043制造中心员工定性绩效评估表(GoodcareerHR043).doc

GoodcareerHRForm/043 员工绩效评估表PERFORMANCE APPRAISAL REPORT（FORM A） 本表适用于工人级别员工定性绩效评估的自评、初评和总评(含试用期满评估)用途。本表最高分为100分。类别 Sorts自评 Self-Appraisal初评 First Appraisal总评General Appraisal 部门Department姓名Name编号NO.职位Position直属上司In Charge Head职位Position上任现职日期Inauguration Date of current Position年(Year) 月(Month) 日(Day)入职日期Date Joined绩效评估期Appraisal Period自 年 月 日至 年 月 日From Year Month Day to Year Month Day工作地点Location .工作表现评分 Performance Rating 评分标准 Rating Legend 杰出 Outstanding表现突出优异Unexpectedly excellent job performance优良Very Good表现较预期优秀Significantly exceeds expectations良好 Good表现较预期为佳Exceeds Expectations满意 Satisfactory符合工作要求Fully meets expectations仍需改善 Needs Improvement未能完全符合工作要求Partially meets expectations不满意 Unsatisfactory未能符合工作要求Fails to meet expectations评估因素Factory for Evaluation权重Weightedpercentage评估等级Rating评语 Comments如选择“杰出”、“优良”、“需改善”或“不满意”时请详注原因。(A). 责任 Responsibilities评核期内主要工作责任比例(%)OVGSNUN评语得分ForHRC.Use Only工作合符公司/计划品质要求的程度质量5分543210工作任务的数量合符公司/计划要求的程度数量5分543210完成工作任务所花费的成本合符公司/计划要求的程度成本5分543210完成工作任务所花费的时间合符公司/计划要求的程度时间5分543210 权重小计 Total 20分(A)小计 Total1/4评估因素Factory for Evaluation权重Weightedpercentage评估等级Rating评语 Comments如选择“杰出”、“优良”、“需改善”或“不满意”时请详注原因。(B). 能力 Abilities有效完成工作责任的技术/技巧比例(%)OVGSNUN评语得分ForHRC.Use Only程序化的执行能力按照作业标准准确无误地在规定时间、规定周期工作的能力5分543210判断能力专业地判断所做的工作是否合符标准并即时纠正错误的能力5分543210 权重小计 Total 10分(B)小计 Total (C). 技能 Skills有效率地进行某项工作必须具备的操作能力和专业技术比例(%)OVGSNUN评语得分ForHRC.Use Only机器操作能以一种熟练的操作技巧，操作所需的机器、设备，有效地完成工作任务5分543210工作技能对本人工作职责的各组成部份有足够的有效开展和运作的技能，能应用有限的资源产生较理想的收益5分543210 权重小计 Total10分(C)小计 Total(D). 知识 Knowledge有效地完成工作职责和职业发展所需的认知比例(%)OVGSNUN评语得分ForHRC.Use Only产品知识3分32418120.60现场管理知识1分108060.40.20产品品质要求3分32418120.60ISO知识1分108060.40.205S知识2分21.61.20.80.40 权重小计 Total 10分(D)小计 Total评估因素Factory for Evaluation权重Weightedpercentage评估等级Rating评语 Comments如选择“杰出”、“优良”、“需改善”或“不满意”时请详注原因。(E). 态度 Attitude有效完成工作的内在动力和源泉比例(%)OVGSNUN评语得分ForHRC.Use Only责任感具有勇于和主动承担责任的内在动力和冲动，有强烈的责任意识6分6483624120合作性具有团队的工作意识和愿望，能有效地与其他同事合作完成工作4分4322416080乐于接受任务对上司委派的合理任务表示欢迎，而不会有所怨言4分4322416080对公司规章制度的承诺主动遵守和执行公司的规章制度，乐意成为公司的行为楷模6分6483624120 权重小计 Total 20分(E)小计 Total(F). 勤务 Attendance有优良的勤务记录，并以身作则比例(%)OVGSNUN评语得分ForHRC.Use Only守时准时上班和出席各种会议和培训5分543210考勤出席率高，不会无故缺席5分543210 权重小计 Total 10分(F)小计 Total (G). 对公司文化的承诺 Commitment to Company Mission and Values对公司的使命、价值观和行为规范有较深的承诺并表现在工作中比例(%)OVGSNUN评语得分ForHRC.Use Only成本意识能善用资源，避免不必要的浪费6分6483624120服务意识愿意和主动提供优质服务给公司的外部客户和本人的内部客户；雇客满意和雇客喜悦为自已追求的工作标准6分6483624120承诺、正直及互信勇于承诺责任；诚实并值得信任；处事客观5分543210追求卓越精益求精，力求完美3分32418120.60 权重小计 Total 20分(G)小计 Total（A）+（B）+（C）+（D）+（E）+（F）+（G）=.员工个人及事业发展 Personal and Career Development1. 请描述员工（自已）的长处，在哪些方面表现特别优秀？2. 该员工（自已）在工作上有哪些方面需要改善？3. 请具体建议该员工（自已）的培训方向或可修读的课程？技能 Skills知识 Knowledge能力 Ability态度 Attitude其他 Others 若有需要，请详细说明以上指明的培训方向或可修读的课程.经过与员工讨论其工作表现评估后，请详细订立和承诺下一评估周期内的工作计划、目标和行动.员工意见 Employee Comments 员工签名 日期：.评估者Appraised