培训学校教师工作考核制度

1、培训学校教师工作考核制度一、考勤（150分）1、加强时间观念，按时上下班，不迟到。迟到一次扣2分。严格请销 假手续，有事需提前1天请假（特殊情况除外），请假需经校长批准。事 后要及时销假。一个月内请假一天的，取消当月全勤奖，两天以上（含两 天）按比例扣发工资，五天以上的，予以辞退。凡不请假擅自离岗者，一 律按旷工处理。（120分）2、上班时间内不准做及工作无关的事情。（30分，发现一次扣3分）3、旷工除扣旷工期间的两倍工资外，并视对学校影响情况酌情处理。二、作业辅导（220分）1、积极参加教研活动，扎实搞好集体备课，提前备好个案。积极参加 每周六下午的集体教研活动。（30分，好30-26分，中

2、25-20分，差19 分以下）2、维持课堂良好纪律。学生不得随便出入教室，不能出现混乱、吵闹 现象。保证辅导时间，在规定时间内，无特殊常情况不得让学生离开或让 家长进入教室。（40分，好40-36分，中35-28分，差27分以下）3、耐心辅导学生，教给学生解决问题的方法。检查学生作业要仔细, 要针对作业记录本逐一落实，不得遗漏。检查完要签字，以示负责。（50 分，好50-42分，中41-36分，差35分以下）4、周六上午要有计划地进行知识梳理、归纳、总结、讲解，每周每学 科至少进行2个年级的学科知识讲解，以有效提高学生的学习成绩。（30 分，好30-25分，中24-20分，差19分以下）5、加

3、强电话教学。对所辅导的学生进行电话回访，每个学生至少两 周打一次电话，并做好记录。（50分，每少1人次扣3分）6、放学前5分钟到学校门口接学生，做好点名统计。20分钟未到者, 要及时联系原学校或家长，查明原因，及时处理。要求学生注意中途安全。 家长接学生，实行接送卡制度。（20分，接学生出现漏落现象，每人次扣 5分；除签责任书自己回家的学生以外的，若不按照接送卡制度接学生的, 一次扣2分，若出现责任事故，追究有关责任人的责任）三、午间托管（180分）1、接学生及晚辅要求相同；上学前20分钟将学生安全送入原学校。（30分，出现漏落学生现象，每人次扣5分）2、协助炊事员组织学生有序领取饭菜，督促学

4、生到指定地方安静 就餐。保持环境安静、卫生，教育学生养成良好的卫生习惯。（40分， 好40-36分，中35-28分，差27分以下）3、教师是学生在校安全的第一监护人。加强安全管理，实行坐班 管理制度，教师要在所负责的班级内坐班，管理学生，组织活动；学生 必须在教室内活动，不得随便外出。有午休的时节，要保证学生睡眠时 间；没午休的时节，饭后安排适当的娱乐活动。（90分，好90-76分， 中75-51分，差50分以下）4、关心爱护每一个学生，对生病的学生要及时通知家长并协助就医, 不得漠不关心，延误病情。（20分，好2016分，中1511分，差10 分以下，出现因对学生有病关心不够而被家长反映的，

5、一次扣10分）四、宣传招生（250分）3 / 4（一）奖金1、根据学生在学校期中、期末考试成绩及其进步等情况，每学期设 立2次教学成绩奖，每次奖金50200元。2、招生工作设立月奖、季度奖和年度奖。个人在招生方面做出突出 贡献，完成招生任务（每月至少招生2人），月奖金每生30元，学期奖 每生10元，年终奖每生10元。3、在规定时间内足额收取费用，并且账目清楚，每月奖励有关人员 2050 兀。（二）处罚1、学生月巩固率低于80乐罚任课教师每人50元；低于70研勺, 罚100元。2、在规定时间内不能足额收取费用，或账目混乱，每月罚2050 元。3、因服务不到位，教学责任心不强，工作出现失误等，月内被学生家 长举报、投诉2次，罚责任