康斯博格气动腰托按摩系统介绍_第1页
康斯博格气动腰托按摩系统介绍_第2页
康斯博格气动腰托按摩系统介绍_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、会议纪录会议内容:基于DPCA以后会对座椅关键部件指定供应商的趋势,所以期望能与供应商进行 一些专业上的交流,加强对产品技术特性的了解,为后续选择供应商作工作准备。 本次会议主要对腰托系统、按摩系统、通风系统及加热垫进行了技术交流。一、腰托系统的交流Q:机械腰托与气动腰托的差别?A:气动腰托无支撑硬点、贴合性好、舒适性高;气动腰托具有可扩展性,在由两向 变为四向时只需增加气袋、气管,成本增加少;同等情况下,2向气动腰托比机械 腰托的价格超出不到5RMB。Q:腰托系统支撑效果的评测?A:主要是测定反应速度(充气速度)测定X向,气袋置于两平板间负载25KG,在2030s内,达到行程20mm左右(2

2、 个气袋同时测定,不单独测试)测定Z向(对于四向腰托),Z向不作此类测试,在设计时会定义Z向的跨度Q:腰托行程的定义?A:腰托行程20mm指的是腰托单体的行程。一般来讲,在装配到座椅上后的行程要求为810mm (SAEII型假人测试)Q:腰托系统的体压分布如何评判?A:选取不同的人群样本,进行体压测试。Q:要求腰托系统实现模块化的要求时,对边界(泡沫厚度、形状、簧架)要求有哪 些?A:腰托系统的模块化是根据客户不同的输入,选择满足要求的气袋、气泵和电磁阀 来组成整个腰托系统。气动腰托易布置Q:腰托的保压标准?A:有两种评定方法(负载时):高度变化、气压变化一般来讲,日系车采用高度变化来评定,部

3、分欧系车用气压变化。PSA标准是采 用气压变化来评定的康斯博格目前产品的性能:气压变化1h:小于5% 24小时:小于10%高度变化1h:小于3% 24小时:小于5%Q:腰托带有记忆功能时,记忆功能是怎么实现的?A:记忆的位置是用气压来关联的,记忆模块会记录这个位置的气压,通过气压传感 器来实现Q:空载(人体没有靠着靠背上)时与负载时腰托系统如何检测(2种情况下传感器 感知的压力不一样),从而使得腰托都能达到正确的记忆位置A:通常记忆功能的实现都是需要负载后来实现的,目前还不能在空载时精确的回复 到记忆位置Q:两个气袋冲完气后压力差异?A:差异非常小(模具精度高、使用的同一气泵充气)二、按摩系统

4、的交流Q: 一次按摩循环是多长时间,按摩停止后如何再次启动?A: 一个按摩循环一般设定为20分钟,按摩20分钟后会自动停止。停止后需要再次触发来启动按摩。Q:气袋充放气时的噪音?A:康斯博格放气阀单体的噪音:小于30dB单独的气泵的噪音:小于35dB加装减噪装置后的气泵噪音:小于32dBQ:气袋充气和按摩同时进行时造成的声音差异?A:在以应用于客户的产品中尚未收到此类抱怨Q:按摩系统腰托系统与车身的连接方式如何选择,can、lin或简单的开关?A:在系统具有多种工作模式时(不同的按摩强度、不同的气袋充放气顺序),需要使用can或lin连接,通常控制界面集成在车载的多媒体显示屏上如果是机械式腰托

5、,一般使用机械开关来控制三、通风系统的交流B-B式的通风系统:装配方便,所有组件都安装在泡沫背面;需要在泡沫上和面套上打孔,可能会对泡沫强度有影响需要额外的10mm装配空间,与腰托系统共存时布置上可能会有困难A-B式的通风系统(风扇在B面,通风层在A面):通风效果好,不需要在泡沫上打孔;与按摩系统共存时,布置上可能会有困难A-A面式的通风系统(风扇和通风层都在A面)风扇布置在A面时,会有噪音振动方面的问题。康斯博格尚无成熟的此类产品与按摩系统共存时,布置上可能会有困难Q:吸风式通风系统与吹风式通风系统的性能比较?A:对比实验证明,吸风式比吹风式的降温要过要好四、加热系统的交流Q:加热丝的固定方式?A:胶水粘接(双层布料);缝制(单层布料,对加热丝强度要求高)Q:加热垫在泡沫上的固定方式?A:粘贴到泡沫上;缝制在面套上(面套厂完成);用打钉的方式固定在面套上(座椅厂完成);织毛条固定在泡沫上Q:按摩系统对加热垫的影响?A:对加热垫布的材料、粘接强度、粘接区域会有要求Q:影响加热效果的因素?A:面套材质、厚度、是否打孔康斯博格加热垫的单位面积功率小于700W,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论