版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、市场营销学通论定价策略市场营销学通论定价策略定价目标、需求、成本和竞争对企业定价的影响企业定价的主要方法企业定价策略的主要内容企业的价格变动对顾客需求的影响第1页/共31页(四)产品质量最优化(三)市场占有率最大化(二)当期利润最大化 (一)维持生存第2页/共31页第3页/共31页第4页/共31页1需求的收入弹性需求的收入弹性是指因收入变动而引起的需求的相应的变动率 2需求的价格弹性需求的价格弹性反映需求量对价格的敏感程度 3需求交叉弹性需求交叉弹性是一项产品的价格变动引起其他产品项目销售量的变动率第5页/共31页第6页/共31页目标定价法与损益平衡图 1、成本加成定价法所谓成本加成定价是指按
2、照单位成本加上一定百分比的加成来确定产品销售价格成本加成定价公式为:PC(1R)2、目标定价法所谓目标定价法,是指根据估计的总销售收入(销售额)和估计的产量(销售量)来制定价格的一种方法 成本导向定价法是以成本为中心,按卖方意图定价的方法。其主要理论依据是,在定价时,首先要考虑收回企业在生产经营中的投入的全部成本,然后再考虑获得一定的利润。成本导向定价法是以成本为中心,按卖方意图定价的方法。其主要理论依据是,在定价时,首先要考虑收回企业在生产经营中的投入的全部成本,然后再考虑获得一定的利润。 第7页/共31页3、收支平衡定价法保本价格=单位产品变动成本+单位固定成本4、变动成本定价法由:边际贡
3、献=销售总收入-总变动成本知:价格=单位产品变动成本+单位产品边际贡献第8页/共31页第9页/共31页第10页/共31页所谓感受价值定价法,就是企业根据购买者对产品的感受价值来确定价格的方法感受价值定价法所谓反向定价法,是指企业依据消费者能够接受的最终销售价格,计算自己从事经营的成本和利润后,逆向推算出产品的批发价和零售价 反向定价法需求导向定价法是一种以需求为中心,以顾客对商品价值的认知为依据的定价方法。需求导向定价法是一种以需求为中心,以顾客对商品价值的认知为依据的定价方法。第11页/共31页即政府采购机构在报刊上登广告或发出函件,说明拟采购商品的品种、规格、数量等具体要求,邀请供应商在规
4、定的期限内投标投标定价法所谓随行就市定价法,是指企业按照行业的平均现行价格水平来定价随行就市定价法竞争导向定价法是一种企业为了应付市场竞争的需要而采取的特殊的定价方法。竞争导向定价法是一种企业为了应付市场竞争的需要而采取的特殊的定价方法。第12页/共31页现金折扣数量折扣功能折扣季节折扣让价策略价格折扣的主要类型竞争对手以及联合竞争的实力折扣的成本均衡性市场总体价格水平下降影响折扣策略的主要因素第13页/共31页第14页/共31页FOBFOB原产地定价原产地定价统一交货定价统一交货定价分区定价分区定价地区定价策略地区定价策略基点定价基点定价运费免收定价运费免收定价第15页/共31页所谓声望定价
5、,是指企业利用消费者仰慕名牌商品或名店声望的心理来确定商品的价格,故意把价格定成整数或高价 声望定价又称奇数定价,即利用消费者数字认知的特殊心理制定带有零头的价格,使消费者产生价格较廉的感觉,还能使消费者产生卖主定价认真的印象 尾数定价零售商利用部分顾客求廉的心理,特意将某几种商品的价格定得较低以吸引顾客 招徕定价第16页/共31页1234顾客差别定价产品形式差别定价产品部位差别定价销售时间差别定价差别定价主要形式第17页/共31页外收入l价格歧视不会引起顾客反感,放弃购买,影响销售l采取的价格歧视形式不能违法第18页/共31页在产品生命周期的最初阶段,把产品的价格定得很高,以攫取最大利润撇脂
6、定价企业把它的创新产品的价格定得相对较低,以吸引大量顾客,提高市场占有率 渗透定价第19页/共31页产品组合定价策略选择品定价产品大类定价分部定价产品系列定价补充产品定价副产品定价第20页/共31页1、企业的生产能力过剩因而需要扩大销售,但是企业又不能通过产品改进和加强销售工作等来扩大销售2、在强大竞争者的压力之下,企业的市场占有率下降3、企业的成本费用比竞争者低,企图通过降低价格来掌握市场或提高市场占有率,从而扩大生产和销售量,降低成本费用企业降价原因企业降价原因1、由于通货膨胀,物价上涨,企业的成本费用提高2、企业的产品供不应求,不能满足其所有的顾客的需要企业提价原因企业提价原因第21页/共31页第4节 价格变动与企业对策第22页/共31页不同市场环境下的企业反应同质产品市场异质产品市场市场主导者的反应维持价格不变降价提价第23页/共31页第24页/共31页第25页/共31页第26页/共31页第27页/共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育培训机构市场顾问面试问题参考
- 农行内部关联交易制度
- 员工内部举荐奖励制度
- 银行高级信贷审批官面试技巧
- 品质部内部规章制度
- 商场内部卫生评分制度
- 四大检察内部工作制度
- 团队管理内部制度
- 外企内部会议制度规定
- 如何构建内部会计制度
- 正方形复习公开课课件(配相关学案)
- DB11-T 1149-2022 沥青混合料单位产品能源消耗限额
- 学生5mm坐标纸(虚线-文本版)直接打印
- 小班语言:迎春花
- 别克君威4T65E自动变速器
- 2024年江苏农林职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 建设工程项目经济分析与评价PPT完整全套教学课件
- 技术交底制度
- 废塑料高温裂解干馏可行性报告
- 地质勘探原始记录表格【实用文档】doc
- 小学二年级下册体育教案(全册)
评论
0/150
提交评论