2022年劳动合同安全监督管理规定

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年劳动合同安全监督管理规定1范围本标准规定了对制定并保持劳动合同的安全监督的职责、程序和管理要求。本标准适用于职业健康安全管理体系策划过程中，对制定并保持劳动合同的安全监督过程。2职责2.1职业健康安全管理者代表负责组织安全环境管理主管部门、设备管理主管部门等对制定并保持劳动合同进行安全监督。2.2安全环境管理主管部门负责内外承包、建筑安装、产品修理等工程的安全生产合同的归口管理，负责组织有关部门制定劳动合同、安全生产合同，并对合同的实施情况进行监督、检查。2.3人力资源主管部门负责临时用工、返聘职工、员工与企业劳动合同的归口管理，负责组织有关部门制

2、定劳动合同，并对合同的实施情况进行监督、检查。2.4采购主管部门负责采购、外包合同的归口管理，负责组织有关部门制定供方在本公司的劳动合同，并对合同的实施情况进行监督、检查。2.5保卫主管部门负责外雇厂内机动车服务合同的归口管理，负责组织有关部门制定劳动合同，并对合同的实施情况进行监督、检查。2.6工会办事机构负责组织员工、职工代表参与制定劳动合同，并对劳动合同的实施情况进行监督、检查。3管理内容和方法3.1内外承包、工程合同的安全监督3.1.1对于内外承包项目、建筑安装工程、产品修理劳务等，发包单位应按Q/SZG57.11标准规定填写内外承包合同(建筑安装)审批表，经公司领导同意、安全环境管理

3、主管部门审查批准，与承包单位签定由政府主管部门统一制定的建筑(安装)安全合同。3.1.2承包单位必须有营业执照，建筑安装单位除有必要的资质外，还要有企业安全资质证书、法人和施工队长安全培训证书。3.1.3承包单位应与发包单位签定安全、环保协议书，并按规定上缴工程费用_%安全生产抵押金，方可进厂施工。3.1.4承包方进厂所协带的工具、设备必须符合国家安全标准，施工、作业必须符合相关的安全规范，特种作业人员必须持证操作。3.1.5发包方和安全环境管理主管部门有权按公司规定对承包方的施工情况进行安全监督检查，发现违章指挥、违章操作、安全隐患等，有权指令其立即整改，必要时有权指令其停止施工，并按公司规

4、定进行罚款。3.2劳务合同的安全监督3.2.1人力资源主管部门应按Q/SZG59.37标准规定，与劳务人员签定劳务合同，并监督劳务合同的实施。3.2.2凡是特殊工作需长期雇用工人的，原则上应通过具有法人资格的人力资源服务公司签订劳务派遣合同，明确安全生产责任及双方应承担义务、要求和责任。3.2.3各用人部门应对劳务人员进行日常安全管理，确保其遵守本公司的各项安全管理规章制度。3.2.4劳务人员从事的岗位有职业危害时，安全环境管理主管部门应按Q/SZG59.08标准规定，组织用人部门按国家规定对劳务人员进行在岗期间的定期健康检查。通过健康检查发现劳务人员有职业病或职业禁忌症时，应将检查结果如实告

5、知劳务人员，并由人力资源主管部门对其进行妥善安置。3.2.5凡是临时用工、返聘用工都要签订用工合同，明确双方的安全生产责任和义务。安全环境管理主管部门应按规定组织有关部门对临时用工、返聘用工人员进行安全教育和日常安全健康管理。2022年劳动合同安全监督管理规定（二）1.目的为了搞好安全生产,预防事故发生,改善劳动条件,保护职工的安全和健康是公司一项很重要的任务，各级领导和职工都必须充分认识安全生产的重要意义，把安全生产工作放在首位,真正做到“安全为了生产,生产必须安全”。并以此为最终目的。2.职责与权限2.1总经理安全职责2.1.1对公司的安全生产、工业卫生工作负全面责任；2.1.2负责审查和

6、批准公司的安全技术措施计划,并指定有关部门组织实施；2.1.3在安排公司的新建、改建、扩建和技术改造项目时,保证有关的劳动保护与主体工程同时设计、同时施工、同时投产“三同时”；2.1.4负责设计相应的安全管理机构,配备专职安全技术人员；2.1.5负责处理工伤事故,处理事故责任者,表扬奖励对安全工作有贡献的职工；2.1.6积极改善劳动条件,消除环境污染,提倡文明生产；2.1.7保证公司产品符合安全规程和安全技术标准要求；2.1.8负责对各部门负责人进行安全教育。2.2管理部安全职责_组织推动劳动安全卫生工作,贯彻执行有关法令、方针和政策；_组织和协调各部门制订或修订安全生产制度和安全操作规程,并

7、对其执行情况进行检查；2.2.3经常进行现场检查,协调解决有关问题,遇有特殊情况时,有权指令先行停止生产；2.2.4下达年.月度安全卫生的管理计划及目标，定期确认.评价其计划的执行情况。2.2.5对职工进行安全生产教育,总结和推广安全生产的先进经验；2.2.6参加审查新建、改建、扩建工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；_组织伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出预防事故的措施；_组织各部门研究防止职业中毒和职业病的措施；2.2.9新工人进入生产岗位前,做好体检工作,分配时要执行有关职业禁忌症和女工保护的规定；2.2.10负责劳动保护用品的购买、发放、回

8、收和管理工作；2.2.11负责公司内交通安全管理工作；2.2.12利用各种宣传工具,积极开展安全生产宣传教育工作,提高职工安全生产意识,普及安全知识；2.2.13搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。2.3生产技术部安全职责2.3.1负责本部门职工的日常安全教育工作；_组织编制长远规划时要包括安全技术研究、改善劳动条件和文明生产的项目；2.3.4编制年度生产计划时,做好必要的安全措施的平衡配套工作；2.3.5严格执行安全实施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产即“三同时”的原则；2.3.6严格控制安全技术措施计划经费,专款专用,除用于改善劳动条件外,不得挪作他用；2.3.7负责公司的消防知识

9、的培训，消防器材的管理。2.3.8切实做好危险品的安全管理,严防危险事故的发生；2.3.9负责制定各种设备设施的操作规程和管理制度。2.510负责制定设备设计.制造.改造.检修时相关的安全技术.内容并检查落实。2.4生产部安全职责2.4.1认真执行公司劳动安全卫生有关制度；2.4.2负责本部门职工的日常安全教育工作；2.4.3定期召开安全工作会议,及时布置安全生产、工业卫生工作，并经常检查落实情况；2.4.4按照“三不放过”(事故原因分析不清不放过,事故责任者和职工没有受到教育不放过,没有防护措施不放过)原则,参与调查、分析、处理重大伤亡事故和未遂事故；_组织制定并审批安全技术措施计划,定期组

10、织安全检查,及时研究解决检查出的不安全因素,消除隐患,减少人身、设备事故；_组织新工人进行部门级安全教育和职工的安全生产意识、安全技术教育,并定期进行考核；2.4.7安排生产计划时,必须考虑设备生产能力和大修计划的按期实施,防止设备装置超负荷运行。同时还要考虑到水、电、气的平衡,组织好均衡生产；2.4.8负责机械、电气、仪表设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理,保证处于完好状态；2.4.9负责公司机械动力设备、压力容器、起重、动力设备及其安全装置的管理、清洁.检查和定期检验；2.4.10负责安全技术、劳动安全卫生措施项目的工艺设计和检查,解决生产施工中有关安全技术方面的问题；2

11、.4.11编制和修订工艺规程、操作规程、岗位操作标准,并检查执行情况；_组织制定新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程,在试生产前,妥善做好各项安全防护措施,进行安全技术指导；2.4.13搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。2.5购买开发部安全职责2.5.1认真执行公司劳动安全卫生有关制度；2.5.2负责安全技术、劳动安全卫生措施所需物资和防护器材的采购、供应,并确保采购的物料符合安全要求；2.5.3在购买业务中，保证所购物品符合质量要求；2.5.4负责本部门职工的日常安全教育工作；2.5.5搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。2.6营业部安全职责2.6.1认真执行公司劳动安全卫生有关制

12、度；2.6.2负责本部门职工的日常安全教育工作；2.6.3在拓展销售业务中,确保公司利益不受损害；2.6.4搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。2.7品质保证部安全职责2.7.1认真执行公司劳动安全卫生有关制度；2.7.2负责本部门职工的日常安全教育工作；2.7.3负责全公司的质量意识教育和质量管理工作,不断提高产品质量水平；2.7.4负责质量事故的调查处理工作,并提出预防措施；2.7.5搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。2.8工人安全职责2.8.1自觉遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并阻止他人违章作业；2.8.2要根据工艺要求精心操作,各种生产记录要正确、清楚、可靠,正确_分析、

13、判断和处理故障；2.8.4按时巡回检查,发现异常及时处理；2.8.5加强设备维护,保持作业场所的整洁,搞好文明生产；2.8.6正确使用和妥善保管各种防护用品和操作用具；2.8.7做好本岗位的防火、安全工作。3.附件(一)消防安全教育、培训制度1.每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5.对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6.因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。(二)防火巡查、检查制度1.落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2.消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。