生产安全管理制度

1、生产安全管理制度生产安全管理制度1为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特制定此规定。1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。3、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二

2、级安全培训），次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写员工安全教育档案。4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有违反车

3、间将按照每人每次100元的标准对相关义务人处罚。生产安全管理制度2为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。安全文件管理目标及内容：1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。3、应及时送交领导，不要挤压。4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。5、保存时，要保持文件的完整性。6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件

4、上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。10、借阅时要明确义务人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写文件销毁清单，经安全科长批准后，可以销毁。生产安全管理制度3为进一步加强车间安全管理规定的落实，提高各级各类人员执行安全管理规定的执行力，切实做好安全预防工作，坚决杜绝

5、车间各类事故的发生，车间决定加大对工段长、班组长、工位长安全管理工作的考核和奖惩力度。经车间研究决定，制定以下制度以保证工段、班组、工位安全生产的控制。一、安全职责：1、工段长、班组长、工位长应认真执行各项安全生产规定，开好班前会，切实做到安全生产“五同时”（“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、安置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、安置、检查、总结、评比安全工作）。2、工段长、班组长、工位长有义务对所属员工进行安全培训和安全教育。对新进人员进行安全培训、定专人进行帮带，传授技能，保障安全。建立班组联保互保安全网络体系，以保障班组安全作业。3、工段长、班组长、工位长对安全工作环境有

6、主动监控和隐患消除的义务，对于无法解决的问题应逐级上报并协助解决。4、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控，对员工因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业时，应给予适当的调配以保障员工作业安全。对于无法进行和谐的应主动的进行上报，寻求上级帮助放置解决。5、工段长、班组长、工位长有义务对本单位设备、工具的安全使用情况进行检查和监控。对出现的违章作业情况有权进行制止和主动予以消除，对无法进行的正常管理有主动进行上报的义务。6、工段长对本工段安全生产情况负有监管义务，要对员工的安全、健康负责。对工段内违章作业、违章操作行为进行制止和处理，检查安全防护用品使用情

7、况。领导本工段班组开展安全活动，推广安全生产经验。二、安全考核项目：工段、班组、工位每个月被公司、车间检查以下问题：1、存在隐患未主动消除、上报和采取安全防范措施的。2、隐患未在规定时间内排除。3、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。4、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、修理继续使用的。5、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。6、新进员工未定老员工进行监护和帮带。7、员工劳保用品使用不当。8、公司、车间规定的其他违章行为。三、安全奖惩和考核：车间每年拿出部分拨款和安全考核罚款成立安全管理基金，对安全工作管理较好的工段长、班组长、工位长、员工进行奖励。对于安全管理效果较差的工

8、段长、班组长、工位长进行考核和处罚（员工的安全管理和考核由工段长、班组长、工位长进行）。班组长、工段长的奖惩和考核：设立安全积分，制定工段长、班组长、工位长年度安全分考核制度。对年度安全分被扣完的工段长、班组长进行下岗处理。（工段长每年安全分60分，班组长、工位长每年安全分30分。）1、对于公司、车间检查出的安全隐患每次对班组长、工位长扣除12分，出现安全事故的班组、工位扣除安全分35分。工段长连带50的进行扣分。2、安全分每月公布一次。对本月没有扣分的工段长每月200元安全基金奖励，扣分在3分（不含3分）以下的每月100元安全奖励。扣分超过5分（含5分）的，除扣发安全奖励另外每多扣1分进行1

9、00元经济处罚。对本月没有扣分的班组长、工位长每月100元安全基金奖励，如出现扣分则扣发当月安全奖励，扣分在3分（含3分）以上的，每多扣1分给予100元经济处罚。3、车间安全管理实行季度评比，每3个月对安全管理较好的1个工段长，9个班组、工位长（A、B、C、F、吊装、准备、备料、试交、特改）进行季度安全奖励，每人每次300元。（本季度出现安全事故的工段、班组、工位将不得参加本项评比）。4、对员工的安全奖励：车间积极推行员工对安全隐患的主动排查、自主消除，多提安全合理化建议的自主安全管理制度。每月20日班组对本班组内安全隐患消除和安全合理化建议搜集情况进行上报。经工段、车间对实际效果进行确认后，

10、车间每次予以100200元的奖励。为积极推行此项活动的展开，每三个月对此项奖励获得最多的工段车间给予500元的工段组织奖。生产安全管理制度4第一条为了加强团队安全生产管理，保障企业生产安全、稳定及员工在生产进程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。第二条坚持科学管理，有效消除和制止生产进程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。第三条明确团队安全工作的组织（一）团队长是团队安全生产第一义务人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保

11、上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权放置本团队员工完成与安全有关的工作。（三）团队要建立包孕团队长在内的各岗位人员安全生产义务制，明确全员安全生产职责。第四条安全教育与宣传。团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；定时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。第五条、消防安全管理1.有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。2.团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险

12、性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及德律风；四知火警德律风“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警德律风；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。3.严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。4.认真抓好安保各基层队伍建设和管理。5.加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报义务人进行相关处理。6.加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查

13、，关闭。2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。第七条治安保卫、综合治理目标管理。维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发变乱；教育员工远离邪教组织和社会性质的组织。第八条安全检查内容。明确检查的周期，每次由安全第一义务人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部分要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。第九条处罚和奖励（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。（二）对于发现并及时上报安全隐

14、患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。生产安全管理制度5为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部分有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、安置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、

15、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时更改，由公司安全科负责提前通知。生产安全管理制度6为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的义务心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有没有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议

16、事日程；对安全生产成绩明显的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的义务者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有没有不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部分参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查

17、：A、专业性安全生产检查，由各主管部分负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季候性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季候性安全生产检查，由主管部分负责，组织有关单位进行，发动大众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行

18、安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持广泛检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目标人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。生产安全管理制度7一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动进程中发生的人身损伤和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按损伤情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB641186企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关

19、人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部分和其他相关职能部分。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如非凡情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和阐发1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部分及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须

20、查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故阐发会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和了案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部分报告。3、事故处理必须公正合理、不姑息、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部分提出异议和起诉。5、事故处理了案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。生产安全管理制度8为了加

21、强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或义务班组负责人100500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担1020%的经济义务。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50100元。若造成事故的，其需承担2030%的经济义务。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担2050%的经济义务。4、作业人员不听从指令而违规作业

22、者，处以50100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50100%的经济义务。6、非上班时间违规操作发闹事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50200元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以义务人50300元罚款。2、高处落物造成事故的，义务人和义务班组要承担1060%的经济义务。3、高处落物造成事故的，义务班组若找不出义务人，则义务班组承担50%的经济义务。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技

23、术人员和班组义务人100500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50200元罚款。B、建立岗位管理义务制（要义务到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关义务人处以50200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100200元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和义务班组100500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部分“安全检查”活动，按照要

24、求进行部署、计划、放置、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和义务班组100500元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50300元罚款，如因此导致有关事故发生的，义务技术员和义务班组承担50%以下的经济义务。六、义务认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行义务认定，认定后承担相应的义务。（义务分4种：直接义务、主要义务、重要义务和领导义务。）1、认定负直接义务的，义务人或义务班组承担5080%的经济义务。2、认定负主要义务的，义务人或义务班组承担2050%的经济义务。3、认定负重要义务的，义务人或义务班组承担520

25、%的经济义务。4、认定负领导义务的，相关义务人承担20%以下经济义务。5、认定有两种或两种以上义务的，相关义务方按相关比例分担经济义务。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100500元罚款。七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50200元。2、随意动手打人的，罚款100300元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100200元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩

26、明显的班组奖励200500元。3、在季度或年度以及单个项目标安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励2001000元。生产安全管理制度9一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包孕卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有

27、良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受上级有关部分和公司内部人员的各项检查。生产安全管理制度10为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自发性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工广泛、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点

28、；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识测验合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识测验合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育测验合格后，方可上岗操作。二、非凡工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等非凡工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司

29、各级领导平时要自发学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目标、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、阐发研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交

30、流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故练习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬大好人好事，批评各种错误倾向。四、安全测验：1、员工每年度进行安全技术教育12次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡测验不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全测验成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。生产安全管理制度11为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司

31、在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部分的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包孕本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标义务制分化到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标义务制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖

32、资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行阐发和总结；六、安全生产目标义务管理与经济义务制紧密挂勾。生产安全管理制度121、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织阐发安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部分开展工作。2、监督、检查安全生产义务制度的实施和落实情况。3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促

33、落实。5、负责项目部及分包工段、班组义务人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故义务者的处理意见。建筑企业安全生产管理制度1第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障大众大众生命和财产安全，根据中华大众共和国建筑法、中华

34、大众共和国安全生产法，制定本条例。第二条在中华大众共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。本条例所称建设工程，是指土木匠程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产义务。第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理。第六条建设单位应当向施工单位

35、提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，景象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。建设单位因建设工程需要，向有关部分或者单位查询前款规定的资料时，有关部分或者单位应当及时提供。第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件

36、、消防设施和器材。第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方大众政府建设行政主管部分或者其他有关部分备案。第十一条建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。建筑企业安全生产管理制度2为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部分的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公

37、司的安全生产目标数值。内容包孕本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标义务制分化到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标义务制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行阐发和总结；六、安全生产目标义务管理与经济义务制紧密挂勾。建筑企业安全生

38、产管理制度3为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部分有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、安置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月30日上午3

39、：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时更改，由公司安全科负责提前通知。建筑企业安全生产管理制度4为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自发性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工广泛、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3

40、、经一级教育安全知识测验合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识测验合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育测验合格后，方可上岗操作。二、非凡工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等非凡工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自发学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教

41、育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目标、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、阐发研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故练习。G、参观安

42、全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬大好人好事，批评各种错误倾向。四、安全测验：1、员工每年度进行安全技术教育12次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡测验不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全测验成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。建筑企业安全生产管理制度5为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的义务心是否强；查

43、对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有没有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩明显的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的义务者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有没有不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，

44、由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部分参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部分负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季候性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季候性安全生产检查，由主管部分负责，组织有

45、关单位进行，发动大众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持广泛检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目标人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。建筑企业安全生产管理制度6为了

46、加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或义务班组负责人100500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担1020%的经济义务。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50100元。若造成事故的，其需承担2030%的经济义务。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担2050%的经济义务。4、作业人员不听从指令而违规作

47、业者，处以50100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50100%的经济义务。6、非上班时间违规操作发闹事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50200元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以义务人50300元罚款。2、高处落物造成事故的，义务人和义务班组要承担1060%的经济义务。3、高处落物造成事故的，义务班组若找不出义务人，则义务班组承担50%的经济义务。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场

48、技术人员和班组义务人100500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50200元罚款。B、建立岗位管理义务制（要义务到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关义务人处以50200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100200元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和义务班组100500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部分“安全检查”活动，按照

49、要求进行部署、计划、放置、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和义务班组100500元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50300元罚款，如因此导致有关事故发生的，义务技术员和义务班组承担50%以下的经济义务。六、义务认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行义务认定，认定后承担相应的.义务。（义务分4种：直接义务、主要义务、重要义务和领导义务。）1、认定负直接义务的，义务人或义务班组承担5080%的经济义务。2、认定负主要义务的，义务人或义务班组承担2050%的经济义务。3、认定负重要义务的，义务人或义务班组承担5

50、20%的经济义务。4、认定负领导义务的，相关义务人承担20%以下经济义务。5、认定有两种或两种以上义务的，相关义务方按相关比例分担经济义务。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100500元罚款。七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50200元。2、随意动手打人的，罚款100300元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100200元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作

51、成绩明显的班组奖励200500元。3、在季度或年度以及单个项目标安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励2001000元。建筑企业安全生产管理制度7一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动进程中发生的人身损伤和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按损伤情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB641186企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部分和其他相关职能部分。3、应尽可能保护现场

52、，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如非凡情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和阐发1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部分及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故阐发会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和了案归档

53、1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部分报告。3、事故处理必须公正合理、不姑息、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部分提出异议和起诉。5、事故处理了案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。建筑企业安全生产管理制度8一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安

54、全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包孕卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受上级有关部分和公司内部人员的各项检查。则为了认真贯彻执行中华大众共和国安全生产法，确保全公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合本公司实际情况，特制定安全生产

55、管理制度。第二章安全管理网络及组织第一条建立健全以董事长为组长的安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。第二条建立健全由安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部分、班组的安全生产管理工作。第三条 由分管副总为领导，分公司环节干部具体负责，组成安全防火领导小组，负责全公司安全防火工作。第三章 安全生产义务制第一条董事长全面负责全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。董事长的义务是：1、严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。2、建立、健全本公司的安全生产义务制。3、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。- 1况，按照安全要求下达安

56、全考核指标。6、坚持“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行和宣传安全生产法规和政策，在编制生产计划的同时负责编制安全技术劳动保护措施7、负责制订和修订生产中的各项安全操作规程，并检查执行情况，做好安全管理工作。8、坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司设备运行、安全生产情况进行一次检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全生。9、加强生产、施工现场的安全管理，保证各项安全劳动保护措施的实施，建立安全生产、文明施工的良好秩序。10、组织对安全事故的调查处理，提出防范措施，坚决做到“四不放过”，即“事故原因不清不放过，事故的义务者没有得到教育不放过，大众没有受到教育不放过，防范措施没有落

57、实不放过。11、认真做好安全劳动技术措施的“三同时”，即与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。12、按规定发放劳保用品，检查劳动保护和防护用品的使用情况。13、安全技术措施计划所需费用列入财务计划并落实，专款专用，不得挪作他用。14、组织好安全生产的三级教育。15、定期组织职工的岗位培训和非凡工种的专业培训、考核、- 34、配合有关部分，做好安全生产宣传教育工作。5、督促有关部分按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。6、参加事故的调查、处理工作，协助有关部分提出防止事故反复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、阐发、上报工作。第五条 班组长是安全生产的具体管理者。 班组长的义

58、务是：1、负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。2、带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。3、在放置班组生产任务的同时，应同时放置安置安全防护措施。4、发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报，在落实措施后方可继续生产。5、发闹事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救。及时召开事故阐发会，吸取教训，落实防护措施。第六条 单位职工是安全生产的具体执行者。 职工的义务是：1、应自发遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。2、熟悉和

59、掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日- 5第三条日常安全检查要求各班组每天进行一次岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。第四条定期安全检查由分管副总主持，分公司环节干部具体组织，每月对全公司安全生产、设备运行及防护安全进行全面检查，发现故障和隐患，落实义务人，限期整改。第五条季候性安全检查一年二次，分冬季防冻、防火安全检查和夏季防暑降温安全检查，确保季候变化时的安全生产。第六条节日前后安全检查是对职工进行节日安全教育，消除因节日期间职工纪律松懈，工作人员较少等原因引起的不安全因素。第七条重点部位检查是配电室、格栅泵房、生物池、加氯间、危化品仓库等，这几个在生产进程中影响

60、大、功率大、危险性大的关键岗位进行专门的安全检查。第六章 消防安全管理制度第一条消防安全义务一、董事长是本公司的消防安全第一义务人，全面负责本公司的消防安全工作。董事长的消防安全义务是：1、贯彻执行消防法规，保障本公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。2、将消防工作与本公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹放置，批准实施年度消防工作计划。- 7常识，必须懂得本岗位的防火要求，否则不准上岗操作。2、严格遵守公司内的各项防火制度。3、保持室内完好、整洁、不准堆放可燃物。4、经常检查本岗位的防火安全，发现隐患及时处理并报告防火部分。5、严禁在防火重点部位抽烟，使用明火等。6、认真保管好消防