R511001001职业健康管理制度

1、Number:序号：R.51.100.1001职业健康管理制度Issued atJan.12,2011Revision:01Issued byZeng Fengfeng校订号辽宁奥镁有限公司Effective sinceJan.12,2011Filename:文件名称 职业健康管理制度RHI Refractories LiaoningApproved byLaura ZhaoSafety-DepartmentDistribution: RHILPage PAGE 29 of NUMPAGES 29目录职业危害害防治责责任制度度职业健康康管理制制度职业病防防治计划划方案职业健康康档案管管理制度度

2、从业人员员职业健健康监护护档案管管理制度度职业危害害申报制制度职业危害害日常监监测管理理制度职业病健健康防护护设施维维护检修修制度从业人员员防护用用品管理理制度职业危害害告知制制度职业健康康宣传教教育培训训制度职业病人人管理制制度职业病危危害事故故应急救救援预案案岗位职业业健康操操作规程程职业危害害防治责责任制度度总则一、为贯彻彻执行国国家有关关职业病病防治的的法律、法规、政策和和标准，加强对对职业病病防治工工作的管管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法第第五条的的规定，特制定定本制度度。二、本制度度是从组

3、组织上、制度上上落实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各司其其职，各各负其责责，做好好职业病病防治，促进生生产的可可持续性性发展。各部门和和人员的的职责总经经理的职职责1、认真真贯彻国国家有关关职业病病防治的的法律法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确保劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全。2、设置置与企业业规模相相适应的的职业健健康管理理机构，建立职职业健康康管理网网络，配配备专业业或兼职职职业健健康人员员，负责责本公司司的职业业病防治治工作。3、每年年向职工工代表大

4、大会报告告企业职职业病防防治工作作规划和和落实情情况，主主动听取取职工对对本企业业职业健健康工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理建建议和正正当要求求。4、经常常听取工工作汇报报，亲自自研究和和制订年年度职业业病防治治计划与与方案，落实职职业病防防治所需需经费，督促落落实各项项防范措措施。5、根据据“三同时时”原则，企业新新、改、扩建或或技术改改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由健康行政政部门审审核同意意方可进进行建设设，切实实做到职职业病防防护设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同时投投入生产产和使用用。6、亲自自参加企企业内发发生职业业病危

5、害害事故的的调查和和分析，对本公公司的职职业病防防治工作作负全面面领导责责任。职业业健康工作作领导小小组职责责在总总经理的的领导下下，根据据国家有有关职业业病防治治的法律律法规、政策和和标准的的规定，具体组组织实施施各项职职业病防防治工作作，具体体职责：1、组织织制订 (修改改) 职业业健康管理理制度和和职业安安全健康康操作规规程，并并督促执执行。2、制订订企业年年度职业业病防治治计划与与方案，并组织织具体实实施，保保证经费费的落实实和使用用。3、根据据企业机机构设置置，明确确各部门门、人员员的职责责。4、领导导本公司司职业病病防治工工作，建建立企业业职业健健康管理理档案。5、组织织对公司司干

6、部、职工进进行职业业健康法规规、职业业知识培培训与宣宣传教育育。对在在职业病病防治工工作中有有贡献的的人员进进行表扬扬、奖励励；对违违章者、不履行行职责者者进行批批评教育育和处罚罚。6、经常常检查公公司和各各部门职职业病防防治工作作的开展展情况，对查出出的问题题及时研研究，制制订整改改措施，落实部部门按期期解决。7、经常常听取各各部门、车间、职工关关于职业业健康有关关情况的的汇报，及时采采取有效效的解决决措施。8、对企企业内发发生职业业病危害害事故采采取应急急措施，及时报报告，并并协助有有关部门门调查和和处理。9、对本本企业的的职业病病防治工工作负直直接责任任。技术术部门的的职责1、编制制企业

7、生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳动保保护、职职业病防防治措施施等，改改善职工工劳动条条件，促促进文明明生产。2、编制制生产过过程的技技术文件件、技术术规程，制作和和提供生生产过程程中的职职业病危危害因素素种类、来源、产生部部位等技技术资料料。3、对生生产设施施、防护护设施进进行维护护保养，检修，确保安安全运行行。4、对本本企业的的职业病病防治工工作负技技术责任任。专(兼)职职业业健康人员员职责1、协助助领导小小组推动动企业开开展职业业健康工作作，贯彻彻执行国国家法规规和标准准。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2、组织织对职工工

8、进行职职业健康康培训教教育，总总结推广广先进经经验。3、组织织职工进进行职业业健康检检查，并并建立健健康检查查档案。4、组织织职业病病危害因因素的监监测，登登记、上上报、建建档。5、组织织和协助助有关部部门制订订制度、职业安安全健康康操作规规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。6、定期期组织现现场检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正，或立即即报告领领导小组组研究处处理。7、负责责职业病病危害事事故报告告，参加加事故调调查处理理。8、负责责建立企企业职业业健康管理理档案，负责登登录、存存档、申申报等工工作。部门经理理的职责责1、把企企业职业业健康管理理制度的的

9、措施贯贯彻到每每个具体体环节。2、组织织对本部部门职工工的职业业健康培训训、教育育。3、督促促职工严严格按操操作规程程生产，确保个个人防护护用品的的正确使使用。阻阻止违章章、冒险险作业。4、定期期组织本本部门的的检查，对车间间的设备备、防护护设施中中存在的的问题，及时发发现，并并及时采采取措施施解决。5、发生生职业病病危害事事故时，迅速上上报，并并及时组组织抢救救。6、对本本部门的的职业病病防治工工作负全全部责任任。班组长长的职责责1、把职职业健康康管理制制度贯彻彻到班组组工作的的具体环环节当中中。2、组织织对班组组职工的的职业健健康管理理、教育育，发放放个人防防护用品品。3、督促促职工严严格

10、按操操作规程程生产，确保个个人防护护用品的的正确使使用。阻阻止违章章、冒险险作业。4、随时时对本部部门的工工作环境境、工作作现场进进行检查查，对车车间的设设备、防防护设施施要随时时监督，检查，有了问问题要及及时上报报，采取取措施。5、发生生职业病病危害事事故时，迅速上上报，并并及时组组织抢救救。岗位工人人的职责责1、工作作中认真真执行职职业健康康管理制制度和措措施。2、积极极参加职职业健康康培训、教育，正确佩佩戴个人人防护用用品。3、严格格遵守各各项操作作规程，拒绝违违章、冒冒险作业业。4、爱护护车间的的设备、以及各各种防护护设施。5、对可可能发生生职业病病危害的的问题，要及时时发现及及时上报

11、报。6、做好好个人职职业病防防范工作作。职业健康康管理制制度1.依照照中华华人民共共和国职职业病防防治法有关规规定，设设置职业业健康管理理机构并并配备专专职或者者兼职的的职业健健康管理理人员，负责本本单位的的职业健健康管理理工作。2.制定定并落实实职业健健康管理理制度和和职业健康康档案管管理制度度。建立详细细的职业业健康档案案,其应包包括:企业基本本情况职业健康康情况、职业病危危害因素素的监测测、检测测情况。3.做好好职业病病危害项项目申报报工作, 并建建立相应应的管理理制度。职业病危危害项目目申报内内容包括括：用人单位位基本情情况，工工作场所所职业病病危害因因素种类类、浓度度或强度度，产生生

12、职业病病危害因因素的生生产技术术、工艺艺、材料料、防护护措施和和应急救救援设施施等。4.做好好职业病病防治法法律、法法规及其其相关健健康知识识的培训训工作。5.建立立健全有有毒有害害作业场场所防护护设施定定期检修修保养制制度。确确保防护护措施正正常运转转。产生有毒毒有害及及其它有有害因素素的生产产场所应应采用密密封、通通风、吸吸尘、净净化等防防护措施施，并与与生产设设备同步步运行。6.建立立健全个个人防护护用品发发放制度度，严格格把好个个人防护护用品的的购置关关，根据据各工序序职业病病危害因因素的种种类，制制定个人人防护用用品的发发放标准准，合理理发放个个人防护护用品，做好发发放个人人防护用用

13、品的登登记和管管理。7.建立立健全有有毒有害害原材料料的选购购、运输输、贮存存及使用用管理制制度，选选购原材材料应以以无毒无无害或者者低毒低低害为原原则。贮存有毒毒有害原原材料的的场所应应当在规规定的部部位设置置危险物物品标识识。8.按照照国务院院健康行政政部门的的规定，定期邀邀请由依依法设立立的取得得资质认认证的职职业健康康技术服服务机构构对工作作场所进进行职业业病危害害因素的的检测、评价。检测、评价结结果存入入单位职职业健康康档案，定期向向所在地地健康行政政部门报报告。9.发现现工作场场所职业业病危害害因素不不符合国国家健康康标准和和健康要求求时，立立即采取取相应治治理措施施或防护护措施。

14、10.建建立急性性职业病病危害事事故的应应急救援援处理预预案和职职业病报报告制度度。11.发发生职业业病危害害事故，立即向向健康行政政部门、劳动安安全监督督部门、工会组组织及上上级主管管部门报报告。职业病病危害事事故报告告要及时时、准确确，内容容包括事事故时间间、地点点、发病病情况、患者去去向、死死亡人数数、可能能发生事事故的原原因、己己采取措措施和发发展趋势势等。12. 一旦发发现职业业病或者者疑似职职业病病病人时，应当按按国家职职业病报报告规定定向当地地健康行政政部门报报告。确确诊为职职业病的的，应向向当地劳劳动保障障行政部部门报告告。13.建建立职业业病危害害告知制制度。让让所有现现场操

15、作作人员了了解本岗岗位的工工作性质质和职业业危害及及检测结结果。14.不不得安排排未成年年工从事事接触职职业病危危害的作作业（满满16周岁岁而未满满18周岁岁）。不不得安排排怀孕期期、哺乳乳期的女女职工从从事对本本人和胎胎儿、婴婴幼儿有有害的作作业。15.建建立招工工及劳动动合同管管理制度度。把好好岗前体体检关，杜绝职职业禁忌忌症患者者进入禁禁忌岗位位;16.建建立防暑暑降温和和健康保保健健康康管理制制度。落落实各项项防暑降降温措施施，暑天天高温期期间控制制加班加加点，合合理调整整作息时时间;改进落落后的高高温作业业工艺，增添必必要的通通风降温温设备; 供应应清凉饮饮料及提提供充足足的开水水，

16、保证证工人身身体水盐盐代谢;高温作作业禁忌忌症患者者应及时时调离高高温作业业岗位，作妥善善安置。职业病防防治计划划方案从源头上上控制职职业病的的危害新建、改改建、扩扩建建设设项目在在可行性性论证阶阶段，委委托具有有评价资资质的单单位进行行职业病病危害与与评价，并向健健康行政政部门提提交职业业病危害害与评价价报告，经过健健康审查查批准。如实申报报职业病病危害项项目按照健康康部发布布的职职业病危危害因素素分类目目录确确定存在在或者产产生的职职业病危危害因素素，如实实向所在在地县申申报职业业病危害害项目。申报内容容包括：基本情情况；危危害因素素种类、浓度或或强度；产生危危害因素素的生产产技术、工艺和

17、和材料；危害的的防护、应急救救援设施施。规范用工工管理不得安排排未成年年人从事事接触职职业病危危害的作作业；不不得安排排孕期、哺乳期期的女职职工从事事对本人人和胎儿儿、婴儿儿有危害害的作业业；不得得安排有有职业禁禁忌症的的劳动者者从事接接触职业业病危害害的作业业；签订订劳动合合同时，在合同同中载明明可能产产生的职职业病危危害及其其后果以以及职业业病防护护措施和和待遇。严格材料料和设备备管理优先采用用有利于于保护劳劳动者健健康的新新技术、新工艺艺和新材材料，不不使用国国家明令令禁止使使用的可可能产生生职业病病危害的的设备和和材料；不隐瞒瞒生产技技术、工工艺和材材料中的的职业危危害；当当使用可可能

18、产生生职业病病危害的的化学品品，或有有毒有害害材料时时，要有有警示标标识和中中文说明明。工作场所所符合职职业健康康要求切实履行行危害告告知义务务劳动合同同上载明明可能产产生的职职业病危危害、危危害后果果以及职职业病防防护措施施和待遇遇。按规定设设置职业业病危害害警示标标识。如实告知知劳动者者作业场场所检测测和职业业健康体体检结果果。加强作业业职业防防护职业病防防护设施施配备应应合理、有效。按标准为为劳动者者配备符符合防治治职业病病要求的的个体防防护用品品：制定个体体职业病病防护用用品计划划，并组组织实施施；对发放的的个体职职业病防防护用品品登记记记录；及时维护护、定期期检测个个体职业业病防护护

19、设备；定期维维护、检检测应急急救援设设施。如实履行行事故报报告发生职业业病危害害事故时时，立即即向所在在地县级级健康行政政部门和和有关部部门如实实报告。积极配合合事故调调查组的的现场调调查和取取证工作作，如实实提供证证据或资资料。职业健康康档案管管理制度度为了做好好职业健健康档案案的管理理工作，使公司司职业健健康档案案的管理理更加规规范化，制度化化，科学学化；更更好地为为职工服服务，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家的其其他相关关规定，结合本本公司的的具体情情况特制制定本制制度。本档案的的管理工工作要贯贯彻以人人为本的的基本原原则，坚坚决维护护其真实实性和完完整性，实行统统一管

20、理理，严密密保管的的方法。职业健康康档案的的管理工工作由公公司安全全部负责责，包括括职业病病的检查查，档案案的整理理，和档档案的保保管工作作，任何何人未经经许可不不得擅自自进入档档案室。查阅档案案必须由由人事部部和安全全部领导导的批准准，未经经批准，任何人人不得查查阅档案案。当职工调调转工作作到其他他单位时时，可复复制本档档案并转转到其新新的工作作单位。本制度自自发布日日开始执执行。劳动者健健康监护护档案管管理制度度新员工录录入后，公司安安全部将将为其建建立职业业健康监监护档案案。职业健康康监护档档案内容容包括：劳动者的的职业史史、职业业病危害害因素接接触史、职业健健康检查查结果和和职业病病诊

21、疗等等有关个个人健康康与职业业的资料料。这些资料料将为员员工的健健康追踪踪、职业业病诊断断、有关关健康损损害责任任划分以以及职业业病危害害评价提提供依据据。这些些资料必必须由安安全部妥妥善保管管，档案案保存期期为年。对有毒有有害工作作场所的的基本情情况和日日常监测测情况，以及员员工的详详细职业业史、职职业危害害接触史史、职业业性健康康检查结结果等个个人健康康资料，分别记记录在档档案中，进行动动态管理理。员工离职职时，有有权索取取本人职职业健康康监护档档案复印印件，公公司将如如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。职业病危危害申报报制度依据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十

22、四条， 在健健康行政政部门中中建立职职业病危危害项目目的申报报制度：用人单单位设有有依法公公布的职职业病目目录所列列职业病病的危害害项目的的，应当当及时；如实地地向健康康行政部部门申报报， 接接受监督督。根据第十十五条，新建、扩建、改建建建设项目目和技术术改造、技术引引进项目目可能产产生职业业病危害害的，建建设单位位在可行行性论证证阶段应应当向健健康行政政部门提提交职业业病危害害预评价价报告。我公司在在生产过过程中涉涉及到的的危害项项目包括括：粉尘尘和噪声声两种，它们分分布在破破碎、混混料和制制砖过程程中。每每年我们们会根据据具体的的监测情情况向相相关部门门申报，并要求求相关的的健康部门门，如

23、职职业病防防治控制制中心指指派医务务人员来来我公司司，对相相关的具具体操作作人员进进行身体体检查。对于公司司在新建建、扩建建、改建建建设项项目和技技术改造造、技术术引进项项目可能能产生职职业病危危害的时时候，我我们会及及时地，如实地地进行申申报，绝绝不会有有任何隐隐瞒。发发现危害害因素要要及时采采取办法法进行治治理，并并同时为为相关岗岗位的工工人提供供必要的的劳动保保护用品品。降低低职业病病产生的的可能。职业危害害因素监监测评价价制度依据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十五条，新建、扩建、改建建建设项目目和技术术改造、技术引引进项目目可能产产生职业业病危害害的，建建设单位位在可行行性论

24、证证阶段应应当向健健康行政政部门提提交职业业病危害害预评价价报告。职业病危危害预评评价报告告应当对对建设项项目可能能产生的的职业病病危害因因素及其其对工作作场所和和劳动者者健康的的影响作作出评价价， 确确定危害害类别和和职业病病防护措措施。 当公司有有新建、扩建、改建建建设项目目和技术术改造、技术引引进项目目可能产产生职业业病危害害的时候候，作为为建设部部门我们们会及时时地，如如实地向向有关部部门进行行申报，请健康康监督所所来公司司进行监监测作出出评价，另外每每年请营营口疾控控中心为为我们进进行工作作环境的的现场监监测，检检测结果果在工作作现场公公布，让让员工了了解情况况，以便便于员工工加强自

25、自身防护护，同时时也便于于我们采采取有效效措施进进行改进进和防范范，强化化健康监监护，有有效减少少和消除除作业场场所职业业危害因因素，确确保劳动动者的健健康与安安全。职业健康康防护设设施管理理制度宗旨和定定义：为了加强强对职业业病防护护设施与与职业病病防护用用品的监监督管理理，使职职业病防防护设施施和职业业病健康康防护用用品在使使用时符符合国家家标准和和健康要求求，以控控制或者者消除职职业病危危害因素素，保障障劳动者者的健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的有关关规定，制定本本制度。本制制度所称称的职业业病防护护设施（以下称称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中

26、产生生的职业业病危害害因素为为目的，采用通通风净化化系统或或者采用用吸除、阻隔等等设施以以阻止职职业病危危害因素素对劳动动者健康康影响的的装置和和设备。具体细则则：建立立、健全全职业病病防护设设施责任任制，对对职业病病危害因因素采取取有效防防护措施施。第一条（使用防防护设施施要求）对有有职业病病危害因因素的作作业环境境采取有有效的防防护设施施，保障障劳动者者工作环环境的职职业病危危害因素素溶度（强度）符合国国家的职职业健康康标准和和健康要求求。第二条（购置防防护设施施要求）不得得使用没没有生产产企业、没有产产品名称称、没有有职业健健康技术术服务机机构检测测报告的的防护设设施产品品。第三条（防护

27、设设施效果果检测）自行行或委托托有关单单位对存存在职业业病危害害因素的的工作场场所设计计和安装装非定型型的防护护设施项项目的，防护设设施在投投入使用用前应当当经具备备相应资资质的职职业健康康技术服服务机构构检测、评价和和鉴定。未经经检测或或者检测测不符合合国家健健康标准准和健康康要求的的防护设设施，不不得使用用。第四条（建立技技术档案案）对防防护设施施应当建建立防护护设施技技术档案案管理： （一）防护设设施的技技术文件件（设计计方案、技术图图纸、各各种技术术参数等等）；（二二）防护护设施检检测、评评价和鉴鉴定资料料；（三三）防护护设施的的操作规规程和管管理制度度；（四四）使用用、检查查和日常常

28、维修保保养记录录；（五五）职业业健康技术术服务机机构评价价报告。第五条（日常维维护）对防防护设施施进行定定期或不不定期检检查、维维修、保保养，保保证防护护设施正正常运转转，每年年应当对对防护设设施的效效果进行行综合性性检测，评定防防护设施施对职业业病危害害因素控控制的效效果。第六条（知识培培训和指指导）对劳劳动者进进行使用用防护设设施操作作规程、防护设设施性能能、使用用要求等等相关知知识的培培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护设施施。第八条（擅自拆拆除或停停用）不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。如因检检修需要要拆除的的，应当当采取临临时防护护措施，并向劳劳动者配配发防护护用品，检修后

29、后及时恢恢复原状状。经工工艺改革革已消除除了职业业病危害害因素而而需拆除除防护设设施的，应当经经所在地地同级健健康行政政部门确确认，并并在职业业病防治治档案中中做好记记录。个人健康康防护用用品管理理制度职业病防防护用品品是指为为保障劳劳动者在在职业劳劳动中免免受职业业病危害害因素对对其健康康的影响响，对机机体暴露露在有职职业病危危害因素素作业环环境的部部位，采采用相应应的防护护用品进进行保护护。公司对在在有职业业危害岗岗位上工工作的所所有工人人提供符符合国家家标准和和健康要求求的防护护用品。在购购置防护护用品产产品时，为保证证防护用用品的质质量和防防护用品品符合国国家标准准和健康康要求，购置防

30、防护用品品的产品品必须具具有下列列内容：（一一）产品品名称、型号；（二二）生产产企业名名称及地地址；（三三）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适应对对象、使使用方法法及注意意事项。（四四）检测测单位应应当具有有国家有有关部门门的检测测资质，检测内内容：应应当有检检测依据据及防护护效果的的结论。公司向劳劳动者配配发合格格的和足足够数量量的防护护用品；并对劳劳动者进进行防护护用品使使用方法法、性能能和使用用要求等等相关知知识培训训，指导导劳动者者正确使使用职业业病防护护用品，切实做做好职业业病的防防范工作作。职业病危危害告知知制度公司将切切实履行行职业病病危害告告

31、知义务务。劳动合同同上应载载明可能能产生的的职业病病危害、危害后后果以及及职业病病防护措措施和待待遇。对在有害害作业岗岗位工作作的人员员进行相相关的业业务知识识培训，让工作作人员了了解本岗岗位工作作可能对对身体造造成的危危害，和和如何预预防，如如何做好好个人防防护工作作。在作业岗岗位醒目目位置设设置公告告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度，操操作规程程。按规定设设置职业业病危害害警示标标识。如实告知知劳动者者作业场场所检测测和职业业健康体体检结果果。劳动者职职业健康康培训制制度各部门在在新员工工招入后后，需要要到安全全部进行行职业安安全健康康教育。教育内内容主要要包括：劳动保保护、公公

32、司安全全生产守守则；消消防知识识，常见见职业安安全健康康、工伤伤事故处处理等。在安全部部职业安安全健康康教育结结束后，新录入入员工需需要到其其所在车车间由车车间经理理或指定定负责人人员进一一步对其其进行细细致的作作业过程程中安全全健康教育育。内容容主要包包括：车车间生产产特点、作业环环境、危危险区域域、设备备状况和和消防设设施；本本工种安安全技术术操作规规程和安安全环保保岗位责责任；危危险废物物的处理理，正确确使用劳劳动防护护用品和和文明生生产的要要求；实实际安全全操作示示范等项项内容。全部职业业安全健健康教育育结束，并且该该新录入入员工被被确认合合格后，由安全全部负责责填写安全教教育表，并由

33、由员工本本人签字字，之后后员工方方可安排排上岗工工作，安全教教育表有安全全部统一一归档保保管。对电气、厂内叉叉车、锅锅炉、电电气焊等等特殊工工种的操操作者，除进行行一般的的职业安安全健康康教育外外，由安安全部负负责组织织办理技技术培训训。经市市经委、市技术术监督局局进行专专门的安安全技术术培训，经考试试合格发发证，凭凭证作业业。安全部负负责组织织各部门门员工进进行消防防、医疗疗救护（人工呼呼吸、简简易包扎扎处理）知识的的培训和和相应的的实战演演练。职业病人人管理制制度职业病的的确定由由市职业业病防治治院，根根据员工工的身体体检查或或诊断，由公司司安全部部填写职职业病登登记表，报区劳劳动和社社会

34、保障障局认定定，才能能确定为为职业病病。确诊为职职业病的的员工，按照省省工伤伤保险实实施办法法规定定办理。确诊为职职业病的的员工（I期以上上的矽肺肺病），由公司司安全部部负责组组织定期期对其进进行身体体复查。职业病员员工到其其他医院院和外地地治疗，必须经经劳动保保险部门门批准，否则一一切费用用由本人人负担。患职业病病员工治治疗痊愈愈后，应应由治疗疗单位提提出痊愈愈证明书书，由人人力资源源部安排排适当工工作。职业病员员工在治治疗、休休息期间间或治疗疗无效而而死亡，均按国国家、省省、市或或当地政政府规定定的相关关条款办办理。职业病危危害事故故应急救救援预案案一、指导导思想为认认真贯彻彻落实劳动法法

35、、职业病病防治法法的要要求，防防止突发发性重大大职业病病危害事事故发生生，并能能在职业业病危害害事故发发生后有有效控制制和处理理，根据据上级职职业健康康主管部部门的要要求和本本公司实实际，本本着“反应迅迅速、处处理得当当”的原则则，制定定本公司司的应急急救援预预案。二、职业病病危害的的目标分分布 根据据本公司司各车间间岗位存存在的粉粉尘、噪噪声及使使用化学学危险物物品的种种类、危危险性质质以及可可能引起起职业病病危害事事故的特特点，确确定以下下车间为为职业病病危害事事故应急急救援目目标。 破破碎车间间、混料料车间、制砖车车间。 职职业病危危害事故故级别：一一般职业业病危害害事故重重大职业业病危

36、害害事故三、职业病病危害应应急救援援指挥机机构及职职责分工工公公司职业业病危害害事故应应急救援援指挥部部办公室室设在生生产部。发生重重大职业业病危害害事故时时，若总总经理不不在公司司，由生生产经理理负责应应急救援援工作。1、职责指挥领领导小组组：a、组织织制定公公司职业业病危害害事故应应急救援援预案；b、组建建职业病病危害事事故应急急救援队队伍，并并组织演演练；cc、检查查督促做做好重大大职业病病危害事事故的预预防措施施和职业业病危害害事故应应急救援援的物资资、器械械、防护护用品等等各项准准备工作作。指挥部部：a、发生生职业病病危害事事故时，由指挥挥部发布布和解除除职业病病应急救救援命令令、信

37、号号；b、组织织指挥职职业病危危害事故故应急救救援队伍伍，实施施救援行行动；cc、及时时向上级级部门汇汇报职业业病危害害事故处处理情况况，并向向友邻单单位通报报危害事事故情况况。必要要时向有有关单位位发出救救援请求求；d、组织织职业病病危害事事故调查查及善后后处理，总结应应急救援援工作的的经验教教训。22、指挥挥部人员员分工总指指挥：负负责组织织指挥全全公司的的职业病病危害事事故应急急救援工工作；副总总指挥：协调总总指挥，负责应应急救援援的具体体指挥工工作。指挥挥部成员员：生产经经理：协协助总指指挥、副副总指挥挥做好职职业病危危害事故故报警、情况通通报及职职业病危危害事故故处置工工作。安全全部

38、：负负责现场场医疗救救护指挥挥及受伤伤人员分分类抢救救和护送送转院工工作；保安安部经理理：负责责指挥灭灭火、警警戒、治治安、保保卫、疏疏散、道道路交通通管制工工作；办公公室：负负责职业业病危害害事故现现场通讯讯联络和和对外联联系，必必要时代代表指挥挥部发布布有关信信息；物物流部：负责车车辆调配配及抢救救物资的的运输、供应工工作；四、应急救救援队伍伍的组成成和分工工公公司各职职能部门门、车间间和全体体员工，都有职职业病危危害事故故应急救救援的责责任。应应急救援援队伍是是职业病病危害事事故应急急救援的的骨干力力量，其其任务是是当公司司职业病病危害事事故发生生时，对对被救援援对象实实施全方方位的救救

39、援。11、治安安队：由由保安室室人员组组成。负负责人：保安部部经理。担负现现场治安安，交通通指挥，设立警警戒，指指导员工工疏散。2、消防防队：由由各车间间义务消消防员组组成。负负责人：保安部部经理。担负灭灭火、疏疏散可燃燃物料。3、抢险险抢修队队：由公公司维修修部组成成。负责责人：维维修部经经理。担担负抢险险抢修、现场清清理工作作。4、医疗疗救护队队：由各各车间班班组长组组成。负负责人：安全部部经理。担负现现场抢救救受伤的的人员。5、物资资供应、运输队队：由公公司车辆辆驾驶员员及物资资装卸队队组成。负责人人：物流流部经理理。保证证救援物物资和其其他急运运物资的的运输供供应。五、发发生职业业病时

40、的的处置公司司有可能能发生的的意外职职业病危危害事故故有：一般职职业病危危害事故故：可因因车间及及岗位防防护设施施损坏、物料泄泄露、防防护品不不合格或或损坏、人员未未及时巡巡查及早早发现，未及时时采取相相应措施施予以处处理，而而引发小小范围的的职业病病危害事事故。重大职职业病危危害事故故：虽能能及时发发现，但但职业病病危害事事故较难难控制。职业病病危害事事故发生生后，有有可能发发展为更更大范围围或更严严重的破破坏及人人员伤害害事故。应立即即采取以以下应急急救援措措施：aa、最早发发现职业业病危害害事故的的部门及及人员，应立即即向生产产部报警警，并采采取一切切措施切切断职业业病危害害事故源源。b、生产部部接到报报警后，应迅速速通知有有关部门门，快速速查明发发生职业业病危害害事故的的地点、范围，下达启启动应急急救援预预案的指指令，同