企业信息化部OKR知识测评试题及答案

1、企业信息化部OKR知识测评您的姓名： 填空题 *_您的部门： 单选题 *办公室规划室计费中心数据中心维护中心支撑中心1. 描述公司的价值主张和公司要做什么的，指的是公司的 单选题 *愿景使命 【正确答案】价值观2.关于OKR的概念，以下哪个理解是正确的？ 单选题 *A OKR不是企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具；B OKR是通过过程去衡量结果的方法与实践；C OKR是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式； 【正确答案】D OKR是无法促进员工与员工之间的协作；3. OKR的价值 *A 聚焦核心目标、围绕目标层层承接、贯穿落实 【正确答案】B 鼓励挑战、挖掘创新潜力，实现公

2、司和员工双赢 【正确答案】C 增加各部门之间协同的概率 【正确答案】D 员工能够更加充分、全面展示自我 【正确答案】4. 整个公司当年OKR目标来源？ *A 当年度经营目标 【正确答案】B 当年度管理目标 【正确答案】C 第2年战略目标部分前置战略目标 【正确答案】D 3年战略规划5 .岗位OKR目标来源？ *A 常态KPI 【正确答案】B 临时新增专项任务或重点工作 【正确答案】C 承接上级领导的O或KR 【正确答案】D 岗位自己的重点工作 【正确答案】6.OKR的目标O撰写要求 *A 明确行动方向(目的：表示方向) 【正确答案】B 简洁(动+宾+补，如提升工单处理及时率20%) 【正确答案

3、】C 量化(标准：可衡量的度-相对数-绝对数-里程碑) 【正确答案】D数量要多多益善7. OKR的目标O撰写质量要求 *A目标要挑战 【正确答案】B目标要创新 【正确答案】C纵向对齐 【正确答案】D横向对齐 【正确答案】8. 对OKR的目标O挑战的诠释正确的是 *A 鼓励类目标，承接上级目标或KR时不低于上级的目标值 【正确答案】B 控制类目标，承接上级目标或KR时不高于上级的目标值 【正确答案】C 节点类目标，承接上级目标或KR时不迟于上级的目标值 【正确答案】D 按照自己的理解，确保KPI达成即可9. OKR的目标O撰写要求纵向对齐,对齐的要素 *A 数量对齐(量化要求适度放大) 【正确答

4、案】B 质量对齐(量化要求适度提高) 【正确答案】C 时间对齐(进度及里程碑要求适度提前) 【正确答案】D各要素完全相等10 目标O的数量要求(单选) 单选题 *A 2个即可B 3个C O原则不超过6个，一般4个 【正确答案】D 5个11. KR的撰写要求 *A KR与O的因果关系不能倒置 【正确答案】B KR描述必须简洁 【正确答案】C 必须符合SMART原则 【正确答案】D 每个O的KR权重合计为100% 【正确答案】E 每个目标O必须撰写2个以上KR 【正确答案】12. 对KR的诠释正确的是 *A 通过业务分析，找出实现O的各项要素 【正确答案】B通过工作流程，逐条撰写C 通过必要条件分

5、析，找出影响O实现的关键要素 【正确答案】D通过领导的OKR，模仿撰写13. KR提炼方法 *A 业务分析法 【正确答案】B 经验法与试错法 【正确答案】C反向评估法：这些KR能“确保”O的实现吗？ 【正确答案】D反向评估法：不完全确保，是大概率事件吗？ 【正确答案】14. KR可以从哪些角度进行提炼 *A BSC角度 【正确答案】B 业务动线角度 【正确答案】C 直接分解角度 【正确答案】D管理者角色定位 【正确答案】15. KR提炼角度之BSC角度理解正确的是 *A 财务角度 【正确答案】B 客户角度 【正确答案】C 运营角度 【正确答案】D 团队角度 【正确答案】E 外部推广16. 高质

6、量的OKR中，每个KR都要有支撑性，而且要按照优先级把最重要的放在第一位。 判断题 单选题 *A对 【正确答案】B错17. 关于OKR的描述，下面哪个选项是错误的 单选题 *A直接关联考核与薪酬 【正确答案】B动态调整，不断迭代C公开，包括目标、进度及结果D富有挑战，可以容忍失败18.SMART时限性要求中，常见错误 *A时间节点滞于上级要求 【正确答案】B没有时间节点，包括需要协同的时间 【正确答案】C时间没有预留空间 【正确答案】D时间没有预估实际工作安排如节假日 【正确答案】E把完成时间写到需要协同的时间位置 【正确答案】19. OKR推行的几大步骤 *A 确定OKR 【正确答案】B 公

7、示OKR 【正确答案】C 跟踪OKR 【正确答案】D 评估OKR 【正确答案】20. OKR执行期间，应该每_开会跟踪 单选题 *A天B周 【正确答案】C月D季21. 以下哪些属于导致OKR失败的常见原因？ *A没有给目标设置优先级 【正确答案】B缺乏充分的沟通 【正确答案】C没有把时间花在重要的事情上 【正确答案】D轻易放弃 【正确答案】E没有可行的OKR推行计划，或没按计划实施 【正确答案】22. OKR的目标是提升各中心OKR推进小组成员的整体素质，以下那些是符合要求的关键结果(KR) * *A全组成员参加知识要求培训，理解程度达到80%以上 【正确答案】B选5名以上成员，进行岗位技能培

8、训 【正确答案】C选2名OKR斗士 【正确答案】D让所有成员都成为正能量的传递者23. 相比起OKR的设计好不好，OKR的执行好不好更重要 判断题 * 单选题 *对 【正确答案】错24. 如果关键结果100%完成，但目标未达成，需要调整的是？ 单选题 *A.关键结果 【正确答案】B.目标25. OKR强调管理层思考，KPI强调全员思考。 判断题 单选题 *A对B错 【正确答案】26. OKR为何对管理者实践领导力行为有帮助？ 单选题 *A OKR推动，领导可以只关注优秀的几个人即可B OKR可以节省管理者成本，在团队成员身上少花时间C OKR全员参与，创新思考后，领导不需要再花更多精力D整个实

9、施过程中，管理者需要定期结合业务目标辅导团队成员 【正确答案】27. 以下对OKR工作法解释正确的是？ *A是一套定义和跟踪目标及完成情况的管理工具和方法。 【正确答案】B是宏观战略决策执行效果的检测指针。C是目标与关键成果法。 【正确答案】D是指企业宏观战略目标决策的战术目标。28. 下面哪个选项不是OKR的特征 单选题 *A 发散 【正确答案】B 透明C协作D 挑战29. 关于挑战性OKR的描述，下面哪个选项是错误的 单选题 *A从使命、角色出发制定的，与短期战略无直接支撑关系B可能不能100%完成C必须优先投入资源 【正确答案】D对组织未来有重要意义30. OKR的过程管理中，更重要的是

10、？ 单选题 *A完成率，然后追究责任B业务分析与复盘，调整关键行动或关键结果 【正确答案】31. 以下哪些是好的KR的特征 *A KR应该是具体的，详细的，避免产生歧义的 【正确答案】B KRs是可衡量的成果，不是任务 【正确答案】C 定性的D 工作进展可衡量的 【正确答案】E 上下左右对齐的 【正确答案】32. 在OKR的落地执行过程中，要注意以下几点： *A在公司内部找一个OKR专家，最好是管理层 【正确答案】B全员参与 【正确答案】C公司目标应包括个人的创新想法 【正确答案】D经常检查战略目标 【正确答案】E让每位员工觉得自己很重要 【正确答案】33. 下列关于OKR描述错误的是？ 单选

11、题 *A OKR是管理工具B OKR像是仪表盘 【正确答案】C OKR是沟通工具D OKR是碎片化的平衡计分卡34. 下列关于OKR的特点，错误的是？ 单选题 *A OKR必须要可量化的，符合SMART原则B 每个人的OKR在全公司都是公开透明的C OKR每季度都打分并且公示D OKR目标设置要符合自身现有能力及水平。 【正确答案】35. 多个目标O时，目标O之间只能是并列关系，不得出现因果关系;目标O是果、KR是因，不得因果倒置。以下案列犯了KR与O的因果关系倒置的 *A O1是团队能力提升、O2是机制建设、O3费用管控B O1是收入、O2是利润、O3是成本费用 【正确答案】C O是信息安全

12、能力提升、KR是当月25日前信息安全制度下发D O是完成工会工作、KR是提升员工归属感 【正确答案】36. 用5W2H中哪个元素可以促使设定的目标可量化？ 单选题 *A When 什么时间，Where 在哪里B What 干什么，Who 谁负责C How many 干多少，When 什么时间 【正确答案】D Why 为什么干，How 怎么干37. 关于制定OKR的会议以下哪一项不属于给出的建议？ 单选题 *A给员工这样一个窗口思考公司近期应该推进一个什么目标并提交给主管B合并剔除类似的目标最终通过投票选定目标C请参会人员自由列举所有他们能想到的可以衡量目标的关键结果D越多人参与会议越好人数多的

13、话会议可以分几天进行 【正确答案】38. 以下哪项表述最符合KR关键结果的设定： 单选题 *A拿下华北地区的新房服务市场B推出联卖平台产品支持的MVPC产品使用商户数增加3倍 【正确答案】D改变商户工具使用习惯39. 以下设定O的要领不正确的是 单选题 *A在现有能力的边缘，不安现状B越多越好 【正确答案】C明确什么在拖我们的后退D用澄清式提问找到根源问题40. 以下设定KR的要领不正确的是 单选题 *A抓住最关键的少数结果B描述结果，而不是任务C罗列日常工作任务 【正确答案】D由下至上越多越好41. 下列哪一项不属于制定OKR的必要步骤() 单选题 *A从公司的使命出发寻找目标B检查目标是否

14、聚焦C给每个目标设置一个或多个关键成果D确定一位OKR专员 【正确答案】42. 有效OKR的关键点 *A对优先事项的聚焦和承诺 【正确答案】B挑战不可能 【正确答案】C确保可持续性 【正确答案】D做责任追踪，如通过一些关键动作：周例会、月度复盘 【正确答案】43. GROW沟通模型 *A G是指Goal目标 【正确答案】B R是指Reality现状 【正确答案】C R是指Relation联系D O是指Options方案 【正确答案】E O是指Object目标F W是指Wrap-up总结计划 【正确答案】G W是指Work工作44. OKR重在做好过程跟踪，具体的跟踪方法有 *A 时间触发：在KR时间节点或节点前 【正确答案】B OKR周例会跟踪会 【正确答案】C