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文档简介

1、第 第 页设计个人工作计划设计个人工作计划1 转瞬之间20*年已悄然来临，新的一年是充斥激情，也是挑战与机遇并存的一年，更是自我成长特别重要的一年。为了能使工作和学习能更高效更循序的开展，在此，我特将本年度的工作做以计划，以便使自己在新的一年里能获得更大的进步、取得更大的成果。 一、熟识公司的规章制度和业务开展工作。公司在不断成长，制定了新的制度，作为公司一名设计人员，需要以身作责，在遵守公司制度的同时全力开展设计工作。 二、明细工作安排。20*将是公司进展的关键时期，也是我个人成长的重要阶段。做为公司一名设计人员,同其他同事一样，我将努力学习掌控设计规范的同时，在工作中遇到因难,虚心向总工程

2、师和前辈师长请教,仔细与各专业同事积极研讨，努力提高自己的工程项目实践技能，按时保质保量完成各项设计任务，为公司的良好进展做好自己应有的贡献。 三、制订学习计划。学习，对于设计人员来说至关重要，由于它径直关系到一个设计人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。专业知识、综合技能、都是我要掌控的内容，同时向前辈工程师和同事多请教。 四、加强责任感、加强服务意识、加强团队意识 此处隐蔽11501个字目的全程推广因更具专业化，从接收新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目，还是大的项目，做的

3、事情是一样的。面对的都是甲方。肯定要按程序去做，以完整的制度来劝服客户，给客户感觉我们是一个真正的，完整的，营销、策划、推广为一体的公司。 两种不同的方式，确是面对同样的产品，出于同样的结果。一者更具有专业性，二另一着更具全面性。 实施建议：两者不同模式，制定两种不同流程制度。 三、公司企业化文化活动 从*年的实行来讲，这一项活动只是一个开始，没有真正的坚持执行下来，可能是一些客观缘由的影响，相信*年会做的更好。以下是一些可实施的建议。 文化活动分为三部分： 第一，就是每周的周六下午的活动，实行办公室人员人人参与原那么，非常状况除外。 内容：羽毛球竞赛，乒乓球竞赛，扑克牌竞赛，趣味体育等 作用：一周的上班生活，在一周最末一天得到放松，相信能为下一周良好工作状态埋下伏笔。 第二，月活动，时间可放在月末，实行方式可以是全公司或那么部门。 内容：可以户外登山，郊游，烧烤，k歌，聚餐等 作用：丰富员工业余生活，凝集员工之间的感情，加强团队建设意识。 第三：可以说是总结会，就是项目的阶段总结 内容：轻松的聚餐晚会，或者pt晚会等。 作用：庆功，鼓舞表彰，加强员工的积极性 四、内部资料整

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