发展生物产业办公室2016年党风廉政建设工作总结

1 / 7发展生物产业办公室 2016 年党风廉政建设工作总结2016 年，县发展生物产业办党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、十七届中央纪委七次全会、省第九次党代会、省纪委九届二次全会、市县相关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本、执政为民的理念，加强作风建设，严明党的纪律，保持党的纯洁性，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为促进我县生物产业工作又好又快发展提供坚强保证。现将党风廉一年来党风廉政建设工作总结如下：一、加强组织领导，落实好责任制工作加强党风廉政建设，关键在于组织领导，在于党政“一把手”切实负起责任。我办党风廉政建设实行主任负责制，对发展生物办（茶办）党风廉政建设负总责，成立党风廉政建设领导小组。党风廉政建设领导小组认真贯彻落实 2016 年与县政府党风廉政建设领导小组签订的党风廉政建设责任书。1明确领导班子和领导干部抓党风廉政建设的2 / 7责任，真正做到“一岗双责” ，把党风廉政建设纳入部门工作一起部署、一起检查和一起落实。2层层签定责任书，做到横向到边，纵向到底，不留空档。3分解任务。按照“一岗双责”的要求，把各项任务进行细化分解，明确到领导，责任到部门，具体到每个人。4召开了四次专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，并与日常工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起落实。二、加强宣传教育，筑牢思想道德防线反腐倡廉宣传教育工作是预防腐败现象发生的最重要、最直接、最有效的方式，是反腐倡廉的基础性工作。1组织单位干部职工深入学习党的十八大、贯彻十七届中央纪委七次全会、省第九次党代会、省纪委九届二次全会、市县相关会议精神，把握好新形势下反腐倡廉工作的总体要求和目标，认真统一好全体干部职工的思想和行动，促进反腐倡廉各项工作的开展和各项任务的落实。2以理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育和从政道德教育为重点，深入开展示范教育、警3 / 7示教育和岗位廉政教育，树立领导干部秉公用权、廉洁从政、勤政务实的价值理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。3组织党员干部职工认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定 ，要求党员干部职工对照检查，严格执行。4组织开展“争先创优” 、 “廉政文化建设” 、“创建学习型机关” 、 “四群教育” 、 “讲党性、重品行、作表率”和“学习杨善洲先进事迹，争当优秀共产党员”等活动。特别是上半年开展的“四群”教育活动，以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口，以开展“四群”教育为抓手，组织全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，践行以人为本、执政为民理念，切实解决好广大人民群众的根本利益和现实利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。5组织党员干部职工认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话等，建立廉政谈话制度，使大家统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。6开展法律法规和警示教育活动，利用单位政4 / 7治学习日，安排学习相关法律法规知识；组织学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话等接受教育，不断增强党员干部职工的责任意识、服务意识。三、加强作风建设，促进各项任务落实1在党员干部职工中广泛开展大力弘扬党的优良传统和作风教育，大兴密切联系学员、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，认真解决机关作风和干部作风方面存在的突出问题。2坚持四项制度，严格检查落实。一是切实转变工作作风，坚持以人为本，发扬党的优良传统和作风，加强群众观点和群众立场教育，倾听职工和生物企业的呼声，及时解决职工和生物企业关注的热点、难点问题，认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有落实，事事有回音；二是严肃问责，确保制度落到实处。3切实改进机关作风。推行绩效管理，实行倒逼机制，加大问责力度，不断提高工作效率， 。四、加强制度建设，做到廉洁自律从政1健全完善各项内部管理制度。认真落实好已有的各项制度。2坚持关于领导干部报告个人有关事项的规定 ，认真落实好中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。5 / 73认真贯彻执行党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉制度。4坚持定期谈话、廉政谈话和诫勉谈话等制度，做到关口前移，防微杜渐。五、存在问题1认识不足，少数领导干部缺乏系统的理论知识培训，对党风廉政建设认识不足，重视不够。2学习不够深入，部分领导干部对党风廉政建存在模糊认识和片面理解。3制度不够完善，监督不力，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。4一是反腐倡廉教育的内容松散，反腐倡廉教育不系统，缺乏足够的针对性和有效性。二是教育形式有单一、格式化的倾向。另外，在宣传教育载体的运用上多以书面材料为主，内容不够丰富，形式不够活泼，欠缺针对性和实效性。这些问题的存在，使得少数干部在教育方面存在一些模糊认识，产生廉政教育“说起来重要、做起来次要、落实起来不要”的错误想法。六、整改措施（一）统一思想，提高认识把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，部门领导班子要高度重视，把党风廉政建设与其他业务工作6 / 7紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其职，群众积极参与的工作格局，把党风廉政建设纳入部门和干部职工年度考核内容。（二）加强学习，增强党员干部廉洁自律意识坚持周五集中学习制度，及时组织召开部门党风廉政建设工作会议，部署廉政建设工作计划，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、各级各部门领导针对党风廉政建设工作的讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线；各股室要认真组织党员、干部原原本本的学习、掌握中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则基本要求和内容，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性；同时，各股室要结合自身实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在依法服务、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁意识和决心。（三）强化对干部职工的廉政教育通过组织干部职工看电影、录像、学习、考察等活动，增强干部职工的爱岗敬业，廉洁从教意识；在实际的学教、管理与服务工作中开展好争优创先活动，营造争先创优进的良好氛围。7 / 7（四）完善各项制度建设，为廉政建设提供保障通过制定