2022年高校教职工身体健康情况调研报告

1、高品质文档2022年高校教职工身体健康情况调研报告 去年以来，省训练科技工会高校部对我省部分高校教职工身体健康状况进行了调查，期间共发放问卷6000份，有效回收5184份。这次大规模的问卷调查，拟定了50个问题，涵盖了教职工的自然状况、身体状况、心理品质、工作环境、生活质量、建议诉求等方面的内容，其目的在于切实了解和把握我省高校广阔教职工的身体健康状况，准时向有关部门汇报并实行相应的措施。 一、基本状况 在接受健康调查的人员中， 男教职工：2664人，占调查总数的51%，女教职工2520人，占调查总数的49%。其中30岁以下25%，30-39岁30%，40-49岁30%，50岁以上15%。在被

2、调查的教职工中，博士11，硕士26，本科41，大专15，专科以下人员7；在职务分布上，科级以下39，科级 38，处级21，校级2；在工资收入状况方面，调查显示，1200-3000元占58%，30015000占35，5000以上占7%。被调查人员绝大部分为一线教职工，切实体现广阔一般教职工的生活工作健康状况。 我们在调查中按不同性别，年龄段，岗位，学历，工作环境等多方面进行了统计和分析，对数据处理后我们发觉，在不断深化高教体制改革的形势下，广阔教职工在担当着创新理论，传播学问，教书育人的特别职责，同时面临更大的挑战，在社会环境的影响，精神和心理的负担，工作的压力等因素下，致使很多教职工身体和心理

3、都处于亚健康状况态，需要很好地去疏导和调理。 二、健康状况分析 （一）身体状况让人堪忧 从数据中反映出：教职工中自我感觉身体健康的只有11%，感觉良好33.8%，感觉一般27.4%，也有9.8%的教职工认为身体较差。患有职业病的状况：颈椎和腰椎病占34%，咽炎、鼻炎占26%，精神紧急占13%，头昏、失眠占13%，静脉曲张占8%，其他占6%（表一）。教职工的常见病主要有：胃病、颈椎病、肩周炎、高血压四种。另外，高血脂、高血糖、高胆固醇的教职工的占57%。从感冒的周期上看，一年只感冒一至二次的教职工占35%，一年感冒好几次的教职工占46%。 被调查的教职工中，处亚健康状态占有肯定数量。突出表现在浑

4、身酸痛无力和精神衰弱失眠两个方面，比例高达50%，常常感到疲乏的教职工占26%，时常烦躁易怒的占19%；在工作中感到精力一般的占45%，精力较差的占15%，精力很差的占2%。近40教职工认为自己属于肥胖，并导致许多疾病的发生。以上这些疾病的产生，都是与老师职业的特点相关联，由于坐立的工作时间较长，讲课时间长，吃饭不规律，休息没钟点，加上长期精神压力大，又缺乏劳逸结合和适当熬炼，造成高校一部分教职工，特殊是一线的老师身体严峻透支，不仅给自己和家人带来苦痛，也给教学科研等工作带来肯定负面影响。 （二）工作学习生活压力大 在高等训练改革不断深化和社会激烈竞争中，教职工面临着进展的机遇和挑战的压力。通

5、过调查显示出，90以上的教职工从不同程度上认为工作压力大。压力主要来源：29的来源于科研课题的压力，24来源于发表论文晋升职称的压力，11来源于教学科研成果考核的压力，还有16来源于教学科研行政管理的压力，家庭负担的压力占11%。从休息时间表上看，晚上11点前休息的教职工占38%，晚上12点后休息的占40%，凌晨一至二点休息的占22%；从业余时间的主要用处看，做试验、钻研业务的教职工占19%，备课、完成论文的占21%，电脑前扫瞄信息的占26%，用于第二职业的占8%，用于其他休闲的占26%；从每周参与体育熬炼的次数看，每周参与体育熬炼5至6次的教职工占7%，每周参与体育熬炼3至4次的占16%，每

6、周参与体育熬炼1至2次的占45%，不参与体育熬炼的占32%。 从心理症状的调查中看，有46%的教职工平常会感到紧急，有10%的教职工会感到恐慌，有12%的教职工感到终日心神不宁，还有12%有教职工常感到有不幸的事要发生。这些教职工常常会消失头晕、失眠、多梦、留意力不集中、精神萎靡等等现象，还有的教职工消失头痛、耳呜、口干、胸闷、便秘、多汗等症状。 以上的数据显示，高校教职工在工作学习上压力不断增大，很多教职工缺乏科学地安徘工作、学习和生活，压力造成的心理紧急与心理障碍，不会自我调整，不好意思或不会去求助他人，又不情愿上医院或找心理医生，不知道该如何为自己排忧解难，关心自己走出逆境。他们需要有一

7、个减压的环境和措施，需要组织上的关怀和关心。 （三）对健康的期望值很高 随着工作环境和生活质量的提高，高校广阔教职工对健康的期望值越来越高，从调查表上反映出，教职工对健康训练很感爱好，喜爱专家做健康报告和学问讲座的占48%，喜爱板报和校内网上宣扬健康学问的占25%，喜爱专家来校进行义诊的占18%，喜爱组织沟通保健学问的占9%。广阔教职工特别宠爱工会组织的各项活动，主要有春秋游，运动会，各种球类，气功，登山和文娱活动等等（表三）。有很多教职工还喜爱参与公益活动。调查显示，有46%的教职工对爱生助学，关怀特困生的公益活动比较热心，有13%的教职工情愿关心孤寡老人，有13%的教职工情愿参与政府组织的

8、募捐活动。 以上的调查和数据反映出，广阔教职工对校内文化建设有较高的期盼。需要营造一个宽松祥和、政通人和、互助亲和、内谐外和的氛围，让广阔教职工在这种环境中工作、学习感到安心、放心、悦心。广阔教职工对学校工会组织有较高的需求。工会要细心组织开展各种文体活动，吸引和分散教职工乐观投入到活动中来，在活动中释放压力，开心身心。广阔教职工有提高防病治病力量的迫切愿望。工会组织要协作行政和校医院组织健康讲座，利用工会的系统宣扬健康学问，防病治病学问，组织好沟通活动，提高广阔教职工健康保健意识。 三、建议与措施 中国工会“十五”大报告中明确指出：“要不断提高职工队伍整体素养，努力满意职工文化需求。”我们认

9、为，在提高职工队伍整体素养中首先要提高职工的身体素养。特殊是高校的学问分子群体，具有高学历、高职称、高技能，更需要有健康的体魄和昂扬向上的精神面貌，才能激发出工作热忱和制造活力，更好地投入到教学和科研中去。工会组织在维护广阔教职工合法权益中，首先要关注教职工的生存权，维护好教职工的根本利益，不断提高教职工健康水平，用科学进展观来引领和谐校内建设。针对当前高校教职工身体状况，以及结合当前工会组织工作的性质、特点，我们提出以下建议与措施。 1、建立健全教职工的医疗保障机制。 针对高校教职工，特殊是一线的老师在教学、科研、职称评定方面压力大，精神长期处于紧急状态，又缺乏平常身体保健措施，学校应坚持一

10、年一次定期为广阔教职工进行健康检查，并对高级学问分子、女教职工增加针对性体检项目。 成立学校大病医疗互助会，建立大病医疗互助基金。在发扬社会主义团结友爱，互助互惠的基础上，关心学校以病至贫的教职工切实解决经济上存在的困难，同时也是对高校现有的医疗保障制度的补充。三年来，在省教科工会乐观推动下，我省的部分高校已成立了大病医疗互助会，收到了很好的成效，也积累了肯定的阅历。这项工作受到了高校党政领导的充分确定和支持，也得到广阔教职工的乐观参加和帮助，各高校都是在教职工自愿的基础上，每年每人自交120元，学校行政给入会的教职工每年每人120元。由学校工会牵头成立大病医疗互助基金管理机构，依据学校教职工

11、的实际状况，制定出切实可行的使用条款，再拿到教代会上争论通过，最终在全校公示。目前南京高校、东南高校、河海高校、*高校、苏州高校、南京师范高校等高校都已经成立大病医疗互助会，并已运行二至三年。大病医疗互助会受到了广阔教职工的全都好评，教职工反映，这项工作是以人为本，服务于教职工，真正能关心困难教职工解决问题，同时又促进了和谐校内建设。 2、加强对健康训练的宣扬和引导工作。 学校工会要正确引导教职工科学地生活、学习和工作。从调查中反映出：很少参与熬炼、没时间熬炼、不想熬炼的教职工占44%；很少参与休闲活动、不喜爱没爱好的教职工占41%；饮食不留意、不太留意的教职工占87%。这说明有相当部分的教职

12、工对科学地饮食，正确地熬炼和休闲这些方面的学问是很缺乏的，需要训练引导他们提高健康意识，关心他们克服不良的习惯。校工会要定期开展健康、防治疾病讲座，充分利用工会的各类活动和网络、宣扬栏等阵地宣扬健康保健学问，从各方面、各角度来提高广阔教职工健康水平。 省教科工会要连续开展“健康训练进高校”活动。这项活动是我会与省医学会联合举办的。每年都组织有关大医院专家到学校为广阔教职工义诊、讲座。通过零距离与专家接触，关心教职工解决一些疑难杂症，同时提高了自我保健的力量和水平。 3、乐观组织开展有利于教职工身心健康的文体活动 组织开展文体活动是工会组织特有的职能，也是广阔教职工所期盼的。从调查中看出，广阔教职工对工会组织开展的各项活动都很喜爱，都能乐观参与。校工会要组织好各类文体协会，开展群众性、多层面、寓教于乐、自娱自乐的文体活动。吸引并激励广阔教职工乐观参与各类活动，在活动中增加体质，愉悦身心，陶冶情操，升华气质；在活动中，加强沟通和沟通，增进理解和信任，促进和谐与合作。 4、加大对教职工之家设施建设和投入。 随着我国高等训练改革不断深化，高校的在校生快速增加，新校区建设逐步扩大。给工会教职工之家建设带来了新的课题。目前，高校新校区都远离城市，校区的面积很大，教职工上班比较分散，上下班都要坐班车来回，集中起来开展活动有肯定困难。通过实践证明，