法律顾问服务方案

法律顾问服务方案法律顾问服务方案 法律顾问 是指解答法律询问 提供法律帮助的专门人员 如受当事人聘请 为当事人处理有关法律事务 或接受非诉讼 事件当事人的委托 提供法律帮助 下面是小编整理的关于法 律顾问服务方案 欢迎大家参阅 篇一 法律顾问服务方案篇一 法律顾问服务方案 重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务机构 公 司常年法律顾问是我们的基本服务产品 公司法律顾问的主要 工作包括 一 为公司决策者提供全方位法律支持 作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企业的发展 在投融资 固定资产建设 公司法律结构的安排 项目安排等 决策事务 面临着众多的法律风险 如果有了专业律师的介入 决策者的法律困惑都会迎刃而解 本所律师会给您提供最为专 业的律师服务 让您在决策过程中 增加卓人一筹的智慧 二 公司经营管理层的顾问服务 一 为公司的日常经营管理提供法律意见 1 在公司的日常经营过程中 对内 对外都会有很多的法 律文件需要起草和修改 制作法律文件是律师的专长 对于一 个管理完善的公司来说 借助律师的服务 严谨的审查 无疑会 起到事倍功半的作用 本所律师将根据法律顾问单位的要求 通过与相关人员的沟通在劳资管理 债权催收 单证传递和管 理 商务接洽 政府交涉等向您提供及时有效的律师意见 以 保证公司经营及管理的合法性 切实降低公司的法律风险 必要 的时候根据公司的要求出具法律意见书或律师函 2 为公司提供法律咨询 接受来自公司高层或普通员工有 关企业运作和发展的建议并作出归类总结 对企业存在的潜在法 律风险作出相应的解决方案 3 合同签约服务 公司经营管理过程中涉及大量的合同 建立公司的合同管 理体系是公司稳健经营的保障 控制合同陷阱和法律风险 专 业律师具有独到的专业经验 由律师对重要合同文本进行审查 修改是法律顾问工作的重要职能 本所律师可以针对公司经营 管理中的合同 分门别类地建立合同体系 根据公司的客户和 供应商的不同 在与公司相关管理人员充分沟通的前提下 制 定出可操作性且无法律风险的合同条款 在签约及合同履行过 程中可以随时安排律师参与 律师可以通过资质审查 签约见 证及传递律师函等方式 保证合同的顺利履行 二 参与公司的重大经济项目谈判 为重大项目的投资 立 项等出具法律意见书 三 代理公司办理非诉讼法律事务 如 经济 劳动合同起草 向债务人签发律师函 受公司的委托发表有关声明以及合同见 证 企业法律意见书等法律事务 三 代理公司进行诉讼 参加调解 和解和仲裁活动 并根 据公司提供的信息就可能产生纠纷的事务做好预防或诉前的准 备工作及应诉工作 四 我所多年来面向各类单位 专项开展了劳动类专业法 律服务 针对顾问单位的实际情况 提出了 劳动用工法律风险 控制及节约 的服务总目标 提出了一个合法的 完整 独立的 服务方案 五 法律信息供应 咨询服务 本所作为专业的法律服务中介机构 有着广泛的社会资源 和涉及各领域的法律法规数据库可供利用 顾问单位在经营管 理过程中 如果遇到了自己难以解决的法律问题 可以随时与 顾问律师沟通 咨询 查阅相关的法律法规资料 以避免由于 法律信息缺失造成的法律风险 对新出台的法律法规以及政策 规定及时向顾问单位宣传 讲解 对法律顾问单位员工私人法 律问题 顾问律师也将免费提供咨询 六 法律培训服务 本所律师对公司的员工进行法律培训是本所的专长服务项 目 本所具备具有丰富经验的律师为公司提供培训服务 目的 在于提高公司员工的法律意识和整体素质 使员工在经营活动 过程中多一种法律思维 达到在顾问单位遵纪守法 工作敬业 七 顾问服务方式及律师安排 为规范顾问单位常年法律顾问的工作 我们基于 为客户提 供最及时的法律服务 的原则 尽职尽责地为顾问单位提供优质 法律服务 本所拟按定期和不定期两种制度安排法律顾问工作 对于紧急法律事务的处理 我们有 24 小时及时联系的工作 制度 除临时紧急事务外 定期工作制度作如下安排 一 保证顾问律师每二周与顾问单位有不少于一次的亲自上 门的工作联系和沟通 主要工作内容是 1 现场解答顾问单位所提出的各类法律咨询 2 收集 审查顾问单位已清查出的可能或已经出现的各类 情况 3 对顾问单位需要提起诉讼及应诉的案件 及时收集齐全 各类证据材料 提出办案方案 二 每季度定期开展法律服务工作碰头会 顾问律师与顾问 单位联络员集中讨论顾问单位上阶段法律顾问工作情况 对疑 难问题 案件及顾问单位提出的各项问题予以讨论解决 碰头 会主要内容 1 总结上两个月法律服务工作情况 2 对顾问单位提出的疑难问题进行讨论 3 制定季度法律服务工作计划 三 年终律师顾问向顾问单位提交法律顾问工作年度总结及 满意度调查 四 除日常性法律顾问工作以外 对于重大项目 本所将组 织本所专业律师完成顾问单位委托的各类专门性法律项目 本所及律师顾问律师对在办理顾问单位各项业务中所涉及 到的相关资料 负有保密的义务 八 顾问费用的收取 常年法律顾问费年费采取协商的方式确定 一般均在 120 xx 元以上 为让客户了解 感受我们服务的水平和态度 第一年 可以在 8000 元 10000 元之间收取常年法律顾问费 如果客户 感觉不好 第二年我们不再担任法律顾问 如果客户感觉好 顾问律师值得信任 可以长期合作 第二年开始我们每年不低 于 120 xx 元法律顾问费 服务内容包括公司日常经营管理中涉 及的各项非诉法律服务 当贵司涉及到诉讼 仲裁业务时 我 所依据 重庆市律师服务指导性收费标准 的规定减半收费 如果我所能够与贵公司合作 具体律师服务的内容我们视 具体情况及贵公司的要求适时调整我们的服务方案及费用 篇二 法律顾问服务方案篇二 法律顾问服务方案 一 法律顾问服务范围 第一部分 法律风险管理服务 一 收集与公司业务相关的法律信息和案例 为控制公司法律风险 法务应广泛收集国内外企业忽视法 律法规风险 缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例 并至少 收集与本企业相关的以下信息 1 国内外与本企业相关的政治 法律环境 2 影响企业的新法律法规和政策 3 质量 安全 环保 信息安全等管理中曾发生或易发生 失误的业务流程或环节 4 员工道德操守的遵从性 以及因企业内 外部人员的道 德风险致使企业遭受损失或业务控制系统失灵的因素 5 本企业签订的重大协议和有关贸易合同 6 本企业发生重大法律纠纷案件的情况 7 企业和竞争对手的知识产权情况 二 结合公司业务 对公司法律风险进行评估 分析 1 结合公司业务流程 查找企业各业务单元 各项重要经 营活动及其重要业务流程中有无法律风险 有哪些法律风险 对 辨识出的法律风险及其特征进行明确的定义描述 分析和描述 法律风险发生可能性的高低 法律风险发生的条件 评估法律风 险对企业实现目标的影响程度 法律风险的价值等 2 在评估多项法律风险时 应根据对法律风险发生可能性 的高低和对目标影响程度的评估 绘制法律风险坐标图 对各 项法律风险进行比较 初步确定对各项法律风险的管理优先顺 序和策略 3 根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受度 即 企业愿意承担哪些风险 明确风险的最低限度和不能超过的最 高限度 并据此确定风险的预警线及相应采取的对策 确定风 险偏好和风险承受度 要正确认识和把握风险与收益的平衡 防止和纠正忽视风险 片面追求收益而不讲条件 范围 认为 风险越大 收益越高的观念和做法 同时 也要防止单纯为规避 风险而放弃发展机遇 三 加强风险管理防范 建立内控制度 1 建立内控岗位授权制度 对内控所涉及的各岗位明确规 定授权的对象 条件 范围和额度等 任何组织和个人不得超 越授权做出风险性决定 2 建立内控报告制度 明确规定报告人与接受报告人 报 告的时间 内容 频率 传递路线 负责处理报告的部门和人 员等 3 建立内控批准制度 对内控所涉及的重要事项 明确规 定批准的程序 条件 范围和额度 必备文件以及有权批准的 部门和人员及其相应责任 4 建立内控责任制度 按照权利 义务和责任相统一的原 则 明确规定各有关部门和业务单位 岗位 人员应负的责任 和奖惩制度 5 建立内控审计检查制度 结合内控的有关要求 方法 标准与流程 明确规定审计检查的对象 内容 方式和负责审 计检查的部门等 6 建立内控考核评价制度 具备条件的企业应把各业务单 位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩 7 建立重大风险预警制度 对重大风险进行持续不断的监 测 及时发布预警信息 制定应急预案 并根据情况变化调整 控制措施 8 建立健全企业法律顾问制度 大力加强企业法律风险防 范机制建设 形成由企业决策层主导 法律顾问提供业务保障 全体员工共同参与的法律风险责任体系 9 建立重要岗位权力制衡制度 明确规定不相容职责的分 离 主要包括 授权批准 业务经办 会计记录 财产保管和 稽核检查等职责 对内控所涉及的重要岗位可设置一岗双人 双职 双责 相互制约 明确该岗位的上级部门或人员对其应采 取的监督措施和应负的监督责任 将该岗位作为内部审计的重点 等 第二部分 日常法律服务 一 解答法律咨询 为合法经营提供建议 二 代为修改或起草各类合同 争取为聘方获得法律允许范 围内的最大利益 三 对公司所签署合同的真实性 合法性 有效性进行全面 审查 并提出法律意见 四 受聘请方的委托 为聘请方作律师见证 制作法律意见 书 律师函等非诉讼法律事务 五 接受委托 担任聘方的代理人 参加经济合同纠纷 劳 动争议的调解 仲裁或诉讼活动 寻求纠纷的公正处理 维护 聘方的合法权益 该项内容另外收费 六 协助聘方清理债权债务 制定追债方案 受聘方委托 参加调解 仲裁或诉讼 保证聘方债权的实现 该项内容另外 收费 七 根据聘请方需要 协助聘请方开展有关法律的宣传活动 教育员工遵纪守法 运用法律手段加强企业管理 八 为企业中层干部提供应知会的法律 法规及最常用的法 律条款 根据聘请方需要 进行相关法律知识宣讲 九 为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询 向其提供有关法律信息资料 解释有关法律规定 为高层决策 提出法律意见 十 及时修改 补充合同 制订出一系列公司对内 对外的 标准格式合同 供公司 集团各部门参考使用 十一 清理出需要及时追款的合同业务 列出追款方式及时 间表 确保诉讼时效 以保障公司 企业效益 二 法律顾问服务方式 1 提供法律咨询 以口头解答 书面解答 网上解答 出具法律意见书 参 加洽谈会 论证会等方式 就相关法律 法规 经营问题提供 具体法律意见 该项内容中涉及以律师所名义出具的法律文书 如 律师见证 法律意见书等另按标准优惠或协商收费 2 代书 起草 修改各类法律事务文件及诉讼文书 3 代理仲裁 诉讼 执行 此项另按执业律师办案收费 标准的 50 70 优惠收费 代理公司经济 民事 行政 劳务纠纷 代理公司仲裁案件 代理公司生效法律文书的执行 4 律师见证 按标准优惠或协商收费 依照法律规定对法律行为 法律文件 合同的合法性 真 实性进行见证 5 审查 清理 修改 补充合同 提供标准格式合同 6 进行法律知识培训 提供相关法律法规条款 7 特色服务 网上咨询 在网上解答顾问单位的问题 起草 修改各类法律事务文件及诉讼文书村过网上传输 服务 快捷 高效 节约商务成本 8 书面咨询 合同修改审核 发布法律公告等一般性事务 在三个工作日内完成 9 由法律顾问定期进行客户满意度调查 改进律师工作 三 法律顾问服务承诺 我们的目标是 通过我们的法律服务 使您的公司在法律 方面的经营风险降低到最低限度 最终走上规范化 法律化的 运营轨道 必要时 贵公司根据公司的性质 经营特点 现在的状况 亟需解决的问题 发展计划等具体情况 书面提出所需的法律 服务要求 以便我们有针对性的作出更完善的解决方案 我们与客户建立法律顾问合作关系后 不仅为客户本身提 供法律咨询服务 还可以应客户要求 为客户的关联公司或投 资者个人提供相关法律服务 我们会与客户协商固定的法律顾问年费 以便客户作出年 度预算 一般而言 客户可根据公司的成长阶段 业务特征 营 收数额 公司规模等确定可能的法律费用预算 所有在法律顾问关系期间我们所知晓的客户情况 商业秘 密 经营手段等信息 无论我们与客户是否存续法律顾问关系 我们都承担保密义务 四 法律顾问服务收费 一 法律风险管理和一般日常法律顾问的法律顾问费已包括 在聘用单位支付的法律顾问费用当中 二 对于日常法律顾问中的部分服务项目 另行收费的有 1 重大合同或合同标的金额较大的起草 制定 参与谈判 2 商务代理 3 出具法律意见书 4 出具律师函 5 律师出面协商为聘用单位收回款项 6 法律事务的调查取证 7 其他经与聘用单位协商另行收费的法律事务 三 日常法律顾问中的部分收费服务项目标准依据 北京市 律师服务收费管理实施办法 试行 的规定协商一致后收取 四 涉诉案件代理需要另行签订委托代理合同并收费 收费 原则上按国家发展改革委 司法部 律师服务收费管理办法 北京市律师服务收费管理实施办法 试行 和 北京市律师诉 讼代理服务收费政府指导价标准 试行 规定的标准基础上协商 优惠收取 其他收费项目按协商优惠 1 常年法律顾问 注册资本低于 100 万 5 10 万元 年 注册资本 100 500 万 10 30 万元 年 注册资本 500 万以上 30 万元 年 2 专项法律顾问 法律风险管理 法律风险管理 是在对法律风险主体的自身目标 状况及 其所处环境进行充分了解的基础之上 围绕企业的总目标 结 合企业及所处行业的特点 企业外部因素等 采取综合 系统 的手段充分利用法律所赋予的权利 以事前控制为主避免或降 低企业法律风险不利后果的法律事务处理全过程 根据企业的实际情况 信息收集需耗费时间 分析 决策 以及法律风险管理体系的建立等因素由双方协商收费 如果以 记时方式结算费用 由双方协商确定该法律风险管理体系建立 及所需总小时数 然后按每小时 1000 3000 元人民币之间协商 收取 说明 法律顾问费由律师事务所收取 禁止律师个人收 费 五 聘请法律顾问程序 一 了解常年法律顾问的工作范围 收费 与律师事务所以 及律师进行考查性会谈 二 交换对企业 业务基本情况 法律顾问服务的要求 三 对于律师事务所提供的 聘请常年法律顾问合同 文本 条款进行磋商 四 签订 聘请常年法律顾问合同 五 按 聘请常年法律顾问合同 约定向律师事务所支付法 律顾问费 六 收费后被指定律师应当立即开展工作 聘请常年法律 顾问合同 另有约定的除外 七 定期举办法律讲座 研讨会等活动 聘请常年法律顾问合同 的期限一般为三年 第四年经 协商一致后续签 也可以签订四至七年的长期法律顾问合同 六 建议贵公司选择律师事务所或律师应当注意的问题 一 应注重律师事务所信誉 律师的业务能力以及律师工作 态度 聘请常年法律顾问进行是一个企业长期合作战略 而不是 短期行为 因此应当将重点放在考查律师事务所与律师能力方 面下功夫 术业有专攻 切忌奔律师名声去选择 不要选择什么 事情都敢拍胸脯的律师 也不要选择明显低价的律师事务所或律 师 律师费用需要支付税收 事务所费用 社保费用 注册培 训费用等后的余额才是律师个人劳动报酬 而前述主要费用占 律师收费的 50 左右甚至更高 二 与律师事务所及律师会谈 应当由企业老总 经营者或 者管理者 参加 企业是什么样的状况 需要处理什么样的事务 企业老总 才 心知肚明 企业内的其他员工是无法做到的 建议不要采 取指派一般员工谈第一轮的做法 一般员工由于客观条件的限 制 没有决策权 与律师沟通上往往事倍功半 甚至会给企业造 火星成 走过路过还是错过 的结果 篇三 法律顾问服务方案篇三 法律顾问服务方案 一 提供法律顾问服务的原则 1 提供制度化的法律服务工作 促进本所与贵司的沟通和 融合 2 通过本所提供的法律服务 将贵司通过法律途径解决问 题的时间 由事后提前到事前和事中 主要采取预防的方法 尽量减少纠纷和诉讼的发生 达到更好的解决问题的效果 3 通过本所律师工作小组的 团队共同作业模式 保障对 贵司提供法律服务的及时性和专业性 二 具体法律服务工作 一 在事前阶段本所律师将会进行如下工作 1 协助贵司建立完善的合同管理 应收债权管理制度 审 查 修改合同 参与重大合同的谈判 1 协助贵司审查 修改贵司常用的合同样本 尽力避免 纠纷的发生 2 协助贵司建立应收债权管理制度 将追收工作程序化 制度化 3 协助贵司建立完善的合同管理制度 4 协助贵司审查 修改合同文本 并在必要情况下参与 贵司重大项目谈判 在法律方面提供决策建议 2 协助贵司完善人事管理 劳动管理及各项规章制度建设 主要寻求在制度框架内协调劳资关系 为公司营造稳定和谐良 性互动的劳资环境 1 协助贵司完备人事管理制度 2 协助贵司完备劳动管理制度 尽力避免劳资纠纷 3 协助贵司完备公司各项诸如安全 消防 生产等各项 制度的建设 4 协助贵司完善解决劳资纠纷的法律程序及证据保全制 度 防患于未然 3 协助贵司建立健全知识产权保护制度 为贵司保护其知 识产权提供日常性 专门性法律服务 1 协助贵司建立知识产权的保护体系 通过制度化的安 排 对贵司的知识产权进行合理分类 并确定相应的保护方式 2 协助贵司完善商业秘密保护制度 注意寻求商业秘密 与其他知识产权的合理衔接并提供相应的保护方式供贵司决策 之用 3 为贵司的商标注册申请 各种专利如外观设计的注册 申请等事项提供法律意见 并进行专项代理 审查 修改各种 知识产权的许可使用合同并参加重大知识产权许可使用的谈判 4 律师的服务重点侧重于协助建立知识产权的制度性的 日常的保护机制 当发生侵犯贵司知识产权的事态或者出现这 种可能时 律师将尽力促使事态的和平 迅速解决 并协助贵 司准备证据 为随后的打击侵权行为做好一切法律准备 5 在日常合同的审查中 律师将特别注意与知识产权有 关条款的详尽审查 避免日后发生纠纷时贵司在知识产权的维 护方面处于被动地位 6 重点对贵司与保护知识产权有关的部门开展各类普法 宣传 业务培训活动 强化相关人员的知识产权法律保护意识 风险防范意识 从而降低贵司在经营过程中的法律风险 总之 律师在保护知识产权方面提供法律服务的原则是协 助建立预防性的保护机制 把风险因素尽力消灭在萌芽状态之 中 4 根据贵司法制建设的需要 协助开展各类普法宣传 业 务培训活动 增强贵司各部门管理人员的法律意识 1 法律培训包括两种形式 讲座形式 按照贵司安排的时间 地点及课题 由本所 指派律师为贵司全体管理人员进行专题讲座 讲解有关法律知 识 包括合同法 公司法 知识产权法规等等 其特点是对公司 的全体管理人员进行法律培训和普法教育 专题研讨会形式 根据贵司各业务部门的不同需要 按 照贵司的安排 与各业务部门主管 负责人及相关领导就该部 门在以往或现在工作中遇到的法律问题 进行研讨 其特点是针 对工作上的法律问题进行具体分析 讨论 以帮助管理人员做 出决策 降低法律风险 具有很强的针对性 2 根据贵司的要求 对贵司在经营过程中遇到的法律问 题提供及时 专业的法律咨询 出具专项法律意见书 二 在事中阶段本所律师将会进行如下工作 本所律师将定期到贵司各个部门走访 与贵司各部门的中 层管理人员相互认识 交流 并争取获得信任 这是因为 公 司的中层管理人员在公司经营运作过程中 最先接触公司的重 要工作任务 通过本所律师与其接触 交流 将法律意识潜移 默化 并让其养成咨询律师的习惯 这样 就从很大程度上降 低了贵司经营过程中的法律风险 在工作交流的过程 也达到 本所律师与贵司中层管理干