校园活动的拍照

1、冶能编辑部工作手册（2011 2012年度）1G一 月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合 计合 计四月五月六月产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润合计合 计合 计1一 月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合 计合 计四月五月六月产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润合计合 计合 计活动的拍照拍摄活动照片是编辑部工作者一项经常性的工作。图片的拍摄目的，是让读者获得最真实、最直接的活动信息。对于活动全程的拍摄，要本着大背景、变角度、多特写的

2、思路，在做好充分的前期准备得同时，紧紧围绕环境、物品，人物等三大要素展开。最基本拍照方式是：相机要半按下快门不要松开，等到对上焦，听滴滴声的合焦成功提示音，绿灯持续亮时，再完全按下去完成拍摄活动摄影技巧和活动摄影需要注意的问题：一、做好拍摄前的准备工作。 做好电源保障、准备足够的照片存 储空间。拍照前检查相机的设置，比如：闪光灯的是否开启、 ISO感 光度设置、白平衡设置、照片大小设置等。二、拍照时要拿稳相机。 拍照过程中相机的抖动，直接危害到拍 摄成像的清晰度。这样的照片一到电脑屏幕上局部放大，模糊重影的 问题便马上暴露无遗。精彩的时刻已经过去，重拍已经不可能了。正确的方法是：两手一起端稳相

3、机，按下快门时尽量屏住呼吸，避免动 作过大。为机动灵活，活动摄影一般不用三脚架固定相机，拍摄者可 以因地制宜，将身体或相机紧靠建筑物、栏杆或其他固定设施的边 缘，减少抖动。三、不要轻易使用闪光灯。 活动摄影时不分青红皂白使用卡片机 的内置闪光灯，这样做的危害：1、耗费大量的电能；2、容易破坏现 场的活动气氛，尤其是在室内的活动中，频繁的闪光灯是一种粗暴的 干扰；3、卡片机内置闪光灯的布光直板，把活动图片的现场感破坏 殆尽，容易出现闪光灯近处的人物面部“白板” 一块，远处的人物“包公” 一个，有的人物还会出现“红眼”的情况，非常难看。光线不足的解决办法有稳定机身、启动防抖功能、调高 ISO等多种

4、手法， 不一定非要打开闪光灯。四、突出主题，让背景尽量干净。 通过相机位置、角度的变换避 开杂物进入视野冲突主题（或靠近被摄主体，使被摄主体占据图片的 大部分面积，从而遮挡住背后的杂物。）尽量避免与拍摄主题无关的 杂物、杂色通过镜头出现在图片上。就像写文章，素材为中心思想服 务，图片中不服从于主题的素材不仅是多余的，而且是有害的。要尽 可能把活动有关的环境与物品交代清楚，要让人一看照片就知道是什 么类型的活动。五、让图片容纳更多的活动信息。 如拍摄篮球赛时，能把球员、 观众（作背景）、篮球、篮框、以及球员的动作神态等都拍下来，图 片的信息显得清晰而丰富，这才是标准的活动照片。所以，当你决定 拍

5、摄一个活动主体时，第一件事情就是勇敢地“靠”上去，让被摄主 体占据画面的主要位置，然后积极转换位置，调整角度，寻找一些佐 证性、说明性素材，与主体一道框进镜头的合适位置，按下快门。六、参加活动的人员要在镜头中得到清晰交代。如：观众、活动参与者、以及领导、嘉宾等，有的以合影的形式交代，有的以活动现 场的方式交代，有的以单人照的形式留影；不雅的姿态，不合时宜的 表情不宜摄入镜头。对活动中重要的人物，要设法将他们置于活动大 环境或标志性元素当中，如转换相机位置和角度，设法让标语、标志、 活动牌匾（如：院旗、活动横幅）等与他们一起出现在镜头中。六、要多移动，根据需要不断地调整、变换角度。千万不要依赖变

6、焦镜头的推拉而懒于走动，因为用广角近拍与用长焦远拍出来的 同一个物体，两张图片的透视效果是截然不同的。一般来说，随着相 机的前移，画面的主体会越来越突出，随相机着后退，画面的背景会 越来丰富。如果在上述过程中，通过身体的蹲曲，使相机的高低位置 发生变化，出来的效果会更加丰富：与视线平行的机位，照片效果较 为自然、平白；较高的机位会使远端的物体得到更多的交代，使画面 具有罗列感，宁静感，同时物体间的对比度与力量感得到一定程度的 消解；较低的机位，物体的高度、力量和对比得到充分强调，尤其是 使用竖幅构图，能使照片拥有与众不同的新鲜感，呆板的场景也会生 动起来。七、在活动中要善于控制自己的拍摄频率。

7、拍照时，要随时关注相机的电能和存储空间，根据实际情况，控制自己的拍摄频率。许多 人在活动一开始的时候，拍摄热情高涨，上蹿下跳，频频拍摄，结果 活动刚刚开始不久，电能和存储空间就开始报警，以后的活动再精 彩，也只能望机兴叹了。八、活动拍摄结束后，要及时进行图片的后期编辑、发布与归 档工作。一是要学会一些基本的图片编辑知识。如掌握 photo shop 软件的基本功能，学会曲线、替换颜色、仿制图章、裁剪、改变图片 大小、调整明暗等技巧，使图片瑕疵得到及时的修正。二是要对新拍 摄的活动图片及时筛选，对重复的图片要去芜存菁，在保留修正图片 的基础上还要尽量保留未经编辑的原图；三是要及时添加图片的说明文

8、字，在活动图片库中建立专门的文件夹，规范文件标签，便于今后 查找和使用。几种常见类型的活动拍摄需要注意和把握的几个问题：（一）会议拍摄：会议拍摄的重点场所有：签到台，贵宾休息室和主会场。主要的 拍摄内容：一是空镜头拍摄。要全景拍摄会场、贵宾休息室、签到台 的布置。会议有关物品的空镜头特写有：奖杯、奖牌、奖品、旗帜、 欢迎牌等等；二是会前的签到台拍摄。拍摄来宾的签到过程要有重点， 对重要嘉宾的出席名单要事先掌握，最好能事先了解他的长相特征， 以备及时跟踪到主办方迎接、握手交流以及礼仪小姐为他们佩带胸花 的特写镜头；三是贵宾休息室拍摄。重点拍摄领导、贵宾交换名片、 寒暄的场面，要注意休息室的背景和

9、相关陈设，以交代他们的交流场 所。拍摄前要事先估计好构图，胸有成竹，快上快退，不能影响拍摄 对象。另外领导喝茶、进食以及不雅动作不要摄入镜头；四是主会场 拍摄。主要拍摄领导、贵宾发言、授奖、授旗、举手表决以及与会人 员的精神状态。许多会议设有较高的发言台，如果发言者个子不高， 不宜正面拍摄，否则发言者只露出头部；注意麦克风与讲话者之间的 关系，不能让麦克风看上去和嘴连接或挡住讲话者的脸；还要注意不能在领导头部出现背景分割线条。全景拍摄参加会议的人员要注意避 开与会人员的走动，在前景与中景避开空位，那样会让人产生会风松 懈的错觉。（二）户外活动拍摄：户外活动是校园最常见的活动形式。户外运动的图片

10、拍摄要注意 以下几个方面：一是要在活动拍摄前提醒活动参与者做好身份标识的充分准备。 比如：团员青年佩戴团徽，青年志愿者或志愿者帽、志愿服务吊牌等 等。另外，对活动标语、背景、招贴、院旗、彩旗、绶带等物品在活 动中的使用也要做到心中有数。二是活动的策划与场地布置要考虑到活动摄影效果。 如：主题横 幅的悬挂位置与人物的活动位置， 横幅挂高了、挂远了都拍不出带有 横幅的饱满的活动全景图片。（三）晚会的拍摄：晚会的主要拍摄内容有：主持人、节目演出、嘉宾接见、幕后花 絮。晚会照片的拍摄要注意以下几个方面：一是拍摄计划要“胸有成 竹”。一般来说，晚会活动事先不仅会有节目单，而且会有彩排。依 托这些先遣信息

11、，可以制定一个比较可行的拍摄计划， 这对图片的拍 摄非常有帮助；二是晚会的现场光线一般都比较昏暗， 而且演出过程 中也不允许太多的闪光灯干扰，所以，要想方设法增加相机的稳定性 和曝光量，方法主要有：1、摄影者借助墙壁、座椅的靠背或桌子等 道具稳定自己的相机；2、启用相机的防抖功能；3、使用ISO800以 上的感光度；4、把握演出过程中的相对静态提升照片的清晰度，如： 抓住舞蹈节目的最后定格姿态，得到比较清晰的图片；三是谨慎使用 闪光灯。闪光灯的使用容易破坏晚会的气氛。尽管依托现场光拍摄的运动画面常常会不清晰，但有时恰恰是这种不清晰的照片，容易表现 出舞台的表演气氛。（四）领导视察活动拍摄：领导

12、视察活动的拍摄内容主要包括：一是领导在沿线各地考察的 若干全景照片，尤其是标志性场景下的全景图；二是领导与地方领导 的交流照片，包括握手、交流、陪同等；三是领导与接待人员，志愿 者、共青团员交流图片，尤其是接见优秀典型人物时的全景图片、特 写图片；四是领导题词时各角度的现场全景与特写、题词的交接、题 词的翻拍；五是要注意捕捉领导与基层青年亲切交流的感人画面，注意表情的配合与细节表达；六是领导参加劳动体验或活动体验时的全 景镜头与特写镜头。（五）运动摄影，和其他题材一样，都是靠人、靠机、靠 天，后者主要是指天气，由于它的不定性，因此我们在此忽略不论。 其中最为重要，最为关键的是人。拍摄时整个人也

13、要像运动员一样动起来：头脑要动起 来想如何拍，运动场上的精彩瞬间往往稍瞬即逝，没有充分的准备基 本上无法拍摄到精彩的时刻；眼睛要动起来观八方，留意赛场，也要 留意观众；脚要动起来占位置，抢占有利位置对于运动摄影尤为重要； 至于手，该动的时候要动，调节拍摄参数以及焦距都要快，要准。该 静时要尽量做到纹丝不动，特别是按下快门的瞬间，最好呼吸也屏住。下午 13 : 00 17 : 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.

14、4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、,由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力

15、资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时

16、达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 : 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各