2022年基层税务所年工作总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年基层税务所年工作总结_税务所系_市_分局驻_辖区的派出机构，主要从事_街道办事处辖区内的_户企业和_户个体工商业户地方税收管理工作。全所现有税干_人，其中男_人，女_人，_党员_人，大专以上学历_人，税干平均年龄_岁。_年，我所在分局党组和办事处党委的正确领导下以_和_为指导。深入贯彻_，认真落实分局春训税收会议精神，紧扣“123456”工作思路，以岗位目标责任制考核为核心，努力实现税收工作的科学化，精细化管理，现将一年工作汇报如下：一、以开展_先进性教育活动为契机，以党建工作促进队伍建设。今年我所确定了抓队伍思想建设，全面提高全所的凝聚力、向心力

2、，全神贯注完成各项税收工作的思路。“要想火车快，全靠车头带”，我所以开展_先进性教育活动为契机，努力加强_党支部政治思想_作风建设，充分发挥基层党_的战斗堡垒作用，坚持领导带头、坚持走群众路线、坚持在解决突出问题上下功夫，把党建工作与税收业务结合起来，以开展先进性教育活动为动力推动各项工作，引导税干增强党的观念、坚定理想信念、坚持党的宗旨，开展批评和自我批评，密切党群关系，把全所税干思想统一起来，在党支部的带领下紧紧围绕分局党组开展工作，事实证明：“人人一把号、都吹党组的调”形成了合力，保证了全年工作的顺利实施。二、贯彻“四个理念”，狠抓_收入不放松。我所坚决贯彻上级提出的“四个理念”，变挖潜

3、找税为严格管理增税、变盯住国有为放眼所有、变抓大为抓亮点热点、变传统粗放为科学精细化管理，确保各项收入目标完成。体现在：1、紧扣中心，_收入再创新高。年初，分局下达我所税收任务计划_万元，区级收入_万元，较上年实际完成_万元，增长_万元，增幅15.8。无论从辖区经济总体形势，还是从税源结构上分析，完成今年税收计划都具有相当大的难度，为此所里及时_全体税干对辖区的税源分布情况和潜力进行调查摸底、分析、预测，计算增减变化情况，同时召开了_次税源分析会议，要求全体税干集思广益，正确分析有利因素和新的增长点，树立完成任务的信心和决心。为夯实责任，我所合理的下达了税收计划，按一、三季度20，二、四季度3

4、0的口径，把计划分解到组，落实到人，并与每名管理员签订了责任书，纳入考核，与个人的“联收计酬”紧密挂钩，在全所形成上下联动，齐心协力抓收入的氛围，极大的调动和发挥了税干的工作积极性和主动性。截止_月底，全所共计_收入_万元，其中：_地方工商税收_万元，占分局年初下达计划的102，同比增收_万元，增幅17.96，完成区级收入计划_万元，占年初计划102，同时入库养老保险费_万元，失业保险费_万元，工会经费_万元，水利基金_万元，扶贫帮困基金_万元，文化事业费_万元，残保基金_万元，为辖区的“两个确保”和社会稳定起到了“减震器”的作用。2、依法治税，加_管，税收秩序和纳税环境得到了好转。2022年

5、基层税务所年工作总结（二）自从开展“为发展服务，让群众得益”为主题的基层站所作风建设活动以来，我站紧紧围绕以争创为目标，以_为指导，以宣传贯彻“一法三规一例”为中心，以开展优质服务为重点，以群众满意为标准，全面提升计划生育工作的内涵质量，切实改进工作方法，转变工作作风，努力建设“为民、务实、高效、清廉”的计生服务站。继续开展了“六大系例工程服务”即：避孕节育措施知情选择工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染综合防治工程、青少年性与生殖健康工程、男性和生殖健康工程、随访服务工程，与时俱进，扎实工作，各项工作指标完成情况良好。_年获得了靖-_市作风建设“二十佳基层站所”的荣誉称号，_年又获得了泰州市作

6、风建设先进单位，我们的具体做法是：一、坚持学习为先，筑牢思想基础。自从开展作风建设活动以来我站积极参与“五十佳”基层站所争创活动，兴计生行业新风，树亲民爱民形象。坚持把建设“学习型机关”放到重要议事日程，具体做到了“三个结合”。一是政治学习与解决思想观念相结合，在转变观念、提高信念素质上下功夫。我站明确每周五下午为集中学习时间，_家集中学_的方针政策，学习计生法律法规，使服务站人员逐步认识到，加强作风建设，既是服务经济社会发展的重要内容，也是强素质、炼作风、树形象的重要举措。二是坚持政治理论学习与业务培训相结合，在增强党性观念、强化宗旨意识的同时，努力提高服务群众的本领。三是坚持集中学习与个人

7、自学相结合，明确学习内容，定期开展交流，适时_检查，在本科室形成了“讲学习、比技能、争奉献”的良好氛围。二、广泛征求意见，认真抓好整改。1、以群众满意为标准，转变工作作风。我站通过设立群众意见箱，发放征求意见表，召开征求意见座谈会等形式，面对社会、面向群众开展行风评议活动。活动期间，共印发征求意见表_余份，收集到各种意见、建议_条。在认真归纳整理的基础上，我站又针对排找了各类问题与不足，认真制订和落实了整改措施。先后制订和完善了首问负责制，即：热情接待每位来站办事的群众，不扯皮、不推诿，做好信访接待，给群众一个满意的答复；站务公开制，即：进一步完善站务公开内容，将计划生育政策、服务内容、服务形

8、式、服务时间、收费标准通过政务公开栏和优质服务告知书向群众公开，接受群众监督；服务承诺制，即：为基层育龄群众提供及时周到的生育政策咨询、避孕节育技术及随访指导优质服务；预约服务制，即：根据育龄妇女信息系统提供的接受服务的_，提前半个月通知服务对象，对外出务工的育龄群众采取电话预约，利用其节假日回乡探亲、休假等时机，全站职工加班加点为他们服务，提高服务的针对性和有效性；行政执法责任制和责任过错追究制，即：严格依法行政，切实维护群众的合法权益等一系列规章制度，初步形成了以制度加强作风建设的长效管理机制。同时对存在问题切实加以整改。对自查发现的薄弱环节和群众反映的热点、难点问题，进行认真梳理，剖析原

9、因，查找根源，制定方案，加以整改。在整改工作中，做到立足一个“高”字、突出一个“快”字、着眼一个“实”字、落实一个“严”字。立足一个“高”字，就是坚持整改工作的高起点、高标准、高质量。突出一个“快”字，就是对查找出来的问题，能够马上解决的不等、不靠、不拖，立即整改，只争朝夕，让广大群众实实在在感受到开展作风建设活动带来的变化和进步。着眼一个“实”字，就是花大力气解决计划生育工作中出现的新情况、新问题，增加工作的实际效果。落实一个“严”字，就是强化整改工作的责任制，明确任务、时间和标准，责任到人，并将整改结果与年度目标奖挂钩。2、以队伍建设为目标，树立良好形象。我站坚持以_和_为指导，以建设“为民、务实、高效、清廉”队伍为目标，广泛开展“六查、六看”活动，积极争创“人民满意站所”。一查学习，看树立了学习新知识、掌握新技能、理论联系实际的学风；二查思想，看是否牢固树立了宗旨观念、群众观点和服务意识；三查工作，看是否把工作定位在争一流的标准上，是否把工作的立足点转到为发展服务、为基层服务、为群众服务上来；四查作风，看是否做到从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，是否保持团结