情况。如遇节假日，上述期限顺延至节假日满后的第一个工作日。5、甲方对乙方派遣人员所做的绩效考评的结果应当及时传送给乙方，以便于乙方及时了解其派遣人员的工作情况。6、乙方有权派遣其工作人员（并非本协议所称的派遣人员）至甲方的现场检查其雇员的生产情况，但这一行为不得妨碍甲方的正常生产秩序；如遇派遣人员发生工伤、违法违纪及其他紧急情况时，乙方为维护其雇员的合法权益，有权到甲方现场了解相关情况并搜集相关证据，甲方有义务提供必要的便利，但甲方没有义务为此支付任何额外的费用是否列此条款根据实际情况决定，如对方无此项特殊要求，则不用写明。7、乙方承诺甲方符合国家法律法规的规章制度可根据工作需要将乙方有关人员应遵守的规定列为附件（含生产操作规程）在协议期间于协议事项范围内与乙方的规章制度具有同等效力，因而得以如同乙方的规章制度一样对乙方派遣人员具有约束力；8、乙方派遣人员因其过错违反甲方劳动安全制度后，甲方应告知乙方，必要时提供其掌握的证据。9、任何乙方派遣人员如需在其合同期限届满前提前离职，乙方应至少提前 天通知甲方，同时应及时补充合格人员以适应甲方生产需要。任何属于甲方而为乙方派遣人员所掌握的财产或文件或胸卡均应于所涉人员的最后工作日前予以返还。10、除因甲方业务转型或市场情况引起停工、停产、减产导致用人减少，以及甲方其他原因或者乙方派遣员工自己辞职外，任何一方均不得随意提出裁员。 11、因不可抗力因素，甲方若需裁员或者换人，需提前 天通知乙方具体裁减或者更换人员的名单。12、甲方如果根据自己的需要决定吸收乙方派遣人员作为其雇员，应征得乙方的同意。五、劳动保护根据工作内容增删：1、所有由乙方提供的派遣人员，甲方应在其上岗前进行充分的劳动安全培训，并在工作中为其提供必要的劳动保护（保护的标准不应低于甲方为其正式雇员所提供的劳动保护，但保护用品，全部由乙方负责提供，如乙方未能提供，甲方可径行提供，但产生的费用由乙方承担）。2、乙方派遣人员患职业病或者因工负伤经鉴定被确认丧失或部分丧失劳动能力，乙方应尽雇主责任。3、甲方根据工作需要，灵活安排乙方派遣人员之休息，包括法定休息日和节假日。4、甲方比照正式员工提供乙方派遣人员的厂服、住宿及工作午餐，但费用由乙方派遣人员自理。六、工作成果：乙方派遣人员可能创造“工作产品”，包括任何已获或未获专利的建议、发明、发现、和改进、可获得版权的软件或其他材料，这些工作产品应为由乙方或其派遣人员在本协议期内与实际工作过程中创造或构思的，或者受甲方提供的信息启发获得。对于这些工作产品，甲方拥有所有权及知识产权。乙方应保证其派遣人员同意本条款，并提供其派遣人员同意本条款的书面证明。七、保密条款：1、如果乙方在提供服务过程中接触到甲方的商业信息、操作流程设备或产品时，乙方将对所有这些信息予以保密，不得泄露。但乙方由于提供本协议项下的服务时的需要向其自己的雇员或向甲方的员工告之以上信息的行为应属例外。对于已通过印刷出版而为大众所知晓的信息、或从甲方处所获得并已为乙方所有的书面材料中获得的信息，以及从一个与甲方之间不存在任何关于此类信息所承诺有责任义务的第三方处获得的信息，都将不视作保密内容。2、 乙方将象对待自己的保密信息一样来保护甲方的商业秘密不被非法泄露。3、甲方对其知晓的乙方的商业秘密负有同等的保密义务。八、违约与损害赔偿：1、如果甲方未按合同约定支付相关费用，按应付而未付额的同期银行贷款利率支付违约金。2、如果甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫派遣人员劳动或者严重侵害乙方派遣人员合法权益的，应按照乙方的实际损失承担违约及损害赔偿责任3、乙方派遣人员未遵守甲方相关规定，按 向应制定相关条例，并作为合同的附件。例如工安核查及奖惩办法甲方支付违约金，甲方有权将此部分违约金在应付款中扣除。4、如果乙方派遣人员发生下列情形，甲方有权随时将其遣返回乙方，因此而造成的损失由乙方承担赔偿责任或先行承担赔偿责任。（1）严重违反劳动纪律或者甲方符合国家法律法规的规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）有侵占、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（5）犯有其他严重错误的。5、一方或者该方人员的过错行为损害另一方或者其雇员的或者代理人的合法权益，过错方应负赔偿责任，但是赔偿不包括任何间接损失以及预期利益。九、纠纷解决方式：因执行本合同所发生的或者与本合同有关的一切争执，由双方友好协商解决，协商不成时双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定事项：1、本合同附件包括如有附件应写明附件名称及页数，附件也需要加盖双方印章 ，与本合同具有同等法律效力。2、本合同如有未尽事宜，经双方友好协商，另签补充协议。经双方签字确认的补充协议等书面材料均为本合同的组成部分，各部分内容如有冲突，以时间在后的为准。3、本合同及附件自双方签字盖章之日起生效。4、本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，具有同等法律效力。甲 方（盖章）： 法定代表人（盖章）：日 期：地 址：邮码：电话：传真：开户行：帐号：乙方（盖章）：法定代表人（盖章）：日 期：地 址： 邮码：电话：传真：开户行： 帐号：附件一： 发包说明附件二：工安查核与奖惩办法补充规定若将此规定作为合同附件，应将“罚款改为违约金”一、 目的：为加强生产装置安全检修或边生产、边施工作业的安全管理和监督，确保生产装置的安全运行及员工生命安全。二、 适用范围：公司范围内改建、扩建、检修等施工作业。三、 处罚内容：1、施工人员未经安全培训入厂作业的。 罚款100元/人次。2、施工地点未按要求进行隔离或设置警戒绳的。 罚款1000元/次。3、施工人员未经允许进入装置区的。 罚款1000元/人次。4、施工人员未经允许进入办公区的。 罚款1000元/人次。5、临时电源的设立不符合安全规定。 罚款1000元/次。6、施工废料未按规定地点分类堆放，乱扔乱堆;施工结束后，现场未及时清理平整。 罚款200元/次。7、施工材料乱堆乱放的。 罚款200元/次。8、使用的临时照明未采用24V以下的安全电压和防爆灯。罚款200元/次。9、移动式电器具未设漏电保护装置，露天开关设备无防雨、防潮设施。罚款1000元/次。 10、脚手架搭设不符合规定要求。 罚款500元/次。11、作业中抛扔工具、物件和杂物等。 罚款200元/次。12、起重吊装作业不符合安全规定和该工种的安全操作规程。罚款200元/次。13、施工人员触动正在生产的管道、阀门、电线和设备的。罚款1000元/次。14、未经允许，擅自使用公用工程的。 罚款500元/次。15、高处动火作业或交叉