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文档简介

2018年人力资源和社会保障特别培训企业工伤纠纷法律实务探讨前言：近年来，随着经济的快速发展和工业化的不断完善，工伤纠纷层出不穷。工业事故和职业危害已成为企业最关心的问题之一。作为一名企业经理(人力资源)，你知道什么样的事故伤害被认为是工伤吗？如何申请工伤处理？工伤赔偿应注意哪些问题？对于每一个关心员工并渴望与他们一起成长的企业来说，这也是一个必须清楚理解的问题。当然，作为五险中的妹妹，工伤及其保险赔偿过程也隐藏着一些普通人的隐晦秘密。课程信息：培训日期2018年7月31日(星期二)培训时间 13: 30-16: 00(半天)培训地点 wetdz人力资源服务中心(湿地云里路1028号)培训目标企业中高层管理人员、人力资源管理人员和法律人员【培训费用】开发区企业免费参加1人，成员企业免费参加2人，超过500元/人。备注因某种原因不能在同一天参加的申请人应提前一天通知并拒绝空运。课程大纲：你也说工伤，我也说工伤工伤法律规定工厂工伤？交通事故和工伤？疾病和伤害？鬼不是鬼，怪物也不是。工伤待遇法律规则探讨谈论工伤假？三个“一次性”故事？工伤和人身伤害？在这种情况下，谁能理解工伤案例研究发生了起工伤事故。我们做什么呢如何处理非工伤伤亡？33，354不明职业病？讲师：朱亮律师朱亮，北京市馆陶中贸(苏州)律师事务所律师。2005年从南京大学毕业后，他从事金融和法律工作已有12年。现为中国法学会会员、江苏省法律会议法学研究会会员、苏州大学检察发展研究中心研究员、苏州工业园区劳动争议调解委员会调解员。曾担任苏州远财、中小企业中心、市人民和社会保障局、昆山、常熟、太仓、吴江等政府机构举办的法律培训讲师。法律培训和劳动案件处理结果得到了业界的认可。曾任中国银行业监督管理委员会镇江监管分局法律专员、苏州市吴江区劳动人事争议仲裁院专职仲裁员、江苏省苏州市人民检察院检察官。他在处理银行金融纠纷、劳动争议、刑事案件和风险防控方面具有丰富的实践经验。联系信息：威特兹人力资源服务中心培训发展中心电话：0512-邮件：更多信息，请访问网站：公司的名称参与者邮政联系号码邮件是否培训会员组织费用支付会员扣
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