员工离职表格及离职交接表,调查表_第1页
员工离职表格及离职交接表,调查表_第2页
员工离职表格及离职交接表,调查表_第3页
员工离职表格及离职交接表,调查表_第4页
员工离职表格及离职交接表,调查表_第5页
免费预览已结束，剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司loogxxx有限公司xxx有限公司员工离职申请表签发部门（签章）：签发日期： 年 月 _日姓名部门岗位制#日期入职日期离职日期离职类别口试用期辞职口合同期内主动辞职口其它离职原因简述申请人签名： 日期：部门经理意见行政人事部意见总裁办忌见总裁意见1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签名确认。2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前 3日）向上级主管提出申请。3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并追究责任。4、离职人员填写好离职原因签名确认后，本表需专人负责传递，离职

2、人员不得接触。申请人确认年 月 日离职手续移交表公司各部门：员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。行政人事部签发人：斤日中 期1:工作移交情况：电脑移交情况：电话移交情况：文件移交情况：交接人签名：接收人签名：监交人签名：部门负责人签名：（工作交接明细可另附附件）财务部离职人员应将经管之公文、公物、公款等全部缴清；如有借用公有财物均应一并缴回；任何对 公司的欠款均应在办理离职手续的同时与财务部结算完毕，否则视为未办完离职手续，公司有 权不结算工资；如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报，使公司蒙受损失等事情时，应负责赔 偿并得依法追究。借款及欠款情况： 签名：人事部ISO文件：上岗证：电话卡：办公用品：工作服：钥 匙：最后工作日：应扣款项：应付工资：实际结算金额：员工签名：注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。公司loogxxx有限公司离职原因调查表谈话人：被谈话人：笔录人:谈话时间：谈话地点：谈话原因：谈话内容记录:最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。离职原因调查表谈话人：被谈话人：笔录人:谈话时间：谈话地点：谈话原因：谈话内容记录:最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论