版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中医分体质减肥法 解决“肥女界三巨头”一、火旺型肥胖人群特征:容易有饿的感觉,有口臭、口感、嘴破、易长痘痘及便秘问题。胃火旺容易导致胃的蠕动较差,造成消化不全,有些人是体制或是生活习惯不佳造成肠胃机能不佳,而消化道机能不佳,对于身体循环代谢自然形成阻碍,是造成肥胖的隐忧之一。食补处方:辣的、油腻的食物及水果属酸性,吃太多容易引起胃火,因此饮食应尽量维持清淡口味,可多服用清热泻火的中药饮。page火旺型食疗法:清心药茶清心药茶材料:荷叶、山楂、白茅根做法:以2000c.c滚水熬煮约15分钟,可当日常茶饮用。作用:针对胃火旺所引起的症状加以改善。生活处方:胃火旺的成因有很多,绝大部分是因为吃了太多
2、刺激的食物,熬夜,压力太大所造成,要改善此种状况除了服药之外,更重要的就是要戒除不良的生活习惯。page二、气滞型特征:忧思郁闷、情绪不佳,导致肠胃功能失调,睡眠品质差,易犯生理毛病。肝郁气滞型的发胖危机与精神情绪有关,这类型的胖美眉平时会有情绪不稳定,心情烦闷或易怒等情绪反应。由于间接影响到肠胃功能,因此可能出现暴食或厌食状态,使体型呈现上上下下不稳定状态。食补处方:可以多饮用一些有助安神镇定的花草茶,帮助稳定心神安宁。page气滞型食疗法:舒压花草茶材料:薰衣草、菩提叶、洋甘菊做法:以2000c.c滚水冲泡后当日常茶饮用。作用:具舒缓紧张、镇静神经、消除疲劳、帮助睡眠等功用。生活处方:当感
3、到压力繁重时,可适时招人倾诉;假日时经常到郊外三星,让芬多精带走心中的烦躁。page三、水肿型特征:最爱吃凉性、重口味食物;容易口干、分泌物多、下半身有水肿现象。水肿型肥胖就是指体内水分无法正常代谢,造成水分过多囤积于体内,循环相对造成阻碍而形成肥胖。针对水肿型的胖美眉,只要消除水肿现象,就能改善肥胖问题。而事实上会形成水肿身材与体内新陈代谢不良是息息相关的。饮食处方:尽量维持清淡口味的饮食,睡前不摄取过多水分。page水肿型运动处方因为血液中的淋巴系统无法正常发挥“清除废水”的功能,才导致你身材圆滚滚。多做淋巴伸展运动有助排出体内淤积的水分。大背肌舒展运动1、两手伸直在背后互握,掌心向内,上身不动。2、将手臂缓缓向上抬高,肩部向后伸展,停留5秒后,再回复。两组动作重复10次。page腹部伸展健康操1、两腿盘坐,双手举高交握于头顶,分别向左及向右弯曲,使侧腰明显被拉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范GB50242-2016考试试题及答案
- 2026年消毒产品监管培训题库(含答案)
- 重介质制备回收工班组评比能力考核试卷含答案
- 玻璃釉膜电阻器、电位器制造工安全操作知识考核试卷含答案
- 钟表设计师常识竞赛考核试卷含答案
- 化纤后处理工操作技能模拟考核试卷含答案
- 炼乳结晶工岗位管理应用考核试卷含答案
- 直升机救生员基础培训水平考核试卷含答案
- 筛运焦工岗中达标考核试卷含答案
- 卤水综合利用工安全生产基础知识水平考核试卷含答案
- 重庆南开中学高2027届高三年级质量检测(一)英语+答案
- 新版2026秋新教材湘美版小学美术五年级上册(全册) 教学设计合集
- 2025高级会计师《高级会计实务》案例分析试题及答案
- 苏州工业园区斜塘街道2026年社工招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点)
- 2026陕西西安市西北工业大学自动化学院智能飞行控制创新团队助理岗位招聘2人考试备考试题及答案详解
- 2026中国电子特气纯化工艺突破与晶圆厂供应商认证周期
- 2026新教材语文 10故宫博物院 教学课件
- 电化学测量方法
- 2026年上海市安全员C3证模拟试题及答案
- T∕IAC CAMRA 50-2024 事故汽车常用零部件修复与更换判别规范
- 人力资源管理绩效考核方案案例
评论
0/150
提交评论