




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 安全系统工程管理浅析 一、 平安系统工程是平安科学的重要组成部分 平安系统工程是采纳系统工程的方法对生产中各环节的平安性或危急性进行定性或定量的分析,然后再进行综合评价,并给以掌握,使这个系统中发生的事故,削减到最低限度,从而达到最佳平安状态,平安系统工程是平安科学中的重要组成部分。它主要是讨论事故产生的缘由、规律,从而对其进行猜测,将可能发生的事故进行消退;或对已经发生的事故找出缘由吸取教训,避开同类事故的重复发生。平安系统工程在我们的管理上,具有重大的理论和实践指导作用,为此本文将对其主要内容进行浅析,以供我们在
2、平安管理中进行运用。 1、事故范畴: 从事故范畴分,可分为两类:一类是自然事故,即通常所说的天灾、如地震、海啸、风暴。这些事故至今还不能用现代科学技术手段来防止,而只能尽早地进行猜测,并实行必要措施使其受害范围、程度尽可能削减。另一类是人为事故,它的发生在于人的担心全行为。我们所说的生产事故,几乎全部属于人为事故。从原则上讲,人为事故都是可以预防的。 2、事故发生的缘由: 由于事故要素构成的范围很广,因而事故缘由也是多方面的,但概括起来说,可分
3、为直接缘由与间接缘由两种。 直接缘由:就是直接导致事故发生的缘由,它包括人的缘由和物的缘由,即人的担心全行为与物的担心全状态,如锅炉高空走台未焊牢,施工人员工作时未栓好平安带,结果可能直接造成高空坠落事故。 间接缘由(基础缘由):就是间接地影响事故发生的缘由。它包括技术缘由、训练缘由、管理缘由。间接缘由属于事故发生的基础缘由。 直接缘由、间接缘由均是产生事故的根源。我们在分析事故时,应先找出事故的直接原由此找出事故的间接缘由。只有这样才能真正把握事故发生的缘由,制定出切实可行的平安
4、措施,避开同类事故的发生,使平安管理工作做到有的放矢。 3、事故进展的阶段: 任何事故的发生总是开头于危急的激化,并按肯定挨次(规律挨次),流经系统而造成意外大事。也就是说事故的发生是有规律的,并按肯定挨次、阶段进展的,并非一下就突然爆发。 一般事故的进展可分为三个阶段,即孕育阶段、成长阶段,发生阶段。 孕育阶段:是事故发生的最初阶段,是由事故的间接缘由(基础缘由)所致。如工作环境差和人的平安素养差(训练、技术、阅历等),这些都是埋伏事故的危急
5、,导致事故发生的条件。它的特点是:危急性事先看不见,埋伏在静止状态中,只有当人或物触发了这一危急性,才显现出来。它是导致事故发生的根本缘由。为此,防止事故的发生,就应从事故的基础缘由入手,加强平安训练及其管理,将事故尚在孕育阶段就加以消退。 成长阶段:它是导致事故发生的媒介条件,表现为由于人或物的担心全因素加上管理上的失误而促成事故隐患的增长,它是导致事故发生的主要因素。 其特点是:危急性已可看到或感觉到,并随时都可能发生和带来损害。例如:汽轮机轴瓦断油,可从仪表上看到其温度上升,如不马上实行紧急措施,就可能引起烧轴瓦
6、,烧汽封,甚至造成振断叶片,飞车等严峻事故。 发生阶段:事故进展到成长阶段,若再遇到一些机会因素,事故就必定发生。这一阶段只会给人或物带来损害或损失,其后果是无可挽回的。唯一对人们有所关心的就是让人们吸取教训,总结阅历,制定出切实可行的预防措施,防止事故的重复发生。 例如:我们公司针对火电厂建设工地高空落物及高空坠落为多发事故的阅历,严格执行了进入施工现场必需戴平安帽,高空作业必需栓平安带等规定,事故才有效地得到遏止。 4、 故特性:有因果性、偶然性、潜在性。
7、0; 因果性:事故同任何客观事物一样,具有因果关系,也就是说有其因,必有其果。它的发生是与之相联系的多种缘由引起的结果。既然事故的发生是由肯定缘由所致,那么在缘由相同的条件下,就可能导致类似事故的发生,也就是说事故具有再现性。例如:车工戴手套车工件(事故缘由),金属屑就可能将手套连同手带入车刀上伤手(事故后果)。如不改正,那么类似事故还会发生。 偶然性:事故的偶然性,是指事故在肯定条件下可能发生,也可能不发生。事故平常是孕育在担心全因素中的,一但遇到触发条件时,就会快速进展并发生。例如:烟头表面温度为200300,中心温度为700800。将烟头扔在地面不会引起火灾,扔在干燥的木屑中,就会点燃木屑,引起火灾。 潜在性:事故的潜在性指人或物具有的危急性,是由事故的基础缘由所造成的。例如:没有受过平安技能的人上岗工作或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 五年级下册数试卷及答案
- 五年级的试卷及答案数学
- 企业法律风险管理协议
- 《家畜的育种》课件
- 《高效吸引网络客户策略》课件
- 《多功能泡沫消防车》课件
- 农家乐 赏景畲歌品美农家菜
- 面部补水 尊重肌肤生命力
- 《高效过程安全管理》课件
- 企业新动力如何用区块链实现商业的去中心化升级
- 功夫茶泡茶技巧
- 智能音箱行业发展趋势与市场前景深度解析
- 2025上半年广西现代物流集团社会招聘校园招聘149人笔试参考题库附带答案详解
- 出售东西合同样本
- 2024年榆林能源集团有限公司招聘工作人员笔试真题
- 防汛抗旱合同协议
- 2025年气瓶充装作业人员P证理论考试练习试题(400题)附答案
- 2025年4月浙江省嘉兴市嘉善县初中教学质量调研中考一模数学卷(原卷版+解析版)
- 2025-2030中国皮肤填充材料行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2024年度企业所得税汇算清缴最 新税收政策解析及操作规范专题培训(洛阳税务局)
- 2025年武汉二调数学试题及答案
评论
0/150
提交评论