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文档简介

1、本 科 生 毕 业 答 辩 人事(rnsh)管理信息系统 工资管理子系统 共十六页论 文 架 构背景系统分析 业务流程分析 数据流程分析系统设计(shj) 系统模块设计 数据库设计共十六页背 景工资管理系统是任何一家公司都不可缺少的部分，他的内容对于企业的决策者和管理者来说至关重要，所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统的人工方式来管理文件和档案，这种管理方式存在着许多的缺点，如：效率低、保密性差等。另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。对着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，其强大的功能已经为人们深

2、刻的认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对工资信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点，例如：检索(jin su)迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够提高工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。共十六页业 务 流 程 分 析共十六页数 据 流 程 分 析数据(shj)流程图 顶图共十六页数 据 流 程 分 析数据(shj)流程图 中图共十六页数 据 流 程 分 析数据(shj)流程图 底图P1P2P3P4共十六页数 据 流 程 分 析工资计算(j sun)模块数据流程图

3、P1.1P1.2P1.3共十六页数 据 流 程 分 析工资(gngz)查询模块数据流程图P3.1P3.2P3.3P3.4共十六页数 据 流 程 分 析工资发放模块(m kui)数据流程图P4.1P4.2共十六页工资(gngz)管理系统模块设计图共十六页数 据 库 设 计数据库概念(ginin)结构设计共十六页共十六页数 据 库 设 计数据库逻辑结构设计 职工（职工ID，姓名(xngmng)，性别，部门ID，业绩，考勤）部门（部门ID，部门名，主管）考勤（员工ID，日期，病假，事假，出勤天数，加班天数， 旷工）工作岗位（职位ID，职位名，基本待遇）工资（职工ID，职位号，基础工资，奖金，实发工资）共十六页谢 谢共十六页内容摘要本 科 生 毕 业 答 辩。本 科 生 毕 业 答 辩。论 文 架 构。背 景。工资管理系统是任何一家公司都不可缺少的部分，他的内容对于企业的决策者和管理者来说至关重要，所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统的人工方式来管理文件和档案，这种管理方式存在着许多(xdu)的缺点，如：效率低、保密性差等。另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。作为计算机应用的一部分，使用计算机对工资信息进行管理，具有手工管理

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