建筑员工培训计划

1、建筑员工培训计划为了加强安全管理，不断提高员工的安全意识和素质，深入贯彻“安 全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理系统高质量的 高效运行，在此分享5个施工员工培训计划，供您参考。#建筑员工职业培训计划1#1、各部门负责人管理人员培训各相关部门全体管理人员(主要包括企业主要负责人)每月进行考核 两次开展活动和考核。学习的目的是提高和具备安全生产的知识和出发点管理能力。学习内容：国家安全生产方针、政策、法律法规及相关行业的规章制 度、规范和标准。(4)安全生产管理的基本知识、方法和安全生产技术，以及相关行业的 安全管理生产管理知识。国内外先进的安全产品销售管理两例经验和典型事故案例分析

2、。企业 安全管理教育培训计划6工伤保险政策、法律法规、技术事故现场检 查技术和应急处理举措。建设项目部培训施工项目部全体员工每月培训一次，每季度考核一次，由质量检验 公司安全质量检验政府机构负责。培训内容：与安全生产相关机构的法律、法规、规章、程序、标准 和政策。新知识、新技术、新技能、安全生产管理模式经验。掌握施工现场重大事故的应急运营管理措施和急救方案。新员工培训(1)公司对新工人进厂实行三级培训制度。培训内容生产是安全生产基 础知识和本单位安全主要就规章制度的劳动纪律。项目部应对施工现场的安全生产状况和规章制度、抢筑场所和工作岗 位存在的危险场所因素、预防措施和事故应急预防措施进行培训。

3、(3)班组培训岗位的安全操作规程、生产生产设备的安全装置和劳工法 (用具)的正确使用。4、施工队伍培训施工队全体人员的培训由各项目部负责，每周不少于2小时。采用动员安全生产表达方式培训教育形式，讲解当天的安全注意事项、 劳动纪律、各种机械设备操作规程、组织工作现场的危险部位，检查 各工种的安全劳动保护。5、公司员工考核办法:公司大部份管理人员每月考核一次，内容包括国家安全工业生产生产 性方针、政策、法律法规、行业规章制度、安全生产管理知识、安全 生产技术和劳动卫生知识等。6、特殊员工考核方法 按照特殊工种分类，每季度考核一次；内容包括安全施工的基本知识、 本工种的安全操作规程、机械设备使用的安

4、全制度。#建筑员工培训计划2#为贯彻落实市业主全体会议和总监组织的人身安全生产会议精神，进 一步提高本项目安全监督员的业务发展能力和项目水平，增强本项目 员工的安全意识和技能，切实做好本项目的安全生产教育和培训工作， 特制定本项目安全生产起草培训计划：一、培训目的深入贯彻落实科学真抓实干，坚持安全生产第一的理念，全面落实市 业主、局长组织的制造安全生产会议部署，紧紧围绕安全生产大局， 统筹规划，改革创新，着力完善项目培训体系，大力推进以“三岗人 员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员）、农民工、班组长为 重点的全体项目人员培训，进一步加大监督培训力度。切实加强安全 专业人才培养，标准化带头

5、推进培训内容的标准化、培训方式的多元 化、培训手法的现代化和培训管理的专业技能信息化6、留、调、换工作后再上班，接受不少于20小时的培训；7、新工人入场时，班组三级培训教育时间分别不少于15小时、20小时。（二）、教育培训的为形式和内容教育和培训在不同的级别、专业领域和工作性质上进行。管理人员注 重安全生产服务水平意识和安全管理水平，操作人员注重遵守规章制 度和党的纪律，保护自己，提高预防事故的本领。1、新工人（包括合同工、临时工、学徒、实习和培训人员）必须对项目部、施工现场和班组作出三级安全教育。教育内容包括本 工种的安全生产方针、政策、法规、标准、安全技术知识、设备性能、 操作规程、安全制

6、度、禁止项目和安全操作规程。电工、焊工、架子工；机械操作工、起重工、各种机动车辆司机和 其他特殊工种的工人，除了一般安全教育外，还应接受本工程的专业 安全技术教育。3、采用新技术、新工艺、新设备施工和目沼，对新技术、新岗位操作 人员进行安全教育。（3）安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对于出新工人或转业工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，考 试合格后方可上岗。三级安全申请加入教育是每个刚进入企业的新工人必须接受的第一次 安全化肥基础教育。三级人身安全教育是指公司、项目、团队三级。 对于上新工人或转业工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，考 试合格后方可上岗。公司层面。上新工人进入

7、施工队伍前，必须进行初步的安全教育教育。教育内容如下:关于劳动保护的意义和任务的普通教育;安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;企业安全法律法规等。项目层面。房地产项目级教育是新工人分配到后的安全教育。教育内 容如下：建筑工人安全生产技术操作的一般规定；施工现场安全管理规章制度：安全生产纪律和文明生产要求；在建工程的基本境况，包括现场环境、施工特点、可能存在不因素 的危险作业部位和必须遵守的事项。团队层面。在职教育是新员工被之前到团队和小组后开始工作分配的 一个阶段教育。教育内容如下：本人从事建筑施工和生产工作的性质、必要的安全知识、机具设备 的性能和功能以及安全设施；本工种安

8、全操作规程;安全队生产和文明施工的基本要求和劳动纪律；本工种事故案例、事故易发部位及PPE使用要求分析。对高等教育的要求：三级教育一般与企业人身安全、教育、劳动、技术等部门业务合作 进行；受教育者必须经过考试合格合格证书，并须进入生产岗位；为每位员工建立员工劳动保护教育卡，记录甲等教育的教育评估、 工种教育变更等情况。经教育者和受教育者双方签字后注册。2、特种作业实训除了一般的系统安全教育外，还需要执行GB530685关于特种作业 人员技术考核管理规划的有关规定，按照国家、行为、地方、企业的规定进行本工种的专业培训和资格考试，取得特种作业人员操作 证后上岗。教育工作具体情况下及时通过安全教育季

9、节性，如冬、夏、雨雪天，以及站内施工；节假日前后；节假日上下班或赶任务；工作对象的变化；贸易交流；施工新工艺、新(2)开幕安全生产培训班、讲座、报告和死亡事故分析会。(3)建立安全教育室，举办安全展览。举办安全防护广播，发布安全防护简报和公告，设立安全宣传册防 护黑板报和宣传栏。悬挂安全挂图或封面、安全标志和标语。举办安全演出，演示安全音像制品。组织家属做好员工的安全生产思想工作。6.轮班前的安全活动班组长应在交接班前进行岗位沟通教育，并做好岗位记录。工作交底。交货当天，各环节的工作环境、气候、主要工作和作业 安全要求，特殊工种的配合等。值班检查。检查在岗员的劳动保护，各岗位周围的工作环境与否

10、安 全，机械设备的安全保险装置是否完好有效，各项安全技术措施的落实情况等。培训效果检查检查两三个安全教育和培训的效果主要在以下几个方面:1、检查项目安全管理教育制度。各应建立健全安全教育和培训考核制 度，积极开展安全生产宣传教育宣传教育，使我项目各级领导和员工 真正认识到安全加工的重要性和必要性必要性，了解人身安全生产和 文明供货施工的科学知识，牢固树立安全第一的方法论，自觉遵守各 项安全生产法律法规。2、检查施工现场新工人进行安全教育。目前临时工较多，伤亡事故主 要是临时工。因此，在三级安全教育中会，临时工也须被视为新工人。 新工人(包括合同工、临时工、学徒、实习生和代培人员)必须接受三 级

11、安全文化教育。3、检查安全教育内容。安全管理教育要有具体内容，建筑安全检查 施工现场安全管理生产基本知识和建筑工人安全管理技术操作规 程应作为安全教育的安全管理极为重要内容，一份由人保管。除此 之外，企业、工程部门、项目管理部门、班组都要有具体的安全教育 内容。电工、焊工、起重工、机修工、起重工、各种机动车辆司机等 特殊工种的安全教育素质教育内容。通过教育后可以独立运营，每年 复习。从事粉尘和有毒有害作业的工人还应接受主要有毒有害物和防治的教育，并应有安全高等教育内容。4、检查跳槽时是否进行安全可靠教育工作教育。不同工种和特殊工种 的工人除了要了解安全生产的一般知识外，还需要了解自己的的确安

12、全技术操作规程。采用新技术、新工艺、新设备进行施工和科真亮时， 应对操作人员进行新技术操作和医务人员新岗位的安全教育，未经教 育不得上岗作业。制作。5、检查工人对本安全技术操作规程的熟悉程度。孔鹏旨在评估各类工 人对建筑工人安全技术操作方法操作规程的熟悉程度，并检验对 各类工人进行安全教育准确度的效果。检查我项目各项目施工管理人员的年度培训情况。各项目投资根据 公司规定，安排施工管理人员安全生产培训学习，并做好培训记录。#建筑员工培训计划3#为加强青岛地铁11号线项目部的安全管理，不断提高员工的素质和安 全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方 针，确保安全管理体系高效运作

13、运行，结合青岛地铁建设普及教育， 制定本项目部20年安全管理教育培训计划。一、培训目标项目经理、总工程师、副经理。2、项目部生命安全管理人员。3、建设四条一条所有兵员的防线。参与爆炸的人员。二、培训组织形式公司级安全教育由总部安全总监英国公司或安全和质量负责人提供1、现场施工防护知识、制度、规定和必须遵守的其他事项。2、各工种安全技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆知识和应急安全处理及应急预案。防护设备的使用。5、地铁施工安全管理知识。（3）班组（岗位）安全教育1、班组作业特点和安全操作规程。安全专家团活动系统和纪律。安全保护装置（设施）和个人防护设备的重复使用。4、地铁施工安全可靠知识。

14、四.培训要求每位员工进场后必须接受控股公司、项目部和团队的“三级安全教育”。2.在工作前、工作期间开展和季节性对员工进行安全教育和培 训。3、特殊工种进行特殊安全幼儿教育和培训，考试合格后上岗，不合格 需继续教育工作和培训。当危险源发生变化时，应及时或进行再教育和培训。5.开发农民工 夜校平台，组织观看安全教育片。所有员工接受安全教育16课时以上后，由项目部安全质量部组织安 全检查，检查合格的发给“上岗卡”。如果他们失败了，他们将继续 接受教育。V.培训材料的归档安全管理教育培训资料由安全管理质量部统一归档管理，并及时记账; 资料包括：三级安全德育登记表、安全教育签到表、安全教育人 员统计表、

15、各级安全教育资料、安全试卷等。不及物动词总结和计划书每月每季度定期总结反思，持续改进，严格监督安全管理教育培训制 度的制度建设落实，年终对安全德育当月工作进行全面总结，并根据 落实情况以下内容完善课堂内容，做到通俗易懂，制定下一年的安全 下德育计划。#建筑高管培训计划4#根据施工企业教育培训需求和我公司施工生产情况，制定我公司20年 安全教育培训计划，具体内容如下安全管理教育培训对象：公司安全经理、项目经理、安全监督员、安 全员、其他关键岗位、特殊工种、技术岗位人员、普通工人。一、公司目前安全管理人员安全可靠教育培训内容：施工企业安全生产法规政策、生命安全生产 新发展趋势、安全生产观念教育。安

16、全管理教育培训方式：内部强化培训和上级组织的培训。安全管理教育培训时间：内部强化培训课程安排在年初、年末、安 全生产月的空闲时间。按要求按时组队参加上级部门的培训。培训地点：公司会议室和区大厦运输处安全教育培训出发点：强化安全生产意识，大大提高安全管理水平， 搞好安全生产。二、项目经理安全教育和培训内容:加工施工企业安全生产法规政策、项目投资安全管理体系、施工安全 检查标准、安全管理生产新发展趋势、潜在系统性风险因素及防范措 施、安全生产意识家庭教育。安全教育培训途径：内部强化培训和上级组织职业培训的培训。安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末、安全生产月 的空闲时间。按要求按时参加上

17、级部门的培训。#建筑员工培训计划5#工程部员工培训计划空调系统和常规操作程序培训：根据空调正常启闭程序，水泵系统压力参数，空调主机电流电压参数， 空调供水，空调风机系统温度测量，风机控制面板运行等。培训课程时间估计一周，一月到二月，负责人是王宏强配电系统培训：安全操作fl行政楼及主楼消防水路分布，行政楼地下室消防泵运行流程等。预计培训时间四天，5月份举行。负责人：王宏强会议服务培训:各会议室音响控制设备的结构设计操作维护，各种外部投影设备的操 作，电子屏幕的操作，音响系统的调整，会议室的灯光加以控制等。预计培训时间一周，6月份举行。负责人：王宏强供水系统培训：行政楼地下室三台变频泵戍守及正常运

18、行，垃圾站变频泵及小区用水 维护，长宁水路走向及分布，共用水路管道连通等。预计职业培训时间一周，7月份举行。负责人：王宏强7、卫生间日常检查和日常维护培训：每周3次在浴室，维修电磁阀，维修传感器和更换电池。预计培训时间一周，8月份举行。负责人：王宏强8、音乐门廊系统操作和维护培训:启动运转音乐喷泉的水泵系统和电脑音响控制设备的运行。预计培训课程时间一周，9月份举行。负责人：王宏强日常维护培训：常见的日常维护和日常动力传输操作、桌子和抽屉导轨维护、液压和 气动座椅维护和平、灯具维护、漏水处理等。安保人员培训投资计划一、培训内容：一、安全管理系统（保安代码）1、安全员纪律、职责权限、职业道德、礼仪规