工会工作目标管理考核评估汇报材料

1、20XX年工会工作目标管理考核评估汇报材料* 学区位于芷江侗族自治县东南方，离县城 12 公里。创办于二十世纪四十年代，多年来，为国家培养出大批优秀人才，如毕业于清华大学的江兴发，原芷江县县长周龙、杨序岩，现任海南大学教授游长江，现留学德国的游金华， 原教育局局长邓运亮及现任教育局局长杨竣清等，均起步于这里。以前，学校没有象样的实验室、仪器室、图书室、电脑室，就连教室和寝室也十分紧缺。 一些班级只好挤在破旧矮小的木危房中上课， 几百寄宿生晚上只能睡在破旧摇摆的木结构礼堂里，既危险又不便。义教工程启动以后， 学校面貌焕然一新。 不仅每个班都住进了宽敞明亮的教室，教室里大部分班级都配备了 29 寸

2、长虹彩电，而且有了相应的仪器室、实验室、图书室、电脑室、学生寝室和高标准的会议室。仪器、图书的配置达到了国家一类标准。涌现出省先进个人1 人，市师德标兵 1 人，县优秀教师21 人次。素质教育也在学校全面开花。徐小林校长的生物“五环节”教学法在全市推广；语文“成功”教学法在 * 学校得到进一步完善；刘青梅、洪娅、杨戬老师在全县小学教学比武中力挫群雄， 荣获一等奖；音乐教师邓寒冰辅导的独舞独唱多次荣获县一等奖；语文教师左建明的论文及文学作品多次在省市级以上刊物发表，邓长政老师的英语教学论文获省二等奖、市一等奖；江才国老师辅导学生参加市物理竞赛，多人获一二等奖。 从 * 学校毕业的学生进入高中后，

3、普遍受到好评：如徐斌同学，进入民族中学后，1 / 8成绩名列前茅，后考取华东理工大学；李艳红同学成为18 年芷江高考文科状元；龙风文、张寅、杨天龙等一大批学生考入了大学。近年来，教师自身的学历层次及业务能力也有了明显提高，教师学历合格率达 100%。现学校在岗教师80 人，全部是工会会员，其中中学高级教师1 人，中学一级教师 13 人，小学高级教师 27 人，本科学历的教师有 13 人，大专学历的有 62 人。41 个教学班，在校学生近 1300 人。学校以“校荣我荣，校衰我耻，我为学校添光彩”为校训，激励一批又一批学子走上成功之路。在初中毕业会考中，九科综合成绩，多次名列全县第一。从 18

4、年以来，连续 18 年被县教育局评为县目标管理先进单位， 2 次被评为教学质量优胜单位， 2 次被评为“普九”先进单位。 18 年被评为市文明卫生单位。 18 年度被县教育局评为师德建设先进单位。工会工作也取得一定的成绩，从 18 年以来， 4 次获县教育工会授予的工会工作先进单位（ 1994、1995、1996、1998），5 次获县总工会授予的年度工会工作先进单位（ 1997、1999、2000、2001、2002）， 18 年获湖南省教育工会授予的先进基层工会。 18 年 5 月芷江县学校工会工作现场会在我学区召开。 18 年 11 月我学区工会撰写的我们是如何实行校务公开的 经验文章在

5、怀化市中小学工会主席培训班上交流， 18 年 3 月，工会主席龙成主同志代表学区工会在全县学校工会主席培训班上作我们是如何抓工会工作的经验交流。回顾一年来的工会工作，取得的一定的成绩，但也存在一些不足。现简述如下：2 / 8一、组织建设 1、学区党支部非常重视工会工作，把它列入了党支部工作的议事日程，学区制定了 * 学区党政工联席会议制度 ，每学期召开 1-2 次支部委员会议研究工会工作。工会经常向党支部汇报和请示工作。 2、每月召开 1 次工会委员会议研讨工作和业务学习；平时采取碰头的形式研讨工会工作， 工会主席已享受副校长的政治待遇，列席党支部委员会议，按 30 分计算个人工作量。 3、在

6、创建先进教工之家方面， 我们也做了一定的工作， 我们原来已经是县先进教工之家，现正在准备申报市先进教工之家。一是加强了宣传，形成了党政工的共识，二是今年五月学区制定了 * 学区创建先进教工之家规划方案，成立了建家活动领导小组，领导和实施方案，党政工主要领导经常碰头探讨建家工作， 加大了学校硬件和软件建设的力度， 到现在基本达到模范教工之家的标准，准备明年申报市先进教工之家。4、工会组织健全，成立了工会委员会，工会女职工委员会，工会经审委员会，现有工会委员5 人，工会干部9 人， 11 个工会小组，会员 87 人，教职工入会率 100，委员分工明确，既分工又合作，工会委员团结务实。 5、工会主席

7、每年两次参加县教育工会组织的培训，学区工会每学期都进行一次工会干部培训，提高他们的业务水平二、权益维护 1、今年三、四月份组织全体教职工会员继续学习了 中国工会章程、工会法等，并出了二期专刊。 2、工会委员认真听取和积极反映广大教职工的意见和要求， 我们的工会委员本身都担任了一定的学校行政职务， 对于老师提的意见， 如果是自己职权范围能解决的，好的建议都采纳了，不好的意见给予耐心细致的解释说明；3 / 8如果不是自己职权范围内的，反映到有关部门，并要求给予答复。如学校今年经费相当紧张， 直到六月份公费医疗款还没钱上缴， 教职工感到看病难，我们了解到情况后，立即反映给学校主要领导，学校想方设法很

8、快把这笔款交了。 我们工会委员时刻关注是否有侵犯教职工合法权益的违法行为， 如发现立即报告并协助查处。 今年我们还没有发现这种侵权行为。 3、我们学区在岗 80 名教职工中女教职工有 43 人，在保护女教职工的特殊利益方面，我们也做了一些事，首先参与制定各项制度时， 始终不忘女教职工的特殊利益； 女教职工的产假等的待遇按上级政策执行，在 * 学区教职工人事管理办法中对所有女教职工都给予 0.5-1.5 的加分优待，给女教职工都投了防癌保险，其次女工委员和工会委员经常深入女教职工中听取她们的呼声和做个别的思想工作，全年累计做个别思想工作和排忧解难27 次。对于退休教师，我们和学区党政领导一起，每

9、年春节、教师节定期进行慰问，并适当送些慰问金或慰问品：其余时间视情况而定是否走访，如有生病住院的都及时去慰问。 我们还督促学校财务室及时拨发他们的退休金。 4、我们积极开展送温暖活动，及时探望了生病住院和遭灾的教职工，定期慰问退休教师和提前离岗教师。每年春节、教师节、工会都派人看望退休教师， 并送去适当的慰问品或慰问金。 今年共开支慰问金 5498 元。继续抓好了农村教师家属扶贫迈小康工作，在工会的建议下，今年村小教师的聘任仍考虑了教师的家庭条件， 原则上实行就近聘用， 以利于教职工在搞好本职工作的同时， 也为家庭扶贫迈小康做点力所能及的事。 . 动员在职教职工 80 人加入互助互济会，4 /

10、 8做到了入会率为 100。建立了特困教师档案，有特困教师名册，并对特困教师邓长平进行了慰问送去 300 元慰问金。 5、因学校资金困难，没有组织教职工暑假远游，七月份组织年级组长、校务会成员、村小校负责到莽塘溪观光。三、教书育人1、积极开展教研活动，全年共开展教研活动19 次。我校始终坚持科研兴教、科研育师、科研强校策略，充分发挥科研工作在提高教学质量的先导性和基础性作用。为开展好教研活动， 我们配合教导处和教研室组织安排了一系列教学活动。如新课标的学习、优秀公开课评比、组织教师观看录像示范课、举行片上教学比武、校本培训活动等，形式多样，内容丰富，范围广泛，开创了我校教研工作的新局面。一年来

11、，我们共收集论文58 篇，荣获市一、二等奖10篇；县一、二等奖35 篇，学生参加县三独比赛，中小学都取得团体一等奖，学前班得团体二等奖； 学生参加县电脑知识竞赛四人获一等奖，六人获二等奖；学生参加县运会取得初中甲组团体第七名，初中乙组团体第四名； 邓韦老师参加小学数学教学比武取得县二等奖，杨戬老师参加县小学语文教学比武取得县一等奖，江才国老师参加县物理教学比武取得县二等奖， 通过卓有成效的教研教改活动，教师们特别是一批青年教师的教学水平、教研能力得到明显提高， 有的很快成为教学骨干。2、继续开展了“一忠于 . 二热爱”和“树、创、献”活动，强化教职员工队伍建设。一年来，我们确立了以高度树立职业

12、道德为核心，努力提高业务技能为根本的队伍建设框架，进一步把开展教师职业道德5 / 8建设摆到学校的重要议事日程。 七月份认真组织教职工积极学习、 努力实践公民道德建设实施纲要和教师职业道德规范以及八荣八耻，引导教职工树立学高为师，身正为范，爱岗敬业，为人师表的创业精神和从业准则。同时，积极开展学习先进人物、先进事迹的教育活动，十月份组织教职工学习了全国师德标兵刘福颖、 傅文才、陆永康等人的先进事迹， 把师德评价整合到教职工的目标管理考核中，发放了* 学区中小学教师职业道德教育自查表 要求教职工对照条款自查评分并整改， 我们还树立了身边学习的榜样： 评选出学区优秀教师左建明、刘青梅等 11 人。

13、使我校师德教育有制度保障，有评价依据，有典型带动，有榜样作用。有效地促进了我校教工职业道德的素质提高，一支爱岗敬业，为人师表，努力工作，勤奋拼搏，学生满意，领导放心的教工队伍不断形成。 我们还继续开展了“传、 帮、带”活动，开展了中年骨干教师与青年教师“结对子”的活动， 实行“一帮一”。今年共结对 4 对，经过帮扶，青年教师教学和管理水平都有了很大提高。3、工会和女工委员会在十月份开展了“五好文明家庭”的评选活动，评选出杨学梅、刘青梅等五户教职工家庭为学区“五好文明家庭”；女工委员会组织了“芙蓉杯”达标竞赛活动，在四月份开展了“芙蓉杯”青年女教师教学比武， 在这一学年中， 每位女教职工都上了一

14、节公开课，其中杨戬老师参加县小学语文教学比武取得县一等奖；都写了一篇质量较高的论文，其中有28 篇论文在市县获奖；都加强了自己的业务学习，有9 人拿到了本科文凭，其余的都达到了大专学历，6 / 8在我校女教职工中涌现出县优秀教师9 人，县优秀班主任6 人，乡优秀教师 9 人，女教师较多的外语教研组18 年获得怀化市先进外语教研组，一种“比、学、赶、帮、超”的热潮正在我校女教职工形成，有力地促进了女教师教育教学水平的提高。四、民主管理与监督 1、继续加大了源头参与的力度，坚持联席会议制度。现在学区工会五名委员中有 4 名进入了校务会， 真正做到了源头参与学校各项规章制度和重大决策的起草和修订。

15、工会委员经常深入教职工中，及时收集和反映广大教职工的意见和要求。 椐不完全统计，全年共收集到教职工的意见和要求 60 多条，并基本上得到了落实。 2、今年严格按 * 学区教代会制度召开了一次教代会，审议通过了 * 学区工作报告、18 年度 * 学校财务工作报告、* 学区教职工人事管理办法 、* 学区教职工工作目标管理方案 、*学区工会工作报告，会后积极宣传会议精神，督促会议通过的方案的实施，收集、反馈意见，为下次教代会修订方案作准备。教代会召开后，教师们真正意识到危机感。 广大教职工教书育人的积极性明显增强，形成了领导和教师齐抓共管的良好局面。继续全面推行校务公开，今年仍按* 学区校务公开制度

16、及 <* 学区校务公开制度实施办法 实行校务公开， 工会派人对学校招待费进行了专项清理， 工会认真履行了监督职能。 十月份对教职工进行了校务公开问卷调查，广大教职工对校务公开比较满意。4、继续开展了民主评议学校领导干部工作。今年五月份配合县教育工会、县教育局人事股按 * 学区民主评议学校领导干部方案工会7 / 8组织全体教职工对学校正、 副校长进行了客观公正的评价。 使学校领导形成了团结、民主、廉洁、务实的作风。五、其他工作1、今年征订中国教工一份；有杨学梅、黄艳琼、徐小林等老师在县教育局主办的芷江教育信息上刊登新闻稿件 5 篇；今年下学期徐小林校长在边城晚报上刊登了把幽默带入课堂一文。 2、经常与县教育工会保持联系，请示和汇报工作；按时完成上级工会交办的任务，按时报送计划、总结、教代会材料、有关报表等。3、认真做好了教职工的来信来访工作， 并及时进行了处理；有规范的文书档案， 健全的档案管理制度， 工会档案实行专人专柜管理。 4、学校商店是学区工会的经济实体；一年来，共开展9 次文体活动，其中 3 次跨校篮球赛（