酒店宾馆党支部工作总结范文

酒店宾馆党支部工作总结范文 金码大酒店党支部 (以下简称支部 )于 2006年 12月 21日成立，按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定，于 2012年 12月 17日进行了换届选举，产生了第三届党支部，支部委员由闻莲英、杨蕾、孙继学等三人组成。 按照党章规定支部应在 2015年 12月进行第四届的换届工作，由于上一级党委在此期间人事调整变动中，因此本届支部没有在规定的时间内做换届工作。 一、基本情况 1、 2015年支部现有党员 16人，其中酒店在职员工党员 13人，占支部党员总数的 81%，另外 3名党员为 非本酒店员工 ; 2、党员平均年龄为 上届增长 3、女党员有 7人，占总党员人数的 44%，比上届增加 1个百分点。 4、 2015年 8月 14日召开靳书华同志党员发展大会，上级党委于当年 9月 22日下发新党员通知书：靳书华同志党员预备期自发展大会日期算起。 5、截止 2015年接受写入党申请书人员总数为 9人，平均年龄为 33岁，比上届增长 2岁。 6、 2013份。 7、 201354份，其中 2013年 24份、 2014年 22份、 2015年 108份。 二、支部工作 支部每年年初制定下一年的支部工作计划，工作计划中包括：组织建设、宣传工作和开展活动等。工作计划制定后，支部将计划分解至各支委，定期召开支委会，检查计划落实情况，发现问题共同商量解决办法，确保计划的执行，三年来共召开支委会22次。 1、组织建设工作 支部自成立以来先后有 28名员工向党支部递交了入党申请书，现有入党申请人 9名。支部始终坚持个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，严格执行组织发展程序。 支部对每一位写入党申请书的员工确定一名党员作为联系人，要求联系人每 月必须与被联系人谈话一次，了解被联系人的思想动态，解决思想中、工作中以及生活中出现的问题，积极主动向被联系人宣传党的大政方针政策。支部委员定期对联系人的工作进行检查，督促其对帮扶人员开展工作。对于确定为重点发展对象的入党积极分子，支部通过个别了解或组织座谈方式，向重点发展对象周边党员和群众征求意见，了解他们的近期表现，并及时将了解到的情况向他们反馈，使他们有前进的动力和努力的方向。 支部没有放松对预备党员的教育，关心他们的成长，对他们委以重任，为他们在工作中施展才华提供平台。支部还及时与他们周边的党员和群众 联系，了解他们在工作、生活中的表现，将他们周边党员和群众反映的意见及时反馈给他们，使他们注意时时处处以党员的标准严格要求自己，为他们能够如期转正，做了大量的基础性工作。 根据支部预备党员董红霞和张锦晖的申请，支部于 2014年 5月 30日召开党员大会，对其转正问题进行了充分讨论，与会党员一致同意上述两位同志的转正申请。 本支部注重加强自身建设，定期召开支委会和党员大会，对于校产总支安排的组织生活会、布置的文件学习都能按要求完成，保证党方针政策的贯彻执行。 2、宣传工作 我们在酒店员工通道处设党员宣传园地，将该园 地分为三块内容，一块是支部简介，介绍党支部及委员情况，介绍支委的工作职责。一块是党员一览表，将党员和提出入党申请的员工张榜公布，让我们的党员和写入党申请书员工实时严于利己，以此达到广大群众监督的目的。一块是张贴党员和写入党申请书员工参加党支部活动心得，使大家互相观摩，互受启发，同时紧跟国家形式做相应的时势宣传与报道。三年来，我们通过板报宣传栏的形式，共出板报近 30期，其中 2015年出板报 8期。 由于支部党员和写入党申请书员工年纪较轻，社会阅历较少，对于党的知识知道的甚少。为了端正他们的入党动机，我们始终注重 党员和写入党申请书员工的思想教育工作，针对党员和入党积极分子思想上出现的问题，开展培训与学习。我们于 2015年10月 14日参加了中国农业大学思政学院举办的 “学习习主席 扬伟大抗战精神 ”的讲座，通过这次讲座，使党员和要求入党的同志更加清晰的认识到，抗日战争时期国共两党在不同的战场肩负着同等的历史使命，那就是要把日本帝国主义赶出中国。 2015年 6月 18日组织支部党员和写入党申请书人员参加了资产公司举办的题为 “践行三严三实，推进学校产业发展 ”的专题教育党课。党课包括三个方面内容，一是深刻领会 “三严三实 ”的重大单意义和丰富内涵 ;二是清醒认识当前 “不严不实 ”的问题表现 ;三是认真践行 “三严三实 ”的实践要求。通过参加此次党课学习，使参会人员深刻地领会到了 “三严三实 ”的实质与意义，决心在今后的工作中遵章守纪、严谨务实，努力践行 “爱岗敬业，乐于奉献，彼此尊重，客人至上 ”这一承诺，用真诚和专业的服务为客户创造价值。 支部主动适应当今社会发展的新形势和新常态，注意利用现有科技手段增加党的阵地的宣传方式，由过去单一的板报宣传方式，增加了手机订阅号的宣传方式，使宣传内容更加多样化和有趣性。支部于 2015年 7月 27日开通了 “金码党建热线服务平台 ”，此平台开通后，先后发送通知 3次、表扬好人好事 1次、谜语竞猜活动 1次，极大的丰富了支部活动内容。 3、开展活动 支部把学雷锋活动常态化，每年都组织党员和写入党申请书的同志开展学雷锋活动，我们旨在通过这种简单而又朴素的方式，告诉我们身边的人，雷锋精神不会磨灭，是需要用我们的实际行动传承下去。支部分别于 2013年 3月 10日对学校校医院周边卫生进行清洁，捡拾垃圾，清理卫生死角 ;于 2014年 3月 25日去北京市西城区心里健康服务中心，协助该中心做好便民服务 ;于 2015年 9月 10日清理了金工楼北侧 小院多年垃圾，为员工晾晒衣物、出入活动提供了舒适的环境。三次学雷锋活动，共有34名党员和要求入党同志参加。 支部自成立以来，始终注意党员的历史使命感的教育，通过实际亲身体验，感受中国共产党人打天下的不易，坐稳江山要靠我们一代代有志人的努力。 2014年 6月 7日，支部组织党员和写入党申请书的同志参观了北京市门头沟妙峰山镇涧沟村平西情报交通联络站，通过站员的讲解，参观者都受到了不同程度的教育，有的同志在思想汇报中写道：通过这次活动使我体会到革命胜利的来之不易，决心要继承革命先辈的遗志， 在平凡的工作岗位上发挥一 个入党积极分子模范作用，努力工作，为党和国家的发展贡献自己的力量。 为了丰富党员业余文化生活，支部在这三年时间里，组织党员于 2014年 12月 19日观看了一场电影一步之遥，活跃了支部生活气氛。 三、存在问题 1、酒店党支部几年来将更多的精力投放在具体工作上，而结合本单位实际，积极探索党建和思想政治工作的新途径这方面做的不够，没有在正式刊物上发表党建研究论文和党建经验交流文章。 2、对生活困难党员关心帮助不够。酒店年轻党员大部分来自农村，对他们在工作上、学习上要求较多，但在生活上关心帮助较少，使酒店党支部缺 少凝聚力和号召力。 3、支部看待入党积极分子是否靠拢党组织，更多的看思想汇报写的多与少，而思想汇报所写的内容是否真实反映思想动态，是否发自内心对党的方针政策的理解，还缺少有针对性的引导。 四、 2016年工作计划 1、组织工作 发展工作。 2015年经过支部大会讨论通过的重点发展对象，拟分别在上半年和下半年组织发展工作。 培养工作。拟在上半年召开支部大会，讨论明年重点发展对象。 2、宣传工作 利用员工通道按月出版报，内容：党章。 利用手机党建平台宣传时事政治，宣传党的大政方针，谜语竞猜等多种形式的宣传活 动。 3、组织活动 3月组织学习雷锋活动，去敬老院做一天义工。 4月组织祭奠先烈活动，到北京近郊参观。 7月组织党课，请学校思政学院教授讲课。 10月组织观看一场话剧，内容待定。 4、其他 12月组织换届工作。 酒店宾馆党支部工作总结范文 是公司认真实施 “展战略规划的开局之年，也是公司深入推进创优争先、超越自我的关键之年。作为分公司的基础设施之一，兖矿宾馆党支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好站内党员干 部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平 注重加强站领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。 1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及 “三个代表 ”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、 职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。 2、深入开展好 “创优争先 ”工作。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于 “创优争先 ”的考评细则，明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的 领导班子。实现优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。 二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。 在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，党支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励青年职工和共 青团员们在生产一线发挥生力军作用。 1、在 支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。截至 6月底，共召开党小组会议 6次，党员大会 2次，支委会 6次，上党课 2次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。 2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。按时交纳党费。兖矿宾馆党支部做到每月组织党员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了 “创优争先 ”的理论精髓，而且还包括建党九十周年等 相关知识，这样，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。截止 6月底，共下发学习资料 10篇，学习笔记近 8200字。 三、深入开展 “创优争先 ”工作。 上半年党支部紧密围绕 “认真抓好 握创优争先工作方向，增强企业发展的引领力 ”的要求组织开展各项工作，根据分公司的考评细则，紧密联系实际工作，围绕科学发展观的整改落实来开展工作、破解发展难题。今年一至六月，党支部共提出合理化建议 3项，开展技术革新 6件，为群众和社会做好事、实事数 9件，完成急难险重任务 8项。 加强新工艺的探索步伐，着力改善作业条件，提高职工综合技能水平，对现场格局的改造，项目领导班子与职工共同努力配合，全力以赴保障项目安全生产两不误，实现各节点目标提前完成，这就是对我们在争优创先工作中的肯定 ;开展 “志愿者活动 ”，召开支部文体活动等为职工做好事、体现了我们全心全意为人民服务的心。 三、加强支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。 在 支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将分公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良 好的工作氛围。与此同时，做好站内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。 积极制定 “创优争先 ”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大 “创优争先 ”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效生产，节约生产成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率。 于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保 宣传效果。 支部作为党的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，我们党支部紧紧把握住这一主线，积极倡导学习职业道德规范，开展 “安全知识问答 ”、 “党在我心中 ”主题征文、 “绿色企业，文明出行 ”宣传报道等活动，并组织全项目人员深入学习兖矿集团企业文化手册，了解企业文化及企业发展大方向，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在党员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工 养成勤奋好学的优良环境。 四、关心职工生活，体现支部温情。 发挥好项目分会的作用，想职工之所想，做到职工利益无小事，同时，适时的组织开展各项文体活动，丰富职工的业余文化生活。 1、提高职工的用餐质量，党支部积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保障饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而且丰富了菜色品种。 3、建立 “休息娱乐室 ”，不仅方便职工，还能让职工体会到支部的点滴关怀，激励职工以饱满的精神状态投入工作。 4、 支部积极开展谈心活动，与有思想包袱的职工积极沟通，为困难职工排忧解难，主动去探望、帮助那些生病的职工。我们认为：为职工服务好，积极与群众沟通好，才是党支部做好工作的根本。 五、积极开展岗位技术创新工作，解决现场存在的实际问题。 上半年在党项目创新改造工作方面，党支部发挥了至关重要的作用。组织班组党员技术骨干完成了现场及设备改造建议和技术维修工作。在后期的创新改造工作中，党支部成员充分发挥了引领作用，从创新改造试运行结果来看，确实为项目做出了很大的贡献，提高了收益。 六、发挥党员先进性，开辟工作新局面。 上半 年党支部与所有党员群众齐心协力，为项目安全生产做出了突出作用。支部成员不仅在自身岗位工作中做到积极主动，起到模范表率作用，而且为项目半年生产任务的顺利完成，提出了很多宝贵意见。例如 ;利用废旧模板，制作简易办公桌以及资料柜，不仅资料存放办公方便，还大大的节约了成本，提高了工作效率。 在下半年的工作中，党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把项目的职工培养成复合型人才。支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革 ，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为党的各项工作打下坚实的基础，为集团公司的发展贡献我们的力量。 酒店宾馆党支部工作总结范文 业共有员工 105名。团支部成立于 1999年 3月，现有团员 35人， 35岁青年 65人。公司先后获得 “中国餐饮名店 ”、 “全国商业顾客满意企业 ”、 “、 “、 “海西十佳餐饮品牌企业 ”、 “等荣誉，企业党支部获得 “先进基层党组织 ”称号，企业团支部获得 “、 “文明号 ”等荣誉称号。近几年来，通过党建带动团建，加强组织建设、注重理论教育、开展主题活动和企业文化建设打造 大社会影响，凝人气、聚人心，实现团建工作和企业效益共同发展。 一、健全组织，夯实基础，加强团组织建设 公司党支部历来重视和支持团组织的工作， 持以 “党建带团建 ”的工作方针，严格落实党建带团建制度。以党建创先争优带动团组织广泛开展创建先进集体，争当先进个人活动，形成争创氛围。目前，团组织不断成长，成为广大团员青年交流思想和开展各项活动的中心。支部成立以来，共向 党支部推优人数达到 20人，通过团支部的推优，现已有 9名团员光荣地加入了党组织。近年来，在党支部的领导下，团组织推荐和培养了 劳动模范 ”、 “热爱企业最佳员工 ”、 “十佳外来青年 ”“优秀党、团员 ”等一大批的优秀青年员工。 二、搭建平台、提高素质，为青年励志成才创造条件 企业要发展、人才是关键。 学习型企业 ”活动为动力，引领团员青年以好学上进为目标，在青年员工中掀起学习热潮，努力创造条件，打造学习型组织。一是组织青年学习政治理论，提高职工思想素质。增强企业员工适应市场能力和竞争意识，提高整 体素质，企业运用五四进行创优评先，掀起了比、学、赶、帮、超的学习热潮。通过学习，进一步提高了团员青年的政治思想素质 ;牢固树立了建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观 ;培育了青年 “四自 ”精神和崇尚科学的意识 ;坚定了爱岗敬业、服务社会、共同发展的思想，发挥投身海峡西岸经济区重要中心城市建设和新一轮跨越式发展的积极性和创造性。二是开展 “请进来、走出去 ”的学习培训活动。在企业经营者及党支部的支持下，团支部认真组织青年员工学习科学文化知识，参加进修培训，参加业务技能竞赛等活动。如：企业中、上层管 理人员参加中国职业经理人资质评价学习培训，与中国餐饮协会、中国烹饪协会积极共建，分批前往北京、上海参加 “金牌店长 ”“饭店业管理督导师 ”的学习培训，针对青年员工职业化素养提升，请来清华大学陈方博士入店授课。引进中国餐饮业界知名专家丁一老师长期入店指导。通过一系列的学习培训活动，有效地提高了企业管理水平，进一步提高了广大职工的理论水平、业务技能 ;增强了科技意识、市场意识、竞争意识 ;推进了 “素质工程 ”的实施。 三、抓好活动，激发动力，提高团员青年的积极性 为激发团员青年的积极性，团支部按照党支部确立的以提高青年员 工素质，推动管理进步，致力于出一支精业、敬业、乐业时进行了部署，并着手深入开展了各项活动，使团员青年们在活动中进一步焕发出工作热情，进一步调动起了团员青年的工作积极性。一是开展业务竞赛、业务考核活动。为了推动共青团工作的健康发展，发挥团员青年在生产经营工作中的中坚力量作用，相继开展了 “岗位建功，岗位成才 ”的竞赛业务技能培训，定期或不定期进行一次岗位操作技能训练和安全知识考核，引导他们树立有学识才有能力、有作为才有位置的理念，启发他们勤奋好学、刻苦钻研、练好内功、发展创新的自觉性和主动性 ，不断提高服务质量水平，树立创新精神，不断推出新菜肴品种应市，满足消费者需求。二是开展示范岗创建活动。创建 “青年文明号 ”活动是凝聚青年、团结青年、带领团员青年建功立业的一项重点工程，为使 “青年文明号 ”创建活动更加行之有效，在各个班组进行了评先评优。举办两年一度的 “五一、五四 ”评先选优表彰大会，提高团员青年的团队向心力和凝聚力。三是开展社会公益活动。坚持以扶贫济困为主题开展青年志愿者活动，组织青年团员到社区孤寡老人住所打扫卫生等活动，受到社区孤寡老人的好评 ;由党、团支部组织，多次邀请中山医院的专家到酒家对员