版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 雄才大略,稳定政局,开创了唐朝的鼎盛局面,然而,却在后期180大转弯,因此大唐也因他而走向衰落的唐玄宗。引领大唐的历史向后人无法企及的高度发展,为大唐盛世奠基的唐太宗。 颠覆大唐,改国号为周,却又亲手缔造了大唐的强盛,中国历史上空前绝后的一代女皇武则天。“贞观之治” 结合课文,说一说唐太宗在位时唐代高度发展的原因?1某班表演“隋唐演义”历史剧,下列人物出场的先后顺序是( )杨广 李渊 李世民 杨坚A B C D B魏征与唐太宗房谋杜断 凌烟阁“自今以后,大辟罪皆令中书、门下四品以上及尚书九卿议之。如此,庶免冤滥。”由是至四年,断死刑,天下二十九人,几致刑措。贞观政要“凡有死刑,虽令即决,皆须
2、五覆奏” 贞观政要材料一:减轻刑罚贞观二年,皇后亲蚕。旧唐书太宗谓侍臣曰:“国以民为本,人以食为命。朕为亿兆人父母,唯欲躬务俭约,必不辄为奢侈今省徭赋,不夺其时,使比屋之人恣其耕稼。” -贞观政要论务农 材料二:发展农业生产,轻徭薄赋 材料三: 公卿奏请建暖阁,太宗曰:“若遂来请,糜费良多。昔汉文将起露台,而惜十家之产,朕德不逮于汉帝,而所费过之,岂为人父母之道也?”固请至于再三,竟不许。戒奢从简贞观二年,太宗谓侍臣曰:“比有奴告主谋逆,此极弊法,特须禁断。假令有谋反者,必不独成,终将与人计之;众计之事,必有他人论之,岂藉奴告也?自今奴告主者,不须受,尽令斩决。”材料四:由是官吏多自清谨。制驭
3、王公、妃主之家,大姓豪猾之伍,皆畏威屏迹,无敢侵欺细人。商旅野次,无复盗贼,囹圄常空,马牛布野,外户不闭。又频致丰稔,米斗三四钱,行旅自京师至岭表,自山东至沧海,皆不赉粮,取给于路。入山东村落,行客经过者,必厚加供待,或发时有增遗。皆古昔未有也。贞观政要“贞观之治”政治比较清明,经济发展较快,国力增强,文教昌盛,历史上称之为为“贞观之治”。 颠覆大唐,改国号为周,却又亲手缔造了大唐的强盛,中国历史上空前绝后的一代女皇武则天。女皇武则天 五品才人削发为尼二品昭仪皇后皇太后 皇帝则天大圣皇帝则天大圣皇后武则天的一生充满矛盾和争议。既有善于纳谏的雅量,又有排除异己的小肚鸡肠;既有不拘一格选人才的气度
4、,又有施行酷刑的狭隘;既有舍我其谁、唯我独尊的帝王霸气,又有泪雨湿襟、情感漫漶的女儿情长;既能承贞观之风气,却又纵容奢侈之恶风;既为千古一女帝,又不得不还朝李唐。铜匦来俊臣,周兴殿试制度三品以上给予爵位,四品以下加阶郭沫若称赞她的统治:“政启开元,治宏贞观”。 学习与探究郭沫若为什么如此评价武则天的统治呢?女皇武则天1.武则天统治时期,打击敌对的官僚贵族,大力发展科举制,创立殿试制度,亲自面试考生,不拘一格选拔人才,扩大了统治基础;继续推行贞观以来减轻人民负担的政策和措施,重视发展生产。户数:永徽三年(652年):385万户神龙元年(705年):615万户(3714万人)在朕躬则是慈母,于士庶
5、则是明君。武则天无字碑 公元705年11月,中国历史上执政21年的女皇帝武则天病逝了。1.武则天是中国历史上唯一的女皇帝。在位期间虽有弊政,但是瑕不掩瑜,作用是主要的,她是一位有作为的女皇帝。 雄才大略,稳定政局,开创了唐朝的鼎盛局面,然而,却在后期180大转弯,因此大唐也因他而走向衰落的唐玄宗。“开元盛世”唐玄宗是武则天的孙子,不仅多才多艺,治理国家也很有能力。即位后,稳定政局,励精图治,重用贤能,在闲相姚崇宋璟的辅佐下,实行了一系列改革。姚崇 宋璟“开元盛世”1整顿吏治,裁减冗员2发展经济,改革税制3注重文教,编修经籍经济:人口数:5千多万 欧洲14世纪八千一百万人均粮食占有量:700多斤
6、 1982年700斤,现在800斤政治稳定,经济繁荣,国库充盈,民众生活安定,唐朝的国力达到鼎盛时期,历史上称“开元盛世”唐高祖(李渊)武则天建立唐朝公元(618年)唐太宗(李世民)贞观之治政启开元治宏贞观 发展继续发展唐玄宗开元盛世鼎盛1(2016厦门中考)唐太宗时期,轻徭薄赋,戒奢从简,虚心纳谏,为政宽容,社会矛盾相对缓和,史称( )A文景之治 B光武中兴C贞观之治 D开元盛世2.“笙磬同音”出自诗经,比喻两个人彼此齐心协作,好像笙、磬两种乐器和谐地合奏一样。唐朝初年,同心辅政、协调合作,被后世称为美谈的是( )A.房玄龄、杜如晦 B.房玄龄、魏征C.杜如晦、魏征 D.张玄素、魏征C4殿试第一称“状元”,号称“大魁天下”,是科举考试中的最高荣誉。殿试制度的创立者是( )A隋炀帝 B唐太宗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年高新区人才引进与激励政策题库
- 2026年英雄联盟知识闯关题库
- 2026年法律从业者法律常识与案例分析题库
- 2026年系统集成项目管理工程师英文题题库
- 2026年保险代理人资格考试模拟题
- 2026年三支一扶人员乡村振兴政策应知应会问答
- 2026年企业财务报表解析与会计技能提升
- 2026年松材线虫病疫情防控五年攻坚试题
- 2026年现代企业管理实务问题解答手册
- 2026年政务数据分级分类与安全保护问答
- 2026湖南郴州市第一人民医院委托招聘劳务派遣护理人员35人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026年高级评茶员试通关试卷及参考答案详解(新)
- 电力调试工程控制要点
- 英语考级二级题目试卷及答案
- 2026年外研版八年级下册英语全册教学设计
- 4.13.2024新苏教版小学科学三年级下册第四单元第13课《声音的产生》同步课件
- 堤坝拆除施工方案(3篇)
- 造价师岗位考核制度
- 全球供应链安全培训课程课件
- 幸福是奋斗出来的
- 2025年生理知识竞赛复习题库及答案(共100题)
评论
0/150
提交评论