杭州市富阳区建筑施工企业安全生产(消防)、文明施工

1、PAGE PAGE 5 杭州市富阳区建筑施工企业安全生产（消防）、文明施工目 标 管 理 责 任 书杭州市富阳区住房和城乡建设局杭州市富阳区建筑施工企业安全生产（消防）、文明施工目标管理责任书（2022年1月1日2022年12月31日）为认真贯彻执行国家和省、杭州市及富阳区安委会有关建设工程安全生产、文明施工管理的法律、法规和标准、规范，统一实行目标管理，减少和防止各类事故的发生，共同推进我区建设工程管理工作的改进和提高，根据上级有关建设工程安全生产文明施工管理要求，结合我区建设行业管理实际，由管理部门与本区范围内的建筑施工企业签订安全生产（消防）、文明施工目标管理责任书，明确建筑施工企业安全

2、生产（消防）、文明施工目标责任考核指标。责任书的年终考核结果纳入企业信用考核，向社会公布。各施工企业对签订的管理目标负责，并应将管理目标分解到各分公司、项目部。本着谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 （行业管理部门盖章），签字人 （建筑施工企业盖章），签字人 注：本责任书一式二份，双方签订后各执一份杭州市富阳区建筑施工企业安全生产（消防）、文明施工目标管理责任制考核指标考核指标及应得分施分标准考核分扣分原因一、建筑施工事故死亡人数控制指标（30分）企业施工事故实现零死亡每死亡增加1个，扣20分。累计死亡超过2人即否决二、直接否决项不发生一次死亡3人及以上重大事故发

3、生一次即直接否决三、安全生产、文明施工目标责任管理指标（70分）1、企业年度安全生产（消防）、文明施工管理目标明确。措施有力、重点突出。（4分）未达要求，酌情扣分。2、建立并健全本企业的安全生产（消防）、文明施工方面的各项责任制和规章制度，并按制度严格执行。（4分）安全生产、文明施工责任制和规章制度不健全的扣2分，没有严格执行的扣2分。3、企业安全生产、文明施工管理组织机构、网络健全，有分管领导负责，其中安全生产管理应建立专门管理机构，配备专职人员符合规定。 （4分）安全生产、文明施工管理组织机构不健全每项扣2分，无分管领导扣2分，专职人员不足扣2分。4、施工企业与工地签订安全生产（消防）、文

4、明施工管理目标责任书达100%，每半月对项目部进行一次考核。 （4分）每少签一个工地扣1分，每少一次考核扣2分。5、认真贯彻国家、省市有关安全生产、文明施工管理的法律法规和政策，按规定要求参加各级安全生产、文明施工管理会议，做到布置有落实。（4分）未贯彻落实相关法律法规、政策和有关会议精神的，每发现一次扣2分。6、施工企业质量安全标准化考核达标（4分）未按时完成达标扣4分。考核指标及应得分施分标准考核分扣分原因7、不发生造成一定社会影响的火灾、机具设施倒塌等安全生产事故和文明施工有责投诉，未受到各级管理部门的通报批评或社会曝光。（6分）发生有影响事故的每次扣3分。受到通报批评或社会曝光的，区级

5、每次扣2分，市级每次扣4分；省级及以上每次扣6分。8、按规定及时如实上报事故情况，制定符合企业实际的应急救援预案，建立组织机构并演练落实。（4分）未及时、如实上报的，每次扣3分；隐瞒不报的，扣除全部分值；未制定事故应急救援预案或建立组织机构的扣2分；未组织演练落实的扣2分。9、每季度至少召开一次由企业领导组织的、有企业管理人员参加的有关安全生产、文明施工工作会议，分析本单位的安全生产、文明施工管理中的问题，并形成会议记录。（6分）少一次会议记录扣1.5分。10、每月企业安全生产、文明施工管理部门应至少对所属的建设工地进行检查一次，对事故隐患建立整改机制，检查整改记录形成档案。（6分）少检查一次

6、扣1分，检查整改记录未形成档案扣1分。11、不参与无施工许可证的工程施工。（8分）检查发现一次扣8分，全年参与二起无施工许可证施工即否决。12、认真开展管理人员和从业人员有关安全生产、文明施工知识的教育培训工作，施工企业负责人、项目负责人、安全生产管理人员以及特种作业人员的持证上岗率达到100%。（5分）企业未制定年度教育培训计划的扣1分，未认真落实的扣1分；有关人员未持证上岗的，每发现一人扣1分。13、安全生产、文明施工管理工作台账内容齐全，分类科学，整理规范，查阅方便。（2分）未建立台账的不得分，有台账但不完善的酌情扣分。14、扬尘治理（5分）检查被通报批评一次扣2分。15、智慧化平台及实名制建设。（3分）企业未建立实名制或智慧化平台扣3分，工地未安装扣2分，实名制考勤未落实扣1分。16、民工学校。（1分）未建立民工学校扣1分。考核指标及应得分施分标准考核分扣分原因四、表彰与奖励加分（同一工程获不同级别奖项或表彰的，以最高级别加分，不重复计）1、获得富阳区标准化工地或受到区住建局通报表彰。每项工程或每次加2分。2、获选杭州市级“安全生产文明施工标准化”样板工地或受到杭州市建委通报表彰。每项工