16春广告计算机平面设计色彩设计期末试题(20份)_第1页
16春广告计算机平面设计色彩设计期末试题(20份)_第2页
16春广告计算机平面设计色彩设计期末试题(20份)_第3页
16春广告计算机平面设计色彩设计期末试题(20份)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

色彩设计课程考试试卷 共4页 第4页 计算机平面设计专业色彩设计课程期考试试卷 姓名: 班级: 成绩:一、 选择题(每题1分,共20分)下列各题A)、B)、C)、D)四个选项中,选择一个最合适的答案,并填在答题卡相应位置上,答在试卷上不得分。1.白、灰、黑等不带颜色的色彩称为:( )A、无彩色 B、色彩 C、有彩色 D、彩色2.是指无法用其他颜色混合得到的颜色,即第一次色,称为( ) A、原色 B、间色 C、对比色 D、互补色 3.理论上讲物体原色只有三种:红,黄,蓝,印刷中三原色是( ) A、红,绿,蓝 B、红,黄,蓝 C、红,黄,青D、蓝,绿,红4.橙、绿、紫是()。A、原色 B、间色 C、对比色 D、互补色5.在色环上,相对的两种颜色(即:在同一条直径上的两种颜色)为一组补色,如:红和绿,橙和蓝,黄和紫都是()A、对比色 B、邻近色 C、对比色 D、互补色6.( )的对比十分强烈,视觉冲击力很强,给人不和谐的感觉A、对比色 B、邻近色 C、同类色 D、互补色7.依色环度大约成108度至144度之间的相对,在此范围内的所有色相称为( )A、同类色 B、邻近色 C、对比色 D、互补色8.色彩比较相近的不同颜色,如:大红,朱红,玫瑰红,深红等颜色,称为() A、同类色 B、邻近色 C、对比色 D、类似色9. ( )是指在色环上相邻得各种颜色,如:黄绿,黄,橙黄,橙等A、同类色 B、邻近色 C、对比色 D、类似色10.( )是指色彩得相貌,也就是色彩最显著得特征,又叫色名,色种等A色相 B、明度C、纯度 D、色环11.原色中任何两种混合产生的颜色称为间色,又称第二色。间色中的橙是由三原色中的哪 两个颜色调出( )A、红+黄 B、蓝+红 C、蓝+黄 D黄+绿12.原色中等比的蓝+红两个颜色可调出()A、 红 B、蓝 C、橙 D紫13.间色色中的绿,可由以下哪两种原色调出()A、 红+黄 B、蓝+红 C、蓝+黄 D黄+绿14.色调就是一幅画得总的色彩倾向性,由若干块占主要()的色彩所决定的。 A、冷暖 B、面积 C、色相 D、明度15、色调从( )上分,可以有红调子,绿调子,紫调子等A、色环 B、纯度 C、明度 D、色相16、从( )上分可以有亮调子,暗调子等A、色环 B、纯度 C、明度 D、色相17、从( )上分,可以分为艳调子,灰调子等;从色性上,又可以分为暖调子,冷调子等A、色环 B、纯度 C、明度 D、色相18、各种色彩给人的轻重感不同,我们从色彩得到的重量感,是质感与( )的复合感觉。 A、色感B、色相 C、明度 D、纯度19、色彩的胀缩与( )密切相关,暖色同膨胀色,冷色属收缩色。A、色感B、色调 C、明度 D、纯度 20、较底色突出的前进性的色彩称“进色”;较底色暗淡的后退色彩称“( )”。A、前色 B、后色 C、进色 D、退色二、填空题(每题空1分,共20分)1、写出三个暖色( )、( )、( ),写出三个冷色( )、( )、( )。2、写出三对互补色( )( ),( )( ),( )( )3、( )是指不同色彩之间纯度的差别而形成的对比。4、两种或两种以上的色彩合理搭配,产生统一谐调的效果,称为色彩( )5. 写出三个同类色( )、( )、( )6、同一种色彩,面积越( ),明度、纯度越强,面积越( ),明度、纯度越低。( )大的时候,亮的色显得更轻,暗的色显得更重。 三、主观题(10分)下列试题任选任选两题进行解答,每题5分1、纯度调整的方法有哪些?2、色彩调和就是统一,请分析用那些方法能够达到调和页面色彩的目的。3、对比色的调和有哪些方法? 4、同类色与邻近色的区别?5、对比色与互补色的区别?四、操作题(50分)下列试题任选一题进行操作1.在电脑上完成一幅以“我的青春”为主题的校园歌手选拔赛海报,要求用对比色表现,自选软件操作。2.在电脑上完成一幅以“我们毕业了”为主题的晚会海报,要求

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论