集团公司“两学一做”学习教育动员会讲话稿

集团公司 “两学一做 ”学习教育动员会 讲话 稿 同志们： 今天，我们在这里召开 “两学一做 ”学习教育动员会，安排部署我矿 “两学一做 ”学习教育工作，动员全体党员干部迅速投身到 “两学一做 ”学习教育中来，把思想和行动统一到中央、省委、集团公司和矿党委的决策部署上来，充分发挥全体党员的先锋模范作用，为企业和矿井改革脱困逆势突围提供坚强保证。 刚才，李书记对我矿开展 “两学一做 ”学习教育进行了全面部署，并对各基 层党组织和广大党员 领导 干部提出了明确要求，是 指导 我们开展好 “两学一做 ”学习教育的行动纲领，各单位、各支部务必要把开展 “两学一做 ”学习教育作为当前的重大政治任务，第一时间传达会议精神，第一时间启动 “两学一做 ”学习教育，第一时间把矿党委安排的各项任务坚定地扛起来，卓有成效地开展好 “两学一做 ”学习教育。 下 面，为贯彻落实好会议精神，我讲三点意见。 一、提高思想认识，增强党性意识，切实增强开展 “两学一做 ”学习教育的政治责任感 在全党开展 “两学一做 ”学习教育是党中央进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果、 “三严三实 ”专题教育成果，推动党内教育从 “关键少数 ”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各级党组织和广大党员要充分认识 “两学一做 ”学习教育的重要意义，充分认识到开展 “两学一做 ”是推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手，是推进企业在逆境中改革的迫切需要。深入开展好 “两学一做 ”学习教育，为企业应对严 峻市场挑战凝聚强大合力。 二、强化组织 领导 ，紧密联系实际，切实开展好 “两学一做 ”学习教育各项工作 这次学习教育，时间长、任务重、要求高，全矿各级党组织和广大党员干部一定要高度重视、精心组织、周密安排，把 “两学一做 ”学习教育不折不扣落到实处。一要强化组织领导，我矿 “两学一做 ”学习教育 方案 已下发。各单位、各 支部要对照要求，针对自身实际，把 “方案 ”分解细化为本单位、本部门的具体措施，从严从实做好 “两学一做 ”各项工作。二要坚持以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，形成上行下效、整体联动的效应，引领整个学习教育取得实效。三要注重统筹兼顾， “两学一做 ”是政治任务，也是当前企业改革求生的现实需要，务必把学习教育与支持企业深化改革工作相结合，与服务矿井 “安全、生产、改革、稳定 ”四大任务相结合，切实做到 “两手抓、两手硬、两不误、两促进 ”。四要强化监督考核，矿 “两学一做 ”学习教育督导组要对各支部学习教育开展情况进行全程服 务和督导，并不定期督促检查各支部的推进落实情况，坚决防止 “雨过地皮湿 ”，以长流水、不断线的韧劲和恒心推进学习教育，确保取得实际效果。 三、围绕中心工作，把握改革大局，以良好的作风表率和工作业绩检验学习教育成效 今年以来，由于市场行情的复杂变化、相关政策的持续出台以及我矿自身固有问题的持续发酵，改革发展局面愈发的紧迫和严峻。一是完成生产任务目标压力大。国家要求所有煤矿必须按照 276个工作日组织生产，给我们的生产组织带来了新的变化，而集团公司下达的生产任务考核并没有改变，这对我们的生产组织提出了更高的要求，完成 全年任务仍然需要更多的努力。二是安全压力不断增大。今年开展的为期六个月的 “四查 ”专项整治行动以及 “双随机 ”安全检查，不仅反映出安全监管压力的不断增大，更暴露出我们在安全工作上存在的漏洞与缺失。 5月 12 日，集团公司王良彦书记带队对我矿进行了 “双随机 ”检查，共查出一般问题 19 条，充分说明我们的安全管理还有薄弱点和盲区，一定要引起我们的高度重视和警惕。安全不牢、地动山摇，更何况现在是企业的困难时期，安全上一着不慎满盘皆输。三是改革发展迫在眉睫。矿井目前干部超编、机构设置不合理、效率不高等问题非常突出。在这种情况下 ，改革很容易引发部分干部职工对改革的种种疑虑和担心，加上工资水平降低、机构改革在即等方面的影响，做好稳定工作至关重要。 各级党员领导干部要紧紧围绕 “实、紧、降、提 ”的总体要求，牢牢抓住 “安全、效率、效益 ”三个重点，按照年初职代会的安排部署，不断做好 “安全发展、内涵提效、改革创新、队伍建设、精神文明 ”各项工作，上下一心，同舟共济，共克时艰，在激烈的市场竞争中突破困境、赢得未来。 同志们，当前企业正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，搞好此次“两学一做 ”学习教育意义重大。各级党组织、全体党员要进一步强化时不我待、 稍