不同类型学生因材施教管理策略研究阶段总结

1、不同类型学生因材施教管理策略研究阶段性总结松原市宁江区实验中学 马艳平 “因材施教”也就是实施因材教育，为了更好的提高教学质量，实现教育的艺术魅力。不同类型学生因材施教管理策略研究课题开题后，本人按照课题阶段计划开始了课题的研究，现在将本人这阶段的工作总结如下：。一、 阅读资料课题开题后，本人阅读了课题研究方面的书籍三本，而且重点阅读了以下一些文章：根据学生的学习风格因材施教、关注学生个体差异、关注学生个体差异和不同学习需求的教学策略研、气质类型与因材施教、浅谈学生的气质特征与因材施教等。二、 调查统计课题开题后，对学生的情况做了调查统计，详细统计表见附件。主要统计内容如下：1、气质类型：胆汁

2、质、多血质、粘液质、抑郁质；2、非智力因素：成就动机、交往动机、认识兴趣、学习热情、学习责任心、学习毅力、注意稳定性、情绪稳定性、好胜心等；3、能力差异：观察力、想象力、记忆力、思维力4、兴趣差异：音乐、美术、数学、地理、生物、语文、英语、体育、政治、历史三、 学生分层我教的年级八年级共有六个教学班，有的学生基础，学习习惯较好，而有的学生则次些，因此我们在原有班级的体系不打乱的情况下，将六个班级分为两层一类班（1个）、二类班（2个）。选择前三个班做为实验班，其后三个班级作为对比班。并把实验班里的学生分为A、B、C三组。A组（基础组），B组（普通组），C组（提高组）。教师的分组要根据半年多来对学

3、生的观察了解合理分组。各组里的人员可根据每次大考情况滚动，以调动他们的竞争意识和积极性。四、遵循原则贯彻面向全体与因材施教相结合的原则，做到了以下几点。1、首先端正教育思想，克服片面追求升学率的影响。要教好全体学生，要大面积提高学习成绩；而不是教好一部分学生，放弃一部分学生。2、面向全体学生，建立必要的教学制度。增设选修课，举办各种课外讲座，成立多种课外学科兴趣小组，使每个学生不论学习成绩如何，都有可能依据自己情况参加有关活动，得到更好的发展。3、集体教学与个别指导结合。首先要充分发挥班级集体教学的优越性，提高教学效益，又要重视在集体教学的同时，注意对各类学生的个别指导。“个人的发展同集体发展

4、有一定的相关性”，“不论学生成绩怎样，必须对所有的学生进行个别指导”。对反映迟钝者激励其积极思考，勇于答问，敢于争辩；对口头表达欠条理者，多给以复述与发言机会；对注意力易分散、不专心者，多施以暗示，培养其自控能力；对学习感到过于轻松者，增加其作业的分量和难度；对能力强态度马虎者，给予难度大的作业，严格要求其精益求精等。4、在个别指导中应特别注重对差生的帮助，对待差生不宜仅仅盯住考试成绩的分数，也不限于帮助解决一些具体的疑难，更重要的在着重帮助他提高学习的信心，激发他们求知的欲望，发展他们观察和思维的能力，增强他们的意志力，指导他们的学习方法。五、具体做法 （一）转变观念，承认差异，尊重学生认知

5、能力教师在认同学生存在认知差异的基础上，尊重学生做人的价值，坚信学生是发展的人，是独特的人，是具有独立意识的人。“每一个学生就是一个宏观的世界”，愉快的心境会使人的学习效率大幅度的提高，在分层的基础上进行成功教育，使不同层次的学生完成不同的学习目标，让他们都能享受到学习的成功快乐，使学困生逐步克服自卑心理，能够愉快学习，最终成功。（二）实施分层教学、分类指导第一，在充分了解和研究学生的基础上，要根据学生现有的学业实际水平或思维类型等特点，将全班学生分低（基础级）、中（普通级）、高（提高级）三个层次，以A、B、C组的形式揭示出来。A层次，要求：“低起步、走小步、重基础、多鼓励”。B层次，要求：“

6、慢变化、多练习、重能力、勤反馈”。C层次，要求：“多强化、重思维，促特长、求拔尖”。分组后有利于教师上课组织教学，有利于教师上课辅导，有利于批改作业，有利于学生信息的反馈，充分调动了不同层次的学生的学习积极性和主动性，使不同层次的学生在掌握知识的同时，智力都得到不同程度的提高。第二，在教学目标分层。首先确定与各层次学生可能相适应的教学目标，教师应按不同层次学生实际情况，认真钻研课程标准、教材、确定具体可行的教学目标，分清哪些属于共同的目标，哪些不属于共同目标。要把握教学目标的同时，根据不同层次学生的认知水平，确定各层次学生的不同要求，是共同性目标，全体学生必须做到。在此基础上，设置选择性的发展

7、目标，中、高层次的学生基本达到，低层次学生尽其可能。即教学目标做到“下要保低，上不封顶”。同时，要鼓励每个层次的学生不断努力，在达到本层次目标后向高层次目标迈进。一方面以教学课标和教材的基本要求为基本目标。第三，课堂教学施教分层。在进行课堂教学时，针对不同层次的学生，综合运用全班教学与分组教学、教师指导与学生自学等手段，实施分层区别教学。对优生以“放”为主，“放”中有“扶”，重在指导学生自学;对中等生和后进生以“扶”为主，“扶”中有“放”，重在带领学生学习。这样引导不同层次的学生在各不相同的“最近发展区”前进，后进生必须基本上达到课标的要求，优生尽其所能拔尖提高。尽量满足不同层次学生的学习需要

8、，激发他们的学习兴趣，调动全体学生非智力因素的积极作用。如“分合式”教学，教学起始阶段是集体同授，教师抓住当堂训练重点、难点进行解题方法指导，帮助学生明确要点，理清思路，建立良好的认知结构，并调动学生学习的积极性，以良好的心理状态参与学习。到教学进程的一定阶段时，将学生按层次分成“二股或三股轨道”。一部分学生继续接受老师的直接教学，一部分学生按照老师提供的自学提纲，进行自学。两轨同步结束后，再进行组与组之间相互交流，以便及时进行反馈，整理知识，补救教学等。在此同时，教师有机结合进行小组互助学习，并要做到不能有丝毫松懈，进行及时有效的调控。第四，作业分层。教学了新课后，注意针对不同层次的学生学习

9、实际，设计相应的练习题，有共同性的必做题，有选择性的提高题和发展题。实行分层练习，异步指导，抓住多数“中间型”，兼顾优差“两头子”。C组以“优”带“中”，A层以师导“差”，提高练习质量。并做到做题当堂批改，选择题和发展题课后批改，使有余力的学生能增加食粮并吃饱。这样没有把全部学生框在一起，增大了思维量，拓宽了思路，调动了所有学生的学习积极性，使每个学生都在原有的基础上得到了不同程度的提高。第五，分层提高。在教学过程中，让在同一段时间里的学习中，都能较顺利达标的学生，组织他们进行组间流动，并随着学生学业的发展和变化会有所变化，使得学生能根据能力选择学习进度，使得学生的自信心明显增强。第六，分层评

10、价。对不同层次的学生都采用不同的评价标准，对后进生采用表扬评价，寻找其闪光点，及时肯定他们的点滴进步，调动他们学习的积极性;对中等生采用激励评价，既揭示不足又指明努力的方向，促使他们积极向上，对优生采用竞争性评价，坚持高标准，严要求。在实施分层教学的过程中，教师上课，起点是后进生，重点也是后进生，课堂上回答提问、板演都是由后进生来打“头阵”，使得差生有了长足的进步，使得优等生想“跑”起来的跑得了，差生走累了的也慢得了，使更多的学生在原有的基础上得到最为有效、合理的发展。六、具体研究内容1、如何搞好对学生的分层和分组才能达到最佳教学效果。2、如何针对不同的学生拟定不同的教学目标。3、备课如何分层

11、因材施教4、教师的授课如何分层因材施教5、课堂练习的设置如何分层因材施教6、作业布置如何分层因材施教7、作业的批改如何分层因材施教8、阶段测试题的编写如何分层因材施教9、课后辅导如何分层因材施教10、教学评价如何分层因材施教 七、具体措施（一）了解学生，层层推进。实施因材施教首先要了解学生，及时解决学生面临的难题。否则堆积起来的难题像拦路虎一样使学生畏惧不前，逐渐失去学习的兴趣。要充分考虑学生的认知和个性差异，针对不同层次的学生设计教学计划，由简易到疑难，层层深入，使教学阶梯式地层层递进，教师可以给每个学生相同的材料，但设计不同层次的任务，并给予不同程度的帮助，要让大部分学生都能完成任务。（二

12、）掌握学生心理，尊重鼓励学生。教学成功与否，不仅取决于学生的智力因素，还取决于他们情绪，态度、学习动力等。具体学生要作具体分析，特别是对于成绩差的同学，要用积极的态度对他们进行学习心理疏导，他们同样具有进取心，自尊心，渴望进步。首先分析他们学习的状况，找出成绩差的原因，对症下药，增强学习的信心和兴趣。其次，要尊重、宽容、善待他们。注意控制自己的情绪，不躁不怒，不说侮辱人格和伤害自尊心的语言，不向家长告状，尊重、宽容和鼓励会使他们产生很大的学习动力。（三）全面评价学生的进步。心理学家告诉我们，一个人只要体验一次成功的喜悦，便会激起无休止的追求意念和力量。要正视个体差异，倡导过程激励，以多层次、多

13、角度评价方式激励学生进步。教育是一个动态的过程，用一份试卷、一次课堂表现来评价一个学生是非常片面的。教师要以发展的眼光看待学生，及时评价学生在学习中的良好表现，学会欣赏不同层次学生在学习过程中的点滴进步，善于鼓励和表扬他们的闪光点，在课堂上争取让每个学生都能得到成功的体验，使每个学生在不断获得成功的过程中，产生获取更大成功的愿望。这样会使他们更自信、更积极主动地学习。附件：不同类型学生因材施教管理研究调查表（ ） 年（ ） 班 姓名（ ）在你觉得符合自己特点的选项上打对号四、 气质类型胆汁质（精力旺盛，反应迅速，情感体验强烈，易冲动但平息也快，爽快，开朗，外向）多血质（活泼好动，反应迅速，行动敏捷、思维灵活；注意力易转移，情绪发生快