第1章-人力资源规划-计算题

1 07 5 二 计算题二 计算题 某公司于 2007 年 2 月 10 日成立 在职员工 100 人 由于业务需要 该公司于 3 月份开 展招聘工作 4 月 1 日正式录用新员工 40 人 4 月 15 日正式录用新员工 20 人 已知该公司 自成立之日起 没有出现人员离职现象 请计算该公司 2 月 3 月和 4 月份的月平均人数 10 分 P53 解 该公司 2 月份的月平均人数 100 19 28 68 人 3 分 该公司 3 月份的月平均人数 100 人 3 分 该公司 4 月份的月平均人数 100 40 14 100 40 20 30 14 30 151 人 或者 100 40 20 16 30 151 人 4 分 07 11 二 计算题二 计算题 1 某公司的制度工作日长度为 7 小时 2007 年 3 月份该公司对其员工小王进行工作日 写实 写实结果如表 1 所示 P60 表 1 工作日写实统计表 3 月份工作日1 2 日5 9 日12 16 日19 23 日26 30 日 是否出勤否是是是是 工作日实际长度 小时065 95 75 7 请计算 3 月份小王的出勤率和工作日利用率 10 分 解 1 出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度 可以分别按工日 与工时计算 实际出勤工时 6 5 5 9 5 5 7 5 5 7 5 116 5 小时 制度工作工时 20 83 7 145 81 小时 3 月份小王的出勤率 实际出勤工时 制度工作工时 100 116 5 145 81 100 79 90 2 工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度 具体计算如下 1 制度工作日实际长度 制度内实际工作工时 制度实际工作日 100 6 5 5 9 5 5 7 5 5 7 5 5 5 5 5 5 825 2 工作日利用率 制度工作日实际长度 制度工作日长度 100 5 825 7 83 2 2 09 5 二 计算题二 计算题 P20 P21 l 某零件 A 工序加工原定额为 15 工分 件 已知其实耗工时统计资料为 14 13 15 12 10 9 工分 件 请根据上述资料 利用简单算术平均法 计算平均先进值和先进平均值 8 分 解 简单算术平均法 工分 件 12 2 工分 件 2 分 14 13 15 12 109 6 i xxn 平均实耗工时 完成最好的实施工时 2 12 2 9 2 10 6 工分 件 2 分 x 工分 件 12 2 工分 件 2 分 14 15 13 12 109 6x 先进平均值 12 10 9 3 10 工分 件 2 分 x 09 11 二 计算题二 计算题 l 某公司于 2006 年 6 月 11 日成立 在职员工人数为 80 人 6 月份以后至 7 月份没有出现 人员变动 8 月 1 日 该公司正式聘用 20 人 8 月 20 日 有 5 名员工离职 请计算 该公 司 6 7 8 月份的月平均人数各是多少 12 分 P53 解 解 6 月份平均人数 6 月份每天实际人数之和 6 月份的日历日数 80 20 30 人 53 人 4 分 由于未出现人员变动 因此 7 月份的月平均人数为 80 人 4 分 8 月份平均人数 8 月份每天实际人数之和 8 月份的日历日数 100 19 95 12 31 人 98 人 2 某员工的岗位工资标准是 3480 元 月 月计薪天数为 21 75 天 10 月份该员工在国庆节 期间休假 7 天 周末休息时间为 6 天 平时加班 12 小时 因病缺勤 l 天 P58 图图 1 4 请计算 1 该企业 10 月份的制度工时数 3 分 2 该员工 10 月份的实际工作工时数 3 分 3 如果不考虑扣个人所得税和各项保险 企业应支付该员工多少工资 8 分 解 解 1 10 月份的制度工时数 31 7 6 8 小时 144 小时 3 分 2 10 月份的实际工作工时数 31 7 6 1 8 小时 12 小时 148 小时 3 分 3 小时工资标准 月工资标准 月计薪天数 8 3480 21 75 8 20 元 小时 4 分 应付该员工的工资 3480 元 20 元 8 20 元 12 150 3480 元 160 元 360 元 3680 元 4 3 分 2010 5 二 计算题二 计算题 P61 1 李某是某大型国有企业的职工 他 7 月份实际上班天数为 25 天 制度工作时间为 20 83 天 其中有 10 天时间由于业务繁忙 每天工作时间为 11 个小时 法定日工作时间 按 8 小时计算 请计算请计算 李某 7 月份的加班强度指标 加班比重指标 平均加班长度指标 15 分 解 制度内实际工时 8 小时 20 83 166 64 小时 2 分 全部实际工时 25 10 8 小时 10 11 小时 230 小时 2 分 加班工时 全部实际工时全部实际工时 制度内实际工时制度内实际工时 230 小时 166 64 小时 63 36 小时 2 分 平均加班长度加班长度指标 计算期加班工时 计算期制度内实际工日 100 63 36 20 83 3 04 3 分 加班强度强度指标 计算期加班工时 计算期制度内实际工作工时 100 63 36 166 64 100 38 03 3 分 加班比重比重指标 计算期加班工时 计算期全部实际工作工时 100 63 36 230 100 27 5 3 分 2010 11 二 二 计算题 只有计算结果没有计算过程不得分 计算题 只有计算结果没有计算过程不得分 1 小王是某国有企业的一名操作工人 他在 3 月份的工作情况如下 本月制度公休时间为 8 天 但小王只休息了 2 天 其他时间均加班 平均每天工作平均每天工作 11 小时小时 用制度工作时间中 的 1 天参加了共青团组织的活动 P60 这里虽然说有歧义 但是根据参考答案 这里虽然说有歧义 但是根据参考答案 显示 指的是平时和加班都是每天工作显示 指的是平时和加班都是每天工作 11 小时 小时 请计算小王在该月的制度工时利用率和总工作负荷率 15 分 解 解 3 月份制度工时 31 8 8 184 小时 3 分 制度内实际工作时间 31 8 1 8 176 小时 3 分 制度工时利用率 制度内实际工作时间 制度工作时间 100 176 184 100 95 7 3 4 分 全部实际工作时间 31 2 1 11 308 小时 3 分 总工作负荷率 全部实际工作时间 制度工作时间 100 308 184 100 167 4 3 分 注 只要说到制度工作时间 不用管加班时间 注 只要说到制度工作时间 不用管加班时间 题目变动题目变动 小王是某国有企业的一名操作工人 他在 3 月份的工作情况如下 本月制度公休 时间为 8 天 但小王只休息了 2 天 加班了 6 天 这 6 天平均每天工作平均每天工作 11 小时 小时 平时每天 工作 8 小时 用制度工作时间中的 1 天参加了共青团组织的活动 请计算小王在该月的制度工时利用率和总工作负荷率 解 3 月份制度工时 31 8 8 184 小时 制度内实际工作时间 31 8 1 8 176 小时 制度工时利用率 制度内实际工作时间 制度工作时间 100 176 184 100 95 7 3 分 全部实际工作时间 22 8 6 11 242 小时 3 分 总工作负荷率 全部实际工作时间 制度工作时间 100 242 184 100 131 5 3 分 2011 05 二 计算题二 计算题 P60 张先生 4 月份实际出勤天数为 20 天 该月制度工作时间为 22 天 此外 4 月 10 日 由于参加工会主席的换届选举活动 占用了 4 个小时 4 月 20 日 因跟随领导外出参观 占用了 6 个小时 请计算张先生该月的缺勤率 出勤时间利用率和制度工时利用率 18 分 解制度工作时间 22 8 小时 176 小时 3 分 实际缺勤时间 22 20 8 小时 16 小时 3 分 出勤工作工时 20 8 小时 160 小时 3 分 实际工作时间 160 小时 4 6 小时 150 小时 缺勤率 实际缺勤时间 制度工作时间 100 16 176 100 9 1 3 分 出勤时间利用率 实际工作工时 出勤工作时间 100 150 160 100 93 75 3 分 制度工时利用率 制度内实际工作工时 制度工作工时 100 150 176 100 85 2 3 分 5 或 制度工时利用率 出勤率 出勤时间利用率 85 2 2011 11 二 计算题二 计算题 P54 1 某工业公司 2006 年 2010 年全体员工性别的构成情况如表 1 所示 请计算出各年度的性 别比指标后 填入表 1 的空栏中 并通过计算说明在过去的 5 年中 该公司女性员工比重的 变化情况 8 分 表 1 某公司 2006 年 2010 年全体员工的性别构成 年份20062007200820092010 女性员工 人150180200220260 男性员工 人195207220209208 性别比 1 该公司性别比指标的计算结果分别如下 2006 年该公司员工性别比指标 195 150 1 3 1 分 2007 年该公司员工性别比指标 207 180 1 15 1 分 2008 年该公司员工性别比指标 220 200 1 1 1 分 2009 年该公司员工性别比指标 209 220 1 3 1 分 2010 年该公司员工性别比指标 208 260 0 8 1 分 将以上结果填入表 1 2 该公司 2006 年女性员工的比重为 150 150 195 100 150 345 100 43 5 1 分 而发展到 2010 年 女性员工的比重已经上升到 260 260 280 100 260 468 100 55 6 1 分 女性员工的比重提高了 55 6 43 5 12 1 1 分 2012 5 二 计算题二 计算题 1 某企业职工王鹏 7 月份实际上班天数为 25 天 制度工作时间为 22 天 其中有 10 天 时间由于业务繁忙 每天工作时间为 11 个小时 P61 请计算 7 月份该职工的加班比重指标 加班强度指标和平均加班长度指标 18 分 解 解 计算期全部实际工作工时 22 8 54 230 小时 1 分 计算期制度内实际工作工时 22 8 176 小时 1 分 6 计算期加班工时加班工时 计算期全部实际工作工时 计算期制度内实际工作工时 230 小时 176 小时 54 小时 或者这样计算 计算期加班工时加班工时 25 22 8 10 11 8 24 小时 30 小时 54 小时 1 分 平均加班长度指标 计算期加班工时数 计算期制度内实际工作工日 54 22 2 45 5 分 加班强度指标 计算期加班工时 计算期制度内实际工作工时 54 176 100 30 7 5 分 加班比重指标 计算期加班工时 计算期全部实际工作工时 54 230 100 23 5 5 分 2012 11 二 计算题 只有计算结果没有计算过程不得分 二 计算题 只有计算结果没有计算过程不得分 某公司员工的统计资料如下所示 请计算 P56 1 各年龄组以及企业员工平均技术等级 10 分 2 企业员工技术等级的结构比例 并说明其特点 7 分 表 1 某企业不同年龄组技术等级统计表 具有不同年龄组技术等级统计表 企业员工 年龄分组 岁 员工人 数合计 人 初级工 国家职 业资格五 级 人 中级工 国 家职业资格 四级 人 高级工 国家职 业资格三 级 人 技师 国 家职业资 格二级 人 高级技师 国家职业 资格一级 人 平均技 术等级 4680004030100 22 总计8504151801806015 比重 49212171 7 解 1 46 岁工人平均技术等级 40 3 30 2 10 1 850 12