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化工专业大专论文提纲范文化工专业大专论文提纲格式模板 中文摘要 目录 第1章 引 言 1-1 选题的背景 1-2 问题的提出 1-3 概念的界定 1-4 选题的意义 1-5 研究方法 1-6 选题意义 第2章 理论初探 2-1 系统论的观点 2-2 整体原理的观点 2-3 多样性的观点 2-4 工程学的观点 2-5 人才学的观点 第3章 高等工程教育结构的国际比较 3-1 美国的高等工程教育 3-1-1 层次结构 3-1-2 科类结构 3-1-3 工程教育的发展与改革 3-2 德国的高等工程教育 3-2-1 学校体系的特点 3-2-2 学科体系与结构 3-2-3 工程教育的发展与改革 3-3 英国高等工程教育 3-3-1 层次结构 3-3-2 科类结构特点 3-4 法国高等工程教育 3-4-1 层次结构 3-4-2 科类结构的特点 3-4-3 特色与问题 3-5 日本高等工程教育 3-5-1 层次结构的特点 3-5-2 工程教育中的专科教育 第4章 我国高等工程教育的人才培养结构的分析 4-1 中国高等工程教育的历史沿革 4-2 当前我国高等工程教育结构综述 4-2-1 数量和格局 4-2-2 性质和特点 4-3 对我国工程教育结构现状的环境分析 4-3-1 历史原因 4-3-2 教育系统内部环境的影响 4-3-3 教育系统外部环境的影响 4-4 对我国工程教育结构现状问题的分析 第5章 社会对工程技术人才的需求分析 5-1 近期我国工程技术人才市场需求现状的描述 5-1-1 xx年度全国人才市场供给与需求的情况 5-1-2 xx年度全国人才市场供给与需求的情况 5-2 我国现有工程技术人员现状 5-3 对我国工程技术人才市场现状的经济分析 5-4 我国工程技术人才的供给和需求的分析 第6章 结论与建议 6-1 工程教育的人才培养结构与市场需求结构间的差距 6-2 21世纪我国工程技术人才的发展趋势 6-3 结构调整与建议 6-4 展望:21世纪工程师应具备的素质 6-5 总结 _ 致 谢 附 录 个人简历 参与的主要研究课题 期间学术论文 中文摘要 第一章 引言 第一节 研究背景 第二节 研究意义 第二章 文献综述 第一节 相关理论研究 第二节 相关文献研究 第三节 小结 第三章 研究方法与分析框架 第一节 研究方法 第二节 资料的收集 第三节 资料的和分析 第四节 分析框架 第四章 “身份建构”：持证社区工作者的产生过程 第一节 制度层面 第二节 个人层面 第五章 “身份模糊”：持证社区工作者的身份混乱表征 第一节 工作内容 第二节 工作方法 第三节 专业督导 第四节 教育培训 第五节 考核评估 第六章 “职业发展”：持证社区工作者的职业规划 第一节 职业认同 第二节 职业规划 第三节 职业的发展 第七章 结论与建议 第一节 本研究的结论与发现 第二节 对于社区人才建设的建议 第三节 研究的不足 _ 摘要 Introduction Chapter 1 Literature Review 1-1 Brief Introduction of Online Recruitment Advertisements 1-2 Domestic and Overseas Study of Recruitment Advertisements 1-3 Recent Researches on Schema Theory in China Chapter 2 Theoretical Frame work 2-1 The Development of Schema Theory 2-2 The Definition and Characteristics of Schema Theory 2-3 Three Types of Schemata 2-3-1 Linguistic Schema 2-3-2 Content Schema 2-3-3 Formal Schema 2-4 The Significance of Schema Theory Chapter 3 The Instructive Function of Sche ma Theory 3-1 The Instructive Function of Linguistic Schema 3-1-1 Applicants: Understanding of Language of Online Recruitment Advertisements 3-1-2 Recruiting Staff: The Translation of Job Descriptions 3-2 The Instructive Function of Content Schema 3-2-1 Applicants: The Understanding of Content of Online Recruitment Advertisements 3-2-2 Applicants: The Compiling of Resumes 3-2-3 Recruiting staff: The Understanding of Content of Online Recruitment Advertisements and Choosing Appropriate Candidates -32 3-2-4 Recruiting staff: The Compiling of Job Advertisements 3-2-5 Recruiting staff: The Translation of Job Advertisements 3-3 The Instructive Function of Formal Schema 3-3-1 The Schematic Interpretation of Recruitment Advertisement Genre 3-3-2 Fixed Structure of Online Recruitment Advertisements 3-3-3 The Objectives of Communication and Power Relations Between Applicants and Employers Conclusion Bibliography Appendix Acknowledgements 引言 第一部分 理论概述 一、 人力资源与开发 二、 人力资源开发战略 三、 人力资源开发成本收益 第二部分 吉化人力资源开发内外部环境分析 一、 企业人力资源开发的发展历程 二、 国内外企业人力资源开发趋势分析 三、 吉化人力资源开发现状调查 四、 吉化人力资源开发问题分析 五、 吉化人力资源开发趋势分析 第三部分 吉化人力资源开发目标 一、 指导思想和原则 二、 人力资源开发目标 三、 实施人力资源开发应重点解决的问题 第四部分 吉化人力资源开发成本收益分析 一、