新走上领导岗位的年轻干部如何学会当.doc

浅谈年轻干部走上领导岗位如何学会做好一名领导xx局 xxx 随着我国干部人事制度改革的不断深入，越来越多的年轻干部走上了领导岗位。当了领导，肩上的担子更重了，心里的压力更大了，加上刚从非领导职务转成领导职务，难免磕磕碰碰。怎样才能顺时适势成熟起来、成为可以独当一的领导干部，是我们所面临的首要问题。 回顾自参加工作以来，我先后在局办公室,国有土地管理所,乡镇国土所,信访室,再到局办公室等多个岗位工作过.数十年的磨砺、奋斗,使我在工作中不断成长起来。工作中,我严格按照各项制度和规定要求自己,尽心,尽职,尽责地履行好职责,认真完成领导交办的工作任务,积极主动完成事关全局的各项工作。无论是做人还是干事都赢得了全局领导的一致认可和同志的一致好评,且连续8年被评为单位先进个人和优秀党员。这次有幸被评选为一名年轻后备干部,市局为我们提供的学习平台上聆听各位领导多年的宝贵经验,对我来说受益匪浅。本次学习像是一盏明灯，为我指明了方向。对于自己今后走上领导岗位,我有自信做好一名合格的领导干部，发挥自己的综合管理能力,充分实现自我价值。担任办公室主任五年时间里,我先后陪伴了三位局长和九位副职领导,下面,我就实际工作中的所学,所感,所悟针对我们年轻干部走上领导岗位后如何学会做好一名领导,谈谈我的个人想法. 首先,当领导要有真本事.有一句古话说得好:世事洞明皆学问,人情练达即文章.就是说什么事都能看透看开整明白，什么人都能应对自如。要做领导就要先知道领导的职责,懂得做领导的方法艺术,具备做领导的素质,有一定的人格魅力和个人影响力.世事洞明,人情练达,脑子好,会干事，敢担当这就是真本事.年轻干部走上领导岗位后，工作环境马上就不同了，面对这突然的改变，我们也要学会变态，改变心态，改变状态，改变态度。应敞开胸怀尽快熟悉新的环境，适应新的环境，要弄清楚自己所在的工作性质、职能和范围，明确工作职责、任务和权限。年轻干部走上领导岗位后担任的多是副职，要注意找准自己的位置。在工作中，副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。所以在懂得如何当领导之前先要学会如何做一名合格的下属,合格的下属要具备这四方面的原则:单独的原则,私下的原则,保密的原则和服从的原则.在实际的工作中要从这几方面做起来完善当领导所具备的真本事:1、对上级要服从不越权。作为副职领导必须尊重、支持正职，自觉服从正职的领导，深刻领会正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展工作。同时又不能超越权限，该正职讲的话，自己不要讲，该正职表的态，自己不要表，要维护正职的绝对权威。2、对同级要配合不干预。对于我们国土系统副职各自分管的工作都有相对的独立性又有一定的联系性，按照分工负责制的原则，作为一个副职不能随便干预、插手其他副职的工作。而对于部分交叉工作要相互配合，互相支持，共同把工作做好。 3、对下属要信任不放任。在其位谋其政,不同的岗位有不同的职责，大家分工负责，互相配合，才能确保一个单位的各项工作正常运转。要学会信任下属，把具体的事务分配给下属去做，并在工作方法上多教，工作落实上多查，工作成绩上多表扬，工作缺点上多指出，让下属把工作做好，而不是事必躬亲，把所有事务都揽到自己身上。4，对工作要敢创新勇担当有大局观。如何创新，就是我们遇到新的问题新的事情不但要有新的解决方法，而且还要有质量，关键是还不能把自己装进去。这就需要我们在日常工作中不断的完善强化自己的业务知识实践经验，不断的搜集查看新的规定政策和借鉴学习其他兄弟局的先进工作经验。在实际工作中还要勇于担当，对于年轻干部而言，担当是目前大部分人所欠缺的，原因有很多种，有自身的问题也有体制的问题，当然最重要的还是自身的问题，私欲私心过重，缺乏大局意识。有益无责的事抢着干，有责无益的事推着干，我们年轻干部在工作中应该多一点责任担当，少一点敷衍塞责；多一点兢兢业业，少一点溜奸耍滑；多一点助人为乐，少一点风言风语这样无论是对工作还是同事关系还是自己个人魅力和影响力都会有很大的提升。不能在工作中因为我们是股长只关心自己股室的事情，是副局长只关心自己分管的事情，要有全局观要有大局意识，这样领导才能把更重的担子交给你，自己才能走上更高的领导岗位。 5,勤学习重实践，提高工作能力.国土资源工作目前已经由之前的三大职能上升到六大职能,工作量大面广,我们在实际的工作中具体的业务能力和实践工作经验,可以说比不上业务股室的骨干,当然也缺乏一定的领导工作经验，因此刚走上领导岗位，很多事都力不从心。要成为能独当一面的领导，我们还必须勤学习重实践，发扬不耻下问不懂就问的精神,向书本问,向网络学,向业务精通的同志请教,“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”对于我们年轻干部尤其缺乏实践经验所以要经常深入一线，身体力行，用实践检验所学理论，在实践中不断总结经验教训，这样才能真正提高工作能力。通过学习实践相结合，才能不断提高领导工作水平和工作能力。同时具备一定的行政管理知识，掌握一定的领导艺术和领导方法也是成为一名合格领导者的必备条件，当然也要有一定的智商和过人的情商,还要善于总结自己，善于提高自己，做一个有心的人。因此，年轻领导干部除了要学习政治理论知识、业务知识外，还要认真学习领导科学，努力掌握领导规律，提高自身领导水平,用自己独特的人格魅力和个人影响力来发挥领导者的领导艺术.其次，当领导要有定力.孙子兵法上讲，“顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军也”。古希腊哲学家柏拉图在理想国中写道：“无学识者，未明真理者，及学而无结果者，皆不能为有用之治国之才。何则？无学识者不能治国，以其无坚定之宗旨，不知何者为责任。且于公私上不能约束自身之行为。”这两段话从不同的角度说明要做领导需要有的定力。近几年来很多落马官员在其忏悔书中提到自己会在各种诱惑面前缴械投降，与其放松政治理论学习，放松人生观、世界观、价值观的改造有很大关系。我们年轻干部要引以为戒，充分认识政治理论学习的重要性，提高学习的自觉性，通过学习，坚定理想信念和政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在重大原则问题上要立场坚定，旗帜鲜明。 第三，有识人用人的眼光，有容人爱人的胸怀。吴局长党课讲稿里讲到过中国古代人才的标准：智，勇，仁，信，严。试玉要烧七日满，辨才须待十年功。人是世界上最复杂的动物，士别三日当刮目相看，所以在实际工作中，一忌用老眼光看人，二是要客观，用变化的眼光看人。对待下属要善于发现闪光点，要人尽其才，唐太宗李世民说过一句话：良匠无弃材，明主无弃土。智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎，无智愚勇怯，兼而用之。所以作为领导要知道什么是领导艺术，就是在合适的岗位，用合适的人，干合适的事情。从同志到中层再到领导岗位，对于我们国土系统的体制来说是漫长的，所以在工作的过程中几百人的大单位十几年的相处难免在工作中有磕磕碰碰有意见不一致，观点看法不相同的，所以在走上领导岗位后更要有容人爱人之心，识人用人之才，公正办事，廉洁做人。正所谓：公生明，廉生威就是这个道理。 第四，提高语言表达，参谋决策，平衡协调的能力。 作为领导干部不仅要与上下左右沟通，目前还会与媒体打交道，思路不清语言表达不准确直接影响着他人的理解，造成工作的延误甚至错误。语言不当还可能影响个人甚至单位的形象。年轻干部的为人处事还不够周全，说话更要注意，不能装腔作势、生硬枯燥，不能东扯西拉，语无伦次。平时要多听多看多说多写，提高表达能力，掌握语言技巧，做到言之有理，言之有物，言之有情。还要充分发挥参谋助手的作用，讨论问题时要有自己的见解，使领导班子的决策更民主科学，对自己权限范围内的事情要有决策能力。一方面要加强调查研究。作为年轻领导干部，决策经验不足，在作出判断形成决策前，必须深入一线，通过各种渠道，掌握第一手资料，把各种情况与可能遇到的问题搞清弄准，把各种方案的利弊分析透彻并提出具体的解决方法。二是要正确领会和把握政策。年轻干部，要加强对党的路线方针政策的学习理解，不但要站在国土系统的角度看问题，更要站在县域的发展看问题。特别对业务范围的上级精神，相关政策要深入仔细研究、把握实质、掌握尺度，善于寻找规律，善于寻找解决问题的方法。三是要坚持民主决策。“智者千虑，必有一失”。只有充分发扬民主，认真听取方方面面的意见建议，才能顺利实现科学决策。对于我们国土资源工作而言有很多工作是需要若干个人或者若干个单位共同去完成的，有很多问题是需要各方的人或者各单位互相配合才能解决的。此时平衡能力就显得特别重要。我们要学会纵观全局，平衡各方利益，使各方通力合作、互谅互让，使事情得以圆满解决。对上级，要常请示、多汇报，常联系、多沟通，争取得到上级更多的理解、关心、支持和帮助。对同级协调，要主动，要高风亮节，不争功诿过，不争名夺利，多做一些边缘化、拾遗补缺的工作。对下级、对群众协调，要尊重他人，以理服人，以情感人，公正、诚恳、耐心地做好说服教育工作，不能强硬地给人下命令.第五、强素质,树形象,接地气.一个人要具备高的素质和良好的风貌才能受到大家的尊敬和爱戴。我们年轻干部新走上领导岗位因为年轻而备受关注和诸多质疑。年轻领导干部要自重自爱自警，在努力提高自身工作能力的同时，要严格要求自己养成严谨认真,细致耐心,扎实过硬,雷厉风行的工作作风和优良的生活作风，来塑造良好的形象。1、切忌急躁。年轻领导干部上任后容易遭到诸多质疑，甚至是冷嘲热讽，容易产生急于做出一番成绩，证明自己能力的想法，从而导致工作上急于求成，情绪上急躁不安。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”，我们年轻干部要用这种豁达的态度去面对质疑，面对刁难，对质疑者、刁难者仍要尊重，不能记恨。年轻领导干部也要有“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”的心理准备，通过不断的努力，增长自己的才干，提高自己的实力，树立自己的威信。2、必须求实。革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。空谈、做秀、作假，是令人厌恶的,年轻领导干部要察实情、讲实话、办实事、出实效，只有这样才能得到领导的支持和肯定也只有这样才能赢得下属的信服和尊敬。3、嗜而有方。年轻领导干部要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。就算是健康正派的嗜好，也要注意嗜而有度，嗜而有方，嗜而不乱。对领导者而言，政