安全管理奖惩制度123

1、精品 安全管理奖惩制度 1 、奖 励 （1 ） 在排除事故隐患和抢救事故中表现突出， 使员工及生 命及国家财产免受损失或减轻损失的的单位或个人，给予 1000 元的奖励，并报上级给予表彰。 （2 ） 坚持原则，勇于抵制“三违”现象，避免了事故的发 生或减轻损失者，给予 800 元的奖励。 （3）对安全管理、安全技术、质量标准化活动、劳动卫生、 职治等方面提出建议或技术革新， 经实施成绩显著的员工， 给予 500 元的奖励。 （4 ）对举报“三违”人员者，经查实给予300 元的奖励， 并为其保密。 （5）到年底实现安全奋斗目标，对与安全生产有关的班长 及以上人员加大一次性奖励力度。 2 、处 罚

2、 （1 ）不论事故大小， 2 小时内必须报矿生产调度中心，否 则，一经发现，除对所发生的事故进行追查处理外， 另对事故班 组罚款 3000 元，并对事故主要负责人罚款 500 元。 （2）对人身事故的处罚： A 、轻伤事故：对事故的直接责任者罚款 800 元，主要责 任者罚款 500 元，事故单位负有管理责任者各罚款 300 元， 并扣除事故单位当月结算工资总额的 10% 。 B、 重伤事故：对事故的直接责任者罚款2000元，主要责 任者罚款 1500 元，事故单位负有管理责任者各罚款 1000 元，并扣除事故单位当月结算工资总额的 30% 。 C、死亡事故：除执行上级的处理决定外，事故单位要

3、负 担上级和有关部门对矿上的罚款， 并连扣事故单位三个月结算工 资总额的 30% ，事故的直接责任者罚款 5000 元，主要责任者 罚款 3000 元，事故单位负有管理责任者各罚款 2000 元。 （3）非人身事故的处罚： A、一般事故或性质较恶劣的未遂事故：对事故的直接责 任者罚款 600 元，主要责任者罚款 400 元，事故单位负有管 理责任者罚款 200 元。 B、 重大事故：对事故的直接责任者罚款 2000元，主要 责任者罚款 1500 元，事故单位负有管理责任者各罚款 1000 元，并扣除事故单位当月结算工资总额的 30% 。 C、特大事故：除执行上级的处理决定外，事故单位要负 担上

4、级和有关部门对矿上的罚款， 并连扣事故单位三个月结算工 资总额的 30% ，事故的直接责任者罚款 5000 元， 主要责任者 罚款 3000 元，事故单位负有管理责任者各罚款 2000 元。 （4）凡是不严格执行 “三大规程” 、违背上级和矿上有关规 定、边反劳动纪律的人员，一律视为“三违”人员，任何人不得 说情。 （5 ）三违人员办理三违认定书，本年度内本人发生一次三 违，待岗处理，待岗期间工资及期待遇按有关规定执行，同时不 享受安全奖励，取消先进评选资格。 （6）对事故的责任者，需要给予行政纪律处分的，按国家 规定和管理权限给予行政、 纪律处分， 触犯刑事构成犯罪的， 移 交司法机关追究其刑事责任。 3、事故隐患的整改 （1 ）在施工中发现存在着重大事故隐患，必须立即停止作 业，并负责向有关部门汇报， 在有关部门的组织安排下制定隐患 处理措施进行排查，否则，对责任人罚款 1000 元，并追究其有 关的其他责任。 （2 ）对隐患进行分类管理： 一类隐患为顶板管理、 “一通三 防” 等方面存在的问题，限当班处理， 否则停止一切作业工序， 并处以 600 元的罚款；二类隐患为机电、运输等方面存在的问 题，限当天处理，否则停止一切作业工序，并处以 400 元的罚 款；三类隐患为工业卫生、 地面施工、 文明生产等方面存在的问 题，限二：天内处理，否则停止一切作业工序，并处以