小学督导评价工作总结

1、小学督导评估工作总结小学办学水平督导评估工作总结一、主要工作及成绩（一）办学方向明确，管理渐趋规范近三年，各校全面贯彻落实国家教育方针， 坚持以人为本，面向全体学生，促 进学生全面发展，办学理念清晰。如城东实验学校以“崇实图新、 立德树人”为 校训，营造了 “德厚学博、业精绩显”的教风和“好学善问，能知会行”的学风， 着力打造“管理规范、质量一流、特色鲜明、人民满意”的学校；籍山镇大港完 小以“厚德载物、全面发展”为校训，以“章程” “发展规划”为引领， 以“制 度体系”为纲领，努力践行办学思想，分别实施和规范学校发展；何湾镇绿岭完 小以“勤奋诚实、和谐礼貌、尊师爱生”为校风，以“勤教严谨、从

2、严从实、乐 教创新”为教风，以“勤学好问、刻苦顽强”为学风，努力构建学校、教师、学 生三者和谐发展的校园新风尚；籍山镇先进完小“以管理创新立校， 以环境创优 治校，以特色教育兴校”为办学理念，抓管理，促发展，不断提升办学品位；三 里镇峨岭完小一直秉承“质量立校、科研强校、特色树校”的办学理念，致力打 造充满情趣、充满魅力、充满诗意、充满活力的特色学校。通过几年来的实践摸索，各校在管理上，一是坚持制度管理：基本做到了各 项规章制度有据可查，各类档案齐全规范，各项工作有章可循。紫溪完小校务班 子以校长为核心，凝心聚力，积极推进依法治校，建章立制，并在实施中不断完 善，促进了学校各项工作，成绩显著；

3、二是坚持民主管理：各校基本建立了学校 工作决策、实施和监控机制，有重大问题集体决策，重要事宜有教师参与。如城 东实验学校的教代会工作已成常态化和制度化。 大工、呈祥、桂镇完小等学校将 每次“三栏”公示的内容拍成图片， 然后将图片汇总作为档案保存；三是坚持科 学管理：以科学的管理模式促进教育资源有效利用， 构建和谐校园，使学校教育 可持续发展。如籍山镇大港完小无论是学校的章程 发展规划，还是制度 体系，都对学校的办学性质、方向、理念及文化思想作了整体定性，形成了一 整套学校管理的制度化、规范化机制；四是坚持依法管理。各校认真贯彻教育方 针，规范办学行为，依法治校、依法执教的意识进一步增强；五是强

4、化学校安全 管理。各校都能把安全工作放在重中之重的位置，制度全，工作实。如黄塘完小学生接送车管理常态规范，监管有力；绿岭、幸福完小校舍检查与排查的记录细 致具体；峨岭、新胜、葛林完小还在每次检查排查之后附有专门的整改报告和排 查小结，使安全检查排查有始有终，落到实处；城东实验学校由于临近公园，专 门增加了午间“公园检查”；大港完小结合学校实际，制定了严密的学生放学路 队管理方案，不仅保障了学生的放学安全，进行了纪律教育，更使学校放学成为 一道靓丽的风景线。（二）办学条件改善，经费使用合理近年来，在县委县政府的高度重视下，在教育局的坚强领导和统筹安排下， 通过义务教育均衡发展工作的不断推进， 全

5、县小学办学条件有了很大的改观。如 城东实验学校建有300米的环形塑胶运动场和1680平方米的风雨操场，还建设 了高标准的电子授课录播教室；华林完小新建了 200米塑胶环形跑道；三里镇峨 岭完小202X年配备了具有省级标准的示范档案室和图书室；何湾镇绿岭完小近 几年更是步入了我县教育发展的快车道，202X年新建了 1542平方米的幼儿园大 楼，拥有了标准的学校食堂，学校的教辅用房和学校的基础设施全部到位；籍山 镇先进完小，近几年投入300多万元对学校进行了改造，目前该校的办学条件标 准、育人环境优美。另外，学校都建有标准的塑胶运动场，有一定的体育设施设 备。大部分学校教学仪器，音体美器材，电教设

6、备达省规定标准，仪器、设备、器材正常使用，且使用记录比较详实。各校均实现了 “班班通”。在教育经费使用上，各校公用经费做到年初有预算，年终有决算，能充分利用 有限资金进行维修，购置教学设备、器材及图书，美化环境，改善办学条件，公用经 费使用比较规范，非教育教学性支出逐年递减。学校财务管理民主：所有学校均 成立了民主理财小组，年终对学校帐目进行审核，公用经费支出进行公示。城东实 验学校制定了大宗物品购置的规定，在资料中附有大宗物品购置会议记录，真正 把民主理财落到实处。大部分学校对家庭经济困准学生减免、 补助、资助评定制 定了规章，评定后能及时公示，图片和文字资料完整，如马仁、希望、华林、大浦

7、试验区小学做得较规范。在校内考核分配制度方面，充分体现了学校人性化管理 思想理念。（三）校园文化浓郁，教育成果丰硕近年来，各学校强化先进办学理念，丰富活动载体，追求文明、和谐、充满生机和活力的教育环境，坚持文化立校，不断加强学校文化建设，为学校全面、 健康、可持续发展找准了新路径。一是充分发挥学校物质文化的影响力， 重视校 园环境净化、绿化和美化工作。如城东实验学校充分注意师生的参与， 师生作品 极大的美化了校园，该校的25分钟大课间活动常年开展有序，内容丰富，得到 了很多来校参观领导的充分肯定；大港完小则充分注意校园文化与自然环境的结 合，通过班级门口、过道、消防栓等处贴切展现。该校一直坚持

8、每年一度的“大 港之星”评选活动，以“道德讲堂”为阵地，不断遴选校级优秀学生的典型事例， 树立良好班风、校风，引领学生欣赏美、尊重美、爱护美。二是始终坚持学生人 文素养的培育，积极开展书香校园建设，成效明显。如大浦试验小学创建生态校 园，精心规划，积极实施，已初见端倪；华林完小以“端正写字，方正做人”为 主旨，营造墨香校园，成效显著。三是重视少先队工作，注意校园文化建设。各 校少先队能充分发挥校园#站、红领巾广播站、校刊、宣传橱窗等阵地的育人作 用。利用“我们的节日”，尤其每年的“六一”儿童节开展一系列丰富多彩的活 动，发挥了少先队组织的作用，素质教育得到较好地实施。如幸福完小、长乐安 完小非

9、常注重养成教育，方案具体细化到学生的日常举止，成效明显；先进完小、 大港完小的书香苑、杏坛校报更是全县小学创举；马仁完小、先进完小充 分依托乡村少年宫作为实施素质教育的平台，制定了详实的制度和方案，电子琴、 绘画、舞蹈、书法、棋类、科技实践以及各种兴趣小组的活动丰富多彩，记录详 实，成果丰硕；丫山、绿岭、红星、大港和城东实验学校的少先队工作各具特色； 华林完小的书法教育、茶林完小的“千名教师进万户”活动、 大港、先进完小的 经典颂读活动、葛林完小的少先队活动、戴家汇、长乐安完小的班队活动等等。这些活动的开展，拓展了学校的素质教育空间，为学生提供了锻炼和展示自己的 平台，提升了学校品味，真可谓“

10、接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。（四）队伍建设规范，德育亮点纷呈一是干部队伍真抓实干。诸多学校的领导班子能围绕学校大局谋发展、图创 新。切实做到以身作则，廉洁从政，勤政为民。学校干部分工明确，求真务实， 明职责、讲实干。城东实验、大港、长乐安、丫山、先进、马仁、中联、大浦、 黄墓渡等完小的校长，重视自身的理念学习和提高，不仅有学习制度，学习笔记， 还能积极撰写教育教学论文，并在相关 #站和刊物上登载。许多校长能够深入教 育教学第一线，如马仁、大浦、希望等学校还建立了班子联系班级和教研组制度， 校长积极参加学校的教学研究活动，积极参加听评课。二是教职工队伍爱岗敬业。 所检查学校均重视师德师风建

11、设， 组织健全，师德工作有考核。不少学校与教师 签订了师德师风和规范办学行为的承诺书。所有学校都能重视对教师的培养培训I,不少学校建立了教师专业发展规划和骨干教师、青年教师专业发展规划。各 校在选派教师参加各级各类的培训时， 能够联系学校教师及学科的需要，注重培 训实效，如：峨岭完小与上海市长江路小学、浙江温州安阳实验小学、江苏沛县 实验小学组建“长江之路” #上结对学校、与铜陵市太平中心学校#上结对，还与 市狮子山、罗家闸小学“手拉手”，通过这些活动的开展，为教师在各方面的成 长起到了积极的促进作用。三年来，不少学校又涌现出一批省、市、县级教坛新 星、骨干教师和学科带头人。各校尤其注重对班主

12、任的培训和管理，非常重视班 主任的考核评价，如桂镇完小强化班主任管理工作， 学校为班主任发放班主任 聘任证书，在班主任培养培训工作中，有明确的年度培训计划。全县各校均通 过绩效考核兑现了班主任津贴。发展性督导评估202X年工作总结根据区教育局督导室安排，深河学区中小学发展性督导评估考核工作圆满完 成。现将具体工作总结如下：一、督导评估过程综述（一）精心准备，明确工作职责。深河学区督导评估工作开始前，督导考核成 员召开碰头会，认真学习相关文件，要求每个成员必须吃透文件精神， 把握督导 评估原则，努力做到督导科学、评估公正、反馈到位。（二）认真履职，规范督导程序。在督导评估过程中，严格按照相关文件

13、要求， 合理安排督导程序，做到规范化、科学化。（三）注重实效，突出督导目的。通过分析被督导评估学校的实际情况，结合 督导评估过程中发现的问题和不足， 为学校的发展现状进行全面的“诊断”。 引 导学校完成特色提升、自我发展的能力建设等内容作为督导评估主要目的。二、督导评估结果分析在整个督导评估过程中，各校都高度重视此次督导评估工作，从校容校貌的治理到具体资料的建设，学校领导都亲自参与，充分体现了各校对此次督导评估 工作意义的认识。所查的学校校园环境干净整洁，文化氛围浓厚，教学工作井然 有序，展示了我学区近几年教育教学工作取得的成绩。（一）办学行为规范。在被督导评估的 6所学校中，各校都能全面贯彻

14、党和国 家的教育方针，做到依法办学、规范办学。学校各项管理制度基本健全，领导班 子建设、民主决策、教师队伍建设、日常教育教学管理、校园安全、校产管理等 都能按照上级教育主管部门要求和相关精神落实到位。（二）办学亮点较多。各校能够结合学校自身实际，积极拓展自主发展的空间， 能够找准定位、彰显特色。深河中学，教育教学工作扎实，大课间活动有特色， 校风、教风、学风良好。北杨小学领导班子团结务实，有较强的凝聚力和号召力， 学校管理精致，教学检查工作有创新，特色教育内容丰富，各项工作成绩突出。上徐中学个案跟踪开展的扎实有效，大课间、乐器进课堂活动开展起来。（三）存在的问题：.多数学校办学条件需进一步改善

15、。特别是部分村小的硬件设施还存在不足， 多数小学没有图书室、实验室等功能室。.部分学校资料建设不齐全。特别是资料收集不及时，内容不充实，整理不 规范。各校均有基础性指标资料，但发展性评估多数学校内容过窄。.部分学校教科研力量薄弱，教科研成果服务教育教学效果不明显。少部分 学校对教科研工作重视不足，教师参与教科研工作的积极性不高，缺乏热情。（四）建议：.加大教育投入，改善办学条件，使学校硬件和软件设施都能尽快适应新形 式下的教育教学发展。.加大教育科研的投入、审核、督查等力度；指导学校充分利用教科研成果服 务教学，真正实现“以研促教”的发展模式。.加大对各校修订三年发展规划的指导力度和资料建设方

16、面的培训。.加大对农村学校教师队伍建设的力度，一方面积极充实一线教师队伍，另 一方面要强化农村教师队伍的业务培训。义务教育均衡发展督导评估工作总结202X年金秋时节，我们迎来了教育部义务教育均衡发展督导评估组的领导、 专家，他们对我们学校进行了全方位的考察评估， 实地考察了学校的功能室，观 看了学校课余活动，欣赏了大型腰鼓表演，仔细查阅了学校的档案资料，进行了 师生问卷调查，据说还暗访了学生，对我校促进教育均衡发展所做的努力给予了 充分的肯定，特别对学校的艺术教育表现出了浓厚的兴趣， 认为罗田实小的艺术 教育将普及与提高相结合，课内与课外相结合，校内与社会相结合，并形成了优 秀的教师团队，培养

17、了一批批优秀的艺术小人才，在全省乃至全国都是很好的典 型，值得宣传和推广。我校这次迎评工作之所以取得成功，是因为：一、认识统一从领导到教职工都认识到这次迎接国评工作是对学校多年办学成果的一次检验，对学校办学特色的一次推广，对学校办学品位的一次提升，同时也会看到学 校的不足，可以找到改进的方向。学校希望通过专家组的评估，促进学校的发展， 提高办学质量。二、团结协作领导高度重视迎评工作，召开了两次行政办公会，两次教职工大会，营造了 良好迎评氛围。成立了工作小组，分工明确，更团结协作。全部迎评档案由各处室负责，办公室汇总。教务处、总务处、政教处、教科 室、电教处、艺教处人员日夜加班，不计报酬，整理材

18、料。特别是教务处的唐学 明、金世华、阎持一同志细致精心地整理学校教育教学的档案资料，对全校3000多学生、70多个班级的学生名册、教师任课进行了仔细的核对，保证了万无一 失。总务处涂光明为了合理分配教学资源想尽了千方百计，很多事自己动手，任劳任怨。电教处童知文为了电教设备的配置，楼上楼下，不辞辛苦。体育组全体老师更是出人又出力，冒着烈日精确地测量篮球场、羽毛球场， 精准地画线。架设篮球架这样的重活主要由体育组和后勤人员完成，是在雨中和黑夜用车灯照着进行的。前勤和后勤人员更是携手努力。教辅后勤人员突击整理图书，将原来不标准 的图书标签一一撕掉，在专业人员指导下重新粘贴。图书管理员王老师中秋假期

19、赶到xx小学学习图书管理。仪器管理员孙老师动作快行动早，多次找科学老师填写实验申请单。特别值得称赞的是厨房的工人们，粗活重活脏活不计较，报仇多少不计较，为洁净校园，做出了贡献。全体教职工都是迎评人员，都在精心做好自己的本职工作，班主任老师补齐 了落下的图书借阅记录册，所有任课教师没有因为迎评耽误上课， 而是觉得迎接 国评更要上好每一节课。迎评工作小组成员中秋三天假都只休息一天。很多人更 是白加黑，五加二地工作。三、面貌一新通过迎评，真正促进了学校的工作。专家对学校的艺术教育赞不绝口，更加 坚定了学校领导和艺教老师弘扬艺术，以艺育人的决心。有了将艺术教育这块品 牌做大做强的信心。学校篮球场、羽毛球场、教师电子备