试论领导人格魅力的构成及其提升

试论领导人格魅力的构成及其提升 摘摘 要 要 领导人格魅力作为领导者所设定和追求的理想的行为方式 是实现有 效领导的基石 健康 良好的领导人格魅力是各级领导干部做好一切工作的前 提 是凝聚党心 民心的基本条件 提升领导人格魅力 应从领导者政治人格魅力 社会人格魅力 道德人格魅力和文化人格魅力等方面来培养和提升 关键词关键词 领导人格魅力 构成 提升 1 引言引言 领导人格魅力是指领导者在领导活动中对被领导者产生的吸引力 凝聚力 感召力以及由此而产生的来自被领导者自愿的愉悦的心理支持 从而实现领导目 标 是领导者道德 学识 气质 能力 性格等综合表现 领导人格魅力是一种 非权力影响力 不是由领导者的职务 权力 地位和资历等外部因素产生的 而是 由于领导者的言行在群众中获得了威望和信誉而产生的 有能力的领导 不一定 都有人格魅力 缺乏优秀的品格和个性魅力 其能力即便再出色 其威信和影响力 也会大打折扣 最终影响到领导工作的效能 因此领导人格魅力在领导活动中起 着不可替代的作用 2 加强政治修养 不断提升领导政治人格魅力 作为领导者总是在政治生活领城中扮演一定的政治角色 每个领导者都有相 应的政治人格 都是政治人格的主体 提升领导政治人格魅力 是领导政治心理的 健康与成熟的重要途径 也是现代政治文明发展的前提条件 理想政治人格是一 个多层次的复合体 是一个完整的内组织 主要应从以下三方面加强培养 以提升 领导者政治人格魅力 2 1 培养独立的政治意识 领导政治人格首先强调的是领导独立的政治意识 只有具有独立政治主体意 识的人 才能形成积极健康的政治态度 坚定的政治信仰 远大的政治抱负 强 烈的政治责任感 才能积极地参与政治活动 同时驾驭政治情感以防破坏或阻滞社 会政治生活的良性运行 才能正确地进行政治自我评价 根据历史的发展和时代的 召唤努力实现自己的政治理想 1 领导者缺乏独立意识 也就丧失了任何主动性 与进取性 也就不可能充分激发内在的潜力与价值 这样的领导 自然不可形成自 主的政治意识 我们在推进市场经济的过程中 不仅需要用工业文明的理性与市 场经济的自主意识 来取代依托于传统的小农经济的依附性 走向独立自主的政治 人格 也需要作为一种培养人的社会实践活动 各级有关部门要根据不同时期政治 参与的内容与要求 采取灵活多样的形式 经常对领导进行政治参与的教育与训练 使 他们的政治认知能力与政治参与水平 真正把我国广大领导干部塑造成为既具有 主体意识又具有的高度的政治责任感和积极主动精神现代政治人 2 2 培养高超的政治技能 领导政治人格的健全在很大程度上又赖于领导者的政治技能 政治技能是 一般社会性技能的政治性表现 它包括政治知识 文化水平与参政能力 如果缺 乏相应的政治技能 即使有强烈的参政愿望 由于不能转化为有效的政治行为 仍 然无法构筑理想的政治人格 作为政治体系的一个基本功能是必须为领导者政 治能力的培养创造条件和提供机会 诸如发展教育科学文化事业 提高政治透明 度等等 领导政治能力的形成和政治效能感的满足将使政治系统处于一种有效 状态之中 并将进一步激发和强化领导的政治主体意识和参政意识 使之成为拥有 政治人格魅力的现代新型领导 2 2 3 注重道德素质教育 不断提升领导道德人格魅力 道德人格是领导理想人格的基础 道德素质教育是领导干部道德建设的重要 形式 在领导干部素质结构中 其道德素质对其他素质具有重要的渗透和影响作用 是 其他素质的道德基础和道德保证 只有加强领导道德素质教育 才能提升领导的 道德人格魅力 3 3 1 加强理想信念教育 理想信念是精神支柱 是前进动力 是领导干部的立身之本 加强理想信念教 育 就是使各级领导干部认真学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个 代表 重要思想及科学发展观 特别是加强世界观改造 加强党性修养和锻炼 马 克思主义的真理和共产主义的目标是我们行动的指南 他揭示了科学真理和人类 社会历史发展规律 在当代中国 只有邓小平理论而没有别的理论能够解决社会 主义前途和命运问题 在当代中国 三个代表 重要思想是加强和改进党的建设 推 进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器 在当代中国 科学发展观是构建 和谐社会的重要途径 领导干部要提升自身的道德人格魅力 必须加强理想信念 的教育 3 2 深入开展宗旨教育 全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨 也是我国领导干部的根宗旨 这一宗旨是我们党的力量源泉和胜利之本 是党员领导干部立党为公 执政为民 的精神支柱 当前 加强党的宗旨宣传教育 就是要引导各级领导干部坚定共产主 义理想和社会主义信念 树立正确的世界观 人生观和价值观 巩固坚持全心全意 为人民服务宗旨的思想基础 就是教育各级领导干部牢固树立马克思主义的群众 观点 始终不渝地坚持艰苦奋的政治本色 坚决反对铺张浪费 挥霍奢侈的歪风 就是要坚持用全心全意人民服务 艰苦奋斗的先进典型去激励 鼓舞各级领导 干部弘扬党的优良传统 弘扬时代精神 就是要警示各级领导干部去深刻剖析腐败 分子违法犯罪的原和教训并从中汲取教训 自觉保持拒腐防变的警惕性 使各级领 导干部始终记自己是人民的公仆 想群众之所想 急群众之所急 解决群众的实际 问题 真诚地为群众谋利益 密切党和人民众的联系 3 3 强化道德意志实践 人格最能体现道德的自我实践性 这种实践是一个人从自我认识到改造再到 提升的过程 首先 应加强自我的道德审视与估价 这是道德意志形成的发端 它 包括自我认识 自我评价 自我选择等 通过对自己道德品行不断地分析 观察 估量 明确应当承担的责任和道德义务 生发自我反省和调适的意愿 第二 意志 是在反复磨练中逐步形成的 明确了要成为怎样的自我 最终还要靠自身的努力 持之以恒 克服种种障碍和困难 逐渐养成自律的观念和行为习惯 第三 要把意 志的力量不断引入行为的层面 通过这一过程来实现自己的潜能 将内在的品质展 现于外在的言行之中 第四 应当认识到 道德意志及其实践不应仅仅理解为迫于 外界的压力 也应理解为出自于人的本性 人的本性即表现为自我的需要 表现为 一种价值的确立 人必须以各种方式满足自己的需要才能生存和发展 从这个意 义上讲 个人的全面发展实质上是指每个人按照社会发展的规律丰富自己的需要 提高自己的能力 不断抛弃一些鄙俗的享受趣味 创造出崭新自由的精神境界来 4 完善人格结构 不断提升领导社会人格魅力 领导的社会人格是指团体的每一个分子都共有的一些人格结构 社会人格 必然是不及领导人格那么特殊 因为它是普遍性的 是一个团体共有的生活基本经 验与方式所形成的 是一个团体中多数分子的人格结构之基本核心 提升领导者 社会人格魅力 必须完善领导者的社会人格结构 4 1 提高社会亲和力 人际交往的一个显著特点 就是人人都期望得到别人的理解 尊重和信任 领导干部要管人 要动员组织群众一起工作 要调动群众积极性 必须要善解人意 有人情味 有爱心和同情心 不以自我为中心 尊重他人 撼人心者 莫先乎情 待人处事一定要平等待人 平易近人 从善如流 始终保持一颗平民心 好人心 要学会关爱他人 时刻注意使用情感激励的手段关心人 要忘记 身份 做人 牢 记职责做事 而不时刻想到 级别 地位 不搞特殊化 不求奢华 不摆架子 增强 领导的社会亲和力 4 2 增加社会责任感 领导就是责任 权力与责任是相统一的 世界上从来就没有脱离责任的权力 权力越大 责任越大 权力是一把双刃剑 一方面可以为自己施展才干提供平台 为开发自身的潜力创造条件 建功立业 造福于民 一方面也可以使人忘乎所以 得 意忘形 或只享受权力带来的好处 不思权力所承载的责任 就可能失职渎职 甚至 掉入深渊 自我毁灭 因此 领导者尤其要以如履薄冰 如临深渊的心态对待权力 要把当领导作为一种责任 秉公用权 审慎用权 依法用权 这样权力才会越来越 稳固 4 3 增强情绪管理力 领导社会人格魅力来源于健康的心理素质 心理健康 是一个人应对竞争 成就事业 获得幸福的重要保证 领导干部处于社会政治舞台的中心 既会经常被 多姿多彩的光环所笼罩 又容易处于各种矛盾漩涡之中 应当具有为官 为人 处 世方面健康 积极的心理状态 当前 我们的社会正处于历史的转型时期 市场经 济体制的建立 必然催发与其相适应的文化心理结构 思维方式及生活观念 新 时期领导者应树立以开拓进取 平等竞争为主体的现代人格模式 善于吸收符合 现代精神的新思想 新观念 能够客观认识自己 理性对待工作 淡泊对待生活 平等对待他人 始终保持一颗平常心 不管遇到什么事情都善于增强心理调适能 力 控制个人情感 调整自身心态 增强心理承受能力 从而达到不以物喜 不以己悲 的境界 5 创新领导文化 不断提升领导文化人格魅力 领导成员在进行领导活动时必须体现一定的领导文化 是泛文化在领导活动 中的特殊反映 是领导者开展领导活动的精神导向 只有不断创新领导文化 才能 有效提升领导文化人格魅力 使领导文化更好地体现中国先进文化的发展要求 5 1 领导文化要更新知识 提升领导文化人格魅力要求领导者有较高的知识素质 在一个孕育 追求 知识的领导 的时代 任何一位领导者都必须养成提高个人智能的习惯 知识则与 领导者的归纳能力和见识直接相关 它能帮助我们从各种零散的信息碎片中找出 相互关联的东西 并通过归纳与整理形成自己的见识与判断 拥有丰富的知识资 源 可以帮助领导者增强辨别各种信息的价值及其相关性的能力 这对处于信息 爆炸的全球化时代的领导者来说 知识资源显然是有已经成为提升领导文化人格 魅力的必要条件 4 5 2 领导文化要体现多元融合 提升领导文化人格魅力对领导者来说还是一种在强化自我意识和尊重差异 之间求取平衡的活动 面对全球多元文化的渗透和西方文化的挑战 领导者必须 有开放的文化观 新时期的领导干部 强化自我意识比在传统的单一文化体系中 显得更为重要 特别是对于那些高层领导者来说 在多种文化相互碰撞的过程中 通过自我意识的强化 把有效的领导理念和科学的决策贯彻到整个组织之中 显得 尤为重要 但是 自我意识的强化并不等于消灭文化的差异 它恰恰是在尊重差异 的基础上形成的 尊重差异性 强化包容性就成为魅力型的特色 在强化自我意识 和尊重差异之间求取一种平衡 可见 提升领导文化人格魅力就是考验领导者驾 驭和适应文化挑战的能力 它要求领导者不仅是适应新型文化环境的能手 而且还 是吸收先进领导理念和黏合各种文化资源的巧匠 5 3 领导文化要实现以人为本 提升领导文化人格魅力要做到上下互动 就是要从只重 发政施仁 的输出 的领导行为模式 转型 创新为兼重民众参政议政的输入的领导行为模式 使领 导文化更具有世俗性 彻底改变过去 左 的时代脱离民众 高高在上过分神 秘的状况 让领导文化从僵化中解放出来 走向民间 实现 还俗 以世俗的理性 体现对人性的关照 这就是要求领导干部要真正做到 权为民所用 情为民所 系 利为民所谋 一切理论 路线 方针 政策都必须以广大民众的利益为出 发点和归宿 领导民本文化 意味着领导者要有正确的政绩观 要把民生四度即城 乡居民生活困难的解决程度 医疗 养老等后顾之忧的解除程度 空气 水源 土 地等环境状况的改善程度和教育 住房 交通等生活需求的满足程度作