大学素拓委员年度考核评优细则.doc

理学院团委支部素质拓展委员年度考核评优指标体系：参评时间： 年 月 日 参评单位：一级指标二级指标评分内容及评分标准考评负责单位一、计 划 与 总 结（10分）1.1 学期计划与总结的上交（5分）A.按时上交工作计划和工作总结（5分）B.未能按时上交的每份扣(2分)理学院团委素质拓展部1.2学期计划与总结的内容（5分）A内容充实、表达清楚、切合实际、工作落实情况良好（5分）B内容较为充实、表述一般，比较切合实际，工作基本落实（3分）C. 内容较少，表述不清楚，不合实际，工作为落实(1分)D内容不真取消此项加分 二、 日 常工作（40分2.1 创业升值赛（15分）A能够积极宣传并筹备，按时上交参赛作品，积极配合本部门工作（2分）B支部上交的作品参加本院的海选（每份作品1分；超过3份，按3份计算，共计3分）C作品优秀通过海选参加校团委决赛（每份2分；超过3份，按3份计算）D获奖加分，一等奖（4分），二等奖（3分），三等奖（2分），优胜奖（1分）。注，以上可以重复加分，满15分为止。理学院团委素质拓展部2.2 创业就业培训班（15分）A各支部学员是否有缺勤情况。缺勤1个扣2分，上线为3人（6分）B遵守纪律，态度端正，勤做笔记（3分）D是否上交作业取得结业证（扣2分/人，上线为6分）2.3创业文化节（10分）A能够积极宣传并筹备，按时上交参赛作品，积极配合本部门工作（1分）B支部上交的作品参加本院的海选（每份作品0.5分；超过3份，按3份计算，共计1.5分）C作品优秀通过海选进入决赛（每份1分；超过3份，按3份计算）D获奖加分，一等奖（2分），二等奖（1.5分），三等奖（1分），优胜奖（0.5分）。注，以上可以重复加分，满10分为止。三、 活动 开 展（10分）3.1活动计划与总结（3分）A活动前有计划，活动后有总结（3分）B活动计划、总结不完整（1分）理学院团委素质拓展部及各支部委员3.2支部内部活动（7分）A支部委员独立举办的活动（3分/次）B支部内部委员共同举办的活动（1分/次）C院内几个支部联合举办的活动（2分/次）D与其他院支部联合举办的活动（4分/次）四、例会出席情154.1 会议出勤（5分）A 按时参加本部门召开的会议（5分）B 迟到或早退扣（0.5分/次）C 请假一次扣0.3分，请假三次算缺席一次D 无故缺席扣（1.5分/次）理学院团委部4.2 会议要求（10分）A勤做会议笔记。缺一次会议笔记扣1分，上线为5分（5分）B及时传达并落实会议精神（5分）C传达不及时、落实不到位（2分）D不传达、不落实则取消评优资格五、 支部各委员个人素质（15分）5.1 活动方面（8分）A校级活动：一等奖（5分/个）、二等奖（4分/个）、三等奖（3分/个）、优胜奖（2分/个）B院级活动：一等奖（4分/个）、二等奖（3分/个）、三等奖（2分/个）、优胜奖（1分/个）理学院团委素质拓展部5.2 非活动方面（7分）A校级证书（4分/个）B院级证书（3分/个）六、民 主评议（5分）6.1各支部委员互评（5分）A工作积极认真，能出色并创造性的完成工作（3分）B.各支部委员对本年度工作做总结陈述（2分）各支部委员互相打分七、整个工作情况（5分）7.1 工作态度（3分）A对部门的工作积极响应并认真落实（1分）B对本部门举办的活动组织本支部的成员积极参加（1分）C平时与本部门联系紧密，及时交流支部工作情况（1分）理学院团委素质拓展部7.2 工作质量（2分）A 完成工作效率高、无工作失误，取得好的效果（2分）B.仅完成工作任务，没有达到好的效果（1分）备注：1、各加分项以总分加满为止，各扣分项按各项加分扣完为止，不倒扣。 2、严格按照湖北民族学院理学院团委素质拓展部评优细则执行，所打分数保