房地产安全生产责任制

选定的文档安全生产责任制为实现公司安全生产责任目标，落实公司安全生产各项规章制度，确保安全生产顺利进行，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例、湖南省安全生产条例等法律法规及公司安全生产规章制度，特制定本制度。第一条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，各直属单位总经理是本单位安全生产的第一责任人，第一责任人对本单位安全生产负有以下领导责任。(一)贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的法律法规和集团公司有关安全生产的规章制度；(二)组织建立本单位的安全生产保证体系，建立健全本单位的安全生产责任制；(三)批准公司年度安全生产目标，与下属单位和部门办公室签订年度安全生产责任书。(四)定期向职工代表大会报告本单位的安全生产情况和安全生产计划；(五)组织生产技术部门制定企业安全生产规章制度和安全操作规程；(六)确保本单位安全生产投入的有效实施；(七)督促、检查各级领导干部和所属单位职能部门、办公室的工作人员做好本单位范围内的安全工作，及时消除安全事故隐患；(八)组织制定和实施相关生产安全事故应急预案；(九)主持伤亡事故的调查分析，提出建议和改进措施，并监督实施。第二条公司主管生产的副总经理和各直属单位主管生产的副总经理是本单位安全生产的直接责任人，对本单位安全生产负有以下直接领导责任。(一)直接领导生产、安全等部门，协助总经理完善安全生产保证体系，组织制定安全生产规章制度；(二)组织制定年度生产目标；(三)定期组织安全检查，并责成有关单位和部门限期整改发现的问题；(4)定期召开安全生产会议，总结和推广安全生产先进经验；(5)督促直属单位和职能部门做好各自范围内的安全工作；(六)审批公司安全生产投资所需费用，审批施工单位安全防护和文明施工措施费用的支付；(七)组织伤亡事故的调查分析，提出建议和改进措施，并监督实施。第三条公司副总经理和各直属单位副总经理负责各自业务范围内的安全工作，及时向总经理报告各自职责范围内的安全生产情况，支持安全生产管理部门的工作。第四条公司各部门、办公室，各项目公司经理、副经理或负责人，各直属单位各部门、办公室，各项目公司经理、副经理或负责人对本部门的安全工作负责。严格落实本部门的安全责任，及时向分管领导汇报职责范围内的安全生产情况，支持安全生产管理部门的工作。第五条员工(一)认真学习和遵守安全生产规章制度；(二)积极参加安全活动，认真进行安全交底，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心接受安全管理人员的指导；(3)发扬团结友爱精神，在安全生产中互相帮助、互相监督，积极传授安全知识4、负责公司各部门和成员单位的安全生产检查、考核工作；5.负责设备安全管理制度的实施和公司自有施工机械设备的管理；6、协助有关部门做好项目投标单位资质、安全生产许可工作审查和采购招标材料、设备的安全保证审查工作；7.协助相关部门审核合同和协议中安全条款的内容；8、负责与项目承包商签订相应的安全管理协议；9、协助人力资源部编制安全教育和培训计划；配合有关部门做好新员工和特种作业人员的安全技术培训和考核工作；10、负责公司生产安全事故的统计和分析，并形成书面报告，参与生产安全事故的调查和处理；11、做好安全生产宣传教育，总结和交流先进经验；12、负责建立本部门的日常安全检查制度，并按制度进行检查；13、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故；14、部门员工按要求参加安全生产教育和培训。(2)工程合同部的安全职责1、项目预算和项目标底的编制必须按照有关规定计入安全费用，工程结算不得扣除安全费用；2、认真审查投标单位的资质等级和安全生产许可证，严禁不符合资质和无安全生产许可证的单位参加投标；严禁投标无安全保证的材料和设备；投标报价中不得减少安全费用；3.安全保证的相关条款必须包含在安全相关的合同或协议中；不得向勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全法律法规和强制性标准的要求，不得减少合同约定的期限；4、负责建立本部门的日常安全检查制度，并按制度进行检查；5、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故；6.部门员工应按要求参加安全教育和培训。(3)规划发展部的安全职责1.在制定和修订公司的中长期发展计划时，必须考虑安全因素；2、项目可行性研究分析必须有安全生产可行性研究内容，项目必须按规定配备安全设施；3、负责建立本部门的日常安全检查制度，并按制度进行检查；4、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故；5.部门员工应按要求参加安全教育和培训。(4)财务部安全职责1、年度财务预算的编制必须纳入安全生产保障资金预算；2、及时拨付公司的安全生产保证资金；及时拨付合同另一方用于安全保障的资金；3、负责建立本部门的日常安全检查制度，并按制度进行检查；4、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故；5.部门员工应按要求参加安全教育和培训。(5)人力资源部的安全职责1、负责实施公司安全生产教育培训制度，组织实施安全生产教育和培训工作；2.按照劳动合同法和安全生产法的要求与员工签订劳动合同；熟悉各岗位存在的风险因素，并对员工进行宣传教育；3.依法为员工办理工伤保险；4、负责建立本部门的日常安全检查制度，并按制度进行检查；5、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故；6.部门员工应按要求参加安全教育和培训。(6)办公室安全职责1，respo1.负责按规定向勘探、设计、施工单位提供建设单位应提供的信息；2、确保建设项目的安全设施与主体工程同时设计；不得向勘察、设计等单位提出不符合建设工程安全法律、法规和强制性标准的要求；3、负责施工许可证部门出具的提交建设项目相关安全施工资料；4、负责建立本部门的日常安全检查制度，并按制度进行检查；5、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故；6.部门员工应按要求参加安全教育和培训。(8)营销管理部的安全职责1、认真审查项目营销投标单位安全管理制度，安全管理不规范，制度不完善的投标单位不能列入投标单位；2.签订的营销合同或协议中必须包含安全保证的相关条款；3、负责对项目营销组织安全管理工作的检查和评价；4、负责协调项目营销机构和项目公司、物业公司的安全管理相关事宜；5、负责建立本部门的日常安全检查制度，并按制度进行检查；6、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故；7.部门员工应按要求参加安全教育和培训。(9)党群工作部的安全职责1、积极配合和支持安全管理部门开展安全管理综合管理工作；2、监督检查安全管理职能部门的安全管理工作，参与安全管理职能部门对其他部门和成员单位的安全检查和评价；3、负责建立本部门的日常安全检查制度，并按制度进行检查；4、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故；5.部门员工应按要求参加安全教育和培训。(10)项目公司的安全责任1、负责制定项目安全生产管理制度和各项规章制度并实施；2、必须依法进行工程建设，法律文件和手续不齐全的不得开工建设；3、不得向勘察、设计、施工、监理等单位提出不符合建设工程安全法律、法规和强制性标准的要求，不得压缩合同工期。4.负责组织总承包商与施工方直接承包的分包商签订安全管理协议；5、负责督促施工单位、监理单位分别建立各自的项目部安全生产保证体系、管理制度、安全生产规章制度；负责督促施工单位和监理单位执行各自的安全生产规章制度；6、确保建设项目的安全设施与主体工程同时施工，同时投入生产和使用；7、及时、单独支付应支付给施工的安全措施费，并监督安全措施费的实际使用情况；8.负责对属于项目公司且风险因素较大的生产经营场所、设备设施设置明显的警示标志；9、负责重大危险源的登记建档，定期检测、评价、监控，制定应急预案，并报当地政府安全监管部门备案。10、严禁存放危险品，防止火灾、爆炸、中毒等事故。本制度自发布之日起实施。安全生产检查和考核制度为加强安全生产管理和安全生产意识，更好地贯彻执行国家、各级主管部门和公司有关安全生产的法律、法规和制度，特制定本制度。第一条公司组织各部门、办公室、项目公司、分公司的安全生产检查第四条检查组应当召开会议，交流检查后被检查单位的情况，认真研究并及时解决存在的问题，大力推广先进经验或措施。第五条各项目公司、分公司应根据行业性质和依法承担的安全生产责任，对生产过程中的各个环节、各个环节进行详细检查，特别是安全事故和安全隐患发生率高的地方，必须作为重点检查对象，检查时间不得超过7天。每次检验都要有记录和结论，检验数据要存档备查。第六条安全生产年度考核。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。每个等级的标准如下：1.优秀的(一)全年未发生生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸或中毒事故；(2)年度安全生产月度考核为每月80分以上；(3)年度安全生产月度考核算术平均值90分及以上。2.有资格的(一)全年未发生生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸或中毒事故；(2)年度安全生产月度考核为每月70分以上；(3)年度安全生产月度考核算术平均值80分及以上。3、基本合格(一)全年无重大生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸或中毒事故；(二)一般生产安全事故和交通事故总数少于2起；(3)年度安全生产月度考核仅一个月低于70分；(4)年度安全生产月度考核算术平均70分以上。4.不合格的(一)年度内发生的重大生产安全事故或者重大交通事故、火灾、爆炸、中毒事故；(二)一年内发生两起以上一般生产安全事故或者一般交通事故的；(3)凡年度安全生产月度考核有两个月低于70分的；(4)年度安全生产月度考核算术平均值在70分以下。第七条各项目公司和分公司应根据本单位的实际情况，制定本单位的安全生产检查制度，并报公司备案。本制度自发布之日起实施。安全生产教育培训体系为提高全体员工的安全生产意识，确保员工具备必要的安全生产知识，更有效地贯彻执行国家、各级主管部门和公司有关安全生产的法律、法规和制度，特制定本制度。第一条安全生产教育培训对象公司所有员工都是安全教育和培训的对象。未经安全生产教育培训或者培训不合格的员工，不得上岗作业。第二条安全生产教育培训的内容教育培训内容包括：国家和各级政府有关安全生产的法律法规，相关行业安全生产的标准、规范和规定；集团和公司安全生产规章制度；防火、防毒、防爆、防洪、防雷击、防触电、防机械伤害、应急救援等安全防护知识；安全事故案例教育；安全相关信息等。第三条安全生产教育培训时间新员工上岗前应接受安全教育和培训。专职安全员和特种作业人员每半年培训一次，其余人员每年培训一次。公司负责人、项目负责人和专职安全员的安全知识考核和培训时间不少于48小时，继续教育和培训时间不少于16小时/年。特种作业人员安全知识考核培训时间不少于48小时，继续教育培训时间不少于24小时/年。其他人员的安全知识考核和培训时间不得少于24小时，并进行继续教育和培训第六条各支行应参照本制度制定本系统的安全教育培训制度。生产安全事故管理系统为规范生产安全事故的报告、调查和处理，落