有关社会保险法知识问答

1、.PAGE ：.；PAGE 7社会保险法知识问答总那么及根本养老保险部分一、立法目的是什么？为了规范社会保险关系，维护公民参与社会保险和享用社会保险待遇的合法权益，使公民共享开展成果，促进社会调和稳定。二、从什么时间正式施行？于2021年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议经过，将2021年7月1日起施行。 三、什么是社会保险制度？社会保险制度是指劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、生育、丧失劳动才干，或因失业失去任务的情况下，从国家和社会获得物质协助 和生活保证的社会制度。 四、我国的社会保险体系的根本框架由什么构成？目前，我国的社会保险制度由根本养老保险、根本医疗保险、工伤

2、保险、失业保险、生育保险五个险种组成。 五、中规定的用人单位和个人的义务和权益有哪些？一用人单位的义务和权益。义务：1、办理社会保险登记；2、交纳社会保险费；3、申报和代扣代缴社会保险费。权益：向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关效力。二个人的义务和权益。义务：1、办理社会保险登记；2、交纳社会保险费。权益：1、依法享用社会保险待遇；2、有权监视本单位为其缴费情况；3、向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关效力。三用人单位和个人的救援权益。1、对违反社会保险法律、法规的行为进展告发、赞扬的权益；2、对社会

3、保险经办机构损害本人合法权益的行为依法恳求行政复议或者提起行政诉讼的权益；3、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，有依法恳求调解、仲裁和提起诉讼的权益。六、什么是养老保险？养老保险是社会保证制度的重要组成部分，是社会保险五大险种之一。所谓养老保险，就是国家和社会根据一定的法律和法规，为处理劳动者在到达国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动才干退出劳动岗位后的根本生活而建立的一种社会保险制度。七、我国多层次的养老保险体系的构成？根本养老保险在养老保险体系居什么位置？我国养老保险体系有三个层次，分别是根本养老保险、企业补充养老保险企业年金，个人储蓄性养老保险。根本养老保险位于第一

4、层次，起中心和主导作用。八、根本养老保险的根本原那么是什么？保证根本生活、权益与义务相对应、保证程度与社会消费力开展程度相顺应、公平和效率相结合。九、根本养老保险制度由哪三个部分组成？根本养老保险制度由职工根本养老保险制度、新型乡村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度组成。十、职工根本养老保险的覆盖范围？1、职工，包括各类企业职工，事业单位职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户业主和雇工，与机关、事业单位构成劳动关系的非在编人员该当参与根本养老保险；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老保险的非全日制从业人员以及其

5、他灵敏就业人员可以参与根本养老保险； 十一、国家对未参保集体企业退休人员参与根本养老保险的政策是如何规定的？1、未参保集体企业退休人员参与根本养老保险，应执行现行制度和政策，坚持权益与义务相对应，公平与效率相结合。2、凡具有城镇户籍，曾经与城镇集体企业建立劳动关系或构成现实劳动关系、2021年12月31日前已到达或超越法定退休年龄的人员，因所在集体企业未参与过根本养老保险，且曾经没有消费运营才干、无力交纳根本养老保险，个人可一次性补缴15年的根本养老保险费，纳入根本养老保险。2021年12月31日尚未到达法定退休年龄的人员，要按规定参保缴费，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，可以缴费至满

6、15年。十二、国家为处理未参保集体企业退休人员参与根本养老保险设定的时限是什么时候？2021年底前，要确保根本处理。十三、职工根本养老保险缴费基数是如何规定的？企业以上年度职工工资总额为基数，机关、事业单位、社会团体以参保人员上年度工资总额为基数交纳根本养老保险费；职工个人以本人上年度月平均工资为基数交纳根本养老保险费；个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60的，按60计缴；超越300的部分不计入缴费基数。以灵敏就业人员身份参保的，一致以全省上年度在岗职工月平均工资为基数，缴费确有困难的，可在全省上年度在岗职工月平均工资60一100之间，由本人自主申报确认缴费基数，在5年内缴费基数到达

7、全省上年度在岗职工月平均工资程度。十四、职工根本养老保险的缴费比例是如何规定的？单位交纳根本养老保险费的比例为20，计入统筹基金；职工个人缴费比例为8，全部计入个人账户；有雇工的个体工商户，根本养老保险费由雇主和雇工共同交纳，雇主交纳12，雇工本人交纳8；无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员参保的，按20的比例缴费，其中8记入个人账户。 十五、根本养老保险金由哪两个部分组成？根本养老金由统筹基金支付的统筹养老金和由个人账户支付的个人账户养老金组成。十六、根本养老金如何计发？统筹养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均

8、缴费工资之和的平均值为基数，缴费每满1年发给1。个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。有视同缴费年限的参保人员，除上述两项外，再发给过渡性养老金，视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3。十七、国家对个人账户养老金是如何规定的？个人账户养老金不得提早支取。记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以承继。十八、领取养老保险金必需满足的法定条件是什么？到达法定退休年龄；累计交纳养老保险费满15年。十九、什么是法定退休年龄？1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 2、从事特殊工种任务的人员和困难企业的军转干部，退休年

9、龄为男年满55周岁、女年满45周岁；3、因病非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动才干的人员，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二十、农民合同制职工和以灵敏就业人员身份参保的人员领取养老保险金的年龄是如何规定的？农民合同制职工和以灵敏就业人员身份参保的人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取根本养老金。二十一、什么是养老保险缴费年限？参保人员缴费年限包括实践交纳养老保险费年限和视同缴费年限，实践缴费年限是在实施养老保险统账结合制度后职工按规定进展缴费的实践年限。计算时按照满12个月为一年，不满12个月的折算为年，结果截取1位小数。视同缴费年限按

10、照国家有关延续工龄计算政策计算。二十二、什么是视同缴费年限？企业职工在建立根本养老保险个人账户前，按照国家政策规定计算的延续工龄视同缴费年限。军龄、原在机关、事业单位任务期间符合国家政策规定计算的延续工龄、转制改企前的延续工龄也视同缴费年限。 二十三、遭到开除或刑事处分的人员，如何计算缴费年限？遭到开除或者刑事处分的人员，应从重新参与任务之日起计算任务年限；开除或判刑前原单位和个人已参与养老保险社会统筹并已实践缴费的，其重新任务后的缴费年限可同开除判刑前的实践缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的任务年限，不能视同缴费年限。二十四、到达法定退休年龄，但缴费不满15年怎样办？参与根本养老保险的

11、个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，可以缴费至满15年，按月领取根本养老金；也可以转入新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享用相应的养老保险待遇。二十五、参保人员缴费满15年后能否可以不缴费，等到达退休年龄就可办理退休按月领取养老金？根本养老保险缴费年限满15年只是按月领取养老保险待遇的最低要求，只需和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。而且，退休后享用的养老保险待遇和缴费年限、缴费数额直接相关，多缴多得。 二十六、参保人员未到达法定退休年龄时因病或非因公致残的，能享用什么待遇？参与根本养老保险的个人，在未到达法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动才干的，可以领取病残津贴，所需资金从根本养老保险基金中支付。二十七、参保人员因病或非者因公死亡后，其遗属可以领取的补助有哪些？我市目前执行哪些抚恤工程？因病或者非因工死亡的参保人员，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从根本养老保险基金中支付。目前，我市对离退休参保人员因病或者非因公死亡执行的抚恤工程和规范为：1、丧葬补助金；2、一次性困难补助费；3、供养直