履历分析教学案例_第1页
履历分析教学案例_第2页
履历分析教学案例_第3页
履历分析教学案例_第4页
履历分析教学案例_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

作者：日期:#履历分析教学案例招聘岗位：公司规模：100 -499人公司性质：外商独资.外企办事处公司行业：电子微电子，通信（设备运营增值服务汽车摩托车制造维护配件销售服务招聘岗位：外销业务员职位性质：全职学历要求：不限招聘人数：工作地点：昆山职位要求：1 .有1-2年的外销工作经验及市场客户管理经验；2 .良好的语言沟通能力及应变能力，有团队合作精神；3 .能够经常出差并能承受一定的工作压力；4 .专业要求为经济管理类相关专业5 .有汽车电子元器件销售经验优先考虑；应聘人员：见EXCEL文档 要求：（1） 运用简单计分法给每位求职者求职竞争力评分（2） 运用加权计分发给每位求职者求职竞争力评分（3）根据各种方法评分结果确定合面试后备人选 项目实施：1 .运用简单计分法给每位求职者求职竞争力评分ABCBnF匚作缪叠0111J语2诲遥/SFA合作11111压力水殳11111专业箱tr0111优先条件是香具畚01011综合评分25454进入回试1队险老入面试2. 运用加权计分发给每位求职者求职竞争力评分求虢者权审ABC1)E1：作经脸5V1111语盲沟通/ 31陆警作411111压力承受31111专业对VJ2ft1110蛇丸奉件是杏具整111)11715111513进入面斌进入面试进入面弑猗除3.根据各种方法评分结果确定合面试后备人

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论