20XX年县级医院工作总结_1

第 1 页 共 5 页 20XX20XX 年县级医院工作总结年县级医院工作总结 20XX 年上半年 在县委 县政府的正确领导和 县卫生局的指导下 坚持以病人为中心 以开展手足 口病救治工作为重点 抓质量 抓服务 抓安全 借 助开展 学习实践科学发展观活动 和 医院文化年 建设活动 着力加强医院内涵建设 提升核心竞争 力 借助 卫生强基工程 省立医院对我们的帮扶 加快实施人才培养战略和综合能力的提升 全院干部 职工齐心协力迎挑战 抓机遇 克服种种困难 使我 院各项工作稳步健康发展 实现了时间过半 任务目 标过半 为总结经验 确保下半年及全年任务目标的顺利 完成 现将 20XX 年上半年工作总结如下 一 20XX 年上半年工作回顾 大力开展便民利民活动 方便群众就医 在三夏农忙季节 继续组织医护人员 利用一周 时间 下派到左营 旧城 李进士三个乡镇进行义诊 义诊人员深入到乡镇卫生院的病房 门诊 帮助诊治 疑难病人 交流工作经验 并在集市及部分村庄的田 间地头 农家住户设点义诊 第 2 页 共 5 页 进一步贯彻落实 万名干部下乡 长效机制 院 委会在以往对口帮扶的基础上 再次到对口帮扶单位 董口镇仝堂村进行走访慰问 进一步了解该村部分群 众生活状况 把解决贫困群众的所思所想 所盼所忧 作为开展工作的突破点 探讨协助贫困群众脱贫致富 的思路与方法 走访慰问了部分贫困户 今年累计为 他们送去慰问金 1100 元 为建立帮扶长效机制 院 委会 7 名成员与该村 7 个贫困户结成帮扶对子 实施 长期跟踪帮扶 深入开展 实践学习科学发展观 活动 开展深入学习实践科学发展观活动 是全面加强 党的建设 提高执政能力和水平的迫切需要 是党中 央站在新起点建设中国特色社会主义的重大部署 是 我院坚持以人为本 全心全意为人民群众身心健康提 供人性化服务的具体体现 按照县委部署 结合医院 实际 从 20XX 年 3 月份起至 20XX 年 9 月份 在全院 党员中 开展深入学习实践科学发展观活动 学习 活动遵循坚持解放思想 推动改革创新 突出实践特 色 务求取得实效 贯彻群众路线 充分发扬民主 正面教育为主 把握正确导向的原则 本着提高思想 认识 解决突出问题 创新体制机制 促进科学发展 的目标要求 分三个阶段进行 第 3 页 共 5 页 为开展好这次学习活动 医院成立了以总支书记 为组长 院委会其他成员为副组长 办公室 政工科 及相关职能科室负责人为成员的活动领导小组 下设 了活动办公室 制定了活动实施方案和翔实的活动规 则安排 各项工作正在按部就班的进行 已圆满完成 学习动员 分析检查阶段 目前正在进行整改提高 对梳理出的问题已明确时限 明确责任人 明确具体 措施逐一整改 大力开展医院文化建设年活动 今年恰逢我院建院 60 周年 60 年的发展与积淀 形成了 鄄医人 很多优良传统和特有品格 为使文 化建设上升到更高的层面 从今年 2 月份起到年底开 展医院文化建设年活动 以 树立医院品牌 提供人 性化服务 激励职工积极性 为主题 确立 理念 行为 视觉 三大文化识别系统 务求医院文化建设 建立于医院 受益于病人 通过医院文化建设年 活动的开展 将医院文化融汇于各项工作中 渗透于 职工言行中 植根于头脑中 逐步形成严谨务实的管 理氛围 以德取才的人才氛围 钻研奋发的学习氛围 和谐愉悦的人际氛围 视野开阔的创新氛围 努力达 到用共同的价值观凝聚员工树立爱院如家的团队精神 努 力提升管理层次 打造人才磁场 提升服务层次 打 第 4 页 共 5 页 造患者磁场 通过建立机制 创建学习型医院 营造和 谐宽松的工作环境 提高医院的凝聚力 向心力 通 过营造优秀的医院文化把全体员工紧紧地联系在一起 引导员工积极进取 同心协力 以极大的工作热情和 责任心 自觉地为更高的目标而奋斗 从而为医院建 设和发展打下坚实的基础 上半年文化建设年第一阶 段活动已结束 第二阶段正在进行中 我们先后在门 诊大厅悬挂 让病人满意从跨入医院开始 和 换位 思考求至善 诚信关爱无止境 口号 有效营造了文 化建设年氛围 并且结合活动制定医院加大了网页宣 传 各科提炼了本科室服务理念 32 条 制作成统一 的标牌 举行了 我为医院发展做什么 的大讨论 全院提合理化建议 30 余条 逐步实施 业务工作 今年 5 月份投资万元 新上用友财务管理软件一 套 对财务运行状况适时分析 以确保良性运行和收 支调配 针对今年门诊就诊病人的增加 收款人员合 理调配 多开服务窗口 缩短病人候诊时间 积极向 县新农合建议 探索新农合报销办法 减少流程 方 便病人 护理方面 采取全院讲座 查房 现场提问 集 中考试 注重医患沟通等理论学习与实践操作相结合 第 5 页 共 5 页 的形式 狠抓了全院护理人员的业务提高和服务态度 的改善 上半年组织全院护理理论专题讲座 2 次 护 理查房 2 次 护理技能操作考核 2 次 岗前培训 2 次 各 科每月理论考试和技能考核各 1 次 以上做法提高了 护理人员学习的积极性 按照星级护士管理办法要求 加强对星级护士考核管理 期间对 12 名星级护士进 行理论考试和操作考核各 2 次 分院委会 中层负责 人 科内人员和病人四个层次对其测评 测评结果院 内公示 起到预期效果 健全医院护理管理体系 成 立了五个护理工作检查小组 根据实施细则要求 制 订出台护理工作