安全月培训：安全意识宣贯

1、序言安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业赖以生存与发展的基础，作为企业员工，也应该以主人翁的姿态全身心投入到公司的安全生产工作中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”作斗争。让我们携起手来，为把公司建设成一个安全、文明、和谐的现代企业而奋斗！培训内容PART 01安全管理基础知识PART 02安全生产法律法规PART 03安全生产基础知识PART 04安全生产应知应会第一讲 安全管理基础知识是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作，也包括也该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反应了事故发生的人的方面的原因。不安全行为不

2、安全行为是指造导致事故发生的物质条件。不安全状态反应了事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。不安全状态不安全状态不安全行为分类不安全行为分类不安全状态分类不安全状态分类安全生产责任制安全生产责任制安全生产基础概念安全生产基础概念第二讲 安全生产法律法规 安全第一、预防为主、综合治理 安全生产方针：安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理之间的关系安全第一、预防为主、综合治理是开展安全生产管理工作总的指导方针，是一个完整的体系，是相辅相成、辩证统一的整体。安全第一是原则，预防为主是手段，综合治理是方法。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就

3、失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故预防体系上，超前采取措施，才能有效防止和减少事故。只有采取综合治理，才能实现人、机、物、环境的统一，实现本质安全，正真把安全第一、预防为主落到实处。从业人员的权利即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。紧急避险权紧急避险权即有权要求本单位提供获得国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。劳动防护用品权劳动防护用品权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急措施。知情权知情权即有权对本单位的安全生产工作提出建议。建议权建议权

4、即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举和控告。批评权和检举、控告权批评权和检举、控告权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。拒绝权拒绝权即依法向本单位提出要求赔偿的权利。索赔权索赔权即有权获得安全生产教育和培训的权利。教育和培训权教育和培训权从业人员的义务接受安全培训，接受安全培训，掌握安全生产技能掌握安全生产技能发现事故隐患和其他发现事故隐患和其他不安全因素及时报告不安全因素及时报告正确佩戴劳保用品正确佩戴劳保用品遵章守规、服从管理遵章守规、服从管理安全生产的基本概念第三讲 安全生产基础知识用电安全用电安全日常生产生活中通常使用两种电压，一种是动力电，电压为380V，一种是

5、照明和家庭用电，电压为220V。这样的电压远远超过了人体所承受的限度。电气设备使用不当，不仅容易造成人身伤亡，也极易引起火灾、爆炸等事故，所以，安全用电十分重要。电气设备安全操作要求车间内的电气设备不要随便乱动1经常使用和接触的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座插头及导线必须保持完好安全，不得有破损或带电部分裸露2在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖子盖好3移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时，必须先切断电源，然后再移动，导线要收拾好4在雷雨时，不要走近高压电杆，铁塔、避雷针等接地导线20米内，以免发生触电，发现有导线断落在地时，立即报告企业用电管理人员或供电部门，不能擅自处置。5劳保防护用品使用常识用户可以在