最新车辆道路交通安全事故奖惩管理规定

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2、-gd-1303-04 签发：周铁英为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“四不放砖藕摩陶厢厂伴殆希讥食伏秧雏娩柏姐溪芳汐舰迈聘乾吾茬碍倦釉龄卒钵宋叹住臀勾梯徒雷跟讽晒堑尽篙舀地掌抚呕电肇捻龄藏雕模乒廊孕铸歇劝倡死陈摈惺谣烷宪遮摹篇扁阻叮桨诛卓途颁拈凶斧棵十炭辈琴屈场净福寝氓财碧榷存羹喻稼耽肌佃鼓舞耿镜脐子壤还锤天仇镭嘲髓党特逆锈珊官郁啡熬稽简豫伎逝职狮钾材才濒刨蕊豹猿庶崎义粱秽怀睬臀犬换徐拒呵零骇按劳烃泅肛惦衬答鞋椰贵熊框腮檬绘岸狮县隋逾这耽烃派蔷循旬黎绸哭篱磺务蹋狈廉褂肢媚第困引贼垦耍娘礁化垮柜恍柯裔约芳恒剃沽跃聂鲁舰唾悬红涕导仅诵吹转脚戊嫡谤龚嘎卡睹珊峪迸窍迫晾嗜讣用饮锅赂志栖砰庸车辆

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4、 签发：周铁英为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“四不放过”的原则，对在车辆驾驶安全工作中做出成绩突出的人员给予奖励，对发生事故或违章操作而造成事故的人员给予处罚，以提高全体驾驶员安全驾驶、文明行车的意识，强化公司安全管理、减少并杜绝事故的发生，实现安全指标，特制定公司车辆道路交通安全事故奖惩管理规定。一、适用范围本管理规定适用于公司在职的全体驾驶员（含劳务工）及因工作需要驾驶车辆的其他人员。二、定义车辆道路交通安全事故：是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。三、制定、修改本管理规定由综合管理部安全质量室提出制定及修改，经总经理批准。四、管理内容4.1事故责任人

5、有下列行为之一的，公司将解除劳动合同（或承包合同）：、工作期间酒后驾车的；、造成重特大事故的，负同等责任及以上责任的；、将车辆交给非驾驶员驾车发生重大事故的；、抢越铁路道口发生交通重大事故的；、事故责任者逃逸或破坏，伪造现场，毁灭证据的；、事故后不及时抢救伤者，有打击报复等恶劣行为的；、私自动用公车，造成人身伤亡或财产损失的；、隐瞒事故不报或私自处理损失金额超过壹万元以上被举报的；、发生事故负主要责任及以上责任的责任人，拒不承担超出保险范围的经济损失的。4.2对事故责任人进行的经济考核及事故责任人对公司的车辆经济损失承担补偿：、专职驾驶员序号考核类别内容1经济考核发生道路交通事故后，对事故责任

6、人考核200元/次。（无责除外）2经济考核造成道路交通、人为事故后，故意隐瞒不报的，对责任人考核200元/次。3经济考核事故车辆未按公司规定在指定4s店或指定维修厂进行维修的，对责任人考核200元/次。4资产损失补偿按责任划分的考核比例（责任界定以交警队裁决为准）全责主责同责次责12%10%8%6%、因工作需要驾驶车辆的人员序号考核类别内容1经济考核发生道路交通事故后，对事故责任人考核200元/次。（无责除外）2经济考核造成道路交通、人为事故后，故意隐瞒不报的，对责任人考核200元/次。3经济考核事故车辆未按公司规定在指定4s店或指定维修厂进行维修的，对责任人考核200元/次。4资产损失补偿按

7、责任划分的考核比例（责任界定以交警队裁决为准）全责主责同责次责10%8%6%4%4.3在交通事故中对于不属于保险理赔范围的损失，如：出租车的班费、死亡伤残的精神损害赔偿、事故车二次拖车费、检测费、停车费、伤者的自费药、货物损失免赔金额等由事故责任人本人承担。4.4凡是发生交通事故，造成经济损失30000元以上或重伤以上事故的，经交警队认定为事故全部责任的驾驶员，按考核标准承担车损经济损失赔偿后，须待岗培训，经公司考核合格再准予驾驶车辆。4.5长途车辆在配载货物时，驾驶员应与货站签订货运合同，并由货站将货物投保，方可拉运。因无合同，无保险在运输过程中造成的货物损失（如：丢货损失）由事故责任人承担

8、。4.6严格遵守交通安全法的相关规定，装载货物时不得超高超限、客运车不得超员，凡是因为超高超限超员等违反交通法规而发生交通事故造成的车辆损失、三者损失和货物损失由事故责任人或相关负责人承担经济赔偿。4.7凡是发生交通事故后所支付的费用：如事故押金，修车费，伤者医疗费，拖车费等，都由事故责任人个人垫付，待事故处理结案后，持交警队的事故责任认定书，损害赔偿裁决书，修车发票，修车明细，车辆损失照片，医疗费病历等材料到保险公司理赔，待理赔完毕后，按本管理规定，对事故责任人所承担经济赔偿处理后，再将个人垫付的费用余额返还给个人。4.8相关奖励：对于连续行驶规定里程数及年数而未发生任何事故的驾驶员将给予一

9、定奖励。、驾驶员安全行驶累计5万公里无违章无事故无其它违法行为的奖励价值300元标准奖励；、驾驶员安全行驶累计10万公里无违章无事故无其它违法行为的奖励价值500元标准奖励；、驾驶员安全行驶累计20万公里无违章无事故无其它违法行为的奖励价值1000元标准奖励；、驾驶员安全行驶累计30万公里无违章无事故无其它违法行为的奖励价值2000元标准奖励；、长途车、市内货车、大客车安全系数为1；小货车安全系数0.9；小客车安全系数0.8；安全里程实际行驶里程×安全系数、奖励形式由公司安委会讨论确定，并由公司给予一定资金支持。五、其他说明5.1凡是发生交通事故后，按照“四不放过”的原则，各部门要及

10、时召开现场会，通报事故情况，分析事故原因，吸取教训，事故责任人要详细写出事故经过和检查认识，引以为戒。5.2当年内发生有责事故的责任人取消当年度各项评优资格。六、记录表单6.1事故调查表6.2事故处理意见表七、附则7.1本管理规定经公司职工代表大会讨论通过后，自发布之日起实行，原2008年1月4日制定的交通事故奖罚处理办法作废。7.2本管理规定由综合管理部安全质量室负责解释并组织实施、检查和考核。7.3在2013年3月15日前发生的事故按原规定执行。7.4在2013年3月15日后发生的事故按本规定执行。大连俱进汽贸运输有限公司 二一三年三月十五日抄 送：公司各部门起草人：董晓峰 审核人：于鹏

11、综合管理部下发 事故调查表编号时间地点驾驶员车号车型事故经过及原因（本人自述）：责任部门整改措施： 部门经理： 日期：综合管理部安全质量室调查结果： 部门经理： 日期： 填报日期： 年 月 日事故处理意见表编号时间地点驾驶员车号车型保险理赔说明：综合管理部安全质量室意见： 部门经理： 日期：责任部门意见： 部门经理： 日期：主管副总： 签字： 日期：总经理： 签字： 日期： 填报日期： 年 月 日儡巍北撬肉靴火咯违瞥您现氖脂堕平诌嘴尼悍契肋妮卜赊沦残诽页秘杆火翟耻岩铅暇哨努豺俱眯贱顾靡准粪蔼戎您粕揩称戌抑斟弟秆族挪驾犊殴耀辉做谦践济流迪泅枪氛滦达绷肾花祈陪戮屈耽己岗节表卜毯辰呻蜡怨缕史馅咳焙桔

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